經貿局XX年度加強和創(chuàng)新社會管理創(chuàng)新工作情況總結[范本]

經貿局XX年度加強和創(chuàng)新社會管理創(chuàng)新工作情況總結根據(jù)市委、市政府關于加強和創(chuàng)新社會管理的指導意見文件精神，xx市經貿局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，以深化“平安xx”建設為載體，以提升人民群眾幸福指數(shù)為主線，堅持以人為本、服務為先，固本強基、健全網絡，依法管理、規(guī)范建設，齊抓共管、綜合治理，重點突破、整體推進，切實提高我局加強和創(chuàng)新社會管理的能力，為xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展務實堅實的社會基礎?，F(xiàn)將情況總結如下：一、工作開展情況今年以來，我局以建立經濟社會發(fā)展相適應的社會管理體系為目標，立足全市經濟發(fā)展情況，把以人為本、執(zhí)政為民貫穿于社會管理之中，有效整合資源，創(chuàng)新機制，有力推動全市社會管理創(chuàng)新工作深入開展，切實保障了社會大局穩(wěn)定，為全市經濟社會平穩(wěn)發(fā)展起到良好的促進作用。具體做法是：整合資源，搭建平臺為更好的方便企業(yè)辦事，我們按照合理設置、功能齊全、運轉高效的要求，成立了經貿局行政管理服務窗口，從各科室中抽調業(yè)務精、素質好、責任心強的同志到場辦公，實行限期辦結，為企業(yè)備案、審批提供便捷服務。今年我們還實施了新經濟組織服務管理試點工作，落實新經濟組織法人責任制，切實推進非公企業(yè)等新經濟組織服務管理形式的轉型創(chuàng)新。今年以來，經貿局行政服務窗口共為企業(yè)辦理備案44件，辦結率100%，深受企業(yè)業(yè)主好評。利用整合本部門的資源優(yōu)勢，為提升非公企業(yè)等新經濟組織服務管理、工業(yè)企業(yè)等新經濟組織管理、全市企業(yè)開展誠信工作，健全社會誠信制度等問題發(fā)揮應有作用；整合工業(yè)企業(yè)建立企業(yè)調委會和綜治信訪維穩(wěn)聯(lián)絡員機制，為解決群眾矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定提供服務保障。創(chuàng)新手段，服務企業(yè)開展“送政策進企業(yè)”活動。創(chuàng)新思維模式、改變企業(yè)以往上門問政策、要政策的現(xiàn)象，解放思想，轉變服務觀念，變被動服務為主動服務。組成由工業(yè)服務隊為基礎的工作機制，通過舉辦座談會、發(fā)放材料、入企宣講等多種形式，深入基層，為企業(yè)送政策、讀政策、解政策。針對企業(yè)目前困難形勢，積極為企業(yè)爭取扶持政策，搭建政、銀、企交流平臺，切身實地的為企業(yè)解決問題，幫忙企業(yè)走出困境。同時，充分運用報紙、電視、網絡等媒體資源，開辟專欄、組織系列報道，大力宣傳省政府182號文件和xx市及我市相關配套措施的內容、意義及重大作用，宣傳xx市電機電器產業(yè)發(fā)展及我市化油器產業(yè)取得的成就和發(fā)展前景，著力提振產業(yè)發(fā)展信心，營造良好社會氛圍。針對企業(yè)反映最為突出的對政策不了解的情況，組織印發(fā)了“企業(yè)服務年”政策文件選編，得到企業(yè)一直好評。針對非公企業(yè)等新經濟組織服務管理中影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和工作盲區(qū)，圍繞企業(yè)矛盾化解，治安防范組織及防控體系建設、綜治維穩(wěn)基層基礎建設、新經濟組織服務管理等工作，深入企業(yè)了解企業(yè)實際情況，對企業(yè)所提出的問題歸類總結。進一步探索矛盾排查化解的一體化、常態(tài)化規(guī)范化管理辦法。精心謀劃，探索機制1、加強工業(yè)企業(yè)等新經濟組織管理機制。今年以來經貿局領導致力推動規(guī)模以上企業(yè)建立法人代表治安責任制，推進企業(yè)調委會等治安防范組織及防控體系建設。多次深入企業(yè)，結合企業(yè)自身條件，集中宣傳推進工業(yè)企業(yè)等新經濟管理機制對企業(yè)自身安定穩(wěn)定所帶來的好處。建立試點企業(yè)在具有代表性的企業(yè)中成立企業(yè)調委會，建立綜治信訪維穩(wěn)聯(lián)絡員、治安信息員等隊伍。2、創(chuàng)新非公企業(yè)等新經濟組織服務管理機制。召集相關職能部門，探索建立新形勢下加強非公有制企業(yè)等新經濟組織服務管理的體制機制、方法手段，落實新經濟組織內部安全穩(wěn)定法人責任制，努力實現(xiàn)社會管理和公共服務全覆蓋。從日常實際工作出發(fā)，積極探索工業(yè)項目審批服務的新途徑、新方法，縮短項目備案時間。二、主要做法1、領導重視、加強組織。經貿局領導高度重視開展加強和創(chuàng)新社會管理工作，成立了一把手為組長的領導小組，召開專題會議，部署相關工作。結合經貿局實際，制定相應專項工作方案。建立領導責任制，將加強和創(chuàng)新社會管理工作任務層層分解，責任落實到各科室，形成一把手負總責，部門領導具體負責，狠抓落實的工作格局。做到精心部署，深入動員，扎實開展加強和創(chuàng)新社會管理工作。2、積極履職，推進工作。今年以來，我局堅持用抓經濟建設的勁頭抓社會管理創(chuàng)新，把加強地方經濟建設與社會管理創(chuàng)新工作當成今年工作的重中之重來抓，強化各項保障措施。努力推進工業(yè)企業(yè)等新經濟組織管理機制、創(chuàng)新非公企業(yè)等新經濟組織服務管理機制。明確工作安排，切實加強各項工作有效開展。3、創(chuàng)新舉措，確保實效。我局圍繞社會管理創(chuàng)新重點工作，在加強和創(chuàng)新社會管理工作中積極開動腦筋，把工作融入經濟工作中開展，積極發(fā)揮牽頭部門的組織協(xié)調作用，提出工作方案，同時根據(jù)自身職能領域，明確工作內容，務實工作進展。借助各種平臺，切實加大工作的推進力度，精心細化落實企業(yè)社會管理工作的各項舉措。三、存在問題及建議我們雖然在社會管理創(chuàng)新工作中取得一定成績，但面對當前發(fā)展的新形勢，產生的新情況和新問題，任務還很艱巨，還有諸多問題亟待解決。主要是：一是建立健全各相關部門、企業(yè)業(yè)主、企業(yè)職工共同參與的社會管理格局，要充分發(fā)揮相關部門在社會管理格局中的職能作用，多方協(xié)調，信息互通。切實解決各自為戰(zhàn)、多頭管理、資源分散、難以形成有效合力的問題。二是深化對管理體制等方面的改革。要培育和發(fā)展社會自治和自我管理能力，不斷擴大社會自治和自我管理的社會空間，形成各職能部門與工業(yè)企業(yè)社會管理主體共同參與社會治理的體制機制，提高社會自治與自我服務能力，努力降低社會管理的行政手段。三是加強對規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)的聯(lián)絡整合，推進規(guī)模以下企業(yè)建立綜治信訪維穩(wěn)聯(lián)絡員、治安信息員等隊伍工作。因為規(guī)下企業(yè)經貿部門沒有直接管理，都是屬地管理，所以要求責任落實到屬地管理。四是下一步工作，我們要把落實“社會管理創(chuàng)新”與推進經貿局日常工作創(chuàng)新發(fā)展有機結合起來，著眼服務發(fā)展、服務民生、服務穩(wěn)定，著力解決推進社會管理創(chuàng)新中的體制性、機制性、保障性問題，注重理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，努力形成與新形勢新任務相適應的體制機制。進一步加大工作力度，深化管理創(chuàng)新，在工業(yè)企業(yè)等新經濟組織管理、非公企業(yè)等新經濟組織