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展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采,成就美好未來招聘過程首先通過設(shè)立的崗位,投放簡(jiǎn)歷,從中篩選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初賽。初賽:時(shí)間:5月7日(星期二) 下午2:00-5:00地點(diǎn):(具體地點(diǎn)另行通知)面試官:就業(yè)服務(wù)部部長(zhǎng)和學(xué)生會(huì)其他部門干部面試者:信息技術(shù)學(xué)院全體成員面試流程:a、面試人員將簡(jiǎn)歷交給面試人官,由面試官看完后進(jìn)行自我介紹 (2分鐘)b、臨場(chǎng)回答評(píng)委所問的問題,在座評(píng)委向選手提有關(guān)所學(xué)專業(yè)及職場(chǎng)應(yīng)對(duì)等較為簡(jiǎn)易的問題,并對(duì)其進(jìn)行打分。(2-3分鐘)c、小組討論。面試官出題目,小組討論1015分鐘,分組展示結(jié)果(此環(huán)節(jié)為初賽重點(diǎn),考察參賽者職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神)。 注:打分組要主要以簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)、著裝、面試禮儀、口齒清楚、思路清晰、表達(dá)簡(jiǎn)潔為主,由考官進(jìn)行打分。打分標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷著裝及禮儀語言表達(dá)及反應(yīng)能力10分3分3分4分初賽結(jié)果:取15人進(jìn)入復(fù)賽,公布時(shí)間于5月7日下午6點(diǎn),通知到各班班長(zhǎng)團(tuán)支書,并安排復(fù)賽相關(guān)事宜。復(fù)賽:時(shí)間:5月14日(星期二) 上午2:00-5:00地點(diǎn):(具體地點(diǎn)另行通知)面試官:團(tuán)總支老師、就業(yè)指導(dǎo)老師、班主任和學(xué)生會(huì)干部面試流程:第一輪:競(jìng)聘演說。包括自我介紹,對(duì)所招聘報(bào)崗位的認(rèn)識(shí),對(duì)本崗位的創(chuàng)新理念等,要求創(chuàng)意、新穎(限時(shí)3分鐘)。第二輪:情景測(cè)驗(yàn)。每位面試人員抽取情景表演題目,進(jìn)行分組情景測(cè)試,內(nèi)容有關(guān)于面試禮儀及職場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力。(限時(shí)10分鐘)第二輪比賽結(jié)束后,由各評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng),同時(shí)成績(jī)合計(jì),評(píng)定出一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)二名,三等獎(jiǎng)三名,主持人公布比賽結(jié)果。最后由老師總結(jié)發(fā)言,對(duì)本次大賽做點(diǎn)評(píng)。打分標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷著裝及禮儀語言表達(dá)及反應(yīng)能力10分4分3分3分活動(dòng)要求 1、凡是參加招聘的同學(xué)都必須身著正裝,進(jìn)行面試 2、組織者須在招聘會(huì)提前向參賽同學(xué)公布招聘公司招聘的崗位,以便參賽同學(xué)能夠充分的了解想要面試公司各個(gè)部門不同的情況。 3、招聘會(huì)組織者必須在招聘會(huì)舉辦之前召開進(jìn)行一系列的會(huì)議,對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行一個(gè)及時(shí)的預(yù)判和防范措施,以確保招聘會(huì)順利召開。 4、大賽組織者須提前安排
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