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管理制度大綱范文 管理制度大綱為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 六、公司實(shí)行“末位淘汰”制，各科室每個(gè)月進(jìn)行一次綜合工作成績(jī)?cè)u(píng)比，年底匯總各月成績(jī)，成績(jī)最低者將被公司辭退。 七、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 八、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 九、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 綜合辦公室管理篇GUAN LIZHI DUHUI BIAN文件收發(fā)閱辦管理制度為建立規(guī)范化的管理，提高管理水平和工作效率，特制訂本制度。 一、公司的文件由辦公室擬稿，文件形成后總經(jīng)理簽發(fā)。 二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號(hào)后，按文印規(guī)定處理。 文件由擬稿人校對(duì)、核后方能復(fù)印、蓋章。 三、公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。 送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。 秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送。 四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。 五、外來(lái)的文件由辦公室負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦卡，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。 六、文件閱辦部門或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)按閱辦要求辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。 三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說(shuō)明原因。 本制度自發(fā)布之日?qǐng)?zhí)行。 文印管理制度 一、印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸到的公司保密事項(xiàng)。 二、正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，送辦公室各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。 打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。 三、人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。 工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。 辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示或向有關(guān)人員詢問(wèn)清楚。 四、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。 因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。 五、擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。 考勤管理制度 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 三、公司機(jī)關(guān)休息日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，其它部門根據(jù)部門需要自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 因工作需要休息日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。 員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；2天以內(nèi)的（含2天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；2天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。 未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 五、上班時(shí)間開(kāi)始后10分鐘至60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)60分鐘以上者，按曠工半天論處。 提前60分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過(guò)60分鐘者，按曠工半天論處。 六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)5次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上15次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)15次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過(guò)1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天），予以辭退。 八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗、聊天或做與工作無(wú)關(guān)的事情。 如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。 九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、喪假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。 十一、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。 凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。 十二、公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部門的考勤情況進(jìn)行管理并進(jìn)行監(jiān)督、檢查，每月負(fù)責(zé)匯總員工考勤情況并報(bào)總經(jīng)理。 本制度自發(fā)布之日?qǐng)?zhí)行。 辦公用品管理制度第一章、總則為了規(guī)范公司辦公用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放、使用，在確保正常工作開(kāi)展的前提下，合理控制費(fèi)用支出，杜絕浪費(fèi)，特指定本制度。 第二章適用范圍適用于公司本部和各子公司第三章辦公用品范圍本辦法所稱辦公用品是指300元以下的日常辦公文具用品、打印紙、易耗及耐耗材料。 分為一級(jí)消耗品、二級(jí)消耗品、管理消耗品和耐用品四種。 一、一級(jí)消耗品鉛筆、膠水、膠帶、釘書針、簽字筆、圓珠筆（中性筆）、筆芯、軟（硬）皮筆記本、復(fù)寫紙、口取紙、橡皮、檔案袋、拉桿文件夾、修正液、直（曲）別針、大頭針、文件夾、大小書夾等。 二、二級(jí)消耗品名片冊(cè)（夾）、高級(jí)筆記本、鋼筆、筆筒等。 三、管理消耗品炭（墨）粉、墨盒、嗮鼓、熱敏紙等。 四、管理耐用品剪刀、各種尺子、訂書機(jī)、打孔機(jī)、印泥、計(jì)算器等。 第四章辦公用品的領(lǐng)用 五、普通員工和中層管理人員可領(lǐng)用一級(jí)消耗品內(nèi)的所有物品，每季度部門領(lǐng)用辦公用品總金額不超過(guò)30元，超出部分從部門次月費(fèi)用中核減。 特殊情況另行處理。 六、公司高層以上可領(lǐng)用 一、二級(jí)消耗品內(nèi)所有物品。 根據(jù)實(shí)際需求領(lǐng)用，不受金額限制。 七、辦公消耗品由公司行政處根據(jù)實(shí)際使用需求據(jù)實(shí)申領(lǐng)采購(gòu)和領(lǐng)用。 八、管理耐用品由各部門專人領(lǐng)用保管。 第五章辦公用品申請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)匯總本部門次月辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃，每月25日前經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字后，遞交行政處，由行政處匯總后比價(jià)統(tǒng)一采購(gòu)后配發(fā)各部門。 第六章辦公用品采購(gòu) 九、辦公用品采購(gòu)實(shí)行由行政處集中統(tǒng)一比價(jià)采購(gòu)。 十、采購(gòu)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，及時(shí)了解市場(chǎng)商品價(jià)格信息，選擇質(zhì)量可靠，物美價(jià)廉的辦公用品，降低費(fèi)用支出。 十一、采購(gòu)人員在采購(gòu)前須提供三家以上供貨商，擇優(yōu)比價(jià)選購(gòu)。 十二、大宗采購(gòu)須附市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。 第七章辦公用品入庫(kù)管理 十三、行政處負(fù)責(zé)到貨辦公用品的驗(yàn)貨接收工作，逐一核查產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，并妥善保管送貨單。 送貨單一式兩聯(lián)，一聯(lián)用于行政處管理員留存?zhèn)洳?，一?lián)用于采購(gòu)員報(bào)銷時(shí)附發(fā)票后。 對(duì)驗(yàn)收不合格產(chǎn)品，不予入庫(kù)，由采購(gòu)員負(fù)責(zé)辦理退（換）貨手續(xù)。 十四、辦公用品管理員負(fù)責(zé)建立辦公用品庫(kù)存電子臺(tái)帳，及時(shí)登記、更新辦公用品出入庫(kù)數(shù)量。 十五、各部門負(fù)責(zé)辦公用品的人員每月核算一次本部門領(lǐng)用辦公用品金額，超過(guò)采購(gòu)限額的部分從次月中核減。 第八章辦公用品發(fā)放 十六、各部門員工盡量領(lǐng)用申購(gòu)計(jì)劃內(nèi)的辦公用品。 領(lǐng)用申購(gòu)計(jì)劃外或領(lǐng)用范圍外的辦公用品時(shí)須填寫辦公用品臨時(shí)采購(gòu)申請(qǐng)表，由總經(jīng)理把關(guān)批準(zhǔn)。 十七、行政處建立辦公用品領(lǐng)用登記表，所有領(lǐng)用辦公用品分別按品種、價(jià)格、數(shù)量、領(lǐng)用人、領(lǐng)用日期逐一登記造冊(cè)。 第九章辦公用品報(bào)銷 十八、固定供貨商可采用季結(jié)或半年結(jié)方式，臨時(shí)采購(gòu)即時(shí)報(bào)銷。 十九、辦公用品報(bào)銷須持符合財(cái)務(wù)要求的正規(guī)發(fā)票并附經(jīng)行政處辦公用品管理員簽字確認(rèn)的送貨單方可報(bào)銷。 第十章使用規(guī)定 二十、嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出公司或挪作私用。 二十一、員工離職時(shí)除低值易耗品外，其余應(yīng)按辦公用品領(lǐng)用登記表將所領(lǐng)物品全部退回。 二十二、員工應(yīng)本著節(jié)約的原則使用辦公用品。 二十三、辦公用品若被人為損壞（主要指 二、 三、四類），根據(jù)其殘值折價(jià)賠償。 第十一章辦公用品報(bào)廢辦公用品因使用年限或破損等原因確實(shí)無(wú)法使用或影響辦公的，使用人填寫辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)表，經(jīng)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由行政處辦公用品管理員負(fù)責(zé)收回。 本制度自發(fā)布之日起施行。 食堂管理制度第一章總則公司為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù)，規(guī)范公司食堂管理，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境，保證員工餐飲安全和飲食健康，特制訂本制度。 第二章職責(zé) 一、行政處為食堂管理責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)食堂日常管理的監(jiān)督檢查及每月收支的審核、公布。 二、食堂管理員 1、負(fù)責(zé)對(duì)食堂的日常管理； 2、負(fù)責(zé)對(duì)食堂物資采購(gòu)的跟蹤和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)對(duì)每日飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的跟蹤； 4、負(fù)責(zé)對(duì)食堂費(fèi)用支出的稽查，加強(qiáng)費(fèi)用的控制和節(jié)約； 5、負(fù)責(zé)每月收支明細(xì)的公布和伙食費(fèi)的結(jié)算。 第三章廚師 三、負(fù)責(zé)一日三餐的按時(shí)按量供應(yīng)； 四、負(fù)責(zé)制訂一周食譜，并交行政處和食堂管理員審核； 五、負(fù)責(zé)后廚、餐廳及周邊衛(wèi)生的打掃和保潔； 六、協(xié)助食堂管理員做好伙食費(fèi)管控和核算、公布工作； 七、廚師不得擅自收取現(xiàn)金。 第四章伙食標(biāo)準(zhǔn)伙食標(biāo)準(zhǔn)暫定為10元/天（人），即早2元、午5元、晚3元。 第五章費(fèi)用收取和管理 八、每月初由食堂管理員根據(jù)每個(gè)員工的就餐實(shí)際，預(yù)收一定的費(fèi)用，交廚師計(jì)劃使用，并進(jìn)行現(xiàn)金交接登記簽字。 九、月底結(jié)算后不夠的補(bǔ)齊，余款的轉(zhuǎn)下月，并進(jìn)行張榜公布。 十、公司臨客用餐和加餐由食堂管理員進(jìn)行登記管理，費(fèi)用由公司核定后予以報(bào)銷。 第六章食堂安全衛(wèi)生管理 十一、不得采買腐爛、變質(zhì)、變味的食品和蔬菜； 十二、不得購(gòu)買無(wú)QS標(biāo)識(shí)的食品和過(guò)期食品。 十三、生、熟食品分開(kāi)存放并實(shí)行紅案、白案分開(kāi)操作（即生、熟肉分案加工） 十四、碗筷定期消毒，日常保證無(wú)油垢、無(wú)洗液味道和殘留異味、無(wú)積水。 十五、餐桌、座椅及時(shí)擦拭，做到無(wú)灰塵、無(wú)油污、無(wú)殘留物品并擺放整齊。 第七章伙食及衛(wèi)生、服務(wù)評(píng)議 十六、每月初由行政處召集就餐員工對(duì)食堂服務(wù)工作（包括飯菜質(zhì)量、價(jià)格、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度）進(jìn)行民主評(píng)議，并提出整改意見(jiàn)。 十七、廚師根據(jù)評(píng)議整改意見(jiàn)，進(jìn)行針對(duì)性改進(jìn)。 第八章就餐管理 十八、廚師根據(jù)食堂管理員報(bào)來(lái)的三餐就餐人數(shù)進(jìn)行膳食安排，做到按量供應(yīng)。 十九、需就餐而因工作或其他原因不能就餐的，應(yīng)在當(dāng)餐前2小時(shí)內(nèi)向廚師說(shuō)明。 二十、需臨時(shí)備客餐和加餐時(shí)，食堂管理員應(yīng)提前2小時(shí)向廚師通報(bào)。 二十一、員工就餐前如實(shí)簽字。 二十二、除特殊情況下，周 六、周日不提供餐飲服務(wù)。 有加班需就餐者應(yīng)提前告知食堂管理員，由食堂管理員安排廚師備餐。 第九章就餐時(shí)間早餐7:308:00午餐12:0013:00晚餐18:0020:00庫(kù)房管理制度第一節(jié)總則 1、為加強(qiáng)庫(kù)房管理，提高庫(kù)房管理質(zhì)量，特制定本辦法。 2、本辦法中所指的庫(kù)房管理包括物資的驗(yàn)收、保管、發(fā)放、回收、登記造冊(cè)等工作。 第二節(jié)物資運(yùn)行流程 1、入庫(kù)程序采購(gòu)員采購(gòu)供貨商供貨采購(gòu)員檢驗(yàn)物資質(zhì)量采購(gòu)員填寫入庫(kù)單，并簽字庫(kù)管員清點(diǎn)物質(zhì)數(shù)量，并在入庫(kù)單上簽字登賬 2、領(lǐng)取程序需求單位需求部門填報(bào)物資需求計(jì)劃單分管領(lǐng)導(dǎo)審核、并簽字庫(kù)管人員發(fā)料填寫出庫(kù)單領(lǐng)取人、庫(kù)管簽字登賬第三節(jié)物資的驗(yàn)收 1、物資的驗(yàn)收由采購(gòu)員和庫(kù)管員共同完成。 采購(gòu)員對(duì)物資的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 庫(kù)管員對(duì)物資的數(shù)量負(fù)責(zé)。 2、嚴(yán)格做到五不點(diǎn)收憑證手續(xù)不全不收；品種規(guī)格不符不收；品質(zhì)不符合要求不收；無(wú)計(jì)劃不收；逾期不收。 3、驗(yàn)收合格后，采購(gòu)員和庫(kù)管員均應(yīng)在入庫(kù)單上簽字確認(rèn)。 4、物資入庫(kù)后，庫(kù)管員應(yīng)及時(shí)編寫貨號(hào)，編制入庫(kù)檔案。 第四節(jié)物資的發(fā)放 1、物資發(fā)放后，應(yīng)即時(shí)登記入帳，并有關(guān)憑證資料。 2、庫(kù)管員接到物資需求計(jì)劃單時(shí)，應(yīng)檢查其內(nèi)容是否填寫齊全以及是否有分管領(lǐng)導(dǎo)或指定專人的簽單，手續(xù)不全不予發(fā)放。 3、庫(kù)管員接手續(xù)齊全的物資需求計(jì)劃單后，應(yīng)按所列項(xiàng)目和數(shù)量準(zhǔn)備貨品，等待發(fā)放。 4、必須將前一次的剩余備用物品退庫(kù)后方可再次領(lǐng)取備用物品。 第五節(jié)物資的盤點(diǎn) 1、物資盤點(diǎn)分定期盤點(diǎn)與不定期盤點(diǎn)。 定期盤點(diǎn)即指每月月底進(jìn)行一次全面的盤點(diǎn)；不定期盤點(diǎn)即指監(jiān)管部門對(duì)庫(kù)房進(jìn)行不定期的抽查。 2、物資盤點(diǎn)的主要內(nèi)容檢查物資的帳面數(shù)量與實(shí)存數(shù)量是否相符；檢查物資的收發(fā)情況；檢查物資的堆放及維護(hù)情況；檢查各種物資有無(wú)超儲(chǔ)擠壓及損壞；檢查安全消防設(shè)施。 3、對(duì)物資的盤點(diǎn)一般采用實(shí)地盤點(diǎn)法。 4、盤點(diǎn)時(shí)相關(guān)人員必須在場(chǎng)。 5、庫(kù)管員應(yīng)隨時(shí)與采購(gòu)部門溝通庫(kù)存情況，并定期向其遞交盤點(diǎn)報(bào)告。 6、非人為原因造成的物品報(bào)廢，如質(zhì)量不合格、受潮、因堆放擠壓造成變形損壞等，應(yīng)辦理報(bào)損手續(xù)。 第六節(jié)物資的搬運(yùn) 1、按類搬運(yùn)，以便于堆放，裝卸和清點(diǎn)。 2、搬運(yùn)時(shí)要注意人員和物資的安全，避免人員傷亡和物資損壞。 3、放置物件時(shí)，要小心輕放，不能猛撞，以防損壞物價(jià)。 第七節(jié)物資的安全 1、庫(kù)房鑰匙僅限于庫(kù)管人員保管 2、做好消防工作，提高對(duì)消防安全工作的認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)消防措施。 3、庫(kù)房?jī)?nèi)不得存放炸藥、劇毒、放射性物品。 4、應(yīng)經(jīng)常檢查電線是否有破損現(xiàn)象。 5、嚴(yán)禁用紙、布或其他可燃物遮擋燈具。 6、庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)使用電爐等電熱器具，不準(zhǔn)私拉亂接。 7、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，使用明火。 8、人員離開(kāi)庫(kù)房時(shí)，必須關(guān)閉所有電源，鎖好所有門窗。 9、除工作人員外，其他人員一律人不得擅入庫(kù)房。 第八節(jié)庫(kù)房的清潔 1、庫(kù)房?jī)?nèi)配備常規(guī)潔具，當(dāng)每日進(jìn)行清掃。 2、每周做一次大掃除。 3、空置的包裝箱、袋、紙應(yīng)及時(shí)處理，嚴(yán)禁堆放在庫(kù)房?jī)?nèi)。 安全生產(chǎn)管理篇安全生產(chǎn)管理制度（草案） 一、主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。 主要負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)以下責(zé)任 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及各級(jí)政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令，結(jié)合本企業(yè)具體情況制定落實(shí)措施。 2、建立、健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3、組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 4、保證本企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，合理安排使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，并認(rèn)真組織落實(shí)。 5、定期召開(kāi)安全辦公會(huì)議，組織安全大檢查，督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患。 6、組織制定并發(fā)布實(shí)施本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 7、對(duì)本企業(yè)存在的重大安全問(wèn)題，及時(shí)組織有關(guān)部門和人員分析研究。 當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)。 8、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 9、組織本企業(yè)事故的調(diào)查分析、處理工作，主持制定防范措施，防止類似事故的發(fā)生。 二、分管（安全）負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、在主要負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及各級(jí)政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令，做到令行禁止。 2、定期對(duì)職工進(jìn)行安全教育。 3、組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 4、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。 5、合理安排使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，并認(rèn)真組織落實(shí)。 6、組織安全大檢查，督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。 7、組織制定并實(shí)施本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。 8、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 9、組織本企業(yè)事故的調(diào)查分析、處理工作，支持制定防范措施，防止類似事故的發(fā)生。 10、完成上級(jí)交辦的其他工作。 三、安全科安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、遵守黨和國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)。 2、參加安全生產(chǎn)會(huì)議，安全檢查每一次。 3、參加安全事故的處理。 4、督促檢查安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例的執(zhí)行。 5、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。 6、制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 7、保證本單位的安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。 8、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，保證不出現(xiàn)人身傷殘死亡事故。 9、制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。 10、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 11、接受上級(jí)有關(guān)部門的安全檢查，并落實(shí)整改工作。 12、完成上級(jí)交辦的其他工作。 四、安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、在主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及各級(jí)政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令，做到令行禁止。 2、堅(jiān)持跟班作業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和處理突發(fā)事件，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。 3、督促檢查各重要場(chǎng)所的安全設(shè)施，針對(duì)安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，采取針對(duì)性措施，及時(shí)解決。 4、參加安全大檢查，督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作及時(shí)消除事故隱患。 5、參與制定并實(shí)施本企業(yè)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。 6、做好安全生產(chǎn)教育和管理工作，總結(jié)推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 7、及時(shí)參加安全工作會(huì)議。 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 五、班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、貫徹執(zhí)行企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)。 2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。 3、組織并參加班組安全活動(dòng)日及其他安全活動(dòng)，檢查班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。 4、負(fù)責(zé)對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行崗位（班組級(jí)）安全教育。 5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)。 做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查。 分析，落實(shí)防范措施。 6、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)置、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。 督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。 7、搞好班組安全生產(chǎn)競(jìng)賽，表彰先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 8、抓好班組建設(shè)，提高班組管理水平。 保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔、清潔，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。 六、員工安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。 2、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄。 交接班必須交接安全情況。 3、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時(shí)、如實(shí)的向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄。 4、按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。 5、正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。 6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。 7、積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、檢查和各項(xiàng)安全活動(dòng)為不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平提出合理化建議。 8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 9、尊重和支持安全管理人員的工作，服從安全管理人員的管理。 七、財(cái)務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，妥善保管好現(xiàn)金、支票和其他票證。 2、在編制生產(chǎn)計(jì)劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時(shí)，必須同時(shí)計(jì)劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作。 3、按照有關(guān)規(guī)定，提取安全生產(chǎn)費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并建立安全生產(chǎn)賬戶，?？顚Ｓ茫ㄆ诤怂?。 4、對(duì)計(jì)劃外的安全活動(dòng)、事故隱患整改資金等經(jīng)費(fèi)盡最大限度的提供保障。 5、保證勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品和清涼飲料的開(kāi)支，保證企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際需要的經(jīng)費(fèi)。 八、電、機(jī)（修）工安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、熟悉設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)、原理，熟悉掌握使用、保養(yǎng)規(guī)定。 2、指導(dǎo)使用人員正確使用和保養(yǎng)，及時(shí)維修或者送修。 3、檢查每臺(tái)設(shè)備的運(yùn)作情況，了解故障規(guī)律。 4、負(fù)責(zé)采場(chǎng)機(jī)械設(shè)備使用前的驗(yàn)收和日常保養(yǎng)及維修的管理工作，修理設(shè)備應(yīng)盡心盡職，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行安全。 5、修理要及時(shí)，對(duì)急需的設(shè)備要加班加點(diǎn)工作，不能耽誤生產(chǎn)。 6、協(xié)作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展準(zhǔn)備知識(shí)教育和訓(xùn)練活動(dòng)。 7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，保質(zhì)、保量按時(shí)完成任務(wù)。 九、皮帶機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、經(jīng)常保持皮帶機(jī)周圍的清潔衛(wèi)生，對(duì)設(shè)備精心愛(ài)護(hù)，潤(rùn)滑部位及時(shí)、適時(shí)加油。 2、熟悉皮帶機(jī)的性能、工作原理、技術(shù)特征及構(gòu)造，熟悉設(shè)備供電和控制線路。 3、及時(shí)清理電機(jī)部位的積土、雜物，保證電機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電設(shè)備管理制度，能熟練更換易損件，杜絕浪費(fèi)，節(jié)約材料。 5、按規(guī)定的信號(hào)進(jìn)行操作，經(jīng)常注意設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和匯報(bào)。 6、嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，不得擅離職守。 十、設(shè)備技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、負(fù)責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全可靠性。 2、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程及管理制度。 在編制開(kāi)、停工或設(shè)備檢修、技術(shù)改造方案時(shí)，要有可靠的安全技術(shù)措施，并檢查執(zhí)行情況。 3、在本專業(yè)范圍內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵活動(dòng)，定期考核。 4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)提出措施予以消除。 制止違章作業(yè)，在緊急情況下對(duì)不聽(tīng)勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)處理。 5、參加設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。 6、參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明原因，分清責(zé)任，提出預(yù)防措施，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或主管部門報(bào)告。 7、制定裝置檢修、停工、開(kāi)工方案，做好開(kāi)工前的交底工作。 十一、裝載機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、做好裝載機(jī)的日常保養(yǎng)工作，該打黃油的地方應(yīng)勤打黃油，勤檢查機(jī)械的液壓部件。 2、工作時(shí)應(yīng)首先看好工作環(huán)境周圍的情況，不能盲目工作。 3、裝載機(jī)前進(jìn)和后退的路面不能有石塊，發(fā)現(xiàn)石塊應(yīng)先清除后再工作。 4、在運(yùn)送料時(shí)，要小心，做好輕取輕放以免減少方量。 5、排渣時(shí)要注意排渣前方的情況，特別是有人行走的地方，更應(yīng)特別注意觀察。 6、在與其它解析協(xié)同工作時(shí)，應(yīng)注意配合，特別注意安全。 十二、安全生產(chǎn)辦公會(huì)議制度為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，建立健全安全規(guī)章制度，使各項(xiàng)安全技術(shù)措施得到落實(shí)，確保企業(yè)的生產(chǎn)安全，特制定本企業(yè)的安全生產(chǎn)辦公會(huì)議制度。 1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每周要組織召開(kāi)一次安全辦公會(huì)議。 2、辦公會(huì)議由主要負(fù)責(zé)人主持，分管負(fù)責(zé)人、安全員等有關(guān)人員參加。 3、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定和指示。 4、每次會(huì)議之前，要做好充分準(zhǔn)備，抓住重點(diǎn)，講求實(shí)效。 會(huì)后對(duì)所研究確定的事項(xiàng)要記錄在案，明確負(fù)責(zé)人和完成整改的時(shí)限，狠抓落實(shí)。 5、聽(tīng)取分管負(fù)責(zé)人關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程（非煤礦山安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程），落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理工作的情況匯報(bào)，研究分析存在的問(wèn)題，提出解決的措施辦法，并落實(shí)到相關(guān)人員。 6、檢查以前安全辦公會(huì)議確定的事項(xiàng)的落實(shí)情況，對(duì)完成好的要表?yè)P(yáng)，對(duì)完成不好的要追究原因和責(zé)任。 7、對(duì)本單位發(fā)生的重大事故和未遂事故，進(jìn)行分析，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止同類事故發(fā)生。 十三、安全生產(chǎn)檔案管理制度 1、安全生產(chǎn)檔案管理要制定專人管理。 2、生產(chǎn)企業(yè)保存的檔案，主要供本企業(yè)使用和上級(jí)檢查時(shí)進(jìn)行查閱。 3、檔案不得轉(zhuǎn)接他人，不得隨意涂改、圈劃、眉批，不得增刪檔案內(nèi)容或污損檔案。 4、管理人員要將安全生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)安全生產(chǎn)的上級(jí)文件、安全檢查等有關(guān)圖紙、資料全部收齊、歸檔。 5、檔案的儲(chǔ)存必須規(guī)范、分門別類，標(biāo)識(shí)明確，要做到有條不紊，便于查詢。 十四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度為加強(qiáng)安全管理工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。 獎(jiǎng)勵(lì) 1、全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。 2、對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。 3、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的。 4、年終保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的，發(fā)放獎(jiǎng)金100元或相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)額的物品。 5、對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時(shí)處理或立即向負(fù)責(zé)人報(bào)告的，根據(jù)功勞大小，給予相應(yīng)數(shù)額獎(jiǎng)金。 處罰根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)提出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任的原則，對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。 1、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對(duì)直接人處以50元罰款。 2、責(zé)任人未按期進(jìn)行整改的，處以100元罰款。 3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一次處以20元罰款。 4、對(duì)各類事故隱患未按要求進(jìn)行整改或故障隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)予以處罰。 5、對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至開(kāi)除。 十五、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度安全教育是提高全員意識(shí)、安全素質(zhì)的保證，必須認(rèn)真抓好。 1、單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，經(jīng)考核合格取得資格證后方可任職。 2、特殊工作作業(yè)人員，要害崗位、重要設(shè)備和設(shè)施的作業(yè)人員，都必須按有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作資格證書后，方準(zhǔn)上崗。 3、企業(yè)職工必須參加不少于1個(gè)月的基本安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。 4、新工人必須進(jìn)行不少于40h的三級(jí)安全教育，經(jīng)考試及格后，由老工人帶領(lǐng)工作至少4個(gè)月，熟悉本工種操作技術(shù)并經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立工作。 5、在采用新工藝、使用新設(shè)備時(shí)，必須組織職工了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 6、工人變換工作，須進(jìn)行新崗位的安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的職工，不得上崗作業(yè)。 十六、安全生產(chǎn)事故隱患排查、治理、報(bào)告制度 1、主要負(fù)責(zé)人每月至少組織一次企業(yè)的安全隱患大排查。 2、分管負(fù)責(zé)人對(duì)各工作崗位安全情況要進(jìn)行定期和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理，對(duì)疑難問(wèn)題不能處理的，要及時(shí)報(bào)告主要負(fù)責(zé)人。 3、安全員要堅(jiān)持跟班作業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患，杜絕違章違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。 4、制定有經(jīng)驗(yàn)的工人專門負(fù)責(zé)對(duì)采石場(chǎng)作業(yè)進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)邊破有塌滑征兆時(shí)，必須停止采剝作業(yè)，撤離人員，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告。 5、各崗位工人上班作業(yè)前，要對(duì)有關(guān)設(shè)備和周圍情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即處理或及時(shí)向有關(guān)人員匯報(bào)，不得強(qiáng)行作業(yè)。 6、對(duì)帶電設(shè)備要加強(qiáng)監(jiān)控，防止有人破壞，防止非專職操作人員錯(cuò)誤操作等突發(fā)事情的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)，要采取有效措施，及時(shí)整改直至隱患清除。 7、各種檢查要記錄在案，明確隱患整改的責(zé)任人、措施和完成的時(shí)限，并有整改后的檢查驗(yàn)收情況。 8、接到重大隱患報(bào)告后，要進(jìn)行實(shí)地勘查，若屬實(shí)，要立即安排人員進(jìn)行整改，確保安全生產(chǎn)。 十七、傷亡事故管理制度 1、企業(yè)發(fā)生傷亡事故，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，職工傷亡事故按機(jī)電、水害、其他等分類上報(bào)。 2、企業(yè)發(fā)生傷亡事故，應(yīng)立即逐級(jí)上報(bào)，不得瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)。 3、根據(jù)事故類型，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)果斷啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取不同的搶救方法，制定嚴(yán)密的搶救方案，同時(shí)應(yīng)有必要的防范措施，以防事故擴(kuò)大。 4、事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并同時(shí)向所在地政府或安檢部門報(bào)告，匯報(bào)內(nèi)容包括發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、事故類別、遇險(xiǎn)人數(shù)、現(xiàn)場(chǎng)狀況等。 5、事故教訓(xùn)和今后的防范措施，針對(duì)事故原因進(jìn)行總結(jié)，建立事故檔案，實(shí)行分類管理。 6、發(fā)生事故后，對(duì)責(zé)任者的處罰，傷亡家屬的善后工作，必須堅(jiān)持原則，做好傷亡事故的處理。 7、定期召開(kāi)事故分析會(huì)，深刻反思，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 十八、設(shè)備安全管理制度 1、設(shè)備要進(jìn)行定期檢查和調(diào)整，檢查要有記錄，檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)指派專人立即處理。 2、設(shè)備不得帶病運(yùn)行，作業(yè)前，必須認(rèn)真檢查工作場(chǎng)地，確認(rèn)電器、機(jī)械設(shè)備、工具和防護(hù)設(shè)施處于安全狀態(tài)，方準(zhǔn)作業(yè)。 3、設(shè)備的檢修、維護(hù)由專人負(fù)責(zé)，其他無(wú)關(guān)人員不得隨意拆卸設(shè)備。 4、機(jī)電設(shè)備不得帶電檢修，檢修時(shí)必須指定專人看護(hù)，并懸掛“有人作業(yè)，不準(zhǔn)送電”的警示牌。 5、根據(jù)設(shè)備使用性質(zhì)劃分定期、不定期修理時(shí)限，保證設(shè)備經(jīng)常完好。 十九安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援和報(bào)告、處理制度 1、企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并且每年至少組織一次演練，使管理人員和操作人員熟悉緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性。 2、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，在事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。 4、單位主要負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)報(bào)告有關(guān)部門并積極組織搶險(xiǎn)，不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)和事故后逃匿，不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)。 5、報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容 （1）、事故發(fā)生單位概況。 （2）、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況。 （3）、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)。 （4）、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失。 （5）、已經(jīng)采取的措施。 （6）、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。 6、支持和配合事故調(diào)查工作，并認(rèn)真汲取事故教訓(xùn)，開(kāi)展警示教育，制定實(shí)施切實(shí)可行的整個(gè)和防范措施，避免類似事故再次發(fā)生。 7、應(yīng)當(dāng)依法妥善處理事故的善后工作，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定向事故傷亡人員支付賠償金，并積極配合事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查。 二十、事故隱患排查治理制度 1、企業(yè)是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。 2、建立實(shí)時(shí)檢查、班檢查、日排查等隱患排查治理制度，明確排查地點(diǎn)、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任，將隱患排查治理日?；?3、建立事故隱患排查治理制度，組織事故隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除從業(yè)人員存在的各類違章行為和帶病運(yùn)行的設(shè)備、設(shè)施及生產(chǎn)場(chǎng)所的各類事故隱患。 4、企業(yè)要定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患，并逐級(jí)落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理的范圍和責(zé)任，保證不留空檔，不留死角。 5、依照有關(guān)法律法規(guī)和文件要求制定具體方案，對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、落實(shí)責(zé)任、安全管理組織體系、資金投入、人員培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理、防控手段、事故查處以及安全生產(chǎn)基本條件、工藝系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境等方面每月至少排查一次事故隱患，落實(shí)事故隱患排查治理工作的崗位責(zé)任。 6、加強(qiáng)對(duì)自然災(zāi)害的預(yù)防，對(duì)于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施，制度應(yīng)急預(yù)案。 在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取撤離人員、停止作業(yè)、加強(qiáng)監(jiān)測(cè)等安全措施，并及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾坝嘘P(guān)部門報(bào)告。 7、接到有關(guān)部門下達(dá)的責(zé)令停產(chǎn)整改指令，必須立即停止生產(chǎn)，由主要負(fù)責(zé)人組織制定整改方案，并及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門。 停產(chǎn)整改方案應(yīng)確定整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時(shí)限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員，落實(shí)整改責(zé)任人、資金，還應(yīng)包括安全技術(shù)措施和應(yīng)急預(yù)案，以及職工安全教育和培訓(xùn)等內(nèi)容。 二十一、事故隱患定期排查分析制度為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)隱患治理的各項(xiàng)工作要求，形成本企業(yè)事故隱患排查治理的長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保企業(yè)的生產(chǎn)安全，特制訂本制度。 1、企業(yè)每周組織一次本崗位安全事故隱患排查，分管負(fù)責(zé)人、安全員參加檢查。 2、每月召開(kāi)一次事故隱患排查分析會(huì)議，會(huì)議由主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人召集相關(guān)人員參加。 會(huì)議對(duì)隱患排查治理工作進(jìn)行分析、研究、部署，并做好會(huì)議記錄。 3、對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要落實(shí)責(zé)任人，限期整改，整改期限結(jié)束，安全管理人員要組織進(jìn)行復(fù)查，確保隱患整改到位。 4、對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)上報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，同時(shí)上報(bào)隱患整改的計(jì)劃、負(fù)責(zé)人和整改期限。 5、安全管理人員負(fù)責(zé)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的隱患，及時(shí)分類，登記建檔。 對(duì)隱患的整個(gè)情況進(jìn)行跟蹤，確保隱患按期整改到位。 對(duì)于無(wú)特殊情況拖延或拒不整改的個(gè)人，企業(yè)要給予嚴(yán)肅處理。 6、對(duì)排查出的重大事故隱患，安裝安監(jiān)部門的要求上報(bào)相關(guān)部門，并請(qǐng)有資質(zhì)的安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定，制定整改方案，按期實(shí)施到位。 7、在隱患排查的基礎(chǔ)上，企業(yè)每年將邀請(qǐng)安全生產(chǎn)專家對(duì)全礦生產(chǎn)狀況進(jìn)行1-2全面的安全事故隱患排查。 二十二、事故隱患排查治理建檔制度為加強(qiáng)對(duì)事故隱患排查發(fā)現(xiàn)、實(shí)施治理、復(fù)查驗(yàn)收、整改等全過(guò)程閉環(huán)監(jiān)督管理，切實(shí)提高基礎(chǔ)管理工作水平，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。 1、企業(yè)在認(rèn)真排查隱患的基礎(chǔ)上，必須對(duì)排查出的事故隱患激勵(lì)事故隱患登記帳和事故隱患信息檔案。 2、事故隱患信息的主要內(nèi)容有 （1）、隱患部位。 （2）、隱患可能引發(fā)的后果。 （3）、采取的防范措施、應(yīng)急預(yù)案。 （4）、整改措施及方案。 （5）、治理情況。 3、重大事故隱患實(shí)行“一患一檔”管理，共主要內(nèi)容有 （1）、重大事故隱患登記表。 （2）、重大事故隱患評(píng)估報(bào)告書。 （3）、重大事故隱患整改方案。 （4）、預(yù)防重大事故發(fā)生的應(yīng)急救援預(yù)案。 （5）、重大事故隱患整改實(shí)施過(guò)程中形成的圖紙、文件、會(huì)議記錄、檢查記錄等。 （6）、重大事故隱患整改完成評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 （7）、重大事故隱患整改完成情況及驗(yàn)收情況等。 二十三、事故隱患治理和監(jiān)控制度 1、對(duì)排查出的各類事故隱患，檢查人員要如實(shí)填寫安全生產(chǎn)管理部門下發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故隱患排查登記臺(tái)帳。 2、對(duì)一般事故隱患，檢查人員要組織人員立即整改。 整改難度較大或需一定數(shù)量的資金投入，企業(yè)要編制隱患整改方案，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審核、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并由安全生產(chǎn)管理部門對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行驗(yàn)收。 3、在事故隱患整改過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。 事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用，對(duì)暫時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲(chǔ)存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。 二十四、職業(yè)危害預(yù)防制度 1、貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全管理方針，預(yù)防各類危害，保障員工身體健康。 2、在粉塵作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，要定期給職工換發(fā)防塵口罩、工作服、手套、膠鞋等勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促職工正確使用。 3、教育職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，同時(shí)采場(chǎng)應(yīng)設(shè)飲水站，及時(shí)供給職工符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲用水。 4、降低勞動(dòng)強(qiáng)度，預(yù)防和減少工人疲勞作業(yè)，提高工作質(zhì)量，防止職業(yè)危害。 5、新工人上班前，必須經(jīng)過(guò)身體健康檢查，不適合從事礦山作業(yè)者不得錄用，在崗職工每半年進(jìn)行一次體格檢查，發(fā)