2019推薦協(xié)議書4篇范文

2019推薦協(xié)議書4篇甲方：乙方：為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。一、 甲方應(yīng)履行的職責(zé)1、根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作。2、按國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。3、學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位。4、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。5、負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院20xx年招生的各個(gè)高職專業(yè)。二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)1、學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)。2、在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績(jī)必須達(dá)到合格以上。3、學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料。4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作。1、在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績(jī)有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者。2、不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者。3、在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者。4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。5、無(wú)正當(dāng)理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。四、其它規(guī)定1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。2、十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽。3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。甲方： 乙方： (學(xué)生)法定代表人(蓋章) 監(jiān)護(hù)人： (家長(zhǎng))年 月 日推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)協(xié)議書2019推薦協(xié)議書（2）甲方：_乙方：_甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推薦乙方參加_省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。經(jīng)甲乙雙方同意，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，甲方在乙方履行相應(yīng)職責(zé)的前提下予以聘任。2.保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂聘用合同書。2.被聘用后，享受甲方規(guī)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。三、違約責(zé)任：乙方在服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)離甲方，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)。若乙方強(qiáng)行調(diào)離甲方，乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金，正高每年承擔(dān)_元違約金，并收回新評(píng)教授慰問(wèn)金_元，副高每年承擔(dān)_元違約金。四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽后生效。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽)：_負(fù)責(zé)人(簽)：_年_月_日 _年_月_日高校畢業(yè)生推薦就業(yè)協(xié)議書2019推薦協(xié)議書（3）甲方：乙方：為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。一、 甲方應(yīng)履行的職責(zé)1、根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作。2、按國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。3、學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位。4、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。5、負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院 年招生的各個(gè)高職專業(yè)。二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)1、學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)。2、在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績(jī)必須達(dá)到合格以上。3、學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料。4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作。1、在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績(jī)有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者。2、不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者。3、在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者。4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。5、無(wú)正當(dāng)理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。四、其它規(guī)定1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。2、十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽。3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。甲方：乙方： (學(xué)生)法定代表人(蓋章)監(jiān)護(hù)人： (家長(zhǎng))年 月 日學(xué)校推薦就業(yè)協(xié)議書2019推薦協(xié)議書（4）甲方：xx工商職業(yè)學(xué)院乙方：(學(xué)生簽名)家長(zhǎng)簽名：為明確學(xué)生的專業(yè)目標(biāo)，培養(yǎng)適銷對(duì)路，保證學(xué)生畢業(yè)后順利就業(yè)。學(xué)生繳費(fèi)注冊(cè)后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。具體協(xié)議如下：第一條：甲方遵守國(guó)家法律，依法辦學(xué)，從嚴(yán)治校。第二條：乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)業(yè)期滿各項(xiàng)考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專學(xué)歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資平均水平。第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權(quán)不為乙方推薦就業(yè)。1、畢業(yè)時(shí)因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過(guò)嚴(yán)重處分(處分被撤銷者除外);3、不交齊學(xué)費(fèi)者(見(jiàn)學(xué)校學(xué)生收費(fèi)記錄表);4、不服從甲方安排實(shí)習(xí),不按甲方要求實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)鑒定不合格者(見(jiàn)實(shí)習(xí)鑒定);5、體檢不合格者(見(jiàn)體檢合格證明)。第六條：乙方主要以所學(xué)專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無(wú)法適應(yīng)該方向就業(yè)時(shí)，則乙方應(yīng)改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。第七條：甲方對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)跟蹤服務(wù)二年，在乙方和用人單位之間起到重要的