校企實(shí)訓(xùn)協(xié)議doc.doc

校企實(shí)訓(xùn)協(xié)議甲方：艾帝斯光電（蘇州）有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）依據(jù)勞動(dòng)法和職業(yè)教育法及相關(guān)法律、法規(guī)和政策的要求，為了切實(shí)落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定和國(guó)家關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的若干政策，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成就乙方學(xué)生派往甲方合作單位企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)派遣工作達(dá)成如下協(xié)議。一、合作時(shí)間：2012年 月 日至2012年 月 日二、合作內(nèi)容甲方向乙方定向招聘經(jīng)乙方學(xué)校統(tǒng)一安排的學(xué)生到甲方指定的合作企業(yè)從事產(chǎn)線實(shí)習(xí)工作，人員_ _名。 三、雙方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1）、甲方有義務(wù)按勞動(dòng)法和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)用工的政策、法規(guī)依法用工，依法履行一個(gè)企業(yè)對(duì)員工應(yīng)盡的義務(wù)，有義務(wù)按招聘時(shí)承諾的崗位、工種、待遇安排從乙方招聘來(lái)的所有人員實(shí)習(xí)；2）、甲方有權(quán)對(duì)從乙方招聘來(lái)所有的就業(yè)或?qū)嵙?xí)人員按企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行管理；3）、甲方有義務(wù)派出講師協(xié)助乙方完成向甲方輸送的實(shí)習(xí)學(xué)員的崗前集訓(xùn)，集訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容另行約定；4）、甲方有權(quán)按照自己的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方人員進(jìn)行考核 ；5）、甲方從乙方招聘的實(shí)習(xí)人員的工資待遇是：乙方人員享受甲方所代表企業(yè)正式員工的一切福利待遇。(其中包含乙方人員住宿、餐飲等)。乙方人員在甲方工作期間，工作工資按2000元/月進(jìn)行發(fā)放。（工作滿260個(gè)小時(shí)按2000元發(fā)放，超過(guò)按雙倍工資計(jì)算） 6）、甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)向甲方通報(bào)乙方的學(xué)生畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)生基本情況、畢業(yè)生數(shù)量等信息；7）、甲方有義務(wù)至少每月向乙方通報(bào)一次實(shí)訓(xùn)學(xué)員的工作、生活等情況；8）、為了保證甲方與乙方建立長(zhǎng)期的實(shí)訓(xùn)基地，甲方有義務(wù)無(wú)償為乙方派來(lái)對(duì)推薦到甲方就業(yè)或?qū)嵙?xí)的人員進(jìn)行蹤服務(wù)和繼續(xù)教育的工作人員提供食宿和其他便利條件。其乙方每一百人一個(gè)管理老師，老師的公司負(fù)責(zé)管理乙方學(xué)生的工作期間的后勤及生活方面工作，不定期進(jìn)行學(xué)生溝通工作。甲方免費(fèi)提供其吃住，同時(shí)支付2000元/月工資。2、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1）、乙方有義務(wù)定向?yàn)榧追捷斔徒?jīng)甲方考核成績(jī)合格的人才；2）、乙方有義務(wù)在培訓(xùn)過(guò)程中適當(dāng)增加講解甲方的管理模式、制度及企業(yè)文化知識(shí)等課程；3）、乙方在協(xié)議期內(nèi)有義務(wù)向甲方通報(bào)學(xué)生畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)生基本情況、畢業(yè)生數(shù)量等信息；4）、乙方在協(xié)議期內(nèi)有義務(wù)優(yōu)先滿足甲方的招聘需求；5）、乙方有義務(wù)將甲方選拔好的人才按時(shí)派人送到甲方；6）、乙方有權(quán)用運(yùn)各種方式進(jìn)行了解甲方是否在履行學(xué)生實(shí)訓(xùn)期間的各種待遇承諾，如若甲方有違約行為，書(shū)面通知甲方，甲方在三月內(nèi)處理，但如未實(shí)現(xiàn)，乙方有權(quán)撤出所有輸送到甲方的實(shí)訓(xùn)學(xué)員，并追究甲方的違約責(zé)任；7）、乙方有權(quán)要求甲方至少一個(gè)月向乙方實(shí)訓(xùn)學(xué)員的工作、生活等情況；8）、乙方有權(quán)在協(xié)議期內(nèi)將和甲方簽定的實(shí)訓(xùn)協(xié)議公開(kāi)，并有權(quán)將甲方的企業(yè)名稱(chēng)以定向就業(yè)單位的形式進(jìn)行公開(kāi)宣傳。四、雙方約定的其他事宜： 1、雙方都有為對(duì)方保守商業(yè)機(jī)密的義務(wù)（商業(yè)機(jī)密是指各自的商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)訣竅、管理方法、核心技術(shù)等一切不愿公開(kāi)的內(nèi)容）；2、雙方不得以任何形式聘用正在對(duì)方工作或曾在對(duì)方工作離職未滿2年的工作人員，雙方法定代表人書(shū)面同意者除外；3、甲方不得私自錄用未經(jīng)乙方書(shū)面推薦的但在乙方學(xué)習(xí)過(guò)的一切人員；4、甲方的招聘計(jì)劃書(shū)、錄用名單、接受名單，乙方的推薦名單、正式輸送名單、交接名單都以加蓋雙方公章、雙方該項(xiàng)業(yè)務(wù)主管人士簽字的書(shū)面文件為依據(jù)；5、雙方應(yīng)當(dāng)建立高層、中層和基層互訪機(jī)制，以增進(jìn)了解，為長(zhǎng)期合作奠定基礎(chǔ)；6、其他事項(xiàng)約定A、乙方實(shí)訓(xùn)學(xué)員必須符合企業(yè)用工要求，在到達(dá)企業(yè)后服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的情況下，甲方必須在人員到達(dá)時(shí)立即給予妥善安置，如未能給予安排，甲方將承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任及乙方人員來(lái)回路費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用；B、乙方人員在甲方安排企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)期間，甲方如未能按當(dāng)初約定安置學(xué)生、支付相關(guān)費(fèi)用等，造成一切損失全部由甲方承擔(dān)；C、乙方人員在甲方企業(yè)工作期間享受甲方企業(yè)員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇；D、乙方人員在此協(xié)議期內(nèi)私自離職，個(gè)人將承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任，甲方無(wú)需承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。五、雙方違約責(zé)任：1、一方違約賠償對(duì)方因自己違約造成的所有損失；2、一方違約另一方可單方面無(wú)條件終止合同；3、甲方所在地