科教科工作制度與人員崗位職責(zé).doc

精品文檔科教科工作制度 1、在院長、主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院科研和職工繼續(xù)教育工作,制定計(jì)劃,開展人才培養(yǎng),技能培訓(xùn)和考核。 2、負(fù)責(zé)科研課題的論證、申報(bào)、檢查與督導(dǎo)落實(shí)工作，組織科研成果鑒定，及時(shí)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)并嚴(yán)格落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)和管理工作。 4、負(fù)責(zé)專業(yè)論文登記、組織獎(jiǎng)勵(lì)工作，組織院內(nèi)科研項(xiàng)目的立項(xiàng),審批申報(bào).鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員撰寫學(xué)術(shù)論文,早出成果,多出成果,促進(jìn)醫(yī)院的學(xué)術(shù)進(jìn)步。 5、負(fù)責(zé)科技檔案及科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理工作。 6、負(fù)責(zé)對(duì)全院床醫(yī)師及醫(yī)技科室人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核工作。 7、負(fù)責(zé)住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)及輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、考核工作。 8、負(fù)責(zé)新上崗人員的崗前培訓(xùn)與考核工作。 9、負(fù)責(zé)院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施及管理工作。組織舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座,請(qǐng)外地專家,學(xué)者及本院專家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,傳遞信息,鼓勵(lì)新技術(shù),新方法,新項(xiàng)目的開發(fā)和應(yīng)用。 1 0、負(fù)責(zé)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的申報(bào)工作，并按計(jì)劃組織實(shí)施。 11、負(fù)責(zé)國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的申報(bào)、組織實(shí)施工作、登記工作。 1 2、負(fù)責(zé)職工進(jìn)修及外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的管理工作，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)和人才培養(yǎng)需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),負(fù)責(zé)安排進(jìn)修,短期培訓(xùn)事宜。 1 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作，將醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院工作的議事日程和宏觀管理軌道。 1 4、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的管理工作，接收安排下級(jí)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的進(jìn)修學(xué)習(xí),大中專院校畢業(yè)生的實(shí)習(xí),見習(xí)及教學(xué)管理,協(xié)調(diào)各科室的帶教工作。 1 5、負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)師定期考核工作，建立醫(yī)師電子檔案，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理及考核。 1 6、完成上級(jí)及醫(yī)院的各項(xiàng)指令性任務(wù)。景洪市人民醫(yī)院科教科人員崗位職責(zé)科教科科長職責(zé)一、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施院內(nèi)科研、教學(xué)工作。二、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院義務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。 三、組織擬訂科研規(guī)劃，組織有關(guān)科室和人員做好科研課題申報(bào)，申請(qǐng)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)，積極建議院學(xué)術(shù)委員會(huì)討論確定院內(nèi)科研項(xiàng)目并監(jiān)督執(zhí)行。對(duì)已完成的科研項(xiàng)目組織評(píng)審申請(qǐng)鑒定，并做好推廣運(yùn)用工作。四、負(fù)責(zé)組織管理醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)和進(jìn)修實(shí)習(xí)帶教工作。深入科室了解掌握進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的思想和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助科室及時(shí)處理。五、建立健全院內(nèi)醫(yī)務(wù)技術(shù)人員檔案，負(fù)責(zé)科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。六、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)院內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，并建立健全繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分建檔工作。七、檢查督促各科進(jìn)修與教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)臨床工作。八、根據(jù)情況，建議并負(fù)責(zé)籌備召開科研成果、科技論文、新技術(shù)、新項(xiàng)目表彰會(huì)。九、負(fù)責(zé)本科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和做好考勤、考績、考德工作。十、負(fù)責(zé)制訂全院職工技術(shù)健康教育計(jì)劃并組織實(shí)施。十一、負(fù)責(zé)參加學(xué)術(shù)交流的論文審查和推薦工作，并負(fù)責(zé)組織院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流工作。十二、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作?？平炭乒ぷ魅藛T職責(zé)一、科教科工作人員為科教科干事。二、協(xié)助科長做好全院義務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 三、協(xié)助科長做好院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的外出進(jìn)修及短期學(xué)習(xí)工作。四、協(xié)助科長對(duì)已完成的科研項(xiàng)目組織評(píng)審申請(qǐng)鑒定，并做好推廣運(yùn)用工作。五、協(xié)助科長做好組織相關(guān)醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)和進(jìn)修實(shí)習(xí)帶教工作。六、建立健全院內(nèi)醫(yī)務(wù)技術(shù)人員檔案，負(fù)責(zé)科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。七、協(xié)助科長組織院內(nèi)院內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，并建立健全繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分建檔工作。八、協(xié)助科長籌備召開科研成果、科技論文、新技術(shù)、新項(xiàng)目表彰會(huì)。九、協(xié)助科長組織院內(nèi)各種學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流工作。十、做好科教科各種工作