


全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
教學資料范本幼兒園人文管理的歷史編 輯:_時 間:_我園在80年代至90年代,一直實施以“制度管理”為主的管理模式,特別在90年代中后期,為了使幼兒園盡快走向規(guī)范,我園實施的規(guī)章制度“嚴格而細致”,“制度管理”的嚴格實施,使我園很快的形成了良好的風氣,工作質量穩(wěn)步提高,從“一類園”成為“市示范園”、“省示范園”,從而使幼兒園真正走出低谷,走向良性發(fā)展的軌道。眾所周知,所謂管理,其核心就是對“人”的管理,幼兒園管理當然也不例外,園長需要調整員工的情緒心態(tài),把員工的積極性、主動性、創(chuàng)造力凝聚在園長對幼兒園的決策中,從而使幼兒園得到良性發(fā)展。那么研究探討適宜的管理模式,就是園長的主要任務。但隨著幼兒園的發(fā)展,我們逐步感覺到“制度管理”的局限,因為“制度管理”的特點是“強制”和“他律”,它運用強制手段,依靠外力來約束人的行為,所以,從這個角度講他是“剛性的”“冷的”“硬的”,它在關注人的“情感情緒”“內在需要”方面存在著明顯的欠缺,特別是在當絕大多數員工已能自覺遵守規(guī)章制度,幼兒園良好園風已經形成的形勢下,我們明顯感覺到,僅僅有“制度管理”是不夠的,需要一種新的管理模式來介于,經過學習思考和反復探討,我們認為“制度管理”的不足,應該由“人文管理”來補充,因為“人文管理”強調“以人為本”,注重情感溝通,滿足職工合理需要,能營造出更和諧的人際關系,創(chuàng)造出更大的群體合力。下面就幼兒園的“人文管理”談談我園的幾點:一、注重情感溝通,關注職工情緒,尊重職工需要,營造和諧氛圍1、形成團結和諧的領導集體。溝通要從核心開始,難以想象一個不和諧的領導集體,會營造出一個和諧的集體,多年來我和我們的業(yè)務園長,分管衛(wèi)生保健的保健員,分管工、青、婦的團支部書記,分管后勤、設備、安全的主管會計及其他園委會成員,感情相通,心理相容,目標一致,我們不僅是工作上的伙伴,也是生活中的朋友。我們雖然性格各異,年齡不一,但我們能夠在工作中相得益彰, 使我園的各項工作進行得很順暢。這得益于我們的不斷溝通,因為我們都懂得
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣電數字版權管理辦法
- 工廠計件工人管理辦法
- 唐山智能門禁管理辦法
- 外派董事持股管理辦法
- 宜昌旅游經費管理辦法
- 征收房屋拆除管理辦法
- 園林景觀給水管道安裝施工計劃
- 部編人教版語文三年級上冊教學評價計劃
- 加油站安全隱患排查專項行動計劃
- 部編版語文四年級上冊教學質量提升計劃
- 【220kV-500kV輸電線路自動重合閘裝置結構與原理分析2500字】
- 2025年安徽省郵政行業(yè)職業(yè)技能大賽(快遞員賽項)備賽試題庫(含答案)
- 汽車產業(yè)鏈協同發(fā)展-洞察闡釋
- 航空發(fā)動機關鍵部件項目運營管理手冊(范文)
- 2025年中國社區(qū)O2O商業(yè)模式市場分析報告
- 高中數學試卷江蘇真題及答案
- 水泥檢測試題及答案
- 滴灌帶造顆粒合同協議
- 學??倓蘸笄诠ぷ骺偨Y模版
- 《蛇咬傷應急處理》課件
- 2025年錨栓市場發(fā)展現狀
評論
0/150
提交評論