公司一切都是好的那我的用武之地在哪里.docx

公司一切都是好的那我的用武之地在哪里如果公司一切都是好的，一切都是完善的，那我的用武之地在哪里？我專門研究勝任力的；做得一手好的崗位說明書，你告訴我公司崗位說明書很完善，不需要重新制定，你可以學(xué)習(xí)一下；我擅長培訓(xùn)；你說培訓(xùn)教材是標準教材，花了大價錢請咨詢公司做出來的，你照著講義念就好！我處理員工糾紛有一手；你說我們有專門的法務(wù)和律師處理，你不用管；員工鬧事什么的有標準流程，按照制度來就好，你做一下基礎(chǔ)的記錄就好。那我只好去招聘了；你說我們這么好的公司，用不著什么特意宣傳，招聘信息一發(fā)出去，一大撥人涌過來，我們只收985,211畢業(yè)的，然后里面隨便挑挑都非常不錯。那我去做薪資績效好了；薪資不用你做，系統(tǒng)一導(dǎo)就出來了，你把表格打印一下簽字就可以；績效也是專門做好的，你每個月定期收一下資料就好；什么？績效改革？用不上你，我們有合作的專業(yè)咨詢公司。以上不是我瞎編的，是我面試過不少名企出來的HR，總結(jié)面試談話得出來的。當然我面試的不多，只能反映比較小的一部分情況。最開始我對名企出來的HR抱有非常大的期待，我希望能在我的部門撐起一片天地，然而我失望了，她們懂流程，見識廣，業(yè)務(wù)熟練，但是少了制度的支撐，讓她們獨立操作一個事情，反而不如一些小企業(yè)出來的HR。我問過一個女孩子：為什么會出來？那可是國企，福利待遇很好的。機會少，我入職3年，依然是個基礎(chǔ)職位，薪資是漲了，但是職位沒有變，工作的內(nèi)容SO EASY；想升職需要前輩晉升或者離開才有機會，我覺得我自己能力非常好，也想賺更多的錢，所以選擇跳槽。那你面試機會多嗎？當然了，每天讓我去面試的公司多如過江之鯽，我一會還有幾家公司要去面試呢。那你為什么還沒有入職？我也奇怪，我覺得我面試挺好的，他們也夸我經(jīng)歷不錯，不知道為什么每次面試結(jié)束都接不到OFFER？您覺得我怎么樣啊？恩，你非常不錯！然后我并沒有錄用她，三年工作經(jīng)驗，開價5000元，還算合理，但是能力不盡如人意。簡歷上是專業(yè)HRBP：1、超額完成項目招聘；2、善于組織員工活動，幫助項目部增強團隊凝聚力，巴拉巴拉！3、擅長績效考核，巴拉巴拉4、精通員工關(guān)系處理，巴拉巴拉面試過程中核實如下：1、公司定期推薦人過來面試，她只要幫助項目部提出人員需求申請就好，面試由項目部老大完成。2、項目部經(jīng)常去KTV唱歌，她去定包房。3、每個月會發(fā)績效表給大家，員工填寫完畢，然后收上去交給總部。4、有一次兩個技術(shù)男吵架，她去撒個嬌，兩個人就沒吵了。求此時我內(nèi)心的陰影面積！那些一般的企業(yè)，名氣比不上好單位，但是發(fā)展的機會更多。一般企業(yè)沒有這個沒有那個，我不在乎，因為我有能力從無到有！越是困難，越是展示我能力的時候！沒有制度，我來制定；沒有流程，我來梳理；員工素質(zhì)不高，我來培養(yǎng)；企業(yè)文化沒有，我來營造；老板不配合，我來說服。你問我哪里來的自信？源于企業(yè)給了我一個好職位，讓我有權(quán)利相信企業(yè)對我信任，源于我對自己能力和素養(yǎng)的信任，我已經(jīng)過了需要別人培養(yǎng)我能力和素養(yǎng)的時候。自身能力和素養(yǎng)不行，再牛逼的公司也改變不了；自身能力和素養(yǎng)強，一般的企業(yè)足夠你綻放光芒！你可以站在名企的光環(huán)內(nèi)光芒四射，而我愿意在黑暗中靠自身熠熠生輝！我不愿做被龍buff強化的超級兵（LOL），