家長學校制度.doc

家長學校教師工作及考核制度1、擔任家長學校上課的教師，應認真上課，對每一位學員熱情、負責，做他們的知心人和好朋友。每次舉辦家長學校的教學活動，上課教師都要對所講內容有記錄。2、學校每學期根據任課教師的工作職責、工作態(tài)度、工作熱情對教師進行考核。3、考核分優(yōu)秀、良好、及格三個等次，對優(yōu)秀的教師進行一定的獎勵。4、考核辦法公布與各位家長，接受家長的監(jiān)督。5、家長對工作不夠滿意的教師，有權向學校領導提出意見，供校領導參考 家長學校教師選拔與培訓制度一、抓好家長學校師資隊伍建設，聘請有教育理論與實踐經驗人員，擔任學校家長學校專職教師，同時聘請教子有方家長擔任兼職教師，改善和提高家長學校授課教育教學效果。二、重視家庭教育指導教材建設，根據家長的實際需要，按照家庭教育理念和研究成果，編制好體現時代性、科學性和實用性教材，同時收集、整理部分資料供家長學習之用。三、加強對家長學校的組織管理，建立聽課制度、做到每次活動有安排有記錄，同時做好意見和建議的反饋工作，以提高教育教學質量。四、組織以班級為單位的咨詢活動，開展對學生的個別輔導工作，按照不同年齡班級的家長，由班主任或任課教師進行針對性指導，以幫助有困難的家長掌握知識提高教學質量。五、幫助家長總結家庭教育工作經驗，組織教子有方家長進行經驗交流，同時，做好優(yōu)秀學生、優(yōu)秀家長的評比工作，以調動激勵廣大家長參與家庭教育活動的主動性。六、注意和積累有關文件，各種計劃，總結、重大活動記錄，學校檔案、整理歸檔。家長學校學員考勤制度1、學校領導對家長學校加強管理，建立考勤制度，對每學期入學的每一位學員進行考勤記錄。2、每位家長學校的學員，應嚴格遵守學校紀律，在規(guī)定時間內填寫好考勤表。3、如有缺勤者，須事先向班主任老師或學校領導請假，遇到特殊情況，實在無法請假者應事后說明原因并及時補假。 家長學校家訪制度1、每位教師每周至少家訪一次，每月至少四次，每學期累計不得少于16人次。2、家訪時，認真填寫家訪表，寫清家訪時間、受家訪學生和家長姓名、家訪目的、家訪形式和家反饋意見。3、跟班教師與本班班主任一同進行家訪。4、遇到特殊情況，教師必須立即進行家訪。5、在家訪過程中及時了解家長及學生的需求，盡可能為廣大家長解決一些力所能及的問題。 家長學校評比表彰制度1、每期家長學校，學校將開展評比好家長或優(yōu)秀家長以及家庭教育優(yōu)秀論文評選活動。2、達到好家長或優(yōu)秀家長評選條件者，學校將給予表彰。3、好家長或優(yōu)秀家長表彰名額為參加學習家長總數的10，家庭教育優(yōu)秀論文篇數不限。4、有盡力辦好家長學校，帶頭學習家教知識，提高家長素質和義務o5、有協(xié)助班主任做好后進生轉化工作的義務。6、有協(xié)助學校、班主任調解校、班、家長之間爭議的義務。7、將優(yōu)秀家長學員的名單裝訂成冊，以備查詢，該名冊將作為每學期家長委員會候選人參考基數。 家長學校聽課制度：1、聽課時應嚴格遵守紀律，專心聽課，做到不講話。2、不吸煙，不隨便走出課堂。3、隨帶手機、傳呼機的應關機。4、自帶筆記本，認真做好記錄。 家長學校校長及教師工作職責制度1、學校領導應充分關心家長學校的成長，每學期組織教師對全體家長學員進行專題培訓，并制定專門的培訓計劃，供廣大教師參考。2、定期開辦家長學校，使所有的家長都能在家長學校中了解學校的教育教學手段，學到相關教育子女的方法，豐富家長的學識，讓家長與孩子共同成長。3、應聘擔任家長學校的教師應抱著對學員負責的態(tài)度認真?zhèn)湔n，認真上課，做到不把無準備之仗。4、教師要了解家長們的思想動態(tài)，及時反饋家長的信息，切實把家長學校辦好。5、平時與家長多溝通，多聯系，在家長教育子女遇到問題和困難時，能及時給以幫助。6、能客觀地、實事求是地向家長反映子女在學校的學習情況，生活情況和思想表現，幫助家長制定有關教育子女的辦法和措施。7、