2013經(jīng)濟(jì)管理.doc

名詞解釋：1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指一個國家各次產(chǎn)業(yè)間及其內(nèi)部各部門間生產(chǎn)規(guī)模的比例管理和投入產(chǎn)出關(guān)系。2、社會總需求是指一定時期內(nèi)社會通過各種渠道形成的對產(chǎn)品和勞務(wù)有貨幣支付能力的購買力。3、衰退階段指宏觀經(jīng)濟(jì)由繁榮到蕭條之間的過渡階段，這一階段是經(jīng)濟(jì)處于全面下降的時期。其特征是銷售疲軟、生產(chǎn)縮減、資本投資減少、價格下跌、失業(yè)增加等。4、宏觀決策指國家政府從整體國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體要求出發(fā)，研究并制定一個國家的，事關(guān)國名經(jīng)濟(jì)大局的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略及重大方針政策。5、金融監(jiān)督指中央銀行對貨幣流通和資金融通狀況的監(jiān)測、預(yù)警和督導(dǎo)。其作用有利于貨幣穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的增長。6、物價監(jiān)督指政府及有關(guān)職能部門依據(jù)物價方針、政策和法規(guī)，對商品價格的形成、調(diào)整和執(zhí)行進(jìn)行的監(jiān)督。其作用是有助于宏觀物價的基本穩(wěn)定，有助于建立正常、良好市場調(diào)節(jié)秩序；有助于打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的犯罪活動。7、產(chǎn)業(yè)政策指政府通過對資源在各產(chǎn)業(yè)間配置過程的干預(yù)，彌補(bǔ)和修正市場機(jī)制的缺陷和不足，從對資源合理配置和加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化中獲得經(jīng)濟(jì)增長收益的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。產(chǎn)業(yè)政策具有資源配置結(jié)構(gòu)的導(dǎo)向功能、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢的協(xié)調(diào)功能，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的組合功能。8、實行例外原則是指企業(yè)的高級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己保留對例外事項的決策權(quán)和控制權(quán)，如有關(guān)企業(yè)的重大決策和重要人事任免權(quán)。9、所謂系統(tǒng)是處于一定的相互關(guān)系中的環(huán)境發(fā)生關(guān)系的各組成部門的總體。其特征有集合性、相關(guān)性、目的性、層次性、整體性、環(huán)境適應(yīng)性10、經(jīng)營目標(biāo)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動在一定時期內(nèi)所預(yù)期要達(dá)到的結(jié)果，它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與管理活動目的性的反映和體現(xiàn)。內(nèi)容有社會貢獻(xiàn)目標(biāo)、市場目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)、利益目標(biāo)、人員培訓(xùn)目標(biāo)。11、規(guī)劃論是運(yùn)籌學(xué)中發(fā)展較快、應(yīng)用較廣的一類方法。12、組織成員是“經(jīng)紀(jì)人”，或叫“組織人”、“理性人”。13、誘因指組織為了補(bǔ)償個人犧牲而提供的各種刺激，其中包括物質(zhì)、社會犧牲是指個人為實現(xiàn)組織的目標(biāo)而提供服務(wù)、時間等簡答題：1、十二五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要目標(biāo)（1）經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展(2)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整取得新進(jìn)展(3)城鄉(xiāng)居民收人普遍較快增加(4)社會建設(shè)明顯加強(qiáng)(5)改革開放不斷深化，使我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式取得實質(zhì)性進(jìn)展，綜合國力、國際競爭力，抵御風(fēng)險能力顯著提高，人民物質(zhì)文化生活顯著改善。2、審計監(jiān)督指由獨立的審計機(jī)構(gòu)和受托的專業(yè)人員根據(jù)國家有關(guān)法令、制度、規(guī)定，按照一定的程序、方法，對被審單位的經(jīng)濟(jì)活動、財力收支及其經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)行檢查、審核、分析，對其真實性、合法性、效益性作出評價和結(jié)論的監(jiān)督活動。其內(nèi)容主要有：財政收支審計、國有企業(yè)審計、金融審計、內(nèi)部審計、社會審計。3、如何發(fā)展現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力（1）改造提升制造業(yè)（2）培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（3）加快發(fā)展服務(wù)業(yè)（4）加強(qiáng)現(xiàn)代化能源產(chǎn)業(yè)和綜合運(yùn)輸體系建設(shè)（5）全面提高信息化水平（6）發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)4、“十二五”發(fā)展宏圖中，民富與國強(qiáng)并舉的發(fā)展思路更加明確體現(xiàn)在哪些方面（1）“十二五”時期要堅持和完善按勞分配為主體，多重形式并存的分配制度。（2）初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平，努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重.（3）創(chuàng)造條件增加居民財產(chǎn)性收入。（4）健全擴(kuò)大就業(yè)增加勞動收入的發(fā)展環(huán)境和制度條件，促進(jìn)社會公平。（5）逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，保障職工工資正常增長和支付。（6）規(guī)范分配秩序，加強(qiáng)稅收對收入分配的調(diào)節(jié)作用，有效調(diào)節(jié)過高收入，努力扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)區(qū)域、行業(yè)和社會成員之間收入差距擴(kuò)大趨勢。（7）完善公務(wù)員工資制度，深化事業(yè)單位收入分配制度改革。5、我國收入分配政策的選擇（1）繼續(xù)深化改革和大力發(fā)展我國的生產(chǎn)力把“蛋糕”做大是解決我國收入分配問題的根本出路。（2）加強(qiáng)對收入分配的宏觀調(diào)控。合理調(diào)整國民收入分配，讓人民群眾能夠充分共享改革的發(fā)展成果。（3）努力解決城鄉(xiāng)人口的低收入和貧困問題。（4）進(jìn)一步完善市場體系。（5）理順機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的工資分配關(guān)系。6、為什么各國政府都密切關(guān)注就業(yè)，避免失業(yè)率過高。（1）從經(jīng)濟(jì)方面看，失業(yè)會直接造成資源的浪費帶來經(jīng)濟(jì)上的損失。（2）從社會方面看，事業(yè)會使失業(yè)者及其家庭收入水平和消費水平下降，會給人的心理造成巨大創(chuàng)傷。（3）從政治上看，失業(yè)率較低時，政府會得到人們的信任，執(zhí)政者會得到更多人的擁護(hù)。7、勞動就業(yè)政策的構(gòu)成內(nèi)容（1）調(diào)節(jié)勞動力需求政策（2）調(diào)節(jié)勞動力供給政策（3）調(diào)節(jié)勞動力交換政策8、利用外資政策在宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮了哪些作用（1）加快了我國開放型經(jīng)濟(jì)的形成（2）促進(jìn)了國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長（3）推動了我國宏觀經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化（4）增加了財政稅收，擴(kuò)大了就業(yè)機(jī)會9、國際收支順差的宏觀調(diào)節(jié)措施（1）增加對外投資和貸款（2）增加國家的黃金儲備（3）增加國外商品進(jìn)口（4）運(yùn)用貨幣政策和財政政策10、如何解決進(jìn)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)性問題（1）在工業(yè)制成品的出口中，提高技術(shù)密集型出口產(chǎn)品比重（2）調(diào)整出口市場過于集中的狀況（3）改變自主知識產(chǎn)權(quán)專利技術(shù)和高新技術(shù)產(chǎn)品出口比重過少的狀況（4）通過高附加值產(chǎn)品實現(xiàn)對外貿(mào)易規(guī)模的擴(kuò)大11、現(xiàn)代企業(yè)管理理論階段的特征（1）理論的研究中，充分吸收和運(yùn)用了現(xiàn)代自然科學(xué)和社會科學(xué)的研究成果，如系統(tǒng)論、控制論、信息論、運(yùn)籌學(xué)及電子計算機(jī)等都在管理理論研究和實踐中得到了廣泛的應(yīng)用。（2）在這一階段對于管理理論的研究已不再局限于一些企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員或某些其他方面的專家，而是形成了一支龐大的職業(yè)隊伍。參加這支隊伍的有各個方面的專家。（3）各類專家從不同的領(lǐng)域、不同的角度對管理理論所形成的學(xué)派，不但在數(shù)量上說法不一，在名稱上的叫法也有不同。12、泰羅科學(xué)管理的三個基本出發(fā)點（1）謀求最高工作效率（2）謀求取得最高效率的手段（3）要求管理人員和工人雙方實行重大精神變革。13、差別工資制度（1）通過對工時研究和分析，制定出一個標(biāo)準(zhǔn)定額（2）采用一種“差別計件制”的刺激性報酬制度（3）工資的支付對象是工人而不是職位，根據(jù)工人的實際工作表現(xiàn)而不是根據(jù)工作類別來支付工資，這樣既可以克服磨洋工現(xiàn)象，又可以調(diào)動工人的工作積極性。14、法約爾認(rèn)為，經(jīng)營的六種活動（1）技術(shù)活動包括生產(chǎn)、制造、加工（2）營業(yè)活動包括采購、銷售、交換（3）財務(wù)活動包括資金的籌集和運(yùn)用（4）安全活動包括保護(hù)財產(chǎn)設(shè)備和人員的安全（5）會計活動包括存貨盤點、接待對照表、成本核算、統(tǒng)計（6）管理活動包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等15、管理活動包括的五種要素（1）計劃：就是預(yù)測未來、制定行動方案。（2）組織：就是形成事業(yè)的物質(zhì)和社會的雙重結(jié)構(gòu)，它包含有組織機(jī)構(gòu)、活動和相互關(guān)系的規(guī)章制度，職工的招募和訓(xùn)練，以及確定完成任務(wù)所需要的機(jī)器、物質(zhì)和人力的恰當(dāng)結(jié)合。（3）指揮：就是要全面考慮，使每一個人都履行自己所負(fù)的職責(zé)，從而使整個組織運(yùn)轉(zhuǎn)起來，作為負(fù)責(zé)指揮的管理人員必須具備一定的統(tǒng)籌能力。（4）協(xié)調(diào)：就是調(diào)節(jié)各部門和各個職工的活動，把一切活動和努力統(tǒng)一起來，引導(dǎo)他們走向一個共同的目標(biāo)。（5）控制：就是檢驗每一件事情是否同所擬定的計劃、發(fā)出的指示和確立的原則相符合，以便及時的發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，糾正偏差，以保證實際活動與計劃活動始終一致。16、行為科學(xué)的含義行為科學(xué)是指應(yīng)用心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的成果，來研究管理領(lǐng)域中人的行為和人 與人之間關(guān)系的規(guī)律性的一門科學(xué)，研究人類行為產(chǎn)生的原因及人的行為動機(jī)的發(fā)展變化規(guī)律，目的在于有效地調(diào)動人們的積極性，推動人們努力實現(xiàn)組織目標(biāo)，研究個人與個人、個人與群體的關(guān)系，目的在于創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使人的主觀能動性得到充分的發(fā)揮。17、人際關(guān)系論的新觀點（1）工人是復(fù)雜的社會系統(tǒng)的成員，是“社會人”（2）梅奧等人認(rèn)為在企業(yè)里，除了正式組織之外，還存在著非正式組織（3）生產(chǎn)效率與工作條件、工作方法沒有直接關(guān)系，生產(chǎn)效率的高低主要決定于工作態(tài)度即士氣，士氣越高，生產(chǎn)效率也就越高。18、馬斯洛的需要層次生理的需要，安全的需要，社會交往需要，尊重的需要，自我實現(xiàn)組要19、談?wù)勔浴傲钊藵M意的準(zhǔn)則”代替“最優(yōu)化準(zhǔn)則”的理由決策者由于所處的環(huán)境和當(dāng)時當(dāng)?shù)貤l件，既不可能找到一切方案，也不可能比較一切方案。所以事實上人們不具備求得“最優(yōu)化”的能力和條件，因此決策的準(zhǔn)則不應(yīng)是絕對的“最優(yōu)化”，只能是“令人滿意的”，最優(yōu)化準(zhǔn)則只存在于邏輯推理之中，沒有實際價值。20、制定企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的原則（1）可行性原則（2）關(guān)鍵性原則（3）激勵性原則（4）調(diào)節(jié)性原則21、企業(yè)經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作是指企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)中最基本的記錄、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和制度。這些記錄、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和制度是企業(yè)發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)功能和社會功能的基礎(chǔ)，是完善各項管理工作，特別是完善企業(yè)內(nèi)部管理和其它責(zé)任制度的必要條件。沒有企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)工作，或這些管理基礎(chǔ)工作不健全，整個企業(yè)管理系統(tǒng)將不能正常運(yùn)行，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營將難以取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。22、企業(yè)經(jīng)營管理工作的特點科學(xué)性、客觀性、全面性、前期性23、五項修煉的內(nèi)容自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)體學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考論述題：1、宏觀調(diào)控服務(wù)在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的核心職能是服務(wù)。所謂宏觀調(diào)控服務(wù)，主要是指國家政府為彌補(bǔ)市場缺陷、為促進(jìn)市場發(fā)育、為維護(hù)市場秩序，為企業(yè)平等競爭，為盡可能地發(fā)揮每個人的能動性和創(chuàng)造性、為不斷提高廣大人民的物質(zhì)和文化生活水平等創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，從而提供安全、信息、科研、教育、公共產(chǎn)品、環(huán)境保護(hù)和社會保障等多方面的調(diào)節(jié)、控制和服務(wù)。2、我國政府只能的根本轉(zhuǎn)變（1）由過去以直接經(jīng)驗管理企業(yè)為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐院暧^調(diào)控為主；（2）由過去的資源配置為主，轉(zhuǎn)變?yōu)榭偭空{(diào)節(jié)為主；（3）由過去的直接管理為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐蚤g接調(diào)控為主；（4）由過去的審批為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑?wù)為主。3、十二五規(guī)劃的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)（1）指導(dǎo)思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論“三個代表”，及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想為知道，適應(yīng)國內(nèi)外形勢新變化，順應(yīng)各族人民過上更好生活新期待，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，深化改革開放，保障和改善民生，鞏固和擴(kuò)大應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎(chǔ)。（2）主要任務(wù)：鞏固和擴(kuò)大應(yīng)對金融危機(jī)沖擊成果是“十二五”時期的重要任務(wù)、要處理好保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和管理通脹預(yù)期的關(guān)系，防范各類潛在風(fēng)險，避免經(jīng)濟(jì)大的起落。把短期調(diào)控政策和長期發(fā)展政策有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)各項政策協(xié)調(diào)配合。這是加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控的主要內(nèi)容。4、“十二五”規(guī)劃建議中指出的戰(zhàn)略內(nèi)容要求（1）堅持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向，構(gòu)建擴(kuò)大內(nèi)需長效機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長向依靠消費、投資、出口協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變。（2）堅持把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要支撐。深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源作用。（3）堅持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點。（4）堅持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要著力點。（5）堅持把改革開放作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的強(qiáng)大動力。5、聯(lián)系實際談?wù)劮s爾管理原則6、聯(lián)系實際談?wù)剚啴?dāng)斯公平理論現(xiàn)實意義7、正式組織的三個基本要素協(xié)作的意愿 共同的目標(biāo) 信息聯(lián)系8、試用組織平衡論論述組織生存發(fā)展條件9、當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展受到那些突出