心理咨詢室工作制度.doc

忠縣黃金鎮(zhèn)初級中學校 心理咨詢室工作制度一、總 則1心理咨詢員應熱愛咨詢輔導工作，不斷努力于專業(yè)、實務、教學、服務與研究，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，并推動這一事業(yè)的發(fā)展。2作為心理咨詢人員須有效收集資料，作為咨詢輔導工作的依據(jù)。3心理咨詢員必須提供最高水準的服務。4所有咨詢人員必須遵守本工作守則，若有違反，將受到嚴肅處理。5工作人員在說明自己的專業(yè)資格時，務必確實，不得聲稱自己擁有超過其實際專業(yè)資格的能力，并有責任改正別人對其專業(yè)資格的錯誤認識。6心理咨詢員能接受其專業(yè)能力范圍內的個案，并在咨詢輔導時，嚴守自己資格的限制。7咨詢員應與當事人建立良好的關系，并尊重當事人的意見：不得為滿足個人之需而犧牲當事人利益。 二、咨詢輔導關系1無論采取何種咨詢輔導方式，咨詢員應尊重當事人的個人意愿，并保護其權益，在團體咨詢中，應采取合理的預防措施，以避免個人在團體互動中受到傷害。2嚴格遵循保密原則，未經(jīng)當事人許可，不泄露會暴露當事人秘密的信息，在團體咨詢中，關于團體成員的自我揭露，咨詢員必須事先設定守密標準。3如果當事人的行為可能對自己或他人的生命造成傷害時，咨詢員必須采取行動或告知相關機構或人員，并盡可能與其他專業(yè)人員會診，緊急情況處理過后，應設法讓當事人對自己的行為負起責任。4咨詢輔導時的記錄，包括筆錄、測驗資料、信函、音像資料等均應作為專業(yè)資料予以保密。只有在當事人同意之后，才能提供給他人使用。5在進入咨詢輔導關系之前或同時，咨詢員必須告訴當事人咨詢輔導的目的、技巧、程序上的規(guī)則及可能影響咨詢輔導關系的限制。6在團體咨詢輔導前必須對參與者進行篩選，盡量避免團體咨詢輔導實施時，成員間的不適或傷害。7如果咨詢員發(fā)現(xiàn)無法幫助當事人，不得實施咨詢輔導關系；已施行者，應立即終止咨詢輔導關系，并盡力作出適當?shù)霓D介建議，供當事人選擇。8非不得已，應避免為與自己有一定社會關系或權益關系的人作咨詢輔導。9咨詢員在進行治療時，如使用任何實驗性的方法，必須告知當事人，并應事先采取必要的安全預防措施。三、測 評1咨詢員必須在施測前向當事人說明測驗的內容和目的，并在施測后作出慎重的專業(yè)解釋。2選擇測試工具應仔細考慮測驗的信度、效度和適用性。3在施測時必須注意測驗標準化問題。4咨詢員必須了解自己的能力限制，不做自己不熟悉或沒把握的測試。5對當事人的測試資料必須保密。四、研究與出版1以人為研究或實驗對象時，必須嚴格遵守專業(yè)人員守則，以免當事人受到任何傷害。2參與研究或實驗的當事人必須自愿的。只有在對當事人不受傷害或基于調查研究之所需時，才能采用非自愿參與者。3使用原始資料必須保護當事人的權益。五、咨詢1身為心理咨詢員，在咨詢輔導時必須保持高度的敏感，了解自己的價值觀、知識、技巧、需求和局限在咨詢輔導過程中可能產(chǎn)生的正負影響。2咨詢員與當事人之間對問題的界定，預期的目標、采取的策略以及可能的結果等，雙方必須了解，并取得一致的協(xié)議。3咨詢員必須確認，自己或自己所代表的機構是否有足夠的資源和能力，提供現(xiàn)在所需及未來可能發(fā)展的幫助，而且也必須了解對咨詢有用的適當?shù)霓D介資源。4在一切咨詢輔導活動中，咨詢員必須注意咨詢輔導關系有助于當事人心理成長，應盡量避免當事人對咨詢員的過分依賴。5咨詢員在缺乏咨詢輔導經(jīng)驗或身心狀態(tài)不佳等情況下不接受咨詢輔導任務，并妥善說明，做好轉介事宜。6咨詢員應定期