




已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
總結(jié)范本:_地稅個人工作小結(jié)姓名:_單位:_日期:_年_月_日第 1 頁 共 8 頁地稅個人工作小結(jié)xx年,全市地稅工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹“四三”工作思路,圍繞“一提三推一活動”工作主線,提高收入質(zhì)量,確保各項收入持續(xù)穩(wěn)定快速增長,大力推行稅務(wù)管理績效考評、能級管理改革、“快樂稅收”主題文化建設(shè),致力創(chuàng)新服務(wù),精心組織窗口形象建設(shè)年活動,努力打造全市地稅和諧快樂團隊,全面完成了全年各項工作任務(wù)。一、xx年主要工作(一)重預測強征收,確保各項收入穩(wěn)步增長。xx年,全市累計入庫各項收入99203萬元,完成追加目標任務(wù)105.87 %,同比增收18738.2萬元,增長26.3 %。其中稅收收入入庫90497萬元,同比增收16108.5萬元,增長26.1 %。征集“四費兩金”5251萬元,完成追加計劃107.1%,同比增長1715.2萬元,增長48.5%。另外累計入庫“兩稅”3464萬元,完成計劃任務(wù)的190.64%。全市地稅努力克服基數(shù)高、稅源少、重點項目啟動難的困難形勢,積極抓好組織收入工作。一是抓好收入調(diào)度。按照上級分配的收入任務(wù),及時編制全年收入計劃,層層簽訂責任狀落實到各征收單位,落實好“一把手”問責追究機制、領(lǐng)導和科室聯(lián)系區(qū)縣機制、局領(lǐng)導聯(lián)系重點稅源企業(yè)機制“三個”組織收入的長效機制,組織開展勞動競賽,激勵全員抓收。做好稅收收入月分析季預測,進一步增強收入的分析預測能力,強化收入調(diào)度,在收入緊張的年底實施五日乃至一日一調(diào)度,確保各稅種各級次平衡穩(wěn)定增長。二是加強稅源控管。以金融保險、房地產(chǎn)、建筑安裝、旅游業(yè)、交通運輸、娛樂服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、廣告中介等行業(yè)為重點,加強稅源管理。采取稅務(wù)約談和實地檢查相結(jié)合的方式抓好納稅評估,尋求納稅評估與日常征管的最佳結(jié)合點,找準稅源增長點,建立重點稅源企業(yè)監(jiān)控機制,將年納稅額2萬元以上企業(yè)作為市局的控管重點,建立收入臺帳,實行收入月報制,進行有效控管。積極推廣應(yīng)用稅源監(jiān)控管理軟件,通過稅源監(jiān)控平臺查找出各稅差異信息1852條,涉及稅款841萬元,追繳欠稅475萬元。三是貫徹落實財稅體制改革,借政策之力促收入。第一,全面落實省直管縣財政體制改革。按照省局要求和部署,抓好大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)的調(diào)整交割,做好稅源、基數(shù)、經(jīng)費等調(diào)查分析測算,做好賬務(wù)調(diào)整,確保省直管縣財政體制改革順利進行。以“主體稅種利益共享、小稅種利益下放”為主要特點的省直管縣財政體制改革,即確保了省級收入的穩(wěn)定增長,同時也調(diào)動了區(qū)縣組織收入的積極性,區(qū)縣對地稅更為重視,支持力度更大。第二,從改革的實際需要出發(fā),將涉外稅收征管下放到區(qū)縣局,涉外稅收征管力度進一步加強。第三,順利實現(xiàn)“兩稅”接管。按照省市部署,我局于xx年8月31日對契稅和耕地占用稅征管職能進行接管?!皟啥悺币平缓?,我局及時進行政策宣傳,組織相關(guān)政策培訓,加強與財政、國土、房產(chǎn)等部門協(xié)調(diào),全面組織稅源清查,清查面達90%以上,“兩稅”征管進一步強化。四是進一步加強行業(yè)稅收管理。第一,繼續(xù)推進了房地產(chǎn)一體化工作。確立了“抓基礎(chǔ)、促規(guī)范、抓制度、促秩序、抓創(chuàng)新、促高效”的工作思路,加大了宣傳、培訓、督查、檢查四個力度,著力構(gòu)筑房地產(chǎn)一體化管理新機制,使我市房地產(chǎn)行業(yè)稅收征收管理在去年的基礎(chǔ)上又有新突破。截止12月底,全市入庫房地產(chǎn)、建安行業(yè)稅收3.2億元,占整體地方稅收的70%,總體稅負達到9.5%。強制執(zhí)行房屋出租涉稅案1起,判決并強制劃繳某房地產(chǎn)稅款1萬元。第二,繼續(xù)強力推進了房屋出租稅收專項整治工作。積極組織實地測算,統(tǒng)一制定了征收標準,出臺了全市私房裝修稅收管理辦法,今年,僅永定區(qū)局入庫房屋出租及私房裝修稅收550萬元,比上年增加25%。第三,積極開展演藝行業(yè)稅收征管。為解決演藝行業(yè)稅收流失較大的難題,配合“三統(tǒng)一推”門票管理改革,在武陵源區(qū)試點探索演藝行業(yè)的征管辦法,制定演藝行業(yè)稅收征管辦法草案,推進演藝行業(yè)稅收征管規(guī)范化、精細化、常態(tài)化。xx年,武陵源區(qū)演藝行業(yè)稅款入庫近2萬元,比上年番一番。第 4 頁 共 8 頁地稅分局xx年度工作總結(jié)報告迎難而上找突破團結(jié)一心創(chuàng)佳績回首xx年,是分局極具挑戰(zhàn)性的一年,也是我們?nèi)w干部職工奮力拼搏取得重大成績的一年。一年來,在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下,按照縣局工作的總體要求,分局干部職工認真貫徹黨的十六大會議精神,以開展黨員先進性教育活動為契機,認真學習、查找問題抓整改;以稅費精細化管理為中心,強化征管、依法治稅、創(chuàng)新思維;以愛崗敬業(yè)的進取精神,與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作;以求真務(wù)實的工作作范文搜網(wǎng)-風,真抓實干,團結(jié)拼搏,使各項稅收收入任務(wù)取得了歷史性的突破,年入庫稅收收入4177萬元、社保費收入996萬元,圓滿地完成了縣局分配的各項工作目標。我們主要作了以下工作:一、認清形勢,在強化認識上求突破今年的稅費計劃增幅之高、任務(wù)之重、完成難度之大在我們分局是前所未有的。分局是個點多面廣(原六個鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長、稅源差的農(nóng)村分局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個體戶納稅意識淡薄,市場疲軟,經(jīng)濟環(huán)境差,主體稅源煤炭行業(yè)生產(chǎn)不穩(wěn),xx年煤礦無一戶正常運行轉(zhuǎn),全年共停產(chǎn)達6個月之久,百分之七十的礦縣、縣政府要求整改,整改期間不許出煤,整改期限為2年,加之煤炭監(jiān)控站、卡撤銷以后,30的煤礦產(chǎn)量難以控制,分局骨干稅源嚴重滑坡,面對這樣嚴峻的稅收形勢,分局班子統(tǒng)攬全局,審時度勢,正視現(xiàn)實,理清工作思路,采取了強有力的收入工作措施,提出了向征管要稅源,向改革要稅源,向考核要稅源,有效地彌補了主體稅源的不足,努力做到三個到位,實現(xiàn)了稅收收入總量和質(zhì)量的提高。首先,確保思想認識到位。思想決定行動,思路決定出路。思想不解放,認識上不去,必然導致顧慮重重,患得患失,放不開手腳,思路不明確,必然缺乏奮斗目標和工作動力。為此,分局多次召開收入工作專題會,客觀分析稅收形勢,摸清稅源現(xiàn)狀,充分認識有利條件和不利因素,號召大家克服困難,堅定信心,頑強拼搏,努力工作,打好收入攻堅戰(zhàn),以完成收入任務(wù)的實際行動來支持地方經(jīng)濟建設(shè),樹立地稅部門的形象。使大家進一步堅定了抓收入、促進度的信心和決心,以飽滿的精神、高昂的斗志投入到了稅費征管中,為完成稅費收入任務(wù)打下了堅實的思想基礎(chǔ)。其次,確保任務(wù)落實到位。年初,我們在上級未下達收入任務(wù)之前,不等不靠,提前安排任務(wù),牢牢抓住組織收入的主動權(quán)。同時,我們按照縣局分配的任務(wù)基數(shù),對xx年度的稅收任務(wù)完成情況進行了分析,找出了稅收增減變化的因素,并以此為依據(jù),對各組xx年稅費任務(wù)進行了分解,再由征收組分解到專管員和納稅戶,實現(xiàn)了千斤重擔眾人人挑。其三,確保工作措施到位。一是加強領(lǐng)導,由我負責分局全面跟蹤,包保一組和綜合組稅費收入工作,由副局長同志負責包保三組稅費收入工作,由副局長同志負責包保三組稅費收入工作。工作細化到月,月前詳細做規(guī)劃,月中認真搞征收,月末扎實抓入庫,做到稅收任務(wù)一月一安排、一月一檢查,一月一考核。二是建立健全各項管理制度,年初我們制定完善了機構(gòu)管理制度、車輛安全管理制度、支部學習制定等十二項制定和六項崗位職責。使人人責任明確,任務(wù)明確。二、分兵把守,在強化責任上求突破扎實的工作作風是我們完成各項任務(wù)的重要保證。結(jié)合當前開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,我們查找分局征管中存在的不足抓整改,把精力集中到征收上,把本領(lǐng)用在征管上,把責任放在行動上。(一)在強化責任上下功夫。一是合理進行崗位輪換。分局根據(jù)干部工作能力、政治素質(zhì),對轄區(qū)干部進行了調(diào)整,對分局部分干部進行了崗位輪,從而促使了干部愛崗敬業(yè)的精神,提高了工作責任心。二是稅費任務(wù)下達后,分局及時與各組簽訂了目標管理責任狀,分局在縣局考核分局稅費任務(wù)的基礎(chǔ)上進行了二級考
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司臘八活動策劃方案
- 2025年藝術(shù)設(shè)計專業(yè)技能考試試題及答案
- 2025年物流管理專業(yè)考試試卷及答案
- 2025年市場營銷師職業(yè)考試試題及答案
- 多傳感器融合定位-第4篇-洞察及研究
- 2025年青少年犯罪預防與干預知識考試試卷及答案
- 2025年機器人技術(shù)應(yīng)用職業(yè)資格考試題及答案
- 2025年基礎(chǔ)音樂教育與技能考試試卷及答案
- 2025年短視頻制作與傳播課程考試試題及答案
- 2025年中國立袋行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- JJF 1069-2012 法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范(培訓講稿)
- 加油站有限空間安全警示牌
- 安全員的任職條件及職責
- 資產(chǎn)評估收費管理辦法(2023)2914
- 出師表標準注音版修正版
- 孤獨癥康復教育人員上崗培訓練習題庫及答案
- 籃球比賽記錄表A4版
- 機械設(shè)備投入計劃及保證措施
- 小兒清熱止咳口服液產(chǎn)品知識-課件
- 鋼 筋 檢 查 記 錄 表(鋼筋加工及安裝)
- 附件9:未取得國外國籍的聲明
評論
0/150
提交評論