農民工基本權益考研報告材料與農民工監(jiān)測調查自查報告匯編.doc

第 5 頁 共 5 頁農民工基本權益考研報告材料一、我縣工業(yè)園區(qū)農民工基本狀況我縣工業(yè)園區(qū)職工總數3.76萬人,其中農民工2.56萬人，約占工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工人數總和的68%，農民工已成為我縣工業(yè)園區(qū)的一支不可或缺的主力軍，其基本情況有以下特點：1、文化水平普遍偏低。農民工小學學歷以下占7%；初中學歷占40%、高中、中專學歷占49%；大專以上學歷占4%。2、年齡在17-45歲的居多，男性從事建筑水泥行業(yè)居多，女性從事針織、制衣、餐飲行業(yè)居多。3、多數農民工從事一線艱苦工作，少部分是技術、管理工作?！芭K、累、苦、險”崗位工作90%是農民工。二、工業(yè)園區(qū)農民工生產生活概況近年來，我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)迅速發(fā)展，規(guī)模也越來越大，維護農民工合法權益的任務繁重而艱巨。為此，縣委、縣政府非常重視農民工維權工作，采取了一系列行之有效的政策措施，切實維護農民工合法權益，幫助農民工解決了工資拖欠、改善工作環(huán)境和生活條件等問題，較好地維護了農民工的合法權益。一是工資上保證。從調研情況看，無論是月工資，還是加班工資，農民工都能按月領取。工資能按時足額支付。二是生活上照顧，為了豐富農民工的精神生活和文化體育活動，園區(qū)企業(yè)加大了文化娛樂設施的經費投入，免費為農民工開放桌球、乒乓球、健身、影視等活動室和圖書室。如：正旭運動用品公司每月為職工舉辦慶祝生日晚會，每年十月開展一次職工體育運動會。為調動農民工的生產積極性，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近年來縣總工會為工業(yè)園區(qū)企業(yè)贈送體育運動器材、圖書資金達3萬多元。三是困難上幫扶?？h總工會把困難農民工納入了幫扶范圍，建立了困難農民工電子檔案，每當農民工及家庭成員患大病或子女考上大學，生活發(fā)生困難時，工會組織都會給予幫扶救助。例如：中聲永電子公司農民工肖一妹一人收入維持一家四口生活，供兩小孩上學，丈夫在家務農且身患多種疾病。年大兒子考上青海師范大學，縣總工會給他發(fā)放了1000元助學金。這樣的困難農民工縣總工會共救助120多人，共計發(fā)放救助金8萬多元。為農民工發(fā)放一卡通20*份，農民工憑一卡通可享受子女上學、購物、購藥、法律援助等優(yōu)惠。三、農民工基本權益實現狀況中存在的問題一是農民工的社會保障十分滯后，工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險覆蓋面很低。其原因：1.思想認識問題。少數人認為，給農民工建立社會保障制度會增加企業(yè)的負擔，從而影響到投資環(huán)境；2.多數農民工思想認識不到位，以工資進袋為安，缺乏參保的主動性和積極性。二是現行的社會保障制度不完善，不能適應農民工流動性大的特點，保險不能順暢銜接。在與農民工座談時，他們最關心的問題是發(fā)生了工傷事故、身患疾病、年老體弱時有沒有保障制度。許多農民工就是在這種保障制度缺失的情況下，從事著相當艱苦的工作，充當著“臟、累、苦、險”崗位勞動力的角色。三是農民工的法律維權意識淡薄，多數農民工對簽訂勞動合同和合同中有沒有勞動保護的內容，持無所謂的態(tài)度。有的雖然簽訂了合同，但合同內容很簡單，根本就不把勞動保護、安全生產等作為一項必備條款列入其中，還有的甚至是應付式的合同，只有一份，以備有關部門檢查時使用。四是就業(yè)能力問題。部分農民工技能、技術素質偏低，缺乏崗位競爭能力，就業(yè)不穩(wěn)定，隨意性很大。四、維護農民基本權益的建議一是要提高對維護農民工基本權益的認識。維護農民工基本權益關系到黨的執(zhí)政基礎，關系到和諧社會的構建。因此要站在落實科學發(fā)展觀的高度認真研究農民工問題，把維護農民工合法權益列入重要議事日程，切實做好維護農民工基本權益的工作，實現農民工體面勞動。二是制定符合農民工特點的社會保障制度。目前我國各項社會保險，對農民工這支主力軍來說，存在著缺陷和不適應，應采取積極措施，優(yōu)先考慮農民工目前最需要解決的問題，首先是工傷保險、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。三是在組織進行各種技能技術培訓的同時應當重視對農民工的法律常識培訓。通過法律援助公眾教育和法律援助異地協(xié)作機制等創(chuàng)新方法使農民工知曉勞動者所享有的基本權利。組織農民工參與勞動法、安全生產法和職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的培訓，努力提高農民工素質。四是切實保障農民工的經濟利益。加大工資協(xié)商力度、提高農民工代表參加工資集體協(xié)商談判的能力，建立農民工與用人單位依法簽訂勞動合同制度、工會代表農民工與用人單位平等協(xié)商簽訂集體合同制度以及農民工參與民主管理制度。實現企業(yè)經濟與農民工工資的同步增長。五是要推動建立維護農民工合法權益的長效機制，維護農民工權益工作是一項社會工程，必須堅持在各級黨委政府的領導下，動員社會各界和各個方面齊抓共管，各負其責，健全完善農民工社會保障機制，形成依法保護農民工合法權益的合力。農民工監(jiān)測調查自查報告一、深入開展自查工作1、基礎工作檢查。主要檢查家庭成員及就業(yè)基本情況臺賬和訪戶記錄表是否齊全，將臺賬數據與上報數據核對確保二者一致。2、重點檢查調查表填報是否準確，封面信息是否填寫完整，調查表保存是否完整，人口卡片在季度調查時是否更新，表頭信息是否錄入，是否存在不進行調查用上期數據代替的情況。檢查方法是將前兩個季度數據與上報數據每一項指標進行核對，確保調查表與上報數據一致。三、自查數據質量結果此次自查工作通過采取上下聯動、點面結合的方法，對全縣7個農民工調查網點的基礎工作進行了深入自查。自查結果表明，總體上看基礎工作開展較好，能夠按時上報基礎臺帳，調查質量較好。但是，也從自查中發(fā)現一些問題，問題如下：1、填寫不規(guī)范，部分農戶對于紙質調查問卷存在減少填寫的情況，能簡化就在盡量簡化，怕麻煩，不愿完整填寫整張調查問卷，有不規(guī)范現象。2、調查不夠詳細，在季度農戶人員調查中，存在按上月過錄情況，沒有仔細詢問調查，只果大致知道情況，匆忙填寫。3、調查員對業(yè)務知識不熟悉，存在理解指標不到位情況，對于相近指標，不清楚不理解不熟悉，混淆意思。三、問題存在的原因1、部分居民配合程度下降，由于工作比較繁瑣，所以輔調員出現了調查應付的現象，不愿如實了解和反映勞動力季度變化情況。2、部分調查戶不穩(wěn)定，因疾病、工作地點、家庭變故、知識水平低等等原因造成調查數據質量下降，影響數據銜接。四、采取的措施1、繼續(xù)加大培訓力度，認真學習理解指標解釋，增加訪戶次數，增進與調查戶之間的感情交流。2、強化工作措施，按照總隊的有關規(guī)定，對照方案，嚴格落實各項要求、制度。3、組織調查隊專業(yè)人員培訓程序操作，以便提高業(yè)務能力，同時進行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔調員進