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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃模板工作計劃網(wǎng)發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃模板,更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃模板相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃模板文章,供大家學習參考!一、指導思想:xxx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下,鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神、市工會工作會議精神,緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,團結動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一思想,緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作,服務大局、依法維權、情系職工,努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。 (計劃網(wǎng) www.JiHua.Org)二、工作目標:(一)緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作,團結動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當好主力軍、收獲十一五、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動。在“十一五”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗,深化各類勞動競賽,廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題,廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。(二)切實維護職工合法權益,積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工民主管理工作,加強勞動關系協(xié)商機制建設,加強溝通協(xié)調(diào),積極表達職工意愿和工會主張。二是以勞動合同法、就業(yè)促進法等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機,廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度,以提高職代會運行質(zhì)量為基礎,完善政務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事,積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝福活動,開展“金秋助學”等活動,對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。(三)深化職工素質(zhì)工程,促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要以學習宣傳黨的十七大精神為主題,加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽,廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動,促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度,充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力,營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備,廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。(四)不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組織建設,吸收新招收的職工參加工會組織,進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹企業(yè)工會工作條例。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展,維護職工權益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設,夯實基層工會工作基礎。(五)強化工會自身建設,提高工會工作整體水平。一是要深入調(diào)查研究,推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設,不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設,把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。(六)健全維護機制,幫助弱勢群體,謀求工會保障新成效。一是從源頭上參與,加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底,準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況,為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。二是從行動上關愛困難職工,保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職,建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制,要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行“一對一”幫扶,并明確了幫扶責任、措施和目標,推進了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。三是從機制上加強監(jiān)督,力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構,鎮(zhèn)工會100%建
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