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推廣員聘用協(xié)議甲方:乙方: 甲乙雙方就網(wǎng)絡(luò)推廣事宜,經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合作方式甲方聘請(qǐng)乙方為兼職推廣員,負(fù)責(zé)旗下網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)推廣工作。二、職位性質(zhì):推廣兼職三、工作內(nèi)容與職責(zé)要求工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)醫(yī)院站的營(yíng)銷推廣、口碑傳播等工作;2、通過分類信息網(wǎng)站渠道推廣網(wǎng)站的產(chǎn)品和活動(dòng),提升品牌知名度。職責(zé)要求:1、對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣有極大興趣,有豐富的推廣經(jīng)驗(yàn),網(wǎng)絡(luò)推廣模式;2、 有穩(wěn)定的上網(wǎng)場(chǎng)所和充足的上網(wǎng)時(shí)間;3、有一定的文字功底;4、工作專注認(rèn)真,做事負(fù)責(zé)任,有強(qiáng)烈的時(shí)間感和任務(wù)感;工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容填充;2、通過其他網(wǎng)上找的相關(guān)內(nèi)容,來進(jìn)行文章內(nèi)容的填充。3、是關(guān)于疾病方面的常規(guī)性知識(shí)。4、每天都需要做的報(bào)表,月度統(tǒng)計(jì)一次。一起發(fā)工資??稍诩壹媛?。職責(zé)要求:1、內(nèi)容需要是符合網(wǎng)站欄目。2、標(biāo)題要修改,標(biāo)題需要出現(xiàn)文章關(guān)鍵字;3、關(guān)鍵選擇在2個(gè)以上;4、拒絕一段式文章出現(xiàn),文章要做分段處理;5、文章要求層次分明6、每段有分標(biāo)題的時(shí)候要加粗7:文章要加2個(gè)以上網(wǎng)站內(nèi)部相關(guān)的鏈接8:。不得有詆毀或者是網(wǎng)站負(fù)面的內(nèi)容出現(xiàn)在網(wǎng)站。9:四、雙方權(quán)利義務(wù)1、 甲方權(quán)利(1) 考核乙方工作情況,隨時(shí)提出改進(jìn)意見與工作方向;(2) 對(duì)推廣員業(yè)績(jī)提出綜合評(píng)定意見;(3) 有權(quán)決定兼職人員數(shù)量的增減與任免。2、 甲方義務(wù)按時(shí)將薪酬交付乙方(按公司統(tǒng)一發(fā)放工資的時(shí)間:即每月11號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資);3、 乙方義務(wù)(1)必須保守甲方的相關(guān)機(jī)密,包括外站推廣中登陸賬號(hào)密碼及醫(yī)院信息;(2)必須保證完成甲方每月規(guī)定的工作要求,遵守薪酬制度。(3)需遵從工作指南文檔規(guī)定相關(guān)內(nèi)容。五、協(xié)議的解除(1)乙方連續(xù)兩個(gè)月未能完成工作任務(wù)目標(biāo),甲方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前一周時(shí)間通知乙方;(2)甲方未能按時(shí)支付工作人員薪酬,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并追索所欠款項(xiàng)。六計(jì)薪考核方式:網(wǎng)站外部推廣兼職:1. 工資按照條數(shù)來計(jì)算:25篇日平均有效信息或=20篇 月總數(shù)滿 520篇以上 每篇0.37元30篇日平均有效信息或=25篇 月總數(shù)滿 650篇以上 每篇0.41元35篇日平均有效信息或=30篇 月總數(shù)滿 780篇以上 每篇0.44元40篇日平均有效信息或=35篇 月總數(shù)滿 910篇以上 每篇0.45元有效信息日均高于40篇 月總數(shù)滿1040篇 按每篇0.5元計(jì)算。 有效信息基本鑒定范圍:1.含有推薦醫(yī)院的字眼;2.切合業(yè)務(wù)范圍;3在規(guī)定的網(wǎng)站上發(fā)布成功并被系統(tǒng)收錄。2兼職編輯每個(gè)月的報(bào)表匯總之后,統(tǒng)一查詢收錄情況。針對(duì)收錄情況做一些考核措施。需要同時(shí)符合下列要求:標(biāo)準(zhǔn):1、報(bào)表正確(即標(biāo)題和鏈接正確,及填寫正確)系統(tǒng)將收錄該報(bào)表信息; 2、每個(gè)報(bào)表系統(tǒng)最高能收錄1000條,所以,每個(gè)報(bào)表中條數(shù)不能超過1000條,多余部分要再新建一個(gè)報(bào)表。3、根據(jù)報(bào)表的總條數(shù)結(jié)算每月工資; 4、如果該日?qǐng)?bào)表中錯(cuò)誤條數(shù)低于10篇系統(tǒng)將自動(dòng)刪除錯(cuò)誤信息。錯(cuò)誤信息達(dá)到10篇,收錄率降低5個(gè)百分點(diǎn),每多10篇就多降低5個(gè)百分點(diǎn),高于50篇,該報(bào)表將被系統(tǒng)刪除。(錯(cuò)誤情況包括:城市沒有切換、段落不清晰、鏈接不正確、關(guān)鍵詞出現(xiàn)次數(shù)不夠、文章的發(fā)布時(shí)間與當(dāng)天報(bào)表不相符、標(biāo)題出現(xiàn)病句、信息重復(fù)等)5、只要按照正確步驟,收錄自然就高。這方面可以多聽從相關(guān)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)意見。6、每個(gè)兼職編輯在做外部推廣的時(shí)候,必須需要做5個(gè)以上的平臺(tái)。(未達(dá)到該要求,收錄率降低5%)7、禁止只是發(fā)一個(gè)網(wǎng)站的一個(gè)平臺(tái),情節(jié)嚴(yán)重的不計(jì)算工作量。8、工資按照篇數(shù)計(jì)算,每篇文章通過審核后,為0.5元/篇。9、 對(duì)工作特別優(yōu)秀者(工作全勤滿一個(gè)月,工作任務(wù)較優(yōu)(月審核通過的發(fā)布條數(shù)超過一萬條),每月進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),按5%的抽

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