鐘山區(qū)大灣學(xué)校班主任考核細則.docx

水礦大灣中學(xué)班主任考核細則為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼和獎金等提供依據(jù)，特制訂本細則。一、 考核辦法：1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級工作成績考核兩部分。2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級工作成績考核分采用加分制。二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：1、能及時制訂本學(xué)期班隊工作計劃，并按時上交政教處者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。2、能認真組織好每周一次的班隊活動課，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動課時間不得少于30分鐘，要求班隊活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分15分，每舉行一次得1分， 少一次倒扣1分。（以班主任工作手冊或班隊活動記錄為依據(jù)）3、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50的學(xué)生作一次家訪或與家長聯(lián)系一次。滿分30分，缺一次倒扣1分。（以班主任工作手冊中家訪記載為依據(jù)）4、每周一的升國旗儀式，能認真組織學(xué)生參加，紀律嚴明、秩序井然。滿分10分，缺一分倒扣1分。5、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議，每學(xué)期不得少于4次，要求有會議記錄。滿分5分，少開一次倒扣1分。（以班干部會議記錄或班主任工作手冊記載為依據(jù)）6、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動和比賽活動。滿分10分，缺一次倒扣2分。7、能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以學(xué)校常規(guī)檢查和會議記錄為依據(jù)）8、學(xué)期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時上交者加5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。9、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，無重大違法違紀、安全事故現(xiàn)象發(fā)生，得5分，如果發(fā)生重大違紀違法現(xiàn)象或安全事故，扣10分。學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰，得5分。三、班級工作成績考核內(nèi)容：1、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生包干區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）2、兩操：廣播操和眼保健操學(xué)生出勤率以及活動情況。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)）3、紀律：早讀、課間、午間的紀律情況。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）（以上三項每周考核一次，每月評一次流動紅旗，獲一面流動紅旗得5分）4、愛護設(shè)施：愛護學(xué)校花草樹木、校園環(huán)境，愛護公共設(shè)施，愛護課桌椅、門窗壁畫等公共財產(chǎn)情況，節(jié)約水電等資源情況。期末評比，獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。（以總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù)）5、教室布置：要求做到教室布置個性化，條幅激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，有古詩文園地，有圖書角和榮譽角，教室周圍清潔化。教室布置評比獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。（以團總支檢查結(jié)果為依據(jù)）6、黑板報：每月按規(guī)定出好一期黑板報。獲一等獎得10分，二等獎得8分。（以團總支檢查結(jié)果為依據(jù)）7、參賽：能積極組織學(xué)生參加各類競賽，學(xué)生在競賽中獲國家級一等獎得30分，國家級二等獎（省級一等獎）得25分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得20分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得15分，市級三等獎（縣級二等獎）得10分，縣級三等獎得8分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。參加各種校內(nèi)競賽活動，獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計，班級獲團體獎為學(xué)生同級別獲獎得分的雙倍。（以競賽公布的結(jié)果為準，政教處統(tǒng)計）四、班主任獎勵： 1、常規(guī)工作考核分與班級工作成績考核分相加為學(xué)期考核總分。 2、學(xué)期考核根據(jù)考核得分劃為三個等級，優(yōu)秀比例占班級數(shù)的20，良好比例占班級數(shù)的40，其余的為合格。 3、班主任學(xué)期考核為優(yōu)秀，良好，合格。獲優(yōu)秀的班主任在“六一”進行表彰，并報經(jīng)教育實業(yè)集團進行獎勵。五、班主任的獎罰：1、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。被評為優(yōu)秀班主任的學(xué)校將在六一另外給予獎勵。2、班主任如有以下情況者，學(xué)校將減發(fā)或不發(fā)放學(xué)期考核獎勵。（1）對班級和學(xué)生情況不了解，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生和家長意見較大者。（2）因失職、瀆職造成班級較大事故或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象教育處理不力者：（3）因工作不努力、不負責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展