工廠安全生產(chǎn)管理制度[1].doc

工廠安全生產(chǎn)管理制度 一 安全管理 1. 計劃依據(jù) （1 ）根據(jù)勞動保護法和主管部門有關(guān)勞動保護制度及標準，制定本廠安 全生產(chǎn)制度。 （2 ）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。 （3 ）做好預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術(shù)措施。 （4 ）完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建 議。 2 . 計劃編制 （1 ）各車間或各職能部門提出年度安全技術(shù)措施、方案，并報生產(chǎn)技術(shù)科。 （2 ）生產(chǎn)技術(shù)科編制工廠年度安全技術(shù)措施方案，并報廠長辦公室審批。 （3 ）主管安全生產(chǎn)廠長定期召開有關(guān)部門及車間負責(zé)人參加的專項會議，研究確定年度安 全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。 （4 ）經(jīng)審核批準的安全技術(shù)措施方案，由生產(chǎn)設(shè)備科負責(zé)貫徹執(zhí)行。 3 . 資金來源 （1 ）生產(chǎn)設(shè)備的改造或大修（不增加固定資產(chǎn)），由大修修理費開支； （2 ）不增加固定資產(chǎn)的安全技術(shù)措施，由生產(chǎn)維修費開支； （3 ）每年從當年留用的設(shè)備折舊資金中，提取10%用于安全技術(shù)措施不足。 4. 物資供應(yīng) （1 ）安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備、材料，由經(jīng)營供應(yīng)科采購； （2 ）小型設(shè)備易損設(shè)備備用配件，由生產(chǎn)技術(shù)科負責(zé)采購。 5. 檢查和報告 （1） 主管廠長定期（每季度）組織有關(guān)部門負責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進行檢 查，并由主管廠長作出總結(jié)。 （2 ）生產(chǎn)設(shè)備科要定期檢查，并向主管廠長匯報安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，重大項目，向廠 長辦公會議匯報。 6. 設(shè)備安裝驗收 （1） 新設(shè)備安裝試車后，經(jīng)試運行三個月正常后，在主管廠長領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)設(shè)備科和車 間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)部門參加驗收； （2 ）使用車間對設(shè)備安全運行情況安全技術(shù)和指標需改進的情況；安全技術(shù)科用書面形式報 告主管廠長， （3 ）生產(chǎn)安全技術(shù)措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后，納入正常管理。 7. 安全檢查 （1） 任務(wù)與要求 7.1.1 發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。 7.1.2 監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。 7.1.3 制止違章調(diào)度，嚴禁違章操作。 7.1.4 廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。 7.2 安全檢查時間。 7.2.1 全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。 7.2.2 季節(jié)性檢查。 7.2.3 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。 7.3 安全檢查人員 7.3.1 主管生產(chǎn)技術(shù)的廠長。 7.3.2 廠辦公室負責(zé)人； 7.3.3 生產(chǎn)科負責(zé)人； 7.3.4 經(jīng)營供應(yīng)科負責(zé)人； 7.3.5 車間負責(zé)人、各機（組）長； 7.4 檢查的內(nèi)容 7.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊 整改，檢查工作結(jié)束，及時總結(jié)獎評，將檢查材料匯總后，報廠辦公室進行考核。 7.4.2 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患； 7.4.3 專業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和 廠區(qū)防盜工作等。 7.4.4 季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、 防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。 7.4.5 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。 7.4.6 生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，交接班進行檢查和班中自查。 7.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。 7.4.8 對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個 人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部， 凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。 7.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生產(chǎn)技術(shù)科，對重大隱患 及整改情況，及時向主管廠長匯報。 8 事故管理 8.1 事故分類 8.1.1 工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當造成原料、半成品 或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。 8.1.2 設(shè)備事故：指設(shè)備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產(chǎn)進度、材料損失、加大設(shè) 備維修的有關(guān)費用。 8.1.3 質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括服務(wù)質(zhì)量）達不到行業(yè)技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范及客戶退貨等 的經(jīng)濟損失。 8.1.4 交通事故：指違反交通運輸規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶 救費用。 8.1.5 火災(zāi)事故：指因火災(zāi)引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災(zāi)造成的損失 和為搶救火災(zāi)而造成的各類經(jīng)濟損失。 8.1.6 安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設(shè)備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成 人身傷害者，及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟損失。 8.1.7 破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。 8.1.8 工傷事故：指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章 操作，擅自操作他人設(shè)備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。 8.2 管理部門 8.2.1 工藝事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故，由生產(chǎn)技術(shù)科和經(jīng)營供應(yīng)科負責(zé)。 8.2.2 交通事故、安全事故，由廠辦公室負責(zé)。 8.2.3 工傷事故、火災(zāi)事故、破壞事故，由生產(chǎn)技術(shù)科和廠辦公室負責(zé)。 8.2.4 各職能部門按管理范圍，協(xié)助調(diào)查處理。 8.3 事故處理 8.3.1 工藝事故、質(zhì)量事故，依照工廠產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。 8.3.2 火災(zāi)事故，依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的火災(zāi)統(tǒng)計管理規(guī)定中有關(guān)條 款規(guī)定執(zhí)行。 8.3.3 交通事故，依照公安部關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 8.3.4 傷亡事故，依照企業(yè)職工傷亡事故分類、企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則和工廠 安全生產(chǎn)管理辦法及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 8.3.5 破壞事故，依照公安部治安處罰條例中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 8.3.6 設(shè)備事故、安全事故，依照工廠安全生產(chǎn)管理辦法中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。 8.3.7 其它各類事故，按國家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 8.3.8 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當事人自負。 8.3.9 凡設(shè)備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重 大事故。 8.4 事故搶救 8.4.1 廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。 8.4.2 發(fā)生重大事故，廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。 8.4.3 重大事故，事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應(yīng)逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事 故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等），在24小時內(nèi)向廠長報告。 8.4.4 一般事故，在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送生產(chǎn)技術(shù)科。 8.4.5 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷，不再按重傷上報。 8.5 責(zé)任劃分 8.5.1 安全管理實行廠長負責(zé)制，正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導(dǎo)致事故的，由副職 負主要責(zé)任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的， 由正職負主要責(zé)任。 8.5.2 工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負責(zé)，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度， 廠長不頒發(fā)或不組織實施的，由廠長負責(zé)。 8.5.3 生產(chǎn)工藝設(shè)計不明確，由設(shè)計者和主管者負責(zé)。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計問題，可以采 取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責(zé)任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者 的，由違反者負責(zé)。 8.5.4 違章操作發(fā)生事故，由違章者負責(zé)。擅自操作他人設(shè)備發(fā)生事故，由操作者負責(zé)。被委派 操作發(fā)生事故，由操作者負主要責(zé)任，委派者負管理責(zé)任。 8.5.5 學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，必須在師傅的指導(dǎo)下工作，不聽師傅指導(dǎo)，擅自操作造成事故，由本 人負責(zé)，在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責(zé)任。 8.5.6 酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負完全責(zé)任。 8.5.7 因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 8.5.8 廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者未受處理 和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。 8.5.9 對重大事故，廠主管部門領(lǐng)導(dǎo)，組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理 意見提交廠長辦公會議研究。 8.5.10 傷亡事故的調(diào)查處理。按企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定執(zhí)行。 8.5.11 由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責(zé) 任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。 9 . 獎勵與懲罰 9.1 獎勵 9.1.1 全年車間無重大設(shè)備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負責(zé) 人一次性獎勵各50元，主管廠長獎勵100元。 9.1.2 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 9.1.3 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和 物質(zhì)獎勵； 9.1.4 對防火或救火有功和保護公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 9.1.5 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報上級部門表彰。 9.1.6 機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給予一次獎勵50100元。 9.2 懲罰 9.2.1 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一 次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領(lǐng)導(dǎo)和各部門管理人員在現(xiàn)場不制止者，加罰款50. 元。 9.2.2 在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭，每個人罰款10元，車間主任罰總額20%； 9.2.3 機臺不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設(shè)備的油布亂堆亂放 者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元； 9.2.4 因事故造成損失500元以內(nèi)，責(zé)任人全部賠償； 9.2.5 因事故造成損失500元以上，責(zé)任人賠償80%，不得低于500元； 9.2.6 因事故造成損失1000元以上，責(zé)任人賠償60%，不得低于800元； 9.2.7 因事故造成損失2000元以上，責(zé)任人賠償40%，不得低于1000元。 9.2.8 職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者，按該產(chǎn)品價值的10倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價的10 倍處罰，情節(jié)嚴重者追究刑事責(zé)任。 9.2.9 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的事故，一切后果自負，各種費用自理。 9.2.10 門衛(wèi)值班人員不負責(zé)任，嚴禁閑雜人員及小孩進入車間，發(fā)現(xiàn)一次，給門衛(wèi)值班人員 罰款10元。 9.2.11 門衛(wèi)值班人員有責(zé)任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當事人外，給 予門衛(wèi)值班人員罰款10元。 9.2.12 根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除對事故責(zé)任者賠 償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除 出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。 9.2.13 事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科研究討論，報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。 9.2.14 因管理不善，紀律渙散，發(fā)生的設(shè)備事故損失超過3000元以上，按經(jīng)濟損失多少，給 車間主任和部門責(zé)任人賠償損失的5%；主管廠長賠償損失的3%廠長賠償損失的1%。 9.2.15 因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設(shè)備發(fā)生的工 傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節(jié)輕重，給予車間或部 門責(zé)任人賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長賠償事故責(zé)任人休息期間 享受待遇的3%；廠長賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的1%。 10 . 工傷工資 10.1 職工因工傷事故，造