法律知識宣傳手冊_最新版本.doc

法律宣傳手冊中科院研究生院法律援助中心、校團委、學(xué)生會、知識產(chǎn)權(quán)社法律援助中心簡介：自2009年4月13日起，中國科學(xué)院研究生院學(xué)生法律援助中心正式運行，以法律系學(xué)生為服務(wù)主體，接受廣大師生、學(xué)校周邊居民的相關(guān)法律問題咨詢，提供本中心法律援助業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項服務(wù)。特別注意：1、本中心是提供無償法律援助的公益性學(xué)生組織的，所開展的法律援助活動不屬于中國科學(xué)院研究生院的職能活動，與該院沒有任何法律上或經(jīng)濟上的關(guān)系。在任何情況下，該院均不對受援人利益未實現(xiàn)承擔(dān)任何責(zé)任。2、本中心法律援助服務(wù)的具體提供者是法律碩士研究生（志愿者），他們將在法學(xué)教師指導(dǎo)下提供法律援助服務(wù)。3、志愿者在法律事務(wù)室值班時即可及時處理。法律援助方式：一、電話、網(wǎng)絡(luò)或當(dāng)面咨詢電話：88256453；e-mail：二、當(dāng)面咨詢 （綜合樓418）申請人可自由選擇以上任一方式。如果申請人選擇方式一通過郵件進行網(wǎng)絡(luò)咨詢未能得到滿意解答，或者認為事實復(fù)雜通過網(wǎng)絡(luò)無法說清事實與問題而需要當(dāng)面咨詢的，可以再選擇方式二通過預(yù)約向法律援助中心工作人員當(dāng)面咨詢。 法律援助業(yè)務(wù)范圍：（一）法律咨詢；（二）代擬法律文書；（三）代理民事訴訟。本中心提供的法律援助以民事案件的咨詢?yōu)橹?。如有涉及到需要代理案件或其他?fù)雜情形，則申請人應(yīng)于本中心決定受理后，與本中心簽署法律援助協(xié)議書，并辦理其他委托代理手續(xù)。一、“124”活動介紹2001年，中共中央、國務(wù)院決定將我國現(xiàn)行憲法實施日12月4日，作為每年的全國法制宣傳日。在這期間，全國各地各組織團體都將展開豐富多彩的法律宣傳活動，旨在弘揚我國社會主義法律制度，做到人人知法、懂法、守法、用法。2011年全國法制宣傳日的主題是“深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力弘揚法治精神”。屆時，我系將依托中科院研究生院，聯(lián)合校團委、學(xué)生會及兄弟院校共同舉辦形式多樣的法制宣傳活動，望同學(xué)們積極參加，深入學(xué)習(xí)。二、法律前沿【產(chǎn)假擬由90天延長至14周】近日，女職工特殊勞動保護條例征求意見稿發(fā)布，內(nèi)容包括，產(chǎn)假擬由90天延長至14周；女職工生育或流產(chǎn)醫(yī)療費由生育保險支付，未上保險的由用人單位支付等。（市民可在12月23日前登陸中國政府法制信息網(wǎng).對征求意見稿提出意見。）【擬強制企業(yè)為職工繳保險】人社部發(fā)布社會保險費申報繳納管理規(guī)定（草案），并公開征求意見。根據(jù)意見，企業(yè)繳納險種將從養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)險三項擴至五項，新增工傷險和生育險。用人單位未按時足額繳納社會保險費，將面臨多想強制措施?！臼聵I(yè)單位競聘上崗實現(xiàn)人員“能上能下”】為做好公開招聘和競聘上崗工作，事業(yè)單位人事管理條例（征求意見稿）明確了以下內(nèi)容：一是事業(yè)單位新進人員應(yīng)當(dāng)公開招聘，公開招聘不得設(shè)置歧視性條件，公開招聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。二是事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)通過競聘上崗產(chǎn)生崗位人選，競聘上崗采取個人自薦、民主推薦、組織推薦等方式，根據(jù)崗位的不同特點，運用筆試、面試、民主測評等方法。三、基本法律知識法律，既是我們?nèi)粘Ｉ畹男袨闇蕜t，也是我們藉以保護自身合法權(quán)益的有效武器。下面我們將采取“知識問答”形式為大家介紹與我們關(guān)系最為密切的幾部法律?！緞趧雍贤ā?、什么是勞動合同？勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織等用人單位之間訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2、勞動合同法的立法宗旨是什么？制定勞動合同法，是為了完善勞動合同制度， 明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。3、哪些單位及其勞動者適用勞動合同法？根據(jù) 勞動合同法 第二條的規(guī)定， 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 民辦非企業(yè)單位等組織包括民辦非企業(yè)單位、 基金會、 合伙合作律師事務(wù)所等組織。 國家機關(guān)、事業(yè)單位、 社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、 履行、變更、 解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。4、事業(yè)單位與實行聘用制的人員是否依照勞動合同法執(zhí)行？根據(jù)勞動合同法 第九十六條的規(guī)定，事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定，未作規(guī)定的，依照勞動合同法 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、勞動合同法自什么時候起施行？ 勞動合同法 第九十八條規(guī)定，本法自2008年1月1日起施行。6、勞動合同法 施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同怎么辦？根據(jù) 勞動合同法 第九十七條的規(guī)定，在勞動合同法施行前已依法訂立且在施行之日存續(xù)的勞動合同繼續(xù)履行。7、國家通過什么機制解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題？ 勞動合同法 第五條規(guī)定，縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。8、工會在勞動合同中如何維護勞動者的合法權(quán)益？ 勞動合同法 第六條規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。9、用人單位規(guī)章制度對勞動者有約束力嗎？用人單位依照法定程序制定、內(nèi)容不違反法律法規(guī)并向本單位職工公示使其知悉的規(guī)章制度，對本單位以及本單位的勞動者具有約束力，本單位以及本單位勞動者應(yīng)當(dāng)遵守。10、用人單位制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項，要經(jīng)過什么程序？勞動合同法 第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定；并且將該規(guī)章制度或者重大事項決定進行公示 ，或者告知勞動者。11、直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項指的是哪些事項?根據(jù) 勞動合同法 第四條的規(guī)定，直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項是指有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等事項。12、勞動關(guān)系從何時建立?根據(jù)勞動合同法第七條、第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 根據(jù)以上規(guī)定，即使用人單位沒有與勞動者訂立勞動合同，只要用人單位對該勞動者存在用工行為，則雙方之間就建立了勞動關(guān)系，勞動者就享有勞動法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。13、用人單位招用勞動者時，勞動者有什么知情權(quán)？根據(jù)勞動合同法第八條規(guī)定，用人單位招用勞動者時，勞動者有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況。14、用人單位有權(quán)了解勞動者哪些情況？根據(jù)勞動合同法第八條規(guī)定，用人單位招用勞動者時，有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。15、用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎？根據(jù)勞動合同法第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學(xué)歷證書、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等。16、用人單位可以要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物嗎？根據(jù)勞動合同法第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保，或者以其他名義向勞動者收取財物。17、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)以什么形式訂立勞動合同？根據(jù)勞動合同法第十條的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。18、建立勞動關(guān)系后，最遲應(yīng)該在多長時間內(nèi)訂立書面勞動合同?根據(jù)勞動合同法笫十條的規(guī)定， 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 也就是說，法律提倡用人單位在建立勞動關(guān)系之日即用工之日就與勞動者訂立書面勞動合同，但是如果用人單位沒有在建立勞動關(guān)系之日與勞動者訂立書面勞動合同，只要在自用工之日起1個月內(nèi)訂立了書面勞動合同的，就不屬于違法行為。19、勞動合同法 施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，怎么處理？根據(jù)勞動合同法第九十七條的規(guī)定，勞動合同法 施行前已建立勞動關(guān)系，但未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自勞動合同法 施行之日起1個月內(nèi)訂立。20、用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同怎么辦？根據(jù)勞動合同法笫十一條、第十四條、第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！厩謾?quán)責(zé)任法】1.侵權(quán)責(zé)任法主要內(nèi)容有哪些？答：侵權(quán)責(zé)任法主要內(nèi)容包括：承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的原則、產(chǎn)品責(zé)任、機動車交通事故責(zé)任、醫(yī)療損害責(zé)任、環(huán)境污染責(zé)任、高度危險責(zé)任、網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)責(zé)任、學(xué)校和幼兒園等教育機構(gòu)的責(zé)任、飼養(yǎng)動物損害責(zé)任以及精神損害賠償?shù)葍?nèi)容。2.侵權(quán)責(zé)任法的適用范圍包括哪些？答：侵權(quán)責(zé)任法第2條第1款明確了侵權(quán)責(zé)任法的適用范圍，規(guī)定：“侵害民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”第2款規(guī)定：“本法所稱民事權(quán)益，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)、監(jiān)護權(quán)、所有權(quán)、用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、股權(quán)、繼承權(quán)等人身、財產(chǎn)權(quán)益。”3侵權(quán)責(zé)任法確定的歸責(zé)原則有哪些？答：(1)過錯責(zé)任原則。侵權(quán)責(zé)任法第6條第1款規(guī)定：“ 行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”這就是說，造成損害是否要承擔(dān)賠償責(zé)任，要看行為人是否有過錯，有過錯有責(zé)任，無過錯就無責(zé)任。承擔(dān)過錯責(zé)任要滿足三個條件：一是行為人實施了某一行為。這里的“行為”包括作為和不作為；二是行為人有過錯。這里的“過錯”包括故意和過失；三是受害人的民事權(quán)益受到損害。(2)過錯推定責(zé)任原則。侵權(quán)責(zé)任法第6條第2款規(guī)定：“根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”過錯推定實質(zhì)上就是從侵害事實中推定行為人有過錯，免除了受害人對過錯的舉證責(zé)任，加重了行為人的證明責(zé)任，行為人不能證明自己沒有過錯的，就要承擔(dān)責(zé)任。過錯推定責(zé)任是對行為人的一種較重的責(zé)任，不宜被濫用，要由法律對適用范圍作嚴格限定。例如對機動車交通事故責(zé)任的認定，就采用過錯推定責(zé)任。(3)無過錯責(zé)任原則。侵權(quán)責(zé)任法第7條規(guī)定：“行為人損害他人民事權(quán)益，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。”如法院在審理環(huán)境污染的案件中，法官在判斷被告應(yīng)否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任時，只要查明污染者的行為與損害之間有因果關(guān)系，不論污染者有沒有過錯，即可適用無過錯原則判決污染者承擔(dān)責(zé)任。5.受害人和行為人對損害的發(fā)生都沒有過錯應(yīng)如何處理？答:侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)是以行為人有過錯為基本構(gòu)成要件的。行為人對損害發(fā)生沒有過錯的，除法律規(guī)定承擔(dān)無過錯責(zé)任外，一般不承擔(dān)責(zé)任。但在現(xiàn)實生活中，有些損害的發(fā)生盡管行為人無過錯，但是由其引起，如果嚴格按無過錯即無責(zé)任的原則處理，受害人就要自己承擔(dān)損失，這不僅有失公平，也不利于和諧人際關(guān)系的建立。為此，侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定：“受害人和行為人對損害的發(fā)生都沒有過錯的，可以根據(jù)實際情況，由雙方分擔(dān)損失?！?.在什么情況下，侵權(quán)人可以不承擔(dān)責(zé)任或減輕責(zé)任？答:侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定，在下列情況下，侵權(quán)人可以減輕或不承擔(dān)責(zé)任：(1)被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。(2)損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。(3)損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。(4)因不可抗力造成他人損害的，不承擔(dān)責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。(5)因正當(dāng)防衛(wèi)造成損害的，不承擔(dān)責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)超過必要的限度，造成不應(yīng)有的損害的，正當(dāng)防衛(wèi)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。(6)因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)責(zé)任。如果危險是由自然原因引起的，緊急避險人不承擔(dān)責(zé)任或者給予適當(dāng)補償。緊急避險采取措施不當(dāng)或者超過必要的限度，造成不應(yīng)有的損害的，緊急避險人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。7什么叫共同侵權(quán)行為？共同侵權(quán)行為應(yīng)如何追究侵權(quán)責(zé)任？答：所謂共同侵權(quán)行為，是指數(shù)人共同不法侵害他人權(quán)益造成損害的行為。構(gòu)成共同侵權(quán)行為需要滿足四個要件：一是主體的復(fù)數(shù)性。必須是二人以上，行為人可以是自然人，也可以是法人；二是共同實施了侵權(quán)行為。這里的“共同”可以是共同故意，也可以是共同過失；三是侵權(quán)行為與損害后果之間具有因果關(guān)系；四是受害人具有損害。8.被侵權(quán)人如何要求連帶責(zé)任人承擔(dān)連帶責(zé)任？答:對于連帶責(zé)任，侵權(quán)責(zé)任法第13條規(guī)定：“法律規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任的，被侵權(quán)人有權(quán)請求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任?！钡?4條規(guī)定：“連帶責(zé)任人根據(jù)各自責(zé)任大小確定相應(yīng)的賠償數(shù)額；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)賠償責(zé)任。”也就是說，連帶責(zé)任是一個整體責(zé)任，無論被侵權(quán)人是向一個還是數(shù)個連帶責(zé)任人請求承擔(dān)責(zé)任，都不影響被請求的連帶責(zé)任人對外承擔(dān)全部責(zé)任。連帶責(zé)任人對外承擔(dān)了賠償責(zé)任后，需要在內(nèi)部確定各自的責(zé)任，支付超出自己賠償數(shù)額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。9.侵權(quán)行為發(fā)生后,哪些主體可以提出侵權(quán)賠償請求?答：根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第3條規(guī)定，侵權(quán)行為發(fā)生后，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果被侵權(quán)人是限制民事行為能力人或者無民事行為能力人，可以由他的監(jiān)護人代理提出賠償請求。10.對侵權(quán)責(zé)任主體有哪些特殊規(guī)定？答:(1)無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護人盡到監(jiān)護責(zé)任的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。有財產(chǎn)的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財產(chǎn)中支付賠償費用。不足部分，由監(jiān)護人賠償。(2)完全民事行為能力人對自己的行為暫時沒有意識或者失去控制造成他人損害有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；沒有過錯的，根據(jù)行為人的經(jīng)濟狀況對受害人適當(dāng)補償。完全民事行為能力人因醉酒、濫用麻醉藥品或者精神藥品對自己的行為暫時沒有意識或者失去控制造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。(3)用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。(4)個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(5)網(wǎng)絡(luò)用戶、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者利用網(wǎng)絡(luò)侵害他人民事權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)用戶利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)實施侵權(quán)行為的，被侵權(quán)人有權(quán)通知網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者采取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者接到通知后未及時采取必要措施的，對損害的擴大部分與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者知道網(wǎng)絡(luò)用戶利用其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。(6)賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；管理人或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。(7)無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。(8)限制民事行為能力人在學(xué)校或者其他教育機構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。(9)無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間，受到幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)以外的人員人身損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)未盡到管理職責(zé)的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。11.承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式主要有哪些？答：根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第15條規(guī)定，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式主要有：(1)停止侵害；(2)排除妨礙；(3)消除危險；(4)返還財產(chǎn)；(5)恢復(fù)原狀；(6)賠償損失；(7)賠禮道歉；(8)消除影響、恢復(fù)名譽。以上承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式，可以單獨適用，也可以合并適用。12.侵權(quán)人承擔(dān)了行政責(zé)任是否還應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?答:侵權(quán)人還應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第4條第1款規(guī)定：“侵權(quán)人因同一行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任或者刑事責(zé)任的，不影響依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！?3.侵權(quán)人因同一行為既承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，又要承擔(dān)行政、刑事責(zé)任，但侵權(quán)人的財產(chǎn)不足以支付全部的賠償金或罰款的，該如何分配侵權(quán)人的財產(chǎn)？答:根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第4條第2款規(guī)定：“因同一行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和行政責(zé)任、刑事責(zé)任，侵權(quán)人的財產(chǎn)不足以支付的，先承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！币虼?侵權(quán)人的財產(chǎn)不足以支付全部的賠償金或罰款的,要將侵權(quán)責(zé)任賠償放在首位?！净橐龇ā?、 我國婚姻家庭關(guān)系的基本原則是什么？ 答：婚姻自由原則；一夫一妻原則；男女平等原則；保護婦女、兒童和老人合法權(quán)益的原則；實行計劃生育的原則。 2、結(jié)婚的實質(zhì)要件有哪些？ 答：結(jié)婚的實質(zhì)要件：（1）結(jié)婚必須男女雙方完全自愿，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。（2）結(jié)婚必須達到法定婚齡，即男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。（3）沒有法律規(guī)定禁止結(jié)婚的情形：一是直系身親和三代以內(nèi)的旁系血親；二是患有醫(yī)學(xué)上認為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病。 3、結(jié)婚的形式要件是什么？ 答：結(jié)婚的形式要件：要求結(jié)婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關(guān)進行結(jié)婚登記。 4、結(jié)婚登記應(yīng)遵循什么程序？ 答：一是申請。要求結(jié)婚的男女雙方，必須持本人居民身份證和戶籍證明、所在單位或村（居）委出具的婚姻狀況證明，親自共同到一方戶口所在地的婚姻登記管理機關(guān)申請結(jié)婚登記。二是審查，婚姻登記機關(guān)應(yīng)當(dāng)全面查明申請人的有關(guān)情況，依法認定是否符合結(jié)婚條件。三是登記?；橐龅怯洐C關(guān)經(jīng)審查對符合結(jié)婚條件的予以登記，發(fā)給結(jié)婚證；不符合結(jié)婚條件的，不予登記。 5、什么是家庭關(guān)系？ 答：所謂家庭關(guān)系，是指基于家庭的存在而產(chǎn)生的一些法律關(guān)系，包括夫妻之間的關(guān)系、父母子女之間的關(guān)系、收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人之間的關(guān)系，繼父母與繼子女之間的關(guān)系，祖父母、外祖父母與孫子女、外孫子女之間的關(guān)系，兄、姐與弟、妹之間的關(guān)系等。6、繼父母和繼子女之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系？繼父母和受其撫養(yǎng)教育的繼子女間的權(quán)利和義務(wù)，適用父母子女間的權(quán)利和義務(wù)。7、法院在處理離婚案件時，判決子女由哪一方撫養(yǎng)是否考慮子女的意見？不完全考慮。分三種情況：（1）對2周歲以下的子女，一般隨母方生活。（2）對2周歲以上的子女，主要看子女隨哪一方生活有利于孩子的身心健康。（3）對10周歲以上的子女，在雙方撫養(yǎng)能力和條件相等的情況下，主要考慮孩子的意見。8、按照婚姻法解釋（三），婚前貸款購買的不動產(chǎn)如何處置？ 第十條規(guī)定，夫妻一方在婚前簽訂不動產(chǎn)買賣合同，以個人財產(chǎn)支付首付款并在銀行貸款，婚后用夫妻共同財產(chǎn)還貸的，不動產(chǎn)登記在首付款支付方名下的，離婚時該不動產(chǎn)由雙方協(xié)議處理。協(xié)商不成，人民法院可以判決該不動產(chǎn)歸產(chǎn)權(quán)登記一方，對于貸款屬于登記一方的債務(wù)，共同還貸部分以及相應(yīng)的增值由登記方對另一方進行補償。從中可以看出，該解釋從法律的角度講不動產(chǎn)買賣關(guān)系與婚姻關(guān)系很好的區(qū)別開來，首付款支付人已經(jīng)通過銀行貸款履行了合同所有的權(quán)利義務(wù)，在貸款之時就已經(jīng)確立了債權(quán)債務(wù)關(guān)系，因此該債務(wù)只能由登記人負責(zé)償還?！竞贤ā?、什么是合同？答：合同法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。2、合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：（1）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（2）標(biāo)的；（3）數(shù)量；（4）質(zhì)量；（5）價款或者報酬；（6）履行期限、地點和方式；（7）違約責(zé)任；（8）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。3、在哪些情形之下，合同無效？（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（2）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）以合法形式掩蓋非法目的；（4）損害社會公共利益；（5）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。4、合同中的哪些免責(zé)條款無效？（1）造成對方人身傷害的；（2）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。5、在哪些情形之下，合同的權(quán)利義務(wù)終止？（1）債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；（2）合同解除；（3）債務(wù)相互抵銷；（4）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（5）債權(quán)人免除債務(wù)；（6）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（7）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。6、在哪些情形下，當(dāng)事人可以解除合同？（1）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（2）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（3）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（4）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（5）法律規(guī)定的其他情形。7、中哪些情形下，要約失效？答：（1）拒絕要約的通知到達要約人；（2）要約人依法撤銷要約；（3）承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；（4）受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更。8、什么是要約？答：要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：（1）內(nèi)容具體確定； （2）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。9、什么是要約邀請？答：要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。10、要約能不能撤回？答：要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。11、應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對方有哪些情形的，可以中止履行？答：（1）經(jīng)營狀況嚴重惡化；（2）轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（3）喪失商業(yè)信譽；（4）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。當(dāng)事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12、合同的權(quán)利義務(wù)終止，影不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力？答：不影響。13、在哪些情形下，難以履行債務(wù)的，債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存？答：（1）債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)； （2）債權(quán)人下落不明； （3）債權(quán)人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人； （4）法律規(guī)定的其他情形。標(biāo)的物不適于提存或者提存費用過高的，債務(wù)人依法可以拍賣或者變賣標(biāo)的物，提存所得的價款。四、北京十大律所如果您遇到特別棘手的問題，可以向資深的律師尋求幫助。下面，我們向您介紹北京最有名的十家律師事務(wù)所?！居坡蓭熓聞?wù)所】北京盈科律師事務(wù)所是由資深律師組成的一家綜合性律師事務(wù)所。其人員構(gòu)成為北京大學(xué)、中國政法大學(xué)的法律畢業(yè)生及具有碩士、博士學(xué)位和留學(xué)歸國的中青年律師，并聘有法學(xué)界知名人士和專家擔(dān)任顧問。業(yè)務(wù)范圍包括訴訟及非訴訟兩個方面，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及：金融、證券、保險、房地產(chǎn)、公司事務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、外商投資、跨國特許經(jīng)營、國際貿(mào)易、海商海事、產(chǎn)權(quán)酒店/分時度假、移民法律業(yè)務(wù)以及刑事、民事、行政等法律事務(wù)?！咎煸蓭熓聞?wù)所】北京市天元律師事務(wù)所創(chuàng)立于1992年，是中國成立時間最早和規(guī)模最大的合伙制律師事務(wù)所之一。天元的總部位于北京，并在上海設(shè)有分所。天元作為國內(nèi)大型綜合性律師事務(wù)所之一， 其業(yè)務(wù)涵蓋了公司并購與重組、 證券與資本市場、外商直接投資、 境外投資與反向收購、 金融和銀行、知識產(chǎn)權(quán)、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目融資、政府采購與招投標(biāo)、信息產(chǎn)業(yè)、資訊與媒體服務(wù)、娛樂與傳媒、礦產(chǎn)和自然資源、國際貿(mào)易、海商與海事、訴訟與仲裁等多個法律服務(wù)領(lǐng)域?！揪下蓭熓聞?wù)所】君合律師事務(wù)所成立于一九八九年四月十五日，是中國最早設(shè)立的合伙制律師事務(wù)所之一。自其成立以來，君合即致力于提供一流的商業(yè)與訴訟法律服務(wù)，其在中國律師業(yè)重建和發(fā)展過程中的先鋒作用為業(yè)內(nèi)所共知。歷經(jīng)十幾年的發(fā)展，君合現(xiàn)已成為一家提供全方位法律服務(wù)、在許多法律服務(wù)專業(yè)領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位的律師事務(wù)所，并將繼續(xù)努力不斷提高其專業(yè)服務(wù)水平。君合總部設(shè)于北京，在上海、深圳、大連、海口、香港和紐約設(shè)有分支機構(gòu)?！居^韜律師事務(wù)所】觀韜律師事務(wù)所于1994年成立。經(jīng)過數(shù)年發(fā)展，觀韜律師事務(wù)所現(xiàn)已成為中國一流的專業(yè)化、綜合性的大型律師事務(wù)所。目前，觀韜律師事務(wù)所由眾多造詣精深且經(jīng)驗豐富的律師組成，其中包括了各個法律專業(yè)領(lǐng)域的專家。觀韜律師事務(wù)所的法律服務(wù)范圍涵蓋了銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)、電信業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、機械制造業(yè)、能源業(yè)、化工業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、科研業(yè)和服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域?！揪槁蓭熓聞?wù)所】京市君祥律師事務(wù)所是經(jīng)北京市司法局批準的直屬律師事務(wù)所，向客戶提供全面的法律服務(wù)，君祥擁有一批高學(xué)歷、高規(guī)格的法律專門人才，君祥律師全部由具有豐富法律實踐經(jīng)驗的資深律師組成，能快捷而有效地向客戶提供各種法律服務(wù)?！窘鸲怕蓭熓聞?wù)所】金杜律師事務(wù)所于一九九三年在北京成立，是中國司法部及北京市司法局最早批準設(shè)立的合伙制律師事務(wù)所之一。經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展，金杜已成為中國律師業(yè)中規(guī)模最大并居于領(lǐng)先地位的綜合性律師事務(wù)所之一。金杜律師事務(wù)所以為國內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效的法律服務(wù)為最高目標(biāo)。金杜在上海、深圳、廣州、成都、舊金山的辦公室均位于所在城市的中心商務(wù)地帶，辦公環(huán)境優(yōu)越。據(jù)此，金杜法律服務(wù)的地理范圍可覆蓋到整個中國并延伸至境外。【證泰律師事務(wù)所】證泰律師事務(wù)所是經(jīng)中國司法行政機關(guān)批準設(shè)立的合伙制律師事務(wù)所。作為一家綜合性律師事務(wù)所，本所以著名專家、學(xué)者、國內(nèi)外著名大學(xué)畢業(yè)的博士、碩士并具有多年豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的資深律師組成一個強大的專業(yè)團隊【中倫金通律師事務(wù)所】中倫金通律師事務(wù)所創(chuàng)建于1993年，秉持一貫的穩(wěn)健和敬業(yè)精神，伴隨中國改革開放的全面深化和經(jīng)濟的持續(xù)增長，從一家最早只有幾個律師的小型事務(wù)所，發(fā)展成為一家真正意義上的大型合伙制律師事務(wù)所，目前已發(fā)展成為中國最具規(guī)模和影響力的綜合性事務(wù)所之一，在北京、上海、深圳、廣州、東京五地設(shè)有辦公室，執(zhí)業(yè)律師和各類專業(yè)人員總數(shù)近400人?！敬蟪陕蓭熓聞?wù)所】創(chuàng)立于1992年4月，大成律師事務(wù)所是中國設(shè)立最早、規(guī)模最大的合伙制律師事務(wù)所之一。大成以“如法、誠信、守正、求新”為宗旨，以“建設(shè)法治、服務(wù)社會”為己任，面向中國及境外客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、全面的中國法律服務(wù)。大成總部設(shè)于北京，并在上海、武漢、成都及濟南等地設(shè)有分所，業(yè)務(wù)覆蓋全國，并與港澳臺及國外多家專業(yè)機構(gòu)建立了密切、穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系?！窘鹫\同達律師事務(wù)所