工傷去哪里鑒定？.doc

工傷去哪里鑒定？ 工傷鑒定一般是找當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會來鑒定認(rèn)定結(jié)束之后如果達(dá)到了工傷標(biāo)準(zhǔn)就可以找工傷保險基金會和用人單位來進(jìn)行賠償，如果雙方有異議的話可以申請二次鑒定。 現(xiàn)在對于發(fā)生的工傷，首先就應(yīng)該去鑒定，造成的傷害是多大。對于工傷應(yīng)該去哪里鑒定呢？對于工傷醫(yī)療期及期間待遇是怎樣的？小編整理了相關(guān)方面的資料，一起來看看吧！希望以下資料對于需要的人來說有一定幫助。先到單位所在地勞動保障局工傷科申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后再做傷殘鑒定。工傷醫(yī)療期及期間待遇工傷事故發(fā)生后，工傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至30日。如果工傷職工或其家屬沒有提出申請的，可以由工會組織代表職工提出申請。 職工或其家屬因職工工傷所享有的待遇如下：職工因工傷或職業(yè)病所需住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷;需住院治療的，按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的 2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、住宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。被鑒定為1級至10級傷殘的，在工資、工傷津貼、傷殘撫恤金、補(bǔ)助金等方面分別享有法律規(guī)定的不同待遇。工傷受害人或其家屬和用人單位可以在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)通過協(xié)商來解決。同時，根據(jù)勞動法，用人單位不得以勞動者不能從事原工作為由解除勞動合同。工傷保險條例第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第八條規(guī)定，法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照民法通則第121條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。上述人員實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。因此一般情況下，工傷認(rèn)定的實效為1年。但是對于超過工傷認(rèn)定時效的情況，只要不超過民法通則規(guī)定的兩年時效期，職工就可以向法院提起民事訴訟，維護(hù)自己的權(quán)益。工傷認(rèn)定的時間職工發(fā)生事故傷害或者按被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定所需的材料(一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系 (包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書 (或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。通過以上與小編一起閱讀了有關(guān)工傷鑒定應(yīng)在當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇止粕暾埞J(rèn)定，我們還了解了工傷醫(yī)療期及期間待遇是怎樣的