非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報(bào)告范文.doc

非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報(bào)告范文 如何讓非公企業(yè)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中積極起著帶頭示范作用，這是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中最應(yīng)該思考的方向，在我市非公企業(yè)里，企業(yè)黨委立足實(shí)際，讓企業(yè)各個(gè)崗位的員工充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身企業(yè)發(fā)展，并以此來帶動(dòng)周邊員工，助推企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。通過創(chuàng)先進(jìn)，包括黨員的爭先、爭優(yōu)秀，促進(jìn)非公企業(yè)、黨組織的活力，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。 一、我市非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的做法與成效 我市結(jié)合非公有制企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持以構(gòu)建活力和諧企業(yè)為目標(biāo)，突出黨組織和黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展中的助推作用，積極改進(jìn)企業(yè)黨組織活動(dòng)方式，在全縣非公有制企業(yè)黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)全縣非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展。具體做法如下： （一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘 一是我市非公企業(yè)黨建工作實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)。建立了非公企業(yè)黨組書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制?？傊Фㄆ谡匍_專題會(huì)議，研究非公企業(yè)系統(tǒng)黨建工作，做到統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，責(zé)任落實(shí)。 二是完善非公企業(yè)黨支部工作機(jī)制。首先，建立和完善了非公企業(yè)支部黨員干部學(xué)習(xí)教育機(jī)制，把職工黨員干部的教育、理論學(xué)習(xí)放在首位，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善了黨支部工作監(jiān)督機(jī)制，把非公企業(yè)支部工作納入普通職工的監(jiān)督之下。在非公企業(yè)支部工作中，嚴(yán)格實(shí)行請示匯報(bào)制度，思想?yún)R報(bào)制度，民主生活會(huì)制度等，有力地促進(jìn)了支部各項(xiàng)工作的開展。第三，發(fā)展非公企業(yè)黨員管理工作機(jī)制，把好新黨員的“入口”關(guān)。非公企業(yè)黨支部在發(fā)展黨員或黨員轉(zhuǎn)正問題上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、選準(zhǔn)對象、搞好評議、多方考察，既充分考慮發(fā)展對象、轉(zhuǎn)正對象的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，又嚴(yán)格按照程序辦事，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，合格一個(gè)轉(zhuǎn)正一個(gè)。 三是建立非公企業(yè)黨支部資料收集歸檔機(jī)制。在日常工作中，我市非公企業(yè)黨支部注重學(xué)習(xí)資料的收集、和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年做到學(xué)習(xí)教育有計(jì)劃、有安排、有總結(jié)，形成了一套比較完整的基礎(chǔ)性資料管理機(jī)制。 （二）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升理念，增強(qiáng)非公企業(yè)黨員干部素質(zhì) 非公企業(yè)黨支部始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞非公企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公企業(yè)職工，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。 一是制定周五學(xué)習(xí)制度。規(guī)定每周五下午非公企業(yè)黨員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)黨報(bào)、黨刊和黨章，企業(yè)法律法規(guī)及爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)宗旨；二是落實(shí)培訓(xùn)制度。非公企業(yè)每年制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，采取“走出去、請進(jìn)來”的辦法加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)。同時(shí)，聘請省、州院校專業(yè)教師對非公企業(yè)關(guān)于爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場知識講座培訓(xùn)；三是建立人員定期輪崗制度。針對非公企業(yè)的特殊性，對非公企業(yè)黨支部工作人員的必須實(shí)行輪崗，使黨員干部職工在不同的環(huán)境、不同的崗位都能得到鍛煉，以適應(yīng)工作需要，同時(shí)，也激發(fā)干部職工的工作積極性。 （三）、勤政廉政，嚴(yán)于律己，筑牢爭先創(chuàng)優(yōu)體系 在非公企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)建設(shè)方面，一是組織非公企業(yè)算好人生的三本帳即“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬”，著力打造非公企業(yè)黨員甘于清貧樂于奉獻(xiàn)的孺子牛精神；二是認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)宗旨，把非公企業(yè)的行動(dòng)統(tǒng)一到落實(shí)上來；三是非公企業(yè)開展自覺遵守黨風(fēng)黨紀(jì)和相互監(jiān)督相結(jié)合，狠抓管理機(jī)制的落實(shí)；四是大力加強(qiáng)正反典型人物教育，宣傳黨風(fēng)建設(shè)方面的典型模范人物和身邊的好人好事，以非公企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)好榜樣激勵(lì)鼓舞其他企業(yè)敢追，從源頭上筑牢非公企業(yè)勇于拼搏趕超的思想意識。 （四）、我市非公企業(yè)抓準(zhǔn)載體，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展 在局黨組重視下，我市非公企業(yè)緊緊圍繞“抓載體，保民生，促發(fā)展”的要求，積極組織開展獨(dú)具特色、豐富多彩的黨內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)： 一是實(shí)施“溫暖工程”，非公企業(yè)黨組書記親自帶領(lǐng)企業(yè)黨員多次到企業(yè)有困難職工家，向困難職工了解生產(chǎn)生活情況，幫助出謀劃策解決生活問題，拉近了企業(yè)職工和黨員干部的距離，增強(qiáng)了職工對組織的信任感；二是開展了“牽手企業(yè)兒童，共享一片藍(lán)天”活動(dòng)，為解決非公企業(yè)的職工子女讀書問題，企業(yè)黨支部帶領(lǐng)黨員四處奔走，落實(shí)企業(yè)資金，建立非公企業(yè)子女學(xué)校。四是，非公企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)全面提高了企業(yè)黨支部的組織能力、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強(qiáng)。 二、非公企業(yè)當(dāng)前存在問題 非公企業(yè)當(dāng)前存在的問題不容回避。比如，非公企業(yè)部分黨員宗旨觀念淡薄，理想信念動(dòng)搖，思想狀況與黨的先進(jìn)性要求不相適應(yīng)。面對市場經(jīng)濟(jì)的沖擊和影響，黨員自身理論學(xué)習(xí)沒有制度化規(guī)范化，在資本主義市場的沖擊下，少數(shù)黨員的理想信念、世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了變化，有的黨員在職工中起不到先鋒模范作用。 非公企業(yè)的黨支部班子軟弱渙散，忽視黨員思想建設(shè)，管理混亂，組織不健全。缺少活動(dòng)場所和陣地；有的地方雖有場地和設(shè)施，但黨組織活動(dòng)并未真正展開，制度流于形式。對于流動(dòng)黨員則疏于管理，非公企業(yè)存在發(fā)展黨員難、組織隊(duì)伍建設(shè)“后繼乏人”問題。 三、產(chǎn)生這些問題的原因 非公企業(yè)黨組織設(shè)置形式和發(fā)揮作用的方式需要進(jìn)一步探索和完善。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織發(fā)展迅速，黨員的流動(dòng)性和多樣性日益增強(qiáng)，對非公企業(yè)黨組織設(shè)置形式、活動(dòng)方法都提出了新要求。 目前，有的非公企業(yè)黨組織找不到工作切入點(diǎn)；有的黨組織活動(dòng)內(nèi)容簡單，形式單一，缺少吸引力和有效性；有的非公企業(yè)業(yè)主對在企業(yè)建立黨組織支持不夠，等等。這些問題都直接影響黨組織的作用和地位，影響黨的先鋒模范和帶頭作用的發(fā)揮。更是直接影響了非公企業(yè)的爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)順利推廣。 四、解決這些問題的建議 在指導(dǎo)思想上，我市要從加快非公企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)步伐轉(zhuǎn)移到黨建作用發(fā)揮并舉上來。非公企業(yè)要全面擴(kuò)大黨建組織的覆蓋面，壯大了黨員隊(duì)伍，為非公企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)奠定了良好的基礎(chǔ)。 在工作方法上，我市將從指令性工作布置轉(zhuǎn)移到宏觀引導(dǎo)、分類指導(dǎo)上來。非公企業(yè)職員數(shù)量龐大、崗位多樣而復(fù)雜。非公企業(yè)的種類、形態(tài)、規(guī)模、基礎(chǔ)的不同，不可能用一種方法、一種模式去開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作，這就要求我市上級加強(qiáng)分類指導(dǎo)，讓企業(yè)工會(huì)有更多的精力、時(shí)間和活動(dòng)空間，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要和職工的愿望，因地制宜、有的放矢地開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作，提高工作的針對性和實(shí)效性。 在非公有制企業(yè)中開展“三雙六好”爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)上，抓好新形勢下加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的有效載體非公企業(yè)的黨員干部。非公有制企業(yè)黨組織更是要認(rèn)真分析本企業(yè)黨建工作狀況，查找薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)的措施，扎實(shí)組織好各項(xiàng)活動(dòng)，努力形成非公企業(yè)黨組織