態(tài)度決定人生(讀你在為誰工作心得體會).doc

態(tài)度決定成敗心得體會李亞平在茆總教誨下，利用閑暇時間讀態(tài)度決定成敗之書，剛開始的時候覺得應(yīng)該和其它勵志的書籍一樣，都是通過一些枯燥的道理，讓我們努力工作，但仔細讀了之后，才發(fā)現(xiàn)它和其它勵志書籍不同，態(tài)度決定成敗通過一些真實的事例來讓我們真正明白我們到底在為誰工作？讀完之后，讓我明白了一個道理，在企業(yè)之中，為什么有的人受到領(lǐng)導的重視和同事的尊重，成為公司的核心員工，而有的人庸庸碌碌，到頭來一無所有。眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么是什么決定了他們的人生，成就他們的事業(yè)？是工作態(tài)度。工作態(tài)度決定工作積極性，工作積極性決定工作效率，工作效率決定工作成績。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有一些相同的態(tài)度。按照工作態(tài)度的不同，可以將企業(yè)中的員工分為積極進取、牢騷滿腹和得過且過三種類型。在企業(yè)之中常常存在這樣一群人，他們堅持“自掃門前雪”，職責之外的事一概不管，分外之事更不會主動去做。的確，工作中你沒有義務(wù)去做自己職責范圍以外的事，但是你可以選擇自愿去做，來驅(qū)使自己快速進步，這樣才能最大限度地發(fā)揮自己的天賦，提高自己的能力。隨著社會的進步，企業(yè)更需要綜合素質(zhì)人才，如果你只做自己職責范圍之內(nèi)的事，不去關(guān)心了解其他崗位的工作，你的綜合素質(zhì)就無法提高，你就會原地踏步，停滯不前。當機會來臨時，會為自己沒有抓住機會而悔恨。一個人如果滿足現(xiàn)狀，那么他永遠也不會超越自己，永遠只能停留在原來的位置，甚至倒退。企業(yè)中還存在這樣一群人，他們整天牢騷滿腹，怨天尤人，認為自己所有的不如意，都是由客觀因素造成的，從來不會從自身找原因。常常將這種消極的情緒帶到工作之中來，不努力工作，即使你是一個能力強、有著優(yōu)秀潛質(zhì)的人，這種消極的態(tài)度使你的潛能無法發(fā)揮出來，你的一生將會碌碌無為，你的事業(yè)將永遠無法成功，你將生活在負面情緒之中，完全享受不到工作的樂趣，既然把你安排到這個崗位上，你就有義務(wù)，也有責任把這個崗位上的所有事情做好，與其在抱怨中浪費時間，鈍化自己的才干，何不如積極地去工作，去努力做好每一件事情。俗語說，“命運掌握在自己手中”。在人生之中，困難會伴隨我們一生，當遇到困難時，有些人會樂觀地、積極地去面對困難，因為他明白，即使他怨天尤人，問題也不會消失，更不會變的容易，那為何不用抱怨的功夫積極地尋找解決問題的方法。雖然他整天忙忙碌碌，但是他用行動證明自己是一個積極樂觀的人，是一個敢于承擔責任、值得信賴的人，也為自己贏得了更多的尊重，創(chuàng)造了更多的晉升機會。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。態(tài)度越積極，決