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縣社保局工作總結(jié)及工作計(jì)劃范文推薦 20XX年,*縣社保局工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以貫徹落實(shí)“民生工作”為主線,以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn),團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí),擴(kuò)大覆蓋面、基金征繳取得了目標(biāo)任務(wù)全面超額完成、重點(diǎn)工作新突破的好成績(jī)?;鸸芾?、落實(shí)調(diào)待政策、確保發(fā)放等取得了明顯的社會(huì)效益,基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善,機(jī)構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。 一、加大民生改善力度,堅(jiān)持開拓進(jìn)取,社保工作邁上了新臺(tái)階 (一)堅(jiān)持民生為本,以讓更多人享有社會(huì)保障為目標(biāo),社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得新突破。采取多種措施,努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。截止9月底,養(yǎng)老保險(xiǎn):全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)(含離退休人數(shù))5163人,完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)5156的100%;醫(yī)療保險(xiǎn):全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)7999人,完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)7829的102%;失業(yè)保險(xiǎn):全縣參保人數(shù)3613人,完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)3613的100%;工傷保險(xiǎn):全縣參保人數(shù)4539人,完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4539的100%;生育保險(xiǎn):全縣參保人數(shù)4364人,完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4364的100%。 (二)著力維護(hù)穩(wěn)定大局,確保發(fā)放取得新成果。不斷強(qiáng)化舉措,認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作。截止9月底,養(yǎng)老保險(xiǎn):基金征繳1902萬(wàn)元,完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)2305萬(wàn)元的82.52%,基金支出3300萬(wàn)元;醫(yī)療保險(xiǎn):基金征繳2363萬(wàn)元(其中統(tǒng)籌基金1257萬(wàn)元,完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)1275萬(wàn)元的98.59%;個(gè)人帳戶1106萬(wàn)元,完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)1321萬(wàn)元的83.72%,),另有征繳大病醫(yī)療77萬(wàn)元,公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助收入357萬(wàn)元;基金支出1330萬(wàn)元(其中統(tǒng)籌基金支出479萬(wàn)元,個(gè)人帳戶支出851萬(wàn)元),另有支出大病醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議,協(xié)議簽訂率達(dá)到了100%。目前,我縣共有7家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、11家定點(diǎn)零售藥店。我局工作人員在日常工作中對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了數(shù)次不定期的檢查,從而督促各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)更好的為參保職工服務(wù)。三是完善養(yǎng)老金資格認(rèn)證,加大離退休人員生存狀況稽核。外地退休人員采取本人與本年度掛歷所照的照片,本縣退休人員指定地點(diǎn)取照建立檔案資料等方式,并通過(guò)電話查詢、視屏核實(shí)及上戶調(diào)查等方式對(duì)離退休人員生存狀況稽核,從而有效防止養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真做好退休養(yǎng)老資格和待遇發(fā)放的審核工作。20XX年,我縣企業(yè)離退休人員實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的人員數(shù)量為2114人,其中,本地區(qū)1813人(本縣1742人,本地其它縣市71人);異地居住301人(疆內(nèi)160人,疆外141人),認(rèn)證率現(xiàn)已達(dá)到95%。認(rèn)證工傷保險(xiǎn)待遇人員10人,認(rèn)證率100%。 (八)社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)。一是努力做好“兩個(gè)確?!?,確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、確保養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%,保證一日不拖,一分不欠。今年為各企事業(yè)單位退休人員2199人,按時(shí)發(fā)放了養(yǎng)老金共計(jì)3312萬(wàn)元,未發(fā)生無(wú)故拖欠養(yǎng)老金現(xiàn)象。二是做好退休人員信息管理,及時(shí)建立健全了退休人員信息庫(kù),實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。我局稽核科每年在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)離退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證。 (九)多措并舉,強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),擴(kuò)大政策宣傳。一是針對(duì)全縣各機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位的經(jīng)辦人員舉辦培訓(xùn)班及講座。20XX年,我局共舉辦了2次社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策培訓(xùn)班、1次社會(huì)保險(xiǎn)法講座,準(zhǔn)確全面宣傳中央、自治區(qū)和地區(qū)的有關(guān)政策,150個(gè)單位200余人次參加,培訓(xùn)工作人員通過(guò)幻燈片、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等多種方式,闡述和解答了社會(huì)保險(xiǎn)政策法律法規(guī)等專業(yè)內(nèi)容,及時(shí)有效的為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員解答了疑惑。二是服務(wù)大廳設(shè)置宣傳欄。我局印制了各類宣傳材料,擺放在社保局服務(wù)大廳宣傳欄,方便參保人員閱讀;三是走村入戶開展宣傳活動(dòng)。20XX年,我局舉行了3次大規(guī)模的宣傳咨詢活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問(wèn)千余人次,散發(fā)宣傳單6000余份,制作板報(bào)2塊、橫幅2條;四是在每年7月1日開始的社會(huì)保險(xiǎn)法宣傳周里,集中開展社會(huì)保險(xiǎn)法宣傳培訓(xùn)活動(dòng),同時(shí)還在*縣廣電局的協(xié)助下開展社會(huì)保險(xiǎn)法和我縣相關(guān)政策的專題宣傳,有計(jì)劃、有組織地開展社會(huì)保險(xiǎn)法宣傳教育工作。五是下工地進(jìn)企業(yè)。針對(duì)我縣企業(yè)用工的特點(diǎn),以靈活的政策引導(dǎo)參保,遵循“邊進(jìn)入,邊規(guī)范”的原則,以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),以勞動(dòng)執(zhí)法、直接申報(bào)、強(qiáng)制收繳為手段,由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),開展擴(kuò)面攻堅(jiān);六是強(qiáng)化輿論宣傳。通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,做好社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳及解釋工作,確保符合條件的人員及時(shí)了解政策、享受到國(guó)家的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 (十)內(nèi)控制度不斷健全,基金安全得到進(jìn)一步保障。一是加大了了內(nèi)部控制制度建設(shè),制定和完善服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制度等14項(xiàng)制度。實(shí)行內(nèi)部控制網(wǎng)格化管理,建立了包括主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、一般工作人員和基層保障所為框架的五級(jí)網(wǎng)格化管理模式,層層落實(shí)責(zé)任,規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。二是加強(qiáng)社?;痤A(yù)決算管理,提升基金監(jiān)管水平。在做好預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督工作的同時(shí),還定期監(jiān)控基金預(yù)算的執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)基金按預(yù)算方案有序、高效地運(yùn)行。三是基金財(cái)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化管理,使用了全區(qū)統(tǒng)一的基金財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳,充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能,財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范。四是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控工作。我局在組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制、檔案系統(tǒng)控制、內(nèi)部控制六個(gè)方面都能嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制檢查評(píng)估實(shí)施細(xì)則加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督,形成了“日常自查自檢為主,重點(diǎn)專項(xiàng)檢查為輔”的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制,從面到點(diǎn),點(diǎn)面結(jié)合,既注重打牢基礎(chǔ),又注重重點(diǎn)提升,逐步推進(jìn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,有效提升經(jīng)辦業(yè)務(wù)準(zhǔn)確性,努力實(shí)現(xiàn)“精確化管理”。 二、加強(qiáng)社保隊(duì)伍建設(shè),轉(zhuǎn)變作風(fēng),努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 (一)抓學(xué)習(xí),重教育。一是組織本單位全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)規(guī)范合理使用社?;鸬男麄鹘逃?,提高執(zhí)行社保政策的自覺性。將有關(guān)文件精神及時(shí)傳達(dá)到本單位所屬每個(gè)干部職工(包括離退休人員),相關(guān)宣傳資料做到人手一份,增強(qiáng)知曉率和執(zhí)行力。二是抓理念教育。開展“八心教育”,即對(duì)全體干部進(jìn)行“努力學(xué)習(xí)持恒心、工作繁重有耐心、遇到困難增信心、完成任務(wù)下苦心、照章辦事不違心、上下之間常談心、團(tuán)結(jié)共事戒疑心、誠(chéng)信服務(wù)獻(xiàn)愛心”教育,引導(dǎo)干部樹立終生學(xué)習(xí)理念。三是抓載體創(chuàng)建。開展社保廉政講堂、道德講堂等活動(dòng),激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情。同時(shí),通過(guò)*縣政府網(wǎng)、手機(jī)短信平臺(tái)、廉政教育基地等學(xué)習(xí)平臺(tái),方便干部職工學(xué)習(xí)。 (二)優(yōu)服務(wù),比業(yè)績(jī)。一是樹立爭(zhēng)先意識(shí)。設(shè)立社保服務(wù)大廳,推行“一站式”服務(wù),制定行為規(guī)范,公開辦事流程,簡(jiǎn)化辦事程序,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是體現(xiàn)人文關(guān)懷。推行微笑服務(wù)、開通“綠色通道”,已開展為異地退休人員報(bào)銷委托代辦業(yè)務(wù)200余人次,為異地打工的下崗失業(yè)人員代辦繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)300人次。三是開展“溫暖行動(dòng)”。在社保服務(wù)大廳設(shè)置社保查詢機(jī)、指示牌、服務(wù)指南、經(jīng)辦業(yè)務(wù)一次性告知單,擺放報(bào)刊欄、飲水機(jī)等便民設(shè)施,提供溫馨服務(wù)環(huán)境。四是打造特色品牌。以本局薄弱環(huán)節(jié)及重點(diǎn)、難點(diǎn)工作為出發(fā)點(diǎn),以窗口“三亮三比三評(píng)”及黨員“六諾雙評(píng)”為抓手,圍繞“依法辦事、工作效率
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