2019年鎮(zhèn)年度考核工作總結.doc

2019年鎮(zhèn)年度考核工作總結 鎮(zhèn)年度考核工作總結【1】 根據20XX年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知的文件精神，我院領導高度重視，認真組織實施，對全院29名同志進行了年度考核，現將考核情況匯報如下： 一、基本情況，這次考核是我院較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準備、組織實施到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度考核總結。 二、主要做法 (一)、領導重視，突出考核工作的嚴肅性。 為了準確評價我院工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，我院對這次考核工作十分重視。 就事業(yè)單位干部考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，院長張光秀同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我院年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。 (二)、嚴格考核程序1、個人總結。 由被考核人按考核內容認真進行個人年度總結，進行自我評價，填寫年度考核登記表。 2、個人述職。 組織全院職工召開述職測評會議，由考核人在大會上述職。 3、民主測評。 在個人述職的基礎上，按客觀、公正的原則，對考核人員德、能、勤、績、廉等五方面作出評價。 4、考核組確定考核等次。 考核領導小組在個人總結基礎上，綜合民主測評、分管領導評議，結合被考核人平時考核情況、年度履行崗位職責情況和工作實績，進行綜合評定，提出最后審核意見，確定擬考核等次。 (三)、測評公開，接受全體職工監(jiān)督。 整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。 測評結果統(tǒng)計在全體事業(yè)干部的監(jiān)督下進行，最后進行了公示。 三、測評結果通過民主測評，評出事業(yè)人員優(yōu)秀3名，合格23名，不確定等次人員3名，無不稱職人員。 鎮(zhèn)年度考核工作總結【2】 20xx年下半年，我有幸邁進xx縣公務員行列，10月份被分配到xx鎮(zhèn)政府，轉眼已經工作半年多了，現將我半年來在鎮(zhèn)政府工作的情況作個小結： 一、以德為先，擺正心態(tài)。 政府部20xx年公司春季防火活動方案水災分是為人民服務的窗口，政府職員是人民的公仆，進進政府工作不是成為人上人、作威作福，不是為了爭權上位。 意識到這點，我首先注重自身思想道德的修養(yǎng)，培養(yǎng)自己正確的價值觀、事業(yè)觀、人生觀，樹立心中的“一桿秤”，明晰自己的道德“底線”，在思想上、行動上保持黨員的先進性、模范性。 其次是擺正心態(tài)，懷一顆服務之心，秉公平、公正態(tài)度來面對工作、面對群眾，扎實地做好日常工作中的每一件事。 二、加強學習，迅速適應。 固然之前已經有三年的工作經驗，但是政府工作對我們新進公務員來說是全新的領域，工作環(huán)境、工作性質、工作要求都與外面企業(yè)單位有很大不同，只有通過加強學習，才能迅速適應新的崗位、新紀念建黨88周年“七一”知識競賽習題的工作、新的職責。 一方面加強政治理論學習，進步政治素養(yǎng);一方面參考規(guī)范的公文，學習公文寫作的格式、樣式、文體、術語等，多嘗試寫公文，以勤補拙、以練促學，在寫作過程中慢慢鍛煉形成自己的風格;一方面多看報紙、新聞報道、雜志評論等，積累寫作素材;一方面虛心向領導及同事請教。 不清楚的多問、不懂高校消防安全演習應急預案的多請教，多與同事交流溝通，促進同事間的感情。 通過多途徑、高強度的學習，目前的工作基本能夠勝任。 三、進步能力，做好工作。 我參與的工作主要有組織工作、創(chuàng)先爭優(yōu)這兩方面。 組織工作繁多而雜，對個人辦事能力有較高要求;創(chuàng)先爭優(yōu)工作比較偏重文字處理能力。 對于每緊急通知范文緊急性通知一項工作，做之前認真思考、充分預備;做的時候注重細節(jié)、穩(wěn)步推進，做過之后我都認真總結、及時匯報。 做到善思考、實操縱、重細節(jié)、勤總結、多匯報。 半年來在領導們的關心下、同事們的幫助下、個人的勤奮努力下，我積累了大量的實踐工作經驗，個人能力進一步提升;個人經手的工作也能按時保質保量地順利完成。 回顧這半年，我成熟了不少、成長了不少，經驗有所積累、能力有所進步，信心更加堅定。 當