倉(cāng)庫(kù)日常管理?xiàng)l例.docx

倉(cāng)庫(kù)日常管理?xiàng)l例第一章、日常生活行為規(guī)范1. 嚴(yán)于律己，寬以待人，行為舉止文明禮貌，衣著得體，佩戴工卡。2. 自覺遵守公司和倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)制度，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，盡職盡 守，認(rèn)真工作。3. 嚴(yán)禁酒后上班。4. 保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部整潔。5. 節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成人走隨手關(guān)燈、關(guān)電的好習(xí)慣。6. 嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)追逐、嬉戲、爭(zhēng)吵、打架斗毆，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除處理。第二章、考勤條例為了規(guī)范倉(cāng)庫(kù)的考勤管理，保障倉(cāng)庫(kù)正常的工作，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣，準(zhǔn)時(shí)出勤，特制定本條例：一、總則1適用范圍：倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所有人員。實(shí)行上、下班打卡制度。二、勞動(dòng)與勞動(dòng)時(shí)間2. 目前實(shí)行每日工作8小時(shí)制。每月6天假期，特殊情況除外。3. 考勤時(shí)間：遵照公司相關(guān)制度。上午：8:30-12:00下午：13:30-6:00；三、出勤考核內(nèi)容4. 遲到：上班時(shí)間應(yīng)到而未到崗者。5. 早退：未到下班時(shí)間提前離崗者。6. 擅離職守：未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間離開自己崗位者。7. 曠工：未辦理正常手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗或無(wú)故不上班，則視為曠工。8. 遲到、早退30分鐘以內(nèi)，處以5元/人/次的罰款；超過30分鐘的，請(qǐng)及時(shí)向所在部門請(qǐng)假，否則以曠工論處。9. 事假：一次不得超過7天，全年不得超過30天。特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)；事假扣除當(dāng)日薪資（按月薪/當(dāng)月應(yīng)上班天數(shù)計(jì)算）10. 曠工一次（4小時(shí)以上含4小時(shí)），按日均工資的2倍處以罰款。11. 當(dāng)月累計(jì)遲到、早退三次或曠工兩天的，給予記小過一次；當(dāng)月累計(jì)遲到、早退三次以上五次以下或曠工三天的，給予記大過次。季度累計(jì)遲到、早退五次以上或曠工三天以上的，上報(bào)總經(jīng)辦做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。12. 不經(jīng)正常手續(xù)提前30天申請(qǐng)離職者，不發(fā)任何工資、獎(jiǎng)金。四、打卡管理13. 倉(cāng)庫(kù)實(shí)行上、下班打卡制度，打卡機(jī)數(shù)據(jù)作為考勤的依據(jù)。14. 如遇打卡機(jī)出現(xiàn)故障，倉(cāng)庫(kù)主管必須做好當(dāng)天考勤記錄，并通知相關(guān)人員處理。15. 如倉(cāng)庫(kù)人員忘記打卡，必須第一時(shí)間告知倉(cāng)庫(kù)主管做好記錄；如因倉(cāng)庫(kù)工作人員自身原因，沒有告知倉(cāng)庫(kù)主管，打卡機(jī)上無(wú)記錄的，將視作曠工處理。第三章、加班制度16. 員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)提高工作效率，努力完成本職工作，除非確因工作需要外，公司不鼓勵(lì)加班。沒有部門主管簽字書面指示加班，員工不得加班。17. 特殊情況（公司促銷活動(dòng)期間）根據(jù)工作任務(wù)需要，所有人員必須服從倉(cāng)庫(kù)主管安排，不得以任何理由不加班。凡不服從安排者，將處以50元/人/次罰款，并記小過一次。第四章：休息休假18. 倉(cāng)庫(kù)工作人員每月6天假期，除常規(guī)工作日外，休假日上一天班計(jì)一天工資或者補(bǔ)休。19. 倉(cāng)庫(kù)工作人員有事、病假，必須至少提前1天辦理請(qǐng)假手續(xù)，并詳細(xì)填寫請(qǐng)假條，明確請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間。原則上3天以內(nèi)，倉(cāng)庫(kù)主管同意即可；超過3天以上，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字才能生效，否則以曠工論處。20. 因特殊情況不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，可以托人代假或電話請(qǐng)假，但事后需出具事由證明并補(bǔ)假條，為請(qǐng)假事由真實(shí)性負(fù)責(zé)。21. 虛開假條一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。第五章：倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生管理22. 倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生實(shí)行每日兩掃，即上班后20分鐘內(nèi)及下班前20分鐘內(nèi)各一次。23. 倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生排班由倉(cāng)庫(kù)主管負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)指定倉(cāng)管員、雜工班等不同區(qū)域衛(wèi)生。24. 當(dāng)日衛(wèi)生值班員必須積極、主動(dòng)、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)清掃各自劃分的區(qū)域。25. 當(dāng)日衛(wèi)生值班員休息的，將自動(dòng)和次日值班員對(duì)調(diào)，不再作另外說(shuō)明。26. 當(dāng)日衛(wèi)生值班員無(wú)故不進(jìn)行清掃者，第一次口頭警告，并勒令其清掃；第二次，將處以5元/人/次的罰款，并通報(bào)批評(píng)；月累計(jì)三次者，將處以10元/人/次的罰款，并記小過一次。第六章：倉(cāng)庫(kù)工作人員外出管理27. 除當(dāng)日出車人員外，工作期間，倉(cāng)庫(kù)工作人員不得擅自離開倉(cāng)庫(kù)（上廁所除外），如有事外出，必須填寫倉(cāng)庫(kù)人員外出單，見下表。28. 凡未填寫倉(cāng)庫(kù)人員外出單私自外出者，將按曠工處理：1) 10分鐘以內(nèi)，口頭警告；2) 1030分鐘，罰款10元/人/次；3) 30分鐘以上4小時(shí)以內(nèi)，將按曠工半天處理；4) 4小時(shí)以上，按曠工一天處理。29. 如外出人員填寫了外出單，在約定的時(shí)間不能趕回，必須第一時(shí)間電話通知倉(cāng)庫(kù)主管；如時(shí)間已過，外出人員又沒電話通知倉(cāng)庫(kù)主管，將按曠工論處，處罰同29.2第七章：倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存分區(qū)專人管理制度。30. 每一片區(qū)指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)出數(shù)據(jù)的登錄，任何人移動(dòng)物品，必需事先通知該分區(qū)指定負(fù)責(zé)人登數(shù)后，方可移動(dòng)物品。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒經(jīng)過分區(qū)負(fù)責(zé)人擅自移動(dòng)物品的，第一次，口頭警告；第二次，處以5元/人/次的罰款，并通報(bào)批評(píng)；月累計(jì)三次，將處以20元/人/次的罰款，并記小過一次。31. 具體人員分配由倉(cāng)庫(kù)主管安排。每一分區(qū)負(fù)責(zé)人自己發(fā)揮潛能，合理規(guī)劃擺放位置，保證自己所管片區(qū)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。32. 拿貨必須遵循先登數(shù)，后拿貨的程序。第八章：監(jiān)控及防盜措施33.禁止改裝、拆卸、調(diào)整、破壞、切斷倉(cāng)庫(kù)安防系統(tǒng)，包含視頻監(jiān)控系統(tǒng)及防盜報(bào)警系統(tǒng)。34.如發(fā)現(xiàn)有安防設(shè)備有異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門。35發(fā)現(xiàn)有陌生人員及車輛進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)（無(wú)本公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)陪同），應(yīng)立即前往盤查、勸離并報(bào)主管部門。第九章：倉(cāng)庫(kù)其他制度36.日常工作由各小組長(zhǎng)負(fù)