服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本.doc

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本 做服務(wù)行業(yè)的人通常都會(huì)是這個(gè)社會(huì)的一面鏡子這兩位裁縫的的確確稱得上是一面鏡子你看他們的待人接物無(wú)不是忠厚誠(chéng)懇對(duì)待他人又是盡心盡責(zé)少一針少一線都是不成的下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本一起來(lái)看看吧 【篇一】 甲方： 單位名稱： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 姓名：性別： 身份證號(hào)碼： 甲方與乙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)經(jīng)平等自愿協(xié)商一致訂立本合同 一、合同期限：從年月日起至年月日止其中前個(gè)月為試用期從年月日起至年月日止 二、工作內(nèi)容： (一)甲方安排乙方在部門(mén)從事工作乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn) (二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)可變更乙方的工作乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方應(yīng)服從 三、工作時(shí)間： (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制工作時(shí)間一般從開(kāi)始至結(jié)束不開(kāi)飯時(shí)間甲方安排乙方休息但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排甲方保證乙方每周至少休息1天 (二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度具體輪班安排由甲方公布 (三)甲方可依法安排乙方加班支付加班工資 四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)： (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度確定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月;試用期為元/月 (二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資 (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn) 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： (一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù) (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境 (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定落女職工三期的保護(hù)措施 (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施做好預(yù)防避免和減少工傷、職業(yè)危害 六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù)： (一)乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度服從甲方的管理、指揮乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作 (二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除本合同 七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)可終止勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行 本合同一式兩份