體面勞動(dòng)與發(fā)揮工會(huì)會(huì)上的發(fā)言

2 0 X XYOUR LOGOYour company name體面勞動(dòng)與發(fā)揮工會(huì)會(huì)上的發(fā)言姓名：XXX部 門：XX部體面勞動(dòng)與發(fā)揮工會(huì)會(huì)上的發(fā)言領(lǐng)導(dǎo)和同志們：“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前夕，胡錦濤總書記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)發(fā)表了重要講話。他強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)、進(jìn)而基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，必須依靠全體人民熱愛勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)，必須依靠全社會(huì)尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)，必須使通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活成為億萬人民的共同追求。講話引起了全社會(huì)熱烈反響，尤其是“讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)”等保障勞動(dòng)者權(quán)益的內(nèi)容，引發(fā)了公眾輿論的高度關(guān)注和熱議?！白審V大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)”之所以今天凸顯為公眾熱議的話題，說明這一點(diǎn)在當(dāng)前的中國(guó)社會(huì)具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)訴求，也反映出胡錦濤總書記講話所具有的高度現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。近年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)、社會(huì)快速轉(zhuǎn)型，國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力和財(cái)政實(shí)力空前提高，但相對(duì)而言，勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者的收入增長(zhǎng)卻比較滯后，勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中所占比重偏低，社會(huì)成員收入差距過大，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間收入差距拉大趨勢(shì)明顯，人民群眾有意見。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)空前壯大的條件下，卻長(zhǎng)期存在著各層次勞動(dòng)者就業(yè)壓力增大，報(bào)酬過低、增長(zhǎng)滯后，勞動(dòng)所得與付出明顯不相稱等矛盾和問題，再加上勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)和社會(huì)保障機(jī)制不完善、執(zhí)行不到位，勞動(dòng)的體面、勞動(dòng)者的尊嚴(yán)無疑正面臨著嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)難題和挑戰(zhàn)。這些現(xiàn)實(shí)情況和問題，不僅對(duì)我們需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的社會(huì)主義按勞分配原則造成損害，還導(dǎo)致和加重了長(zhǎng)期以來國(guó)內(nèi)消費(fèi)低迷、內(nèi)需不振，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變遲滯，進(jìn)而愈發(fā)成為影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重大隱患?？梢哉f，當(dāng)前實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)所存在的這些情況和問題，已經(jīng)到了必須下大力氣解決的時(shí)候，尤為需要我們?cè)谡叻?、行政管理、行業(yè)執(zhí)行、社會(huì)共識(shí)等方面加大力度，加快形成推動(dòng)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的綜合能力。讓廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，首先要保障他們的權(quán)益。讓勞動(dòng)價(jià)值得到應(yīng)有回報(bào)，讓勞動(dòng)者權(quán)益得到應(yīng)有保障，這不僅僅關(guān)乎一個(gè)人的生活溫飽或小康，更關(guān)系到勞動(dòng)者的體面和尊嚴(yán)，關(guān)系到人的全面發(fā)展，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。只有讓勞動(dòng)者真正實(shí)現(xiàn)體面的勞動(dòng)、尊嚴(yán)的生活，“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)者最偉大”的真理才不會(huì)只是一句口號(hào)，才能激勵(lì)全體人民尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)，才能使通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活成為人們的共同追求。讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，其次要加快收入分配改革。政府要落實(shí)公平公正的公共福利、公共服務(wù)等社會(huì)政策，用好公共財(cái)政，用制度保障“通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活”。當(dāng)務(wù)之急，必須建立健全并堅(jiān)決落實(shí)勞動(dòng)保障體系，推進(jìn)戶籍制度改革，調(diào)節(jié)收入分配格局，積極回應(yīng)勞動(dòng)者的訴求，通過一系列有效的措施，保障勞動(dòng)者分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。從企業(yè)的角度來說，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，也是加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的必然要求。企業(yè)越是嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，越是摒棄不合理的用工制度，就越能倒逼企業(yè)創(chuàng)新，迫使企業(yè)擺脫靠壓低薪酬、省減福利賺“代工費(fèi)”的毒癮式依賴，創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)前景才可期待。讓勞動(dòng)者充分實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，還應(yīng)該給員工精神和心理關(guān)懷。談到體面勞動(dòng)，人們多強(qiáng)調(diào)“提升工資待遇”。但實(shí)際上，1999年第87屆國(guó)際勞工組織提出的“體面勞動(dòng)”概念，包括勞動(dòng)者的權(quán)利得到保護(hù)、有足夠的收入、充分的社會(huì)保障和足夠的工作崗位。應(yīng)該說，精神和心理成分也較多。因此，讓勞動(dòng)者充分實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，不僅僅是工資的問題，還應(yīng)該包括精神尊重和心理關(guān)懷。在很多情況下，員工缺錢，但更缺精神認(rèn)同。這時(shí)候，哪怕很微小的心理關(guān)懷，比如員工生日的時(shí)候，管理者能送上溫馨的祝福；員工家庭出現(xiàn)困難的時(shí)候，企業(yè)能夠挺身幫助；員工的經(jīng)濟(jì)待遇因?yàn)槠髽I(yè)不夠景氣，無法提高時(shí)，管理者能夠認(rèn)真解釋，溫馨溝通很多時(shí)候，絕大多數(shù)員工都將受到感動(dòng)，對(duì)企業(yè)的難處可以理解、愿意與企業(yè)風(fēng)雨同舟。作為工會(huì)組織，如何在實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)中發(fā)揮作用呢？中國(guó)工會(huì)第十五次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告提出，要把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要切入點(diǎn)。這充分體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者的尊重和對(duì)保障勞動(dòng)者權(quán)益的高度重視，也是對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)組織更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用提出了新的更高要求。我認(rèn)為，工會(huì)在實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)中發(fā)揮作用，一要發(fā)揮組織職工的作用。工會(huì)要進(jìn)一步創(chuàng)新工會(huì)組建方式，健全工會(huì)組織體系，最大限度地把廣大勞動(dòng)者組織、吸引、凝聚到工會(huì)組織中。通過提高入會(huì)率、擴(kuò)大覆蓋面，更廣泛地代表和維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。要加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)及現(xiàn)代化知識(shí)，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，使勞動(dòng)者自身綜合素質(zhì)不斷提高，從而在實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)中，不斷樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的觀念和勇于創(chuàng)新的時(shí)代精神，自覺成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。二要發(fā)揮引導(dǎo)職工的作用。工會(huì)要通過多種形式，利用各種載體，向廣大勞動(dòng)者和工會(huì)會(huì)員進(jìn)行宣傳教育，使他們充分認(rèn)識(shí)自己是體面勞動(dòng)的主體和受益者，教育他們不斷增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感、自豪感，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，用高尚的情操和風(fēng)貌得到社會(huì)的尊重。要用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引領(lǐng)職工，大力推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展充分發(fā)揮主力軍作用。三是要發(fā)揮服務(wù)職工的作用。把服務(wù)職工作為工會(huì)工作的主線，堅(jiān)持以職工為本，真誠(chéng)傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為工會(huì)各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。充分發(fā)揮送溫暖工程、困難職工幫扶中心民心工程的作用，做到為職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，使工會(huì)真正成為職工之家。四是要發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。落實(shí)法律賦予職工的民主權(quán)利是實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的政治保障，大力推進(jìn)民主管理制度建設(shè)，以職代會(huì)為基本制度，擴(kuò)大有序參與，保障職工享有更多更切實(shí)的民主權(quán)利，保障職工主體地位。健全完善維權(quán)機(jī)制，努力改善職工勞動(dòng)安全、社會(huì)保障、收入分配等各方面條件，維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，特別是要著力于維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。，推動(dòng)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)公平正義，切實(shí)履行維護(hù)職能，推動(dòng)共建共享，保障和促進(jìn)職工體面勞動(dòng)的實(shí)現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，是為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化背景下勞動(dòng)者權(quán)益面臨的挑戰(zhàn)、更好