安全月征文：“安全月”里話“違章”.doc_第1頁
安全月征文：“安全月”里話“違章”.doc_第2頁
安全月征文：“安全月”里話“違章”.doc_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

安全月征文：“安全月”里話“違章” 六月，是全國安全生產(chǎn)月，生產(chǎn)安全歸根到底就是人和設備的安全。而從以往發(fā)生的各種事故中不難看出，由于人員的習慣性違章， 往往是導致各種事故的主要原因。 習慣性違章，就是指平時工作和生活中把違章行為當兒戲，將一些不良的工作習慣和操作陋習視若不見，久而久之習慣成自然。在工 作現(xiàn)場和操作過程中有章不循，明知故犯。正因為是違章，又習以為常，其背后就潛伏著隨時會發(fā)生事故的可能性和必然性。它具有 普遍性、反復性和頑固性的特點。 進一步剖析違章者的思想根源，其心態(tài)主要有四種：一是作業(yè)馬虎，蠻不在乎的麻痹心理;二是害怕麻煩，圖省事的懶惰心理;三是 憑經(jīng)驗，忽視規(guī)章制度的僥幸心理;四是意氣行事，逞強好勝的自負心理。 班組作為企業(yè)基層的一級組織，要通過各種方式，強化人員安全意識，形成事事處處講安全的氛圍，幫助職工拋棄壞習慣，養(yǎng)成一個 良好的工作習慣。在工作前認真開展“三講一落實”活動，做好危險點分析和預控措施，在工作中加強檢查，監(jiān)督各項措施的落實和執(zhí) 行情況，發(fā)現(xiàn)違章行為，及時制止和糾正，工作結束后，認真總結經(jīng)驗，吸取教訓，把安全工作做實做細。 那么到底如何采取強有力措施禁絕習慣性違章呢?筆者認為，首先應加強各級人員安全知識的培養(yǎng)。班組應采取各種形式，隨時隨地 的向工作組成員灌輸安全知識，職工在參與活動和學習的同時提高了個人的自我防護意識。其次，在日常工作中注意糾正職工的不良 工作習慣，克服麻痹大意和僥幸心理。班組針對部分典型操作，應組織全員進行操作程序和動作標準化訓練，由簡單到復雜、由生到 熟，由慢到快，由有意識的控制性行為到無意識的習慣性行為，逐步實現(xiàn)各項作業(yè)程序化、動作標準化、規(guī)范化。另外，大力推廣工 作“監(jiān)護”制度，在日常作業(yè)中，職工之間能通過“安全觀察與溝通”形成彼此監(jiān)督和提醒的常態(tài)，及時終止和避免各種違章行為。班組 的制度和檢查考核，作為一種輔助手段，提前將可能發(fā)生的違章行為羅列出來，制定具體的考核辦法，發(fā)現(xiàn)違章行為，立即制止并考 核，杜絕老好人和特殊人現(xiàn)象。 “隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。它提醒我們要從

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論