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文檔簡介
管理制度參考范本礦山安全管理考核辦法 撰寫人:_ 部 門:_ 時 間:_2.1安全獎勵2.1.1對舉報違章、提出安全合理化建議并采納者,給予100-500元獎勵。2.1.2處理和解決了較大的事故隱患者給予200元以上的獎勵。2.1.3防止重大事故發(fā)生及搶救傷員的有功人員給予200-1000元獎勵。2.1.4對制止違章作業(yè),違章指揮,避免了傷亡事故發(fā)生的人員給予500-1000元獎勵。2.1.5實現(xiàn)當月安全生產目標,各級安全管理人員可享受全額崗位安全津貼。2.1.6每季度班組驗收的優(yōu)秀班組(95分以上)給予500元/班獎勵。2.1.7每季度實現(xiàn)無違章班組的給予500元獎勵。2.1.8對全年安全行車無事故的司機給予300元/人獎勵2.1.9對年終評比獲得安全先進的作業(yè)區(qū)、先進班組、先進個人給予表彰獎勵,獎勵金額待定。2.2事故考核2.2.1一般險肇事故:考核作業(yè)長、書記各300元;考核主要責任人300元,次要責任人200元;考核作業(yè)區(qū)其他管理人員200元,考核事故班長100元;考核機關承包人100元。2.2.2重大險肇事故:否決事故單位當月安全津貼;考核作業(yè)長、書記各500元;考核主要責任人500元、次要責任人300元;考核作業(yè)區(qū)其他管理技術人員各300元;考核事故班長200元;考核機關承包人200元??己税踩崎L500元,安全主管300元,安全主辦200元;。2.2.3微傷事故:考核作業(yè)長、書記各300元;事故主要責任人考核300元,次要責任人考核200元;考核事故班長100元;作業(yè)區(qū)其他管理人員200元,考核機關承包人100元;考核事故單位20xx元,事故班長在作業(yè)區(qū)做檢查。2.2.4輕傷事故:否決作業(yè)區(qū)當月安全津貼;考核作業(yè)長和書記、作業(yè)區(qū)安全員各500元,作業(yè)長在全礦管理人員會議做書面檢查;主要責任人考核500元,次要責任人考核300元;考核作業(yè)區(qū)其他管理技術人員各300元;考核事故班長200元,班組安全員200元,安全互保對子200元;考核事故單位3000元;考核安全科長500元,安全主管300元、安全主辦200元;考核機關承包人200元。2.2.5重傷事故:否決礦當月安全津貼;作業(yè)長和書記各考核3000元,作業(yè)區(qū)主要領導給予行政降級或撤職處分,作業(yè)長在全礦大會做書面檢查;考核事故主要責任人3000元,次要責任人20xx元;考核作業(yè)區(qū)安全員20xx元,考核作業(yè)區(qū)其他管理技術人員各1500元;事故班長1000元,班組安全員500元,安全互保對子500元;考核事故作業(yè)區(qū)6000元;考核安全科長3000元,安全主管20xx,安全主辦1500,機關承包人500元。2.2.6工亡事故:否決礦當月安全津貼;作業(yè)長和書記給予行政撤職處分、并各考核6000元,在全礦大會做書面檢查;事故主要責任人考核10000元、次要責任人考核6000元;作業(yè)區(qū)安全員5000元,考核作業(yè)區(qū)其他管理技術人員各考核3000元;考核事故班長3000元;班組安全員20xx元,安全互保對子20xx元;考核事故作業(yè)區(qū)20xx0元;安全部門負責人給予行政撤職處分,考核6000元,安全主管考核5000元,安全主辦考核3000元;機關承包人20xx元。2.2.7以上事故責任人觸犯法律的由國家司法部門追究其刑事責任。2.2.8以上事故礦長及其他高管人員的考核由集團公司進行考核。2.2.9外來用工發(fā)生工亡事故的,按宏興股份公司20xx年安全管理考核辦法進行考核。2.2.10職工上下班途中發(fā)生機動車輛傷害事故,按宏興股份公司20xx年安全管理考核辦法進行考核。2.2.11新鑒定出職業(yè)病的,對相關人員按重傷考核辦法進行考核。2.2.12一年內重復事故對作業(yè)區(qū)相關人員加倍考核。2.3管理技術人員由于工作失職、失管、失控導致發(fā)生事故經濟處罰。2.3.1一般險肇事故:考核作業(yè)長、書記各500元,事故單位其它管理技術人員300元;安全部門由于失職、失管、失控,考核安全科長500元,安全主管300元,安全主辦200元。2.3.2重大人身險肇事故:考核作業(yè)長、書記各20xx元,其它管理技術人員1000元;安全部門由于失職、失管、失控,考核安全科長20xx元,安全主管1000元,安全主辦500元。2.3.3微傷事故:考核作業(yè)長、書記各1000元,考核其它管理人員500元;安全部門由于失職、失管、失控,考核安全科長1000元,安全主管800元,安全主辦500元。2.3.4輕傷事故:考核作業(yè)長和書記各3000元,考核作業(yè)區(qū)管理技術人員各20xx元;安全部門由于失職、失管、失控,考核安全科長3000元,安全主管20xx、安全主辦1000。2.3.5重傷事故:作業(yè)長和書記各考核6000元;考核作業(yè)區(qū)管理技術人員各3000元;安全部門由于失職、失管、失控,考核安全科長6000元,安全主管3000,安全主辦20xx。2.3.6工亡事故:作業(yè)長和書記考核10000元;考核其它管理人員6000元;安全部門由于失職、失管、失控,考核安全科長10000元,安全主管考核6000元,安全主辦考核5000元。2.4目標指標考核2.4.1工傷事故按以上考核辦法考核。2.4.2崗位粉塵合格率未達標,考核主管作業(yè)區(qū)作業(yè)長、書記各500元,考核作業(yè)區(qū)其他管理人員300元;由于管理原因,使除塵設備無法開動或未開動造成粉塵濃度超標,考核生產科和設備科科長及主管人員各500元。2.4.3安全標準化班組不達標的,考核作業(yè)區(qū)作業(yè)長和書記各500元,考核作業(yè)區(qū)其他管理人員300元。2.4.4污染物綜合排放合格率沒達標的,考核作業(yè)區(qū)作業(yè)長和書記各500元,考核作業(yè)區(qū)其它管理人員300元;由于管理原因未達標的,考核設備科科長及主管人員各500元。2.4.5、高度及以上危險源受控率、隱患整治與受控率、特種作業(yè)人員持證上崗及證件有效率未完成指標,考核作業(yè)區(qū)作業(yè)長和書記500元,考核作業(yè)區(qū)其它管理人員300元;由于管理原因未達標的,考核安全科長及主管人員500元。2.5基礎管理考核2.5.1作業(yè)區(qū)必須建立安全考核細則,否則考核作業(yè)長和書記各500元。2.5.2作業(yè)區(qū)、班組未按要求組織“三級安全教育”、復工安全教育、轉崗安全教育的。每發(fā)現(xiàn)1人次,考核作業(yè)長和書記500元,考核班長300元。2.5.3作業(yè)區(qū)、班組未按要求組織作業(yè)區(qū)每周、班組每日安全自檢自查,每發(fā)現(xiàn)1人次,考核作業(yè)長和書記500元,考核班長100元。2.5.4被查出現(xiàn)場存在明顯的不安全問題,每項考核作業(yè)區(qū)200元;作業(yè)區(qū)隱患整改不及時,每項考核作業(yè)區(qū)100元。2.5.5現(xiàn)場安全、文明生產未能達標,考核作業(yè)區(qū)300元/次。2.5.6日常工作計劃未按期完成(包括不按時參加會議或不完成臨時交辦任務等情況),考核作業(yè)區(qū)1000元。2.5.7未執(zhí)行檢修掛牌制、停送電制和較大檢修安全措施審批制的。考核作業(yè)區(qū)1000元。2.5.8作業(yè)區(qū)安全記錄未達到要求,考核作業(yè)區(qū)500元。2.5.9安全操作技術規(guī)程、危險預知等知識考試不合格的人員,考核200元,并責令停工學習,學習期間只發(fā)生活費。2.5.10班組的安全基礎工作未能達標??己耍海?)班組安全記錄、企管記錄:未達到要求,考核班組長100元。(2)月安全教育:班組必須每月組織一次書面的班組安全考試,未及時組織安全教育,考核班組長100元/次;教育內容少于5題或不符合要求,考核班組長100元;卷紙沒有及時批閱,考核班組長100元;班組成員未按班組要求參加教育,考核責任人200元。(3)其他安全教育:新分配工人、轉崗工人以及班組成員連續(xù)30天沒有上班的復工人員,必須經過班組安全教育,未經教育安排上崗,考核班組長300元。(4)安全檢查:班組各成員應加強日常崗位點檢確認,做到每日一檢一記,尤其對機具、機臺、設備的安全裝置和要害部位,必須認真點檢確認并記錄清楚。否則考核點檢責任人100元;因點檢不到位造成后果的,按違章違規(guī)考核處理。(5)隱患整改:班組各成員必須做好隱患整改和登記工作,對能造成人身傷害事故的隱患(如開關蓋不全,接地線不連接,用銅絲代替保險、電焊機二次線無接線盒等),考核300元/項;對檢查出隱患未及時進行整改,考核100元/項。(6)互保聯(lián)保:實行安全互保,互保對象之間要做到“四個互相”,一項未做到考核班組長及責任人100元。(7)周安全活動:周安全活動“四落實”工作未達到要求,記錄不認真,考核班組長100元;職工無故不參加活動的按曠工論處、其他行為按違章論處。(8)安全交底:班組長在班前會及施工前要認真組織安全措施交底。沒有交底考核200元,交底不認真100元。2.5.11礦組織的月綜合安全檢查,無故不參加的管理人員考核500元/次,檢查未查出問題的考核500元/次。2.5.12礦月綜合檢查,查出的事故隱患考核100元/項。2.6現(xiàn)場管理考核2.6.1認真執(zhí)行各項安全制度,嚴格班前、班后會制度和交接班制度,負責現(xiàn)場安全生產的班長、值班長(以下簡稱值日長)必須組織開好班前、班后會,做好安全交底工作;必須在班前對本班安全生產存在的問題向下一班交代清楚,并做好交接記錄,雙方簽字。崗位工要做好崗位的安全交接工作。無班前、班后會記錄和交接班記錄,考核200元,記錄不清100元,檢查人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在明顯的安全問題,而交接班記錄中無記錄,考核責任人各200元。2.6.2值日長、崗位人員必須在班前、班中、班后至少三次對現(xiàn)場和設備全面的檢查確認,每檢查一次記錄一次,當班沒有處理完畢的交下班處理。無記錄或記錄不清考核100元,未采取處理措施考核200元。2.6.3值日長要切實貫徹安全第一的原則,必須對本班的生產任務做到心中有數(shù),合理、穩(wěn)定、均勻地組織當班的生產。因生產組織混亂而影響安全生產時考核300元。2.6.4值日長要隨時檢查督促當班人員遵章守紀、愛護和正確使用設備、設施及個體防護用品。值日長對違章不制止或有隱瞞、弄虛作假行為的,考核500元。2.6.5臨邊和危險作業(yè)時值日長必須在現(xiàn)場進行指揮和確認。否則考核200元。2.6.6對上級安排的當日當班安全工作,必須令行禁止,不得推委搪塞,否則考核200元。2.6.7值日長對崗位工反映的安全問題,必須本著安全第一的原則,積極安排解決,否則考核200元。2.6.8值日長安排處理突發(fā)生產、設備事故時,嚴格按工藝技術要求和安全程序進行。處理不當考核300元。2.6.9作業(yè)現(xiàn)場的安全設施、車輛、機電設備、天氣條件等突發(fā)異常,不能繼續(xù)正常生產、工作時,值日長必須安排停止作業(yè),必要時組織人員撤離到安全地帶。否則按違章指揮考核500元以上。2.6.10多工種人員交叉作業(yè)過程中必須統(tǒng)一指揮、分工明確、責任到人,做到“三不傷害”和“四個互相”?,F(xiàn)場指揮作業(yè)的“攤長”一定要保證安全作業(yè)的局面,無“攤長”考核班組長200元;作業(yè)現(xiàn)場混亂考核“攤長”200,其他作業(yè)人員各100元。2.6.11除塵設備故障導致崗位粉塵超標,考核設備管理責任人500元;除塵設備完好不開動或降塵措施不落實導致崗位粉塵超標,考核操作人員200元及作業(yè)區(qū)領導500元。2.6.12作業(yè)完畢,未按要求清理現(xiàn)場,恢復安全設施(裝置)的,考核負責人200元,其他作業(yè)人員各100元。2.6.13安全互保對象不明確,沒有條件實現(xiàn)互保聯(lián)保的崗位人員未定時向值班人員聯(lián)系匯報的。考核100元。2.6.14發(fā)生人身、設備事故,除積極組織事故應急處理外,必須保護好事故現(xiàn)場,管理人員沒有發(fā)出指令或事故現(xiàn)場沒有確認,不得私做主張進行處理。否則考核500元。2.6.15發(fā)現(xiàn)一次群體違章行為或嚴重違章指揮的現(xiàn)象時,否決作業(yè)區(qū)當月安全津貼,考核責任人1000-3000元。2.6.16每
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