工程部崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)和任職要求部門名稱工程部崗位名稱工程師直屬上級姓名任職要求：1、 教育：大專以上或高中（三年以上公司管理經(jīng)驗）2、 培訓(xùn)： 3、 經(jīng)驗： 公司管理經(jīng)驗4、 技能：機械制圖、設(shè)計了解、產(chǎn)品驗證、品質(zhì)異常分析能力問題上的排除。5、 其他： 溝通能力工作內(nèi)容描述：引導(dǎo)所屬人員對新產(chǎn)品進行質(zhì)量驗證與制準(zhǔn)制訂，配合開發(fā)新產(chǎn)品控制進度崗位職責(zé)和權(quán)限：1. 快速保質(zhì)保量的做到設(shè)計各種工裝，夾具，治具，檢具；2. 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)部門影響質(zhì)量的問題及時向主管反映。核準(zhǔn)： 日期：編制： 日期： 崗位職責(zé)和任職要求部門名稱工程部崗位名稱實驗員/技術(shù)員直屬上級課長直屬下級任職要求：1.教育：職高或中專2.培訓(xùn)： 3.經(jīng)驗： 各種實驗設(shè)備使用、保養(yǎng)、維護熟悉、對產(chǎn)品實驗標(biāo)準(zhǔn)很了解4.技能：5、其他： 工作內(nèi)容描述：產(chǎn)品零件測試、儀器設(shè)備的保養(yǎng)維護崗位職責(zé)和權(quán)限：1. 依照實驗、測試標(biāo)準(zhǔn)對委托樣品進行測試，并好相應(yīng)的記錄提供準(zhǔn)確的測試數(shù)據(jù)供產(chǎn)品分析，判定并反映問題點，測試后樣品妥善留存保管2. 各儀器設(shè)備正確操作使用，依點檢保養(yǎng)規(guī)定做好設(shè)備儀器的保養(yǎng)和維護工作，有故障異常及時反映匯報3. 定期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析4. 及時完成主管交辦事項核準(zhǔn)： 日期：編制： 日期： 崗位職責(zé)和任職要求部門名稱工程部崗位名稱計量管理員直屬上級課長直屬下級任職要求：6、 教育：高中或中專同等學(xué)歷以上7、 培訓(xùn)： 計量證書8、 經(jīng)驗： 對各種儀器使用保養(yǎng)、維護熟悉9、 技能：計量檢定技能、管理技能10、 其他： 工作內(nèi)容描述：全廠計量儀器設(shè)備的管理和檢定崗位職責(zé)和權(quán)限：1. 負責(zé)全廠所有計量器具有效管理，確保有效使用2. 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對內(nèi)校儀器進行檢定并對檢定結(jié)果判定定期將為校儀器送檢和聯(lián)系上門檢定3. 配合采購做好儀器的采購驗收工作4. 制訂各儀器操作使用標(biāo)準(zhǔn)與保養(yǎng)方法5. 負責(zé)做好全公司儀器的維護和評估失效處理6. 及時完成主管交辦事項核準(zhǔn)： 日期：編制： 日期： 崗位職責(zé)和任職要求部門名稱工程部崗位名稱工程師直屬上級課長直屬下級任職要求：1.教育：大專以上（含）2.培訓(xùn)： 3.經(jīng)驗： 有產(chǎn)品驗證及設(shè)計基礎(chǔ)4.技能：機械制圖、對各種模具制作了解5.其他： 工作內(nèi)容描述：對開發(fā)新產(chǎn)品驗證、零件確認、零件/成品檢驗標(biāo)準(zhǔn)制訂、發(fā)布、試產(chǎn)崗位職責(zé)和權(quán)限： 1. 根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度制定產(chǎn)品驗證計劃/驗證標(biāo)準(zhǔn)2. 依驗證標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行驗證，結(jié)果反映給開發(fā)并追蹤改善成效3. 零件確認、產(chǎn)品驗證夾治具制作/零件檢測治具設(shè)計/制作/不良改善4. 零件/成品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)作業(yè)QC工程圖/發(fā)布5. 對產(chǎn)品不足之處補充合理化、結(jié)合開發(fā)做好產(chǎn)品以達到省時省工穩(wěn)定品質(zhì)6. 主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)，并完成試產(chǎn)報告7. 會同采購供應(yīng)商檢討零件品質(zhì)重點加工工藝，以準(zhǔn)確品質(zhì)信息合理品質(zhì)供采購、廠商運用使品質(zhì)及成本優(yōu)勢8. 舊產(chǎn)品零件確認（轉(zhuǎn)廠商工藝更改等改變）9. 生產(chǎn)IPQCFQA異常及退貨報告之受理分析處理及追蹤結(jié)案。10. 對新產(chǎn)品料件及結(jié)構(gòu)設(shè)計上有不合理之處，后期會影響品質(zhì)異常，提出改善建議11. 每月底針對下月要生產(chǎn)的產(chǎn)品和曾經(jīng)發(fā)生過品質(zhì)異常提出品質(zhì)預(yù)警，追蹤相關(guān)責(zé)任單位之改善狀況。12. 及時完成主管交辦事項核準(zhǔn)： 日期：編制： 日期：崗位職責(zé)和任職要求部門名稱工程部崗位名稱助理直屬上級部門主管直屬下級任職要求：1、教育：高中畢業(yè)2、培訓(xùn)：無3、經(jīng)驗：4、技能：會電腦操作5、其他：工作內(nèi)容描述：日常工作事務(wù)、文件管理崗位職責(zé)和權(quán)限：1.每日各類文件資料的初步審核并及時呈報2.每月績效資料匯總3.會議內(nèi)容之追蹤及整理4.支援經(jīng)理之電腦文書作業(yè)5.檔案管理、資料收集、整理、歸檔6.完成主管交辦事項并及時回報7.輔助本部門其他同仁更好地完成工作8.部門年度教育需求及教育訓(xùn)練計劃的排定及跟催落實9.查核部門作業(yè)是否依標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)10.配合部門完成整理整頓工作11.考勤的處理（加班、請假、調(diào)休、紙卡、曠工、月考勤核對）12.購買設(shè)備、制作治具、委外測試或出差費用之報銷、沖帳、水單的拷貝13.每日測試報告的拷貝件分發(fā)到各委托部門及原稿歸還實驗室14.年度預(yù)算的整合與制作核準(zhǔn)： 日期： 編制： 日期：崗位職責(zé)和任職要求部門名稱工程部崗位名稱王凱（副理）直屬上級經(jīng)理直屬下級任職要求：1、教育：大專以上或高中(五年以上公司管理經(jīng)驗) 2、培訓(xùn)：ISO/6西格瑪 QC七大法則 SPC FAME3、經(jīng)驗：公司管理經(jīng)驗4、技能：機械制圖、設(shè)計開發(fā)、熟悉產(chǎn)品測試驗證，各種儀器設(shè)備故障排除，品質(zhì)異常分析能力。5、其他：溝通技巧工作內(nèi)容描述：1.結(jié)合公司經(jīng)營及市場發(fā)展需求，對新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、質(zhì)量驗證。2.以消費者角度對公司產(chǎn)品質(zhì)量裁定。4.制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)及測試計劃，并建立正峰產(chǎn)品信息資料庫。5.所有儀器檢測設(shè)備規(guī)劃及年度儀校。8.整合部門人力資源、潛能達到技術(shù)技能提高，并不斷傳承。*6.主導(dǎo)公司年度安規(guī)、工廠查核，并維持質(zhì)量體系運作。崗位職責(zé)和權(quán)限：1.承接開發(fā)新產(chǎn)品規(guī)劃，檢點設(shè)備計劃、配置。3.零件確認、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、測試計劃。5.對開發(fā)產(chǎn)品及其不足之處補充并合理化建議，結(jié)合開發(fā)在技術(shù)上做領(lǐng)導(dǎo)作用。6.進料檢驗、成品檢驗方式及正確移轉(zhuǎn)品保承接。7.生產(chǎn)作業(yè)QC站別設(shè)定，施工說明判定及相關(guān)輔助治具運用達到省時、穩(wěn)定品質(zhì)效果。8.品保/生產(chǎn)人員作業(yè)技能及方法培訓(xùn)與教育，使技術(shù)人員傳承。10.會同采購、供應(yīng)商檢討零件品質(zhì)重點與加工工藝，以最準(zhǔn)確品質(zhì)訊息及合理的品質(zhì)供采購、廠商運用，使品質(zhì)及成本最有優(yōu)勢。11.廠商評估及后續(xù)供貨穩(wěn)定性評核，并擔(dān)負穩(wěn)定平順的產(chǎn)品質(zhì)量，以達日后生產(chǎn)需要。15.全公司儀器，檢測設(shè)備校驗、維修。15.1整合及培訓(xùn)內(nèi)部人員進行內(nèi)校，并監(jiān)控儀器GR&R。15.2外校管制15.3MSA測量系統(tǒng)規(guī)劃16合理按排、規(guī)劃實驗室16.1提供準(zhǔn)確的測試標(biāo)準(zhǔn)及測試數(shù)據(jù)，供產(chǎn)品決策判定依據(jù)16.2引導(dǎo)實驗室并朝先進安規(guī)機構(gòu)接軌17.質(zhì)量體系推行17.1 ISO質(zhì)量體系推行*17.2 安規(guī)工廠年檢18.部屬人員前途規(guī)劃，并隨公司經(jīng)營范圍的擴增相應(yīng)人員的配置，傳承。19.部屬人員教育，并達成公司教辦事項，接受公司發(fā)展觀念，以團隊為依歸。核準(zhǔn)： 日期： 編制： 日期： 崗位職責(zé)和任職要求部門名稱工程部崗位名稱實驗室課長直屬上級部門主管直屬下級計量管理員、實驗員、技術(shù)員任職要求：1.教育：大專以上或高中（三年以上公司管理經(jīng)驗）2.培訓(xùn)： 3.經(jīng)驗： 公司管理經(jīng)驗4.技能：產(chǎn)品驗證、各種儀器簡單故障排除、品質(zhì)異常分析能力問題上的排除。5.其他： 溝通能力工作內(nèi)容描述：引導(dǎo)所屬實驗人員對各單位委托的實驗按期正確完成，及各測試設(shè)備 有效管制。崗位職責(zé)和權(quán)限：1. 擔(dān)負部屬所執(zhí)行工作質(zhì)量責(zé)任2. 對課主辦業(yè)務(wù)的程序文件須適當(dāng)建立、執(zhí)行、審查與修訂3. 承接各單位