總工會(huì)廠務(wù)公開工作調(diào)研材料.doc

工作報(bào)告/調(diào)研報(bào)告 總工會(huì)廠務(wù)公開工作調(diào)研材料 根據(jù)糾風(fēng)辦安排，總工會(huì)于5月底對(duì)我縣開展廠務(wù)公開工作情況進(jìn)行了調(diào)研。1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)健全各級(jí)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）小組，確保組織領(lǐng)導(dǎo)的有效到位。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革、人員變動(dòng)的情況，調(diào)整、充實(shí)了各級(jí)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）小組，保持健全的組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，保證協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）小組工作的正常進(jìn)行。2、完善和落實(shí)責(zé)任制。一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，各級(jí)黨、政、工組織都要把廠務(wù)公開工作納入重要議事日程，確立目標(biāo)，統(tǒng)籌安排，層層落實(shí)。二是落實(shí)定期報(bào)告制度，層層落實(shí)，及時(shí)解決遇到的問題。三是落實(shí)監(jiān)督檢查制度，建立健全由紀(jì)檢部門、工會(huì)組織和職工代表組成的監(jiān)督組織，明確工作職責(zé)，堅(jiān)決防止和克服不公開、假公開和形式主義現(xiàn)象。四是落實(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)企事業(yè)單位開展廠務(wù)公開的情況，按照有關(guān)考評(píng)要求，進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)把民主測(cè)評(píng)關(guān)，將廠務(wù)公開考評(píng)情況與干部政績考核、單位評(píng)先評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)金兌現(xiàn)掛鉤。五是落實(shí)責(zé)任追究制度，要按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，對(duì)那些拒不公開或搞假公開的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要追究責(zé)任，視情節(jié)給予相應(yīng)處理。3、開展調(diào)研和信息交流活動(dòng)。今年將重點(diǎn)對(duì)“三聯(lián)動(dòng)”改革企業(yè)、非公企業(yè)廠務(wù)公開工作進(jìn)行調(diào)研，研討新形勢(shì)下深入推進(jìn)廠務(wù)公開的實(shí)現(xiàn)形式和途徑；并通過采編廠務(wù)公開工作簡報(bào)加強(qiáng)信息交流。4、進(jìn)一步建立健全運(yùn)行機(jī)制，提高廠務(wù)公開工作的實(shí)效。不斷完善廠（事）務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，形成四位一體的工作體系，國有及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠務(wù)公開規(guī)范化程度要達(dá)85%以上；在“六個(gè)結(jié)合”、“六個(gè)點(diǎn)”上深化廠務(wù)公開，即：與加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，在廉政建設(shè)的“關(guān)鍵點(diǎn)”上抓公開；與降本增效、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相結(jié)合，在加強(qiáng)企業(yè)管理的“難點(diǎn)”上搞公開；與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，在轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的“重點(diǎn)”上推公開；與困難企業(yè)扭虧脫困相結(jié)合，在維護(hù)穩(wěn)定的“焦點(diǎn)”上真公開；與維護(hù)職工群眾利益相結(jié)合，在職工關(guān)心關(guān)注的“熱點(diǎn)”上敢公開；與拓展推行范圍相結(jié)合，在逐步延伸的“盲點(diǎn)”上促公開，不斷推動(dòng)廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。6、進(jìn)一步加快廠務(wù)公開立法步伐，推進(jìn)廠務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化和法制化進(jìn)程，將廠務(wù)公開納入法制化軌道。廠務(wù)公開工作已列入我市今年的地方立法規(guī)劃，市廠務(wù)公開辦公室將主動(dòng)配合市人大的相關(guān)部門，認(rèn)真做好立法前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，加快推動(dòng)立法進(jìn)程。廠務(wù)公開是廣大企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造，通知是對(duì)職工群眾實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括，為廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步發(fā)展指明方向。廠務(wù)公開的實(shí)質(zhì)是加強(qiáng)職工群眾的民主監(jiān)督，而職工代表大會(huì)是我國職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，是實(shí)行廠務(wù)公開的主要載體。一是認(rèn)識(shí)上的不平衡。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾對(duì)廠務(wù)公開工作的意義和重要性認(rèn)識(shí)不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為企業(yè)已有了職代會(huì)這一民主管理的基本形式，沒有必要再下力氣搞廠務(wù)公開；一些職工在企業(yè)改制后存在著雇傭觀念，認(rèn)為公開與己無關(guān)。二是機(jī)制建設(shè)和