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會計職業(yè)簡述會計行業(yè)隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的產(chǎn)生而產(chǎn)生,并隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展而發(fā)展,它對從業(yè)者的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能都有著極為嚴(yán)格的要求。毋庸置疑,當(dāng)前,我們的社會已經(jīng)進入了知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的新時代,信息技術(shù)持續(xù)更新,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛應(yīng)用,世界經(jīng)濟一體化程度日益加深。在這種新的時代形勢下,社會的進步在推動會計行業(yè)發(fā)展的同時,也給會計行業(yè)提出了更高的發(fā)展要求。1 會計職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展為了適應(yīng)生存之環(huán)境，人類一開始便集聚成群體活動，以群居方式維系這個集團存在的原因在于，一是血緣；二是他們必須集成團體共同進行征服自然的生產(chǎn)活動。正因如此，史學(xué)家把人類最初的組織形式稱之為“原始群”。這個時期及以后一個相當(dāng)長的歷史時期的生產(chǎn)活動一直處在極其簡單狀態(tài)，“簿記”漸自擺脫在頭腦里默算與記憶的階段，而成為一種實地進行計量與計錄的活動來進行，然而，它卻又在一個相當(dāng)長的歷史時期內(nèi)停留在作為“生產(chǎn)機能的一個附帶工作”階段，這時的“簿記”活動由部落里的首領(lǐng)或其他人兼而做之，未形成一種專職工作。在原始氏族公社群體演進的過程中，出現(xiàn)了從“父權(quán)制”中分化出來的社會經(jīng)濟組織形式農(nóng)業(yè)公社（或稱之為村社），這種經(jīng)濟組織形態(tài)是從公有制為基礎(chǔ)的社會向以私有制為基礎(chǔ)的社會的過渡階段。這一階段，農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)與手工業(yè)都取得了明顯的發(fā)展，農(nóng)業(yè)、手工業(yè)的發(fā)展又促進早期商業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟逐漸顯得越來越復(fù)雜，統(tǒng)治這個農(nóng)業(yè)公社的首領(lǐng)對管理財物的人員需求也越來越迫切，便逐漸考慮到要委托專門管理人員加以管理，并通過這種集中管理把財產(chǎn)收支處理權(quán)集中在自己手中，以體現(xiàn)自己的統(tǒng)治權(quán)力，正是基于此，最終形成了最古老的財政主管機構(gòu)和專職會計人員。另一方面，手工業(yè)與交換關(guān)系的發(fā)展，農(nóng)業(yè)公社的經(jīng)濟關(guān)系復(fù)雜化，要求對口設(shè)置各種專職人員進行管理。在眾多專職之中，對復(fù)雜的經(jīng)濟的管理，類似“財政”、“記賬”之類的專職設(shè)置也當(dāng)然成為必需。隨著私有財產(chǎn)制度的產(chǎn)生與初步發(fā)展，形成的奴隸占有制帶來了對公共財產(chǎn)及私有財產(chǎn)分別管理的需要。一方面，為管理公共事務(wù)及維護公共利益設(shè)置公職及委派公職人員；由于常設(shè)專職人員數(shù)量的增加，造成了一種特殊的經(jīng)濟現(xiàn)象，即脫離物質(zhì)資料生產(chǎn)的人員的物質(zhì)資料的消耗，要由其他物質(zhì)資料生產(chǎn)的人員來負(fù)擔(dān)，而且脫離的人越多，這種生產(chǎn)人員的負(fù)擔(dān)便越重，相應(yīng)地又越需要增設(shè)新的專職及部門管理生產(chǎn)和分配，這種現(xiàn)象的反復(fù)最終導(dǎo)致以賦稅作為一項或幾項收入，而同時又以公職費用作為一項或幾項支出，從而最終促使財政分配關(guān)系及公共會計專門工作的形成。在國家產(chǎn)生之初，圍繞這些專職便形成了相應(yīng)的組織部門，這些部門也便成為上層建筑中的主要組成部分。另一方面，為管理私家經(jīng)濟事務(wù)與維護私人經(jīng)濟利益需要指定專門人員，在此情況下“薄記”則是二者之間共同需要的一種重要的“職事”。在原始公有制向私有制轉(zhuǎn)化時期，從維護殘存的公有財產(chǎn)出發(fā)所進行的計量記錄，與私有財產(chǎn)占有者從保護私有財產(chǎn)出發(fā)所進行的計量記錄，幾乎同樣顯得迫切起來，而且后者的重視程度日漸勝于前者?！皶嫛甭氄茖ｉT化成為維護私有財產(chǎn)占有權(quán)、支配權(quán)的首要職能。在上述體制下，在具體組織建立方面，前者造就了官廳會計，而后者則造就了私家會計，由此產(chǎn)生了官廳會計職業(yè)與民間會計職業(yè)歷史演進的起點，在同一歷史時期，由于控制對象、控制范圍、管理目標(biāo)的差別，使官廳會計早于民間會計的產(chǎn)生。1.1 會計師職業(yè)組織的產(chǎn)生與發(fā)展1853年，蘇格蘭的幾個會計師組建了愛丁堡會計師公會(Society of Accountants in Edinburgh)，并于1854年獲得皇家特許正式注冊登記。它是英國第一個會計師職業(yè)團體，也是世界上第一個會計師職業(yè)團體。盡管會計師從其產(chǎn)生之日起，就有職業(yè)化傾向，但是在審計業(yè)務(wù)簡單、量少的情況下，職業(yè)化增加了從事審計活動的成本，卻不能帶來相應(yīng)的收益。事實上，早期的會計師多半是業(yè)余的，他們是一些公司的在職董事或股東。但英國工業(yè)革命帶來了政治、經(jīng)濟、企業(yè)組織、企業(yè)生產(chǎn)及管理等方面的巨變，社會對職業(yè)會計師的服務(wù)需求劇增，而當(dāng)時的會計師良莠不齊，所以就產(chǎn)生了通過組建會計師職業(yè)團體來排斥低水平的會計師的要求。也有人認(rèn)為，組建職業(yè)團體是為了應(yīng)對競爭壓力和達(dá)成對會計問題的共識，其中最直接的刺激因素是蘇格蘭當(dāng)時正在醞釀的破產(chǎn)法修訂案。其中有人提出應(yīng)由律師接替會計師來充當(dāng)破產(chǎn)管理人。為此，1853年，愛丁堡的61個會計師聯(lián)合向維多利亞女王提出在愛丁堡建立會計師公會的請求。請求書中提到，公眾利益是該組織關(guān)注的焦點，為此會計師必須組成一個團體，以確保他們的工作是由合格的會計師來完成的，以維護公眾利益。1855年，格拉斯哥的49個會計師以同樣的理由提出了同樣的請求。這兩個蘇格蘭地區(qū)的會計師組織一經(jīng)形成，就繼續(xù)抵制破產(chǎn)法的修訂，以維護會計師職業(yè)的利益。蘇格蘭地區(qū)會計師協(xié)會組成以后，他們對破產(chǎn)法修訂案進行了堅決的抵制，發(fā)動辯論以取得社會公眾的信任，游說蘇格蘭法律界高層人士和國會議員，并最終取得了成功。英國經(jīng)濟的發(fā)展導(dǎo)致了對會計師服務(wù)需求的增長，使職業(yè)會計師成為一個誘人的行業(yè)，職業(yè)會計師的人數(shù)劇增。在蘇格蘭會計師特許協(xié)會成立后，格拉斯哥、阿伯丁、倫敦、利物浦等城市也紛紛仿效，成立了各種會計師協(xié)會，也造成會計師協(xié)會林立，會計師素質(zhì)高低不同的現(xiàn)象。對于英國會計師而言，創(chuàng)建和維護會計師職業(yè)團體并非易事，會計師業(yè)界內(nèi)部因各種原因爭斗了至少50年。為維護特許會計師的權(quán)威地位和職業(yè)利益，特許會計師職業(yè)團體就開始采取各種方式聯(lián)合起來以擴大其影響力，并進行了多次合并。1880年，蘇格蘭的皇家特許會計師職業(yè)團體在成員進入門檻、培訓(xùn)制度等方面采用相同的標(biāo)準(zhǔn)，并在1893年采取聯(lián)考制度，在如何回應(yīng)破產(chǎn)法修訂和公司立法問題上進行了廣泛磋商，在1896年發(fā)行了全國特許會計師名錄，在1897年出版了合辦的期刊The Accountants Magazine，還組織了聯(lián)合講授課程等。最終，蘇格蘭地區(qū)各會計師團體在1951年完全合并。由于歷史原因，時至今日，英國特許會計師職業(yè)團體也沒有實現(xiàn)最終的完全合并。目前，英國有六大會計師職業(yè)團體，即英格蘭和威爾士特許會計師協(xié)會(ICAEW)、蘇格蘭特許會計師協(xié)會(ICAS)、愛爾蘭特許會計師協(xié)會(ICAI)、特許公認(rèn)會計師公會(ACCA)、特許管理會計師協(xié)會(CIMA)、特許公共財務(wù)與會計協(xié)會(CIPFA)。其中只有前四家有權(quán)批準(zhǔn)其會員從事獨立審計業(yè)務(wù)并頒發(fā)執(zhí)業(yè)執(zhí)照。為了協(xié)調(diào)行動，六大會計師職業(yè)團體共同成立了會計團體咨詢委員會(CCAB)，下設(shè)審計實務(wù)委員會(APB)、會計教育課程委員會(BAAEC)及其他一些專門機構(gòu)，在一些領(lǐng)域統(tǒng)一開展工作。1. 2 注冊會計師的產(chǎn)生與發(fā)展（1）從世界范圍來看，注冊會計師產(chǎn)生的“催產(chǎn)劑”是1721年英國的“南海公司事件”。當(dāng)時“南海公司”以虛假的財務(wù)信息誘騙投資人上當(dāng)，其股票價格一時扶搖直上，但好景不長，“南海公司”最終未能逃脫破產(chǎn)倒閉的厄運，使股東和債權(quán)人損失慘重。英國議會聘請會計師查爾斯斯耐爾（Charles Snell）對“南海公司”進行審計。斯耐爾以“會計師”名義提出了“查賬報告書”，從而宣告了獨立會計師注冊會計師的誕生。1853年，蘇格蘭愛丁堡創(chuàng)立了第一個注冊會計師的專業(yè)團體愛丁堡會計師協(xié)會。該協(xié)會的成立，標(biāo)志著注冊會計師職業(yè)的誕生。1916年美國改組1887年成立的美國會計師公會為美國注冊會計師協(xié)會，成為世界上最大的注冊會計師專業(yè)團體。第一部注冊會計法于1896年在紐約通過，1917年美國開始在全國舉行注冊會計師統(tǒng)一考試。（2）中國注冊會計師產(chǎn)生可以追溯到本世紀(jì)初。1918年，北洋政府商務(wù)部頒布了中國的第一部注冊會計師法規(guī)-會計師暫行章程；同年，謝霖先生創(chuàng)辦了第一家會計師事務(wù)所-正則會計師事務(wù)所。謝霖（1885-1969年，字霖甫）教授，江蘇武進人，男。中國會計界先驅(qū)，知名會計學(xué)者，中國會計師制度的創(chuàng)始人，會計改革實干家和會計教育家，中國的第一位注冊會計師，第一個會計師事務(wù)所的創(chuàng)辦者，中國會計改革的先驅(qū)中國會計師制度的拓荒者。少時東渡日本，攻讀明治大學(xué)商科，1909在畢業(yè)獲商學(xué)士學(xué)位?；貒?，應(yīng)試經(jīng)濟特科，清政府收入商科舉人學(xué)衙。因才華過人，深受當(dāng)局重視，先后派任大清銀行（即后中國銀行)總司帳，交通銀行總會計，四川總督署文案委員，四川勸業(yè)道商務(wù)科長等職。在擔(dān)任各種職務(wù)的同時，十分重視會計教育。他在熱心教育事業(yè)，建立會計師制度，改革會計制度，設(shè)立會計師事務(wù)所和傳播會計知識等方面，為中國會計科學(xué)發(fā)展和會計工作實踐做出了巨大貢獻(xiàn)，是中國近代杰出的教育家。之后，在國民黨統(tǒng)治時期，中國的會計師事務(wù)所有了一定的規(guī)模，注冊會計師人數(shù)也曾達(dá)到過2 619人，但在動蕩不安的政治局勢和以四大家族為代表的國民黨壟斷資本統(tǒng)治下，注冊會計師的作用發(fā)揮并沒有取得長足的進步。新中國成立初期，當(dāng)時主管財經(jīng)工作的陳云同志大膽聘用數(shù)千名注冊會計師，對工商企業(yè)依法查賬，為爭取國家財政經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)做出了突出貢獻(xiàn)。但后來隨著“一五”計劃的實施和計劃經(jīng)濟模式的確定，注冊會計師成了一個歷史概念退出了中國的經(jīng)濟舞臺。黨的十一屆三中全會以后，適應(yīng)改革開放形勢的需要，財政部于1980年12月23日頒布關(guān)于成立會計顧問處的暫行規(guī)定。1981年月日，上海成立了新中國第一家會計師事務(wù)所上海公正會計師事務(wù)所，以此為起點，我國注冊會計師行業(yè)經(jīng)歷了恢復(fù)起步與規(guī)范發(fā)展兩大階段：（1）恢復(fù)起步階段。繼上海公正會計師事務(wù)所后，北京、深圳、廣州等地又陸續(xù)成立了一批會計師事務(wù)所，一些配套的法規(guī)和組織機構(gòu)也紛紛出臺。1986年7月3日國務(wù)院頒布了新中國第一部注冊會計師法規(guī)中華人民共和國注冊會計師條例，確立了注冊會計師行業(yè)的法律地位。同年10月29日，財政部發(fā)布會計師事務(wù)所暫行管理辦法。1988年11月，全國性的職業(yè)組織-中國注冊會計師協(xié)會正式成立。至此，中國注冊會計師行業(yè)基本完成了恢復(fù)創(chuàng)業(yè)工作，注冊會計師達(dá)到了3 000余人，會計師事務(wù)所250家。（2）規(guī)范發(fā)展階段。1993年10月31日，中國頒布了第一部中華人民共和國注冊會計師法。中國注冊會計師行業(yè)在改革中發(fā)展、在整頓中提高，逐步進入規(guī)范化、法制化的軌道。1996年1月1日，第一批獨立審計準(zhǔn)則正式實施。1996年5月，中國注冊會計師協(xié)會與中國注冊審計師協(xié)會實現(xiàn)聯(lián)合，從而結(jié)束了會計、審計隸屬于兩個部門的局面，實現(xiàn)了行業(yè)的統(tǒng)一管理。1997年8月至1998年年底，全行業(yè)開展了大規(guī)模的清理整頓，進一步規(guī)范市場秩序、凈化執(zhí)業(yè)環(huán)境。1999年底，全國4 805家會計師事務(wù)所與主辦單位脫鉤，改制成為由注冊會計師個人發(fā)起設(shè)立的合伙制及有限責(zé)任制事務(wù)所，打破了長期以來束縛行業(yè)發(fā)展的體制瓶頸。2000年上半年，財政部、中國注冊會計師協(xié)會相繼發(fā)布了關(guān)于會計師事務(wù)所擴大規(guī)模的若干意見的規(guī)定，從而在全國范圍內(nèi)掀起了一場大規(guī)模的會計師事務(wù)所合并浪潮。截至2001年年底，全國會計師事務(wù)所已達(dá)到4 446家，注冊會計師55 898人。截至2005年底，中國注冊會計師人數(shù)達(dá)到13萬多人，其中執(zhí)業(yè)注冊會計師為61 255人。截至2014年6月30日，中國注冊會計師協(xié)會個人會員數(shù)量突破20萬人，達(dá)到200 045人。其中：在會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的注冊會計師98 927人，在其他行業(yè)工作的非執(zhí)業(yè)會員101 118人。中注協(xié)個人會員中，有海外非執(zhí)業(yè)會員499人。2 會計職業(yè)介紹2.1 我國會計職業(yè)現(xiàn)狀目前，我國的會計職業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出一種比較矛盾的局面，社會對基礎(chǔ)會計人員的需求已經(jīng)達(dá)到飽和，出現(xiàn)了人員冗余、會計市場供大于求的現(xiàn)象，但是，高端會計人才的供給卻嚴(yán)重不足，供不應(yīng)求。究其原因，主要有兩個方面：第一，會計專業(yè)的高校畢業(yè)生數(shù)量龐大。幾乎所有的大學(xué)都設(shè)立了會計專業(yè)，每年會計類的高校畢業(yè)數(shù)量都極為龐大，雖然會計學(xué)有著廣闊的應(yīng)用范圍，但基礎(chǔ)會計人員的數(shù)量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了市場需求。第二，專業(yè)知識不牢固。雖然會計專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量多，但很多畢業(yè)生所掌握的業(yè)務(wù)知識非常不牢固，而考取了注冊會計師和獲得ACCA資格證書的畢業(yè)生就更是微乎其微了。就目前社會發(fā)展的現(xiàn)狀來看，內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)、會計事務(wù)所、學(xué)校、事業(yè)單位以及理財咨詢等部門是會計從業(yè)者主要的就業(yè)單位。其中，最集中的是內(nèi)資企業(yè)，這種企業(yè)對會計人員的需求非常多，但是薪資水平相對較低，發(fā)展?jié)摿σ膊⒉粯酚^；其次是外商投資企業(yè)，外資企業(yè)對會計人員的需求量也比較大，薪資水平也相對較高，但是對從業(yè)者的要求也非常嚴(yán)格，需要從業(yè)者具備豐富的專業(yè)知識；再次就是會計事務(wù)所，事務(wù)所的發(fā)展程度和薪資水平都處在一個相對穩(wěn)定的狀態(tài)上，但其工作量非常大，任務(wù)繁重，不過在積累經(jīng)驗和知識方面還是有好處的；再接下來就是公務(wù)員和教師了。這兩種職業(yè)的工作穩(wěn)定性是無需多說的，但就會計工作來講，公務(wù)員和教師在發(fā)展方面會受到一定的限制；最后就是理財咨詢。理財咨詢是隨著科技的進步和信息的發(fā)展而新出現(xiàn)的職業(yè)，據(jù)目前形勢來看，這種職業(yè)擁有良好的工作環(huán)境，較低的工作壓力，是能有長遠(yuǎn)發(fā)展的新興職業(yè)。2.2 中國企業(yè)會計職業(yè)介紹會計人員的職責(zé)，概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀(jì)律，積極參與經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。根據(jù)會計法的規(guī)定，會計人員的主要職責(zé)是：進行會計核算；實行會計監(jiān)督；擬訂本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法；參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；辦理其他會計事務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范（1996年6月17日財政部財會字19號發(fā)布）第十一條：會計工作崗位上般可分為：會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計主管人員，出納，財產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費用核算；財務(wù)成果核算，資金核算，往來結(jié)算，總帳報表，稽核，檔案管理等。企業(yè)內(nèi)部，總的來說，會計崗位主要劃分為十種。（1）會計主管人員會計法要求：會計法第三十八條規(guī)定：從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。擔(dān)任單位會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷；會計基礎(chǔ)工作規(guī)范（1996年6月17日財政部財會字19號發(fā)布）第七條規(guī)定會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（1）堅持原則，廉潔奉公；（2）具有會計專業(yè)技術(shù)資格；（3）主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于2年；（4）熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識；（5）有較強的組織能力；（6）身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范第九條規(guī)定大、中型企業(yè)、事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置總會計師。總會計師條例（1990年12月31日中華人民共和國國務(wù)院令第72號發(fā)布，2011年1月修訂）第十六條規(guī)定總會計師必須具備下列條件：堅持社會主義方向，積極為社會主義建設(shè)和改革開放服務(wù)；堅持原則，廉潔奉公；取得會計師任職資格后，主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于3年；有較高的理論政策水平，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識；具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識，熟悉行業(yè)情況，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；身體健康，能勝任本職工作。能力要求：熟悉公司的財務(wù)制度及流程；了解集團的發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)的總目標(biāo)就是財務(wù)管理的目標(biāo)，財務(wù)管理活動不管如何變化，它都應(yīng)圍繞促進實現(xiàn)企業(yè)總目標(biāo)的大原則來進行。企業(yè)的戰(zhàn)略如果不能很好地被理解和執(zhí)行，則實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就成為一句空話。財務(wù)管理作為掌控企業(yè)行動的神經(jīng)系統(tǒng)(財務(wù)信息資源)和操縱企業(yè)的血液系統(tǒng)(現(xiàn)金資源)，其本身的作為將直接決定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。）；熟悉業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程，使財務(wù)與業(yè)務(wù)有機融合如果財務(wù)管理與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系得不夠密切，經(jīng)營各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)要素、成本費用、經(jīng)營風(fēng)險、市場變化等信息就不能及時、準(zhǔn)確地反映到財務(wù)部門，則企業(yè)資源就不能進行高效地配置和運用，財務(wù)管理的價值分析與控制職能就很難充分發(fā)揮作用。在這種情況下，企業(yè)要想實現(xiàn)價值最大化目標(biāo)是不太現(xiàn)實的。具有較好的財務(wù)風(fēng)險控制能力做好應(yīng)收及預(yù)付賬款管理、存貨管理；具備資金統(tǒng)籌規(guī)劃使用能力，保證資金鏈良好運轉(zhuǎn)財務(wù)管理的核心是資金管理。資金是企業(yè)的命脈，企業(yè)財務(wù)資金管理的首要任務(wù)就是籌集資金。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，資金市場將不斷完善，企業(yè)的籌資領(lǐng)域?qū)⒉粩鄶U大，籌資方式趨于多樣化、法制化和規(guī)范化。在這樣的一個環(huán)境下，怎樣為企業(yè)籌集到更多資金，是會計主管需要思考的問題。另一方面，要強化資金使用管理，努力提高資金的使用效率。抓好資金的結(jié)構(gòu)管理，有計劃地調(diào)撥資金，確定最優(yōu)資金收支在每一時點上的資金結(jié)構(gòu)，防止資金收支脫節(jié)，使資金周轉(zhuǎn)在整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中暢通無阻，同時要挖掘資金潛力圍繞資金運動這根主動脈，切實加強企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理。具有良好的財務(wù)分析能力，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的問題；財務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位日益突出，進行財務(wù)分析時，應(yīng)從整體上，動態(tài)地分析企業(yè)的盈利能力、資產(chǎn)運營能力以及開拓市場、創(chuàng)造市場和把握市場機會的能力。具有專題研究能力，發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新情況；財務(wù)管理工作是不斷發(fā)展的，財務(wù)人員必需能跟上企業(yè)的發(fā)展步伐。一旦新的情況、問題出現(xiàn)，財務(wù)人員要有快速反應(yīng)能力。具備良好的財務(wù)專業(yè)水平及學(xué)習(xí)能力。財務(wù)專業(yè)水平及不斷學(xué)習(xí)提高能力是最后提到的，這并不是說不重要，而是一名財務(wù)管理人員的基本要求和必需素質(zhì)。中國的財務(wù)準(zhǔn)則、稅法變動很頻繁，如不能很好地利用，就會對企業(yè)的利潤產(chǎn)生重大影響。財務(wù)人員必需不斷的學(xué)習(xí)提高，深刻理解變動的原因及目的，并科學(xué)地加以利用，為公司爭取更大的利益。（2）總賬；實際工作中，總賬會計通常兼任會計主管，它泛指企業(yè)財務(wù)會計部門的負(fù)責(zé)人，是各單位會計工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，任職資格：具有3年以上的同等崗位會計工作實踐經(jīng)驗，具有很強的會計業(yè)務(wù)處理的能力和會計閱歷。具有會計師技術(shù)職稱。小型企業(yè)總賬會計主要職責(zé)包括會計核算、會計監(jiān)督、會計管理，中型企業(yè)包括內(nèi)部控制、資產(chǎn)管理、損益管理等，（3）稽核會計稽核制度第十二條規(guī)定會計稽核人員必須具備下列條件：（1）堅持原則，廉潔奉公，敬業(yè)愛崗；（2）取得會計師以上任職資格，大專以上學(xué)歷，從事財務(wù)會計工作時間不少于年；（3）有一定的會計理論政策水平，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度，以及集團公司有關(guān)財務(wù)會計制度規(guī)定；（4）掌握計算機在會計核算、財務(wù)管理工作中的應(yīng)用知識；（5） 熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營情況； （6）身體健康，能勝任本職工作。會計稽核制度第七條規(guī)定職責(zé)：（1）檢查會計科目設(shè)置和使用是否符合會計制度和集團公司的規(guī)定；（2）檢查原始憑證的取得和填制以及記賬憑證的填制是否符合會計制度和集團公司的要求，記帳憑證所反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否合法、合理；（3）檢查總賬、明細(xì)賬、日記賬的設(shè)置、啟用、登記、結(jié)賬、錯誤更正方法是否符合會計制度和集團公司的規(guī)定，記賬是否及時，文字是否規(guī)范；（4）檢查會計報表是否按照會計制度和集團公司有關(guān)要求，定期編制，內(nèi)容完整，數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確，說明清楚，報送及時，手續(xù)齊備；（5）檢查會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料是否按照國家和集團公司規(guī)定定期整理歸檔，調(diào)閱和銷毀是否符合規(guī)定手續(xù)；（6）檢查集團公司會計電算化管理辦法執(zhí)行情況。（9）會計稽核人員對第七條所列會計核算內(nèi)容進行檢查，凡是符合有關(guān)規(guī)定和要求的，在記賬人員登記賬簿之前在每張記賬憑證上簽字或蓋章；每月在會計賬簿結(jié)賬之后，在會計賬簿“備考”欄簽字或蓋章。會計稽核制度第三條規(guī)定：會計稽核崗位應(yīng)由總賬報表崗位或者會計主管兼任。（4）出納出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。一般來說，出納要求具備大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證。會計法、會計人員職權(quán)條例、會計人員工作規(guī)則可知，出納人員的基礎(chǔ)工作包括：原始憑證及記賬憑證的填制與審核、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的登記、庫存現(xiàn)金清查、點鈔與驗鈔等。銀行出納人員基礎(chǔ)工作包括銀行結(jié)算賬戶的開立、變更與撤銷、銀行結(jié)算票據(jù)的填制與審核、記賬憑證的填制、銀行存款日記賬的登記與核對、銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制等。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范第十二條規(guī)定：出納人員配備的多少，主要決定于本單位出納業(yè)務(wù)量的大小和繁簡程度，要以業(yè)務(wù)需要為原則，一般可采用一人一崗、一人多崗、一崗多人等幾種形式。但出納人員不得兼管槽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作?？偝黾{任職條件：（1）具有一定的會計理認(rèn)專業(yè)知識，具有高級會計師職稱。（2）具有現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)方面的知識，掌握現(xiàn)金、銀行存款管理制度和財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)。（3）熟練運用電腦，并掌握一定的英語知識。（4）能正確處理現(xiàn)金及銀行存款的收付業(yè)務(wù)，確保日清月結(jié)，款賬相符。（5）掌握財經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定。（6）廉潔奉公，誠實可靠?，F(xiàn)金出納員任職資格標(biāo)準(zhǔn)：（1）具備一定的會計理論專業(yè)知識，具有初級會計職稱。（2）具有現(xiàn)金管理方面的知識，掌握現(xiàn)金管理制度和財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)。（3）熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、珠算、識別真假幣等技術(shù)，掌握一定英語知識。（4）能正確辦理日?，F(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)。做到日清月結(jié)，款賬相符。（5）了解財經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。（6）誠實可靠，嚴(yán)守紀(jì)律。銀行存款出納員任職資格標(biāo)準(zhǔn)：（1）具有銀行票據(jù)方面的知識，掌握銀行存款管理制度和財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)。（2）熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、珠算、識別真假幣等技術(shù)，掌握一定英語知識。（3）能正確辦理日常銀行往來的賬務(wù)處理。（4）了解財經(jīng)法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。（5）誠實可靠，嚴(yán)守紀(jì)律，堅持原則。（6）具有中級會計職稱及3年以上出納工作的實踐經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的收支工作程序、工作內(nèi)容，能及時制作各種收支報表。理論上如此，實際上一般企業(yè)的出納人員只需要取得會計從業(yè)資格證。（5）財產(chǎn)物資核算財產(chǎn)物資核算會計的崗位職責(zé)取決于其承擔(dān)的具體工作內(nèi)容，一般來說主要涉及存貨（材料采購及發(fā)出的核算、庫存商品的收發(fā)、委托加工物資、周轉(zhuǎn)此輪的核算，存貨的期末計價、清查等）、固定資產(chǎn)（包括外購固定資產(chǎn)、自行建造固定資產(chǎn)、固定資產(chǎn)的折舊、處置、清查核算等）、其他資產(chǎn)（主要是無形資產(chǎn)）的核算。任職條件：持有會計從業(yè)資格證。（6）成本會計財務(wù)會計、財務(wù)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，具有中級會計師及以上職稱的。基本要求：掌握要素費用的歸集與分配方法。輔助生產(chǎn)費用的歸集與分配。制造費用的歸集與分配、生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配等分配方法，（7）財務(wù)成果核算財務(wù)成果是企業(yè)在一定時期內(nèi)實現(xiàn)的以貨幣形式計量的生產(chǎn)經(jīng)營活動成果，通常用利潤總額和凈利潤兩個指標(biāo)來衡量。財務(wù)成果的分配涉及到與企業(yè)有利害關(guān)系的各利益相關(guān)者（包括國家、投資者、債權(quán)人和企業(yè)職工等）的切身利益，根據(jù)公司法和企業(yè)財務(wù)通則，企業(yè)財務(wù)成果的分配按照先計繳所得稅、其次用于歷年虧損彌補、再提取公積金、最后向投資者分配利潤的順序進行。財務(wù)成果會計核算既包括財務(wù)成果形成過程中各項損益的確認(rèn)、計量、記錄和報告，也包括損益結(jié)轉(zhuǎn)和財務(wù)成果分配過程的系統(tǒng)反映。任職條件：本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)。財務(wù)管理或?qū)徲媽W(xué)專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證、具有初級會計師或以上職稱，具有兩年及以上會計工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)成果核算的會計理論和實務(wù)知識，熟悉會計法、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范及相關(guān)的會計準(zhǔn)則及其直男、會計解釋。稅法等財經(jīng)法規(guī)，（8）往來核算會計要求具有助理會計師及以上職稱，財務(wù)會計、財務(wù)管理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，通曉企業(yè)會計核算知識。應(yīng)收及預(yù)付款項核算會計崗位：要求具有中級會計師及以上職稱，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。應(yīng)付及預(yù)收款項核算會計崗位、應(yīng)付職工薪酬核算會計崗位：要求具有助理會計師及以上職稱，（9）財務(wù)會計報告編制；職責(zé)：對總賬系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行必要的復(fù)核，按照會計準(zhǔn)則的要求，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表和報表附注，對“四表一注”內(nèi)部的勾稽關(guān)系進行稽核，并驗證報表編制的正確性，定期對企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量進行分析，附注會計憑證、財務(wù)報表等會計檔案的管理、歸檔工作。（10）資金主管會計：專科及以上學(xué)歷，會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗。（11） 稅務(wù)會計包括稅務(wù)主管和稅務(wù)專員，要求財稅類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)滿一年以上相關(guān)稅務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)稅務(wù)法律法規(guī)。稅務(wù)會計基礎(chǔ)工作為辦理設(shè)立稅務(wù)登記、辦理增值稅一般納稅人認(rèn)定手續(xù)、辦理稅種認(rèn)定登記、領(lǐng)購發(fā)票、辦理變更稅務(wù)登記、辦理注銷稅務(wù)登記、納稅申報等。2 國外會計職業(yè)2.1 美國會計職業(yè)在美國，會計職業(yè)通常按其服務(wù)對象和工作性質(zhì)分為公眾會計、私有企業(yè)會計和政府及非營利組織會計三類。2.1.1 公眾會計（Public Accounting）公眾會計（或譯為公證會計）主要為公眾提供審計、稅務(wù)、管理咨詢、小企業(yè)薄記等專業(yè)服務(wù)。自1900年以來，公眾會計師在美國已獲得類似于律師和醫(yī)生的地位。為了保護公眾的利益，保證公眾會計專業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，執(zhí)業(yè)于公眾會計界的會計師，必須通過有關(guān)的職業(yè)考試，取得執(zhí)業(yè)資格，即成為注冊會計師（Certified Public Accountant，簡稱CPA）。并要經(jīng)有關(guān)職業(yè)組織批準(zhǔn)，獲得執(zhí)業(yè)許可證（License）。美國的注冊會計師可單獨開業(yè)，或作為合伙會計師事務(wù)所或會計公司的一員執(zhí)業(yè)（會計公司也是一種合伙事務(wù)所，并不是股份有限公司）。要成為注冊會計師，申請人必須滿足一些學(xué)歷、工作經(jīng)驗等方面的要求，并通過嚴(yán)格的考試。對于學(xué)歷要求，美國注冊會計師協(xié)會建議將4年的大學(xué)會計專業(yè)課程教育作為注冊會計師的最低學(xué)歷要求，但各州的情況有所不同。大多數(shù)州要求有4年的大學(xué)會計專業(yè)學(xué)歷；有16個州允許低于學(xué)士學(xué)位學(xué)歷者參加考試（其中有些州要求另通過指定的書面考試，以考查教育水平）；也有幾個州要求注冊會計師有5年大學(xué)會計專業(yè)學(xué)歷。對于工作經(jīng)驗的要求，大多數(shù)州要求要有一定的從業(yè)經(jīng)驗，時間從1年到5年不等。注冊會計師統(tǒng)一考試由美國注冊會計師協(xié)會的考試委員會主持，一年舉行二次?？荚噧?nèi)容包括會計理論、會計實務(wù)、審計、商法等。會計師事務(wù)所的職務(wù)，在大會計師事務(wù)所中往往分為初級職員（junior）、普通職員semisenior）、高級職員（senior）、主管（supervisor）、部門經(jīng)理（manager）和合伙人（Partner）幾種。剛畢業(yè)的大學(xué)生進入事務(wù)所，要從初級職員干起（大約為一年），一級級晉升。2.1.2企業(yè)會計受雇于私有企業(yè)的會計師屬于企業(yè)會計。按企業(yè)會計的工作特點和主要服務(wù)對象，企業(yè)會計又可分為財務(wù)會計和管理會計。有的小企業(yè)，只有一名會計師，但一些大企業(yè)，會有成百上千的會計師。企業(yè)中會計的職務(wù)設(shè)立視企業(yè)而定。一些大公司設(shè)財務(wù)副總裁（vice-president finance），下面分設(shè)財務(wù)部長（treasurer）和主計長（controller）。有些公司不設(shè)財務(wù)副總裁，財務(wù)部長就是會計和財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人。在兩者都設(shè)立時，主計長負(fù)責(zé)會計工作，包括財務(wù)會計、成本會計、預(yù)算、納稅等，有的還主管內(nèi)部審計；財務(wù)部長負(fù)責(zé)財務(wù)事項，負(fù)責(zé)安排組織資金，管理公司的投資，處理與借款人、股東、銀行的關(guān)系，管理企業(yè)保險投保范圍，確定企業(yè)信用政策和收款等。企業(yè)會計的其他職務(wù)還有：分廠或車間會計主管（plant accountant），負(fù)責(zé)特定的生產(chǎn)單位的會計工作；主管會計（chief accountant），負(fù)責(zé)某一會計部門，如現(xiàn)金部、應(yīng)收帳款部的會計工作；成本會計主管（chief cost accountant），負(fù)責(zé)成本會計部門或大的成本單位的會計工作；總審計師（general auditor），負(fù)責(zé)公司的全部內(nèi)部審計工作，直接對總裁負(fù)責(zé)，另外，還有稅務(wù)專家等等。會計師對企業(yè)的管理決策有重要的影響。根據(jù)近些年的調(diào)查，企業(yè)上層管理人員中，具有會計和財務(wù)專業(yè)經(jīng)歷的人比其他任何專業(yè)經(jīng)歷的人都要多。美國幾家很有名的大公司的總裁和董事會主席都是會計師出身。2.1.3 政府及其他非營利組織會計許多會計師工作于美國政府的各個部門和機構(gòu)，以及其他一些非營利組織，如學(xué)校、醫(yī)院、社會福利組織、基金會等單位。政府會計除了處理一般的日常會計工作以外，還在政府活動的一些方面發(fā)揮重要作用。如美國國內(nèi)稅務(wù)總局（Internal Revenue Service），雇請成千上萬的會計師來審查個人和公司所得稅、銷售稅的申報。美國國會的審計機構(gòu)總會計辦公室（General Accounting office）雇請許多審計人員和會計專家?guī)椭{(diào)查確定對政府政策、政府的活動、計劃管理、公眾基金支出的批評指責(zé)。軍事合同審計局（Defense Contract Audit Agency）雇請會計師審查軍事合同。此外，證券交易委員會、全國商業(yè)委員會等，需雇請會計師協(xié)助其工作，農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、能源交通部需雇請會計師審查項目、報表、提供咨詢，等等。各州政府，也需要會計師從事各種會計、審計工作，包括銀行調(diào)查、稅務(wù)審計、保險部門審計、失業(yè)保險審計和調(diào)查工作等等。會計職業(yè)除了上述三類以外，在美國會計界往往還將會計教育工作視為一種會計職業(yè)。3 會計人員職業(yè)能力要求3.1中國會計人員職業(yè)能力要求3.2 美國會計人員職業(yè)能力要求3.3會計人才能力社會需求的國際比較（國內(nèi)外用人單位招聘意向分析）國外用人單位對會計人才能力要求更多（表 1中所列/能力要求0項目包括了國內(nèi)招聘單位的大部分要求,而由于篇幅等原因, 該項目所列的能力要素只是國外用人單位招聘信息中對擬聘人員能力要求的主要項目。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果, 國外用人單位還關(guān)注會計人才的挑戰(zhàn)精神、預(yù)測能力、公共領(lǐng)域背景、主動精神、自信心, 是否具有國家律師協(xié)會的準(zhǔn)入資格、是否精力充沛等。）國內(nèi)外用人單位招聘中最重視會計人才的工作經(jīng)驗（會計是一項實踐性很強的技術(shù)工作, 財會人員既要掌握現(xiàn)代會計、財務(wù)、稅法、金融、財政、計算機理論和技術(shù), 又要具有一定的會計、審計、理財?shù)认嚓P(guān)實踐工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗已成為用人單位衡量會計人才能力的一個主要標(biāo)準(zhǔn)。國內(nèi)外分別有 87%和 75%的用人單位要求會計人員具備一定的工作經(jīng)驗,擬聘職位越高對工作經(jīng)驗要求(如年限、行業(yè)相關(guān)性 )也越高。國內(nèi)外用人單位一般都要求應(yīng)聘高級會計人才者應(yīng)有 10年左右的工作經(jīng)驗及一定的財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗。各國公共會計師資格的取得都要求在會計、審計等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)有一定年限的工作經(jīng)驗, 這也從另一側(cè)面反映出工作經(jīng)驗對會計工作的重要性）國內(nèi)外用人單位對擬聘會計人才的受教育程度頗為關(guān)注（國內(nèi)外分別有 85% 和 58%的用人單位要求應(yīng)聘者應(yīng)具有一定的學(xué)歷或?qū)W位, 分別有 65% 和62% 的用人單位要求高級會計人才必須具備本科以上學(xué)歷,而分別只有 2%與 7%的用人單位認(rèn)為高級會計人員必須具備碩士學(xué)位。從目前看, 社會對碩士以上高級會計人員需求才初見端倪。但從我國經(jīng)濟的發(fā)展需要來看, 高層次的會計人才仍然奇缺。因此,我們認(rèn)為,面對我國高級會計人才匱乏的局面, 應(yīng)加強會計專業(yè)碩士的培養(yǎng)。比較國內(nèi)外招聘信息, 更多的國內(nèi)用人單位對學(xué)歷、學(xué)位有所要求。在我們收集的國內(nèi)會計人才招聘信息中,有 22%的招聘單位僅對擬聘高、中級會計人才的學(xué)歷和經(jīng)驗有所要求, 有 17%的用人單位僅對擬聘初級會計人員的工作年限和學(xué)歷有所要求?？梢?我國實務(wù)界對會計人才能力的大小很大程度是通過其所受教育來評價的。而且,國內(nèi)外的招聘信息都表明,職位越高,要求的學(xué)歷也越高。教育是會計人員獲得專業(yè)知識的重要途徑,而扎實的專業(yè)知識影響著會計人員的業(yè)務(wù)勝任能力。此外,會計人員某些先天素質(zhì)缺陷也可以通過后天學(xué)習(xí)得到不同程度的補償, 從而發(fā)展他們在工作中所需要的業(yè)務(wù)勝任能力。我國實務(wù)界已領(lǐng)悟到大學(xué)會計教育對會計職業(yè)的重要性。在我們采集的國內(nèi)招聘信息中, 大部分用人單位都注明本科學(xué)歷必須是全日制財經(jīng)類專業(yè)?？梢? 我國成人會計教育的質(zhì)量并未得到社會的廣泛認(rèn)可。國外的招聘信息對專業(yè)的限制不如國內(nèi)明顯。究其原因, 主要是會計工作的范圍不斷擴大, 國外實務(wù)界已意識到會計人員應(yīng)具備的各項非專業(yè)性知識和技能在執(zhí)業(yè)過程發(fā)揮的重要性越來越大。）國內(nèi)外用人單位都關(guān)注會計人員的計算機能力（國內(nèi)分別有 17%、38%和 50%的用人單位要求高級、中級、初級會計人員應(yīng)具有一定的計算機能力?？梢? 在我國, 會計人才的層次越高, 用人單位對其計算機能力的要求越低。國外分別有39% 、48% 和 9% 的用人單位要求高級、中級、初級會計人員應(yīng)具有一定的計算機能力?？梢? 相對于初級會計人員,國外用人單位對中、高級會計人才的計算機能力要求較高。對計算機能力的要求同社會發(fā)展的需求相一致,隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展,信息技術(shù)的不斷更新,對會計人才的計算機能力要求越來越高。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看, 國內(nèi)更多用人單位要求會計人員具備計算機力, 但國內(nèi)外對各級會計人員應(yīng)具備的計算機能力的要求差距較大。國外用人單位所要求的計算機能力主要指應(yīng)具備網(wǎng)絡(luò)知識, 熟悉數(shù)據(jù)庫管理、電子商務(wù)、ERP系統(tǒng)的運用, 熟練應(yīng)用W ord /Ex ce l等各類辦公軟件等計算機能力。而國內(nèi)用人單位對計算機能力的要求通常只停留在電腦操作能力層面,如熟練操作財務(wù)軟件、辦公軟件等。隨著商務(wù)電子化的增加, 財務(wù)人員需要掌握盡可能多的電腦和 IT知識,不僅僅是了解他們的技術(shù)應(yīng)用,更要能夠評估他們對公司發(fā)展的價值。）國內(nèi)外用人單位均重視具有會計職業(yè)資格證書的會計人才（分析表明, 國內(nèi)外用人單位均對具備各種會計職業(yè)資格證書的會計人才感興趣。國內(nèi)外分別有平均 10%和 18%的用人單位關(guān)注中、高級會計人才的職業(yè)資格。我國有 15%的用人單位要求高級會計人員應(yīng)具備職業(yè)資格 (其中有 3家用人單位明確表示擬聘人員要有 ACCA 等國際會計師職業(yè)資格證書),有 9%的企業(yè)在招聘高級會計人員時提出具備 CPA或相當(dāng)資格證書者優(yōu)先錄取。國外有 28%的用人單位在招聘高級會計人才信息中注明應(yīng)聘者要有職業(yè)資格, 8%的用人單位表明擁有職業(yè)資格可優(yōu)先錄取。這種情況表明, 企業(yè)對高級會計人才的能力及知識的要求越來越高。在一定程度上, 社會已認(rèn)識到會計職業(yè)在改變和擴展, 因而日益復(fù)雜。企業(yè)已逐漸認(rèn)識到經(jīng)過嚴(yán)格考試所獲取的職業(yè)資格證書是會計人員承擔(dān)社會責(zé)任的保障, 也是會計人員恰當(dāng)發(fā)揮作用的前提。各類職業(yè)資格證書已成為會計人員執(zhí)業(yè)能力的證明。在全球經(jīng)濟一體化時代,加入WTO的中國對國際化會計人才的需求量增大,中國目前缺乏熟悉國際慣例、熟練掌握外語、擁有國際資格證書、能夠直接參與國際談判的專業(yè)人才。對 ACCA 等/洋證書0的青睞, 說明了中國企業(yè)在競爭激烈的國際環(huán)境中對國際化會計人才的需求。）國內(nèi)外用人單位都注重會計人員的專業(yè)知識（會計專業(yè)知識是從事會計工作的基礎(chǔ)。國外招聘信息顯示, 分別有 32%、23%和 16%的用人單位要求高、中、初級會計人員應(yīng)掌握一定的專業(yè)知識, 其中大部分用人單位尤其強調(diào)對公認(rèn)會計原則(GAAP)的了解。國外部分用人單位還強調(diào)會計人員的稅收知識, 這實際上表明了企業(yè)的納稅及其籌劃意識。我國雖然分別只有 9% 和 3%的用人單位要求高級和中級會計人才應(yīng)具備會計專業(yè)知識,對初級會計人才則沒有這一要求。但我國大部分企業(yè)要求擬聘會計人才必須接受過財經(jīng)類本、?？频膶I(yè)教育, 這實際上關(guān)注的也就是專業(yè)知識的獲取。）國內(nèi)外用人單位都要求會計人才應(yīng)具備一定的職業(yè)技能（1. 國內(nèi)外用人單位共同關(guān)注的職業(yè)技能國內(nèi)外用人單位都要求會計人才必須具備一定的溝通能力、表達(dá)能力、團隊精神, 中、高級會計人才還應(yīng)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力, 這些職業(yè)技能是具有長期發(fā)展價值的能力。曾有人調(diào)查了財富雜志 500強企業(yè)的主管對會計畢業(yè)生所必須具備的技能的理解。這些主管人員認(rèn)為隨著時間的逝去,會計畢業(yè)生會計知識的重要性在減弱, 而溝通技術(shù)及團隊技術(shù)的重要性在不斷增強。2. 國外用人單位關(guān)注的職業(yè)技能( 1)分析解決問題能力統(tǒng)計結(jié)果表明, 國外用人單位對會計人才的分析解決問題能力較為關(guān)注, 分別有 23%、8% 和5% 的用人單位要求高級、中級和初級會計人才必須具備較強的分析解決問題能力。一個人才的競爭力必須表現(xiàn)為卓越的解決問題的能力。對瞬息萬變的社會, 會計人員應(yīng)具有較強的解決疑難業(yè)務(wù)問題的能力,應(yīng)能及時發(fā)現(xiàn)問題, 并提出解決關(guān)鍵問題的措施、方法。解決問題不僅是高級會計人員的事,即使最初級的會計人員也應(yīng)有能力解決日常的會計處理問題。( 2)交際能力國外用人單位對會計人才的交際能力較為關(guān)注,分別有 24%、16%和 10% 的用人單位要求高級、中級和初級會計人才必須具備較強的交際能力?，F(xiàn)代社會分工越來越細(xì), 越來越復(fù)雜, 職務(wù)越來越專業(yè)化。在知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的過程中, 需要不同行為者之間進行大量的交流與合作?？突J(rèn)為,如果人的能力和成功以 100%來衡量, 其中知識占人的能力和成功的 15%, 而那剩下的85% 在于人的人際交往能力。會計人員得與企業(yè)的每一個人打交道、與企業(yè)外部打交道,他們需要具備人際交往能力與合作能力, 才能完成自己的專業(yè)工作和與之相關(guān)的創(chuàng)新工作。能否正確、有效地處理好人際關(guān)系, 不僅影響到他們對環(huán)境的適應(yīng)狀況,而且影響著他們的工作效能、心理健康和事業(yè)的成敗。人際交往能力是每個會計人員都必須具備的能力。）國內(nèi)外用人單位都要求會計人才應(yīng)具備一定的職業(yè)價值觀（社會對會計職業(yè)有很高的期望。職業(yè)價值、道德與態(tài)度影響著會計人員的工作。國內(nèi)外分別有 9%和 4%的用人單位要求會計人員應(yīng)具備職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是會計承擔(dān)社會責(zé)任的重要保證。比較國內(nèi)外招聘信息, 我國用人單位對會計人員的工作態(tài)度和責(zé)任心要求較高, 國外用人單位則要求會計人員應(yīng)能注重細(xì)節(jié)。會計人才從事縝密的會計工作, 工作內(nèi)容雖然細(xì)微卻往往責(zé)任重大,因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎, 具備較強的責(zé)任心。）國內(nèi)外用人單位對會計人才的傳統(tǒng)財務(wù)會計與報告業(yè)務(wù)能力的要求有所差別（國外招聘信息對高、中級會計人才的傳統(tǒng)財務(wù)會計與報告業(yè)務(wù)能力幾乎不作要求, 而有 11%的用人單位要求初級會計人員應(yīng)有一定的業(yè)務(wù)能力。對比而言, 我國分別有 25%、17% 和 15%的用人單位對擬聘高級、中級、初級會計人才的業(yè)務(wù)能力有所要求。這在一定程度上說明了在我國實務(wù)界, 仍有很大部分高、中級會計人才還在從事傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作。據(jù)上海國家會計學(xué)院中國CFO 能力框架研究課題組問卷結(jié)果, CFO 主要負(fù)責(zé)財務(wù)部門的日常運作。而國外高層會計人員所從事的不再是簡單的日常財務(wù)運作。這從一個側(cè)面反映出國內(nèi)外會計角色的任務(wù)不盡相同。我國會計人員的角色也要與時俱進, 特別是高級會計人員將從核算型向管理型轉(zhuǎn)型, 會計人員必須具備的主要能力不再僅僅是業(yè)務(wù)能力。）我國用人單位關(guān)注會計人才的外語能力（我國平均有 9%的用人單位要求會計人員精通外語。由于我國參與世界經(jīng)濟的程度日益加深,國內(nèi)企業(yè)與外國企業(yè)、跨國集團的業(yè)務(wù)往來增多,需要會計人員具備一定的外語水平。精通外語是會計人員國際化的必要條件。加入WTO 和國際競爭的不斷加劇, 對會計國際化程度要求越來越高,對會計人員的外語能力的要求也越來越高。不懂外語, 將會給對外經(jīng)濟往來帶來諸多不便,甚至?xí)e失許多經(jīng)濟合作良機。會計人員必須具備外語聽、說、讀、寫能力,以適應(yīng)會計國際化的要求。綜上,我國實務(wù)界對會計人才的能力需求已經(jīng)擴大,從局限于會計專業(yè)知識轉(zhuǎn)向注重職業(yè)技能和職業(yè)道德, 但與發(fā)達(dá)國家對會計人才的能力需求仍有一定差距。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和國際化程度的不斷提高, 社會對會計人才能力結(jié)構(gòu)將會提出新的、更高的要求。會計人才的培養(yǎng)應(yīng)以社會需求為導(dǎo)向, 以能力培養(yǎng)為目標(biāo)。會計教育界應(yīng)認(rèn)真思考未來會計教育提倡的能力教育應(yīng)如何與實務(wù)界對能力的要求及發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一,應(yīng)對現(xiàn)有課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等進行全面反思,構(gòu)建會計人才培養(yǎng)模式的新思路。）4 信息化對會計職業(yè)的影響隨著信息化時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的會計工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的要求，因為信息化技術(shù)的發(fā)展，改變了傳統(tǒng)的會計工作手段和提高了對會計人員專業(yè)知識的要求。據(jù)統(tǒng)計，美國財富500 強中有 90% 以上的企業(yè)都已經(jīng)或正在建立共享服務(wù)中心。在我國不乏采用這種先進管理模式的企業(yè)，最早采用的是中興通訊，相繼采用的有中國華為、中國移動、物美集團等。由此帶來的成本的降低、服務(wù)質(zhì)量的提高、管控能力的加強、工作效率的提高等優(yōu)勢不言而喻，更為顯著的是推進了傳統(tǒng)財務(wù)會計的發(fā)展。財務(wù)信息共享模式下，能為會計指數(shù)的編制提供便利，將會計信息運用到宏觀決策方面，拓寬了會計數(shù)據(jù)的應(yīng)用范圍，推進了財務(wù)會計的發(fā)展。但是，財務(wù)信息共享對于財務(wù)會計的沖擊也日漸顯現(xiàn)，尤其在財務(wù)人員就業(yè)方面。隨著將信息技術(shù)引入企業(yè)財務(wù)管理，無疑對財務(wù)人員的需求就會減少，以摩托羅拉公司為例，公司總部將其在亞太地區(qū)14 個國家的財務(wù)服務(wù)都集中在中國天津的亞洲會計業(yè)務(wù)中心，但該中心的服務(wù)人員僅有180 人。因此，在享受財務(wù)信息共享帶來的方便時，更要認(rèn)清由此對財務(wù)會計造成的巨大沖擊。作為會計專業(yè)人才培育搖籃的高校，應(yīng)加強對于人才培養(yǎng)、學(xué)科教育、培育方向等的思考和審視4.1 會計信息化概述：會計信息化是在會計電算化和信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的，它是利用信息技術(shù)通過改變現(xiàn)有的會計工作模式，進而構(gòu)建信息化的會計模式，并且充分的利用會計信息而形成的以提高信息資源利用率，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一種開放式會計信息系統(tǒng)。4.2 會計信息化對會計職業(yè)的影響4.2.1 提高了會計人員的專業(yè)素質(zhì)要求會計信息化大大催生了一些會計人員新的工作要求，比如會計人員需要具備一定的計算機數(shù)據(jù)管理職能，以往會計人員只需要對會計相關(guān)數(shù)據(jù)進行匯總與分析就可以，而會計信息化則要求會計人員要形式數(shù)據(jù)庫管理員的職責(zé)，因為信息化構(gòu)建的會計體系需要借助信息實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)的集中處理4.2.2傳統(tǒng)會計崗位在信息化時代發(fā)展中逐漸消失信息化時代的發(fā)展最大的特點就是加速了企業(yè)間的破產(chǎn)與重組，改變了一些比較傳統(tǒng)的工作崗位，提高了企業(yè)發(fā)展的效率。信息化時代的發(fā)展對于會計職業(yè)最大的影響就是催生了新的形式電子商務(wù)。4.2.3 改變了一些傳統(tǒng)的會計工作手段與方式會計信息化最大的特點就是實現(xiàn)了會計電算化與會計信息系統(tǒng)的結(jié)合，通過會計信息化可以大大提高會計的工作效率，促進企業(yè)會計模式發(fā)展的創(chuàng)新。4.3面對會計信息化會計行業(yè)應(yīng)采取的措施分析4.3.1提高會計人員的專業(yè)知識在當(dāng)前信息化環(huán)境之下，財會工作人員應(yīng)該積極主動的去改變自己，加強自身素質(zhì)，實現(xiàn)新型財會工作理念的轉(zhuǎn)變，只有徹底轉(zhuǎn)變理念，懂得利用信息技術(shù)來管理企業(yè)財會方面的業(yè)務(wù)，只有這樣才能夠在信息化財會工作環(huán)境中生存下去，才