




全文預覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
規(guī)章制度:_安全風險管理會議制度單位:_部門:_日期:_年_月_日第 1 頁 共 5 頁安全風險管理會議制度(1)各風險工點負責人或帶班作業(yè)人員應落實班前安全講話制度。針對當日作業(yè)風險,向全體施工作業(yè)人員布置具體防范措施,明確風險控制責任。(2)當班作業(yè)結(jié)束后,工地負責人或帶班作業(yè)人員應及時組織召開安全小結(jié)會議并詳實記錄相關(guān)內(nèi)容。(3)工地負責人、現(xiàn)場監(jiān)理每月應定期組織召開工地月度安全分析會議。通過月度安全分析會,定期梳理、分析安全風險管理工作信息,確定階段性安全風險管理工作重點,并及時公布下發(fā)。(4)當施工現(xiàn)場發(fā)生不安全問題或事故時,工地負責人、監(jiān)理應及時組織召開安全專題分析會議,分析原因、吸取教訓、落實責任、制定對策。(5)現(xiàn)場監(jiān)理、施工單位各級管理人員現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素時,應及時召開會議向工地相關(guān)人員進行通報。發(fā)現(xiàn)嚴重安全隱患時,應視現(xiàn)場具體情況,采取停止相關(guān)作業(yè)、組織人員撤離等措施,保證人員、施工安全。(6)施工單位均應建立安全風險日常檢查登記和月度統(tǒng)計分析考核制度,及時收集本項目的事故故障、監(jiān)測檢測、日常檢查等信息,每月對管內(nèi)各工點安全風險級別進行自下而上的分析、識別、研判、調(diào)整和公布,形成本項目安全風險及其防范措施動態(tài)調(diào)整管理機制。第 2 頁 共 5 頁安全風險預辦公室主任安全生產(chǎn)責任制安全風險預控辦公室主任是礦井風險預控管理的具體負責人,負責風險預控管理范圍內(nèi)的技術(shù)管理、安全管理等工作。風險預控辦公室主任必須掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證。風險預控辦公室主任應積極協(xié)助安全礦長開展技術(shù)管理工作,在工作中要盡職盡責,切實提高礦井安全風險預控管理工作。一、崗位職責第1條堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針,認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、安全規(guī)程和上級有關(guān)安全生產(chǎn)指令、指示。第2條是本科室安全第一責任人,對本科室的安全工作負全面責任;第3條負責公司安全風險預控管理體系推進工作,研究分析公司安全風險預控管理體系工作形勢,及時制定具體的實施方案;第4條負責定期召開安全風險預控管理工作例會,研究解決階段性體系運行過程中出現(xiàn)的問題,總結(jié)、部署階段性工作;第5條負責對公司安全風險預控管理工作推進情況進行動態(tài)檢查,并對存在的突出問題提出整改意見;第6條有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)、發(fā)現(xiàn)有危機人身安全的重大隱患和不安全因素,有權(quán)立即停止現(xiàn)場作業(yè),并組織人員處理。二、責任追究第7條按照分工對礦井安全風險預控管理體系方面的技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導責任。第8條礦井安全風險預控管理制度或相關(guān)規(guī)定違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范,風險預控辦公室主任負直接責任。第9條礦井安全風險預控管理系統(tǒng)運行不正常安全風險預控辦公室主任負直接責任或主要責任。第10條對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領(lǐng)導責任的,應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 孕前中醫(yī)特色護理課件
- 車輛贈與及二手車置換服務協(xié)議
- 事業(yè)單位停薪留職人員原單位知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議
- 無人機測繪項目保密及責任承擔合同
- 畢業(yè)生就業(yè)實習與就業(yè)培訓協(xié)議書
- 怎么拿八桂教學通的課件
- 黨紀處分與黨員權(quán)利義務等知識綜合測試試卷
- 杭州vr教學課件廠家
- 企業(yè)環(huán)保培訓與能力建設(shè)計劃考核試卷
- 高原氣象站電力系統(tǒng)抗風沙能力研究考核試卷
- 人工智能技術(shù)創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推動作用
- 2024年中國中高端電子鋁箔行業(yè)市場調(diào)查報告
- 2025年中國征信行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告
- Unit 1 Happy Holiday 第6課時(Project Reading Plus) 2025-2026學年人教版英語八年級下冊
- 部編人教版三年級上冊語文必記必背
- 2025年中國PHA可降解塑料行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- 《學習雷鋒精神爭主題班會》課件
- 2025江蘇省射陽中等專業(yè)學校工作人員招聘考試真題
- 河南開封工程職業(yè)學院招聘筆試真題2024
- 2025河南省豫地科技集團有限公司社會招聘169人筆試參考題庫附帶答案詳解析集合
- 開標室使用管理制度
評論
0/150
提交評論