專題七遵守行為規(guī)范提升個人素養(yǎng).ppt

專題七：遵守行為規(guī)范 提升個人素養(yǎng),主講人：房欽憲,第3課時 【新課導入】 一邊，是創(chuàng)下歷史新高的畢業(yè)生規(guī)模來自教育部新近公布的數字稱：2013年全國高校畢業(yè)生達699萬人（還未包括成人的、海歸的），比2012年增加19萬，刷新紀錄。一邊，是計劃招聘崗位數的下降據2月初對近500家用人單位的統(tǒng)計，今年計劃招聘崗位數同比平均降幅約為15%嚴峻的就業(yè)形勢像霧霾一樣，成為人們無奈卻無法回避的話題，以至于有人稱今年可能是“最難就業(yè)年”。,三、 大學生擇業(yè)和創(chuàng)業(yè) （一）正確認識我國當前的就業(yè)形勢,深圳招聘會現場,內容探究,鄭州3萬人參加招聘會 門被擠倒電梯變形,成因分析：需求的方面：濟增速的放緩，產業(yè)結構的調整，導致部分行業(yè)就業(yè)需求下降。供的方面：畢業(yè)生總量增加（高等教育大眾化，毛入學率已達30%，2020年將達40%），高校人才培養(yǎng)與社會需求間的結構性矛盾問題。 “公平”二字尤其重要。只有摒棄學校、性別、戶籍、年齡等就業(yè)歧視，終結各種有違公平公正公開的暗箱操作和“拼爹游戲”，營造公平公正的競爭氛圍和社會環(huán)境，才能緩解大學生就業(yè)之困，化解他們的就業(yè)焦慮。,【堅持到底】,曾國藩小時候笨，在家讀書，一篇文章重復N多遍，還沒背下來。這時他家來了一個賊，想等他睡覺后下手。等了很久，曾國藩仍在讀文章。賊人大怒，跳出來說，“這種水平讀什么書？“然后將那文章背誦一遍，揚長而去！多年之后，曾國藩威震中國，那個賊依然是賊。 成功不在于聰明與笨拙，成功在于選對路然后堅持到底。,案例鏈接：冬吳相對論之世上最難就業(yè)季,英語、法學、會計、計算機、國際貿易這些曾經的大學熱門專業(yè)現如今都成為失業(yè)率最高的專業(yè)之一。 很多人讀碩士、博士不是因為熱愛學習，而是因為害怕工作，所以現在很多企業(yè)不要博士（預期薪酬6000元），寧肯要本科、高職。就業(yè)市場為什么不能接受月薪6000的博士，卻能接受月薪6000的月嫂，甚至最高的有1萬4。 大學生就業(yè)難和企業(yè)用工荒同時并存說明我們大學生不愿意去從事所謂傳統(tǒng)（護理性）的服務業(yè)，認為低人一等，而愿意從事所謂生產性（高盛、麥肯錫）的服務性業(yè)，我們整個社會都在為虛榮買單（主持人專業(yè)）。,未來5到10年內最有市場價值的專業(yè)？ 其一，中國正在老齡化（上海24%的老齡化）的必然趨勢，并且在未來會越演越烈。如果你的工作是和老齡化有關的，其實會越走越寬。其二，隨著產業(yè)升級，服務業(yè)尤其是現代服務業(yè)會帶來越來越多的機會。不管從事什么服務業(yè)哪怕是生產型的服務業(yè)，也要建立起所謂的服務的心性。有服務精神的人，就是有福氣的人。其三，要走窄門。你找一個冷門專業(yè)學一學，也許出來之后，你反而有一個更好的一個競爭壁壘優(yōu)勢。第四，不管你學什么專業(yè)，一定要有一些基礎的知識。比如說歷史的知識，文學的知識，以及溝通的能力，表達的能力。鮑威爾說，“人一定不要把自己和自己所在的這個位置綁得太緊，要不然有一天你不在那個位置上的時候，你將一錢不值。”選專業(yè)的時候，你也要有這種胸懷，不要把自己跟自己的專業(yè)綁得太緊，一旦那個專業(yè)不流行的，不熱門的時候，你可能在就業(yè)市場上就會很煎熬。,兩年后你將如何書寫你的求職簡歷？,（二)樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀,1、樹立正確的擇業(yè)觀 樹立崇高職業(yè)理想，重視人生價值實現 服從社會需要，追求長遠利益 打下堅實基礎，做好充分準備,大學生當保安月入2萬 【現象】懷揣高學歷巡邏一線 今年27歲的小川（化名）來自揚州農村。2009年，剛從南京師范大學國際商務本科畢業(yè)的他在求職市場碰了一鼻子灰。在親友的推薦下，他到了一家保安公司當一線保安。“月薪2500元左右，在一家船廠做巡邏、防火、防盜之類的工作。雖然辛苦，但不用坐班，薪水也和其他同學差不多?！毙〈ǜ嬖V記者，一開始做保安源于求職不順，不過一年后，他便升任后勤部副經理，月薪也達到了6000元以上?！拔覀児镜目偨浝聿?0多歲，是研究生畢業(yè)，也是從基層一步步做起的?！?記者從本市多家保安公司了解到，上海有不少像小川這樣擁有本科甚至研究生學歷的保安員?！拔覀児旧锨０矄T中，有二三十人學歷在本科以上，都是二三十歲的年輕人?！鄙虾Ｄ嘲卜拦究偨浝碇砑鞠壬嬖V記者。據上海保安服務行業(yè)協(xié)會調研，目前本市專業(yè)保安服務企業(yè)保安員總數11萬余人，其中大專及以上學歷者占10，比2012年底上升了23。 【流動】學歷越高越留得住 “我們發(fā)現了一個有趣的現象，保安員的學歷與流動率成反比，越是學歷高，流動率越低?！睒I(yè)內人士說?！捌胀ū０矄T做了幾天，看到對面大廈工資高二三百元就跳槽了?？赡切┍究粕⒀芯可吹拱镜米?。”一家保安公司負責人劉先生告訴記者。“他們一旦堅定了在這行發(fā)展的信念，反而更能堅持。” 【待遇】不乏月入過萬者 “目前本科畢業(yè)的新人到一般公司當文員，月薪在20002500元左右。而我們這里起薪3000元以上。”劉先生告訴記者，公司里一位30歲左右交大畢業(yè)的“隨身侍衛(wèi)”類保安，甚至能月入2萬元。業(yè)內領先的保安公司起薪能達到3000元以上，形象佳、英語能力強、有一定技防知識的高學歷保安員不乏收入萬元的。保安的待遇也隨著職位的升遷而升高。上海某保安公司總經理助理季先生告訴記者，隨著從一線保安員升為隊長、區(qū)域經理甚至總監(jiān)，薪水也會突破萬元。 【前景】“保衛(wèi)師”可成為高管 “5年前，高學歷保安是不存在的?！奔鞠壬墓驹者^世博會、F1等大型涉外活動。他說，今天的保安早已是一個有一定科技含量的朝陽行業(yè)。目前，保安行業(yè)已經運用了很多諸如聯網報警系統(tǒng)、視頻巡邏等技術手段，這需要保安員有較高的學習能力、防范知識，也能體現高學歷的價值。只要熬過了最初“站崗放哨”的階段，高學歷保安升遷的速度更快。據季先生介紹，公司的大部分高學歷保安員在2個月到半年后就能升任隊長。上海已經率先推出了“保衛(wèi)師”資格考試。季先生表示，一旦獲得高級別的保衛(wèi)師資質，就能走上高級管理崗位。據上海保安服務行業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計，目前上海一、二、三級保衛(wèi)師5000余人，大多是各保安服務企業(yè)的管理層。,柴靜：二十年前的中國，只有百分之三的人能夠考上大學。這在一個相對封閉的社會里面，意味著一個人自我實現的通道很少。這就是為什么在那時候人看來，頂尖學府不僅代表著能夠接受良好的知識訓練，也意味著能夠通向未來的世俗成功之路。這樣的價值觀在兩個少年十七八歲的時候，曾經對他們影響至深。而如果我們對自己誠實的話，也會承認這樣的價值標準在當下依然存在。這就是為什么我們感謝兩位，今天面對鏡頭，能接受訪問，坦承自己的人生。聽過他們二十年來的故事才會有真切地體會，體會陳生所說的，什么才是一個人真正的成功。是要看他是主動，還是被迫做出人生的選擇；是看他在迎合社會評價，還是在做自己天性，最喜愛，最適合的事情，回答這樣的問題并不容易。陸步軒有一位北大的校友，在看過新聞之后寫信對他說，每個人都在經歷這樣的苦苦掙扎，他自己用了十幾年的時間，才擺脫了“北大”這個沉重的標簽，試圖做回獨立的自我。,西南政法大學法學周龍 改行提刀賣豬肉,北大畢業(yè)生武小鋒待業(yè)在家做糖葫蘆,你怎樣看這兩位同學的擇業(yè)行為？,2、 樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀 要有積極創(chuàng)業(yè)的思想準備 要有敢于創(chuàng)業(yè)的勇氣 要提高創(chuàng)業(yè)的能力,對創(chuàng)業(yè)者來說，要有一種“以終為始”的精神。不是我有什么，我能做什么，而應該反過來或倒過來或反向推，我要做這個東西，我需要什么條件，需要什么人，在這個互聯網時代，沒錢不是問題！所謂借袈修真，借雞生蛋。借由一個“觀念”和想法去找條件來創(chuàng)業(yè)是可行的。諾基亞只有鍵盤，但是做不出觸屏。,凡是去過 “ 肯德基 ” 店的人 , 都會看見店門口有座雕塑：一位外國老人，身穿白西裝，態(tài)度和藹可親，他就是桑德斯上校。他是全世界最大的速食炸雞連鎖店的創(chuàng)辦人，一個 65 歲才開始創(chuàng)業(yè)的人！ 桑德斯上校退役后，身無分文，拿到平生第一筆救濟金只有 105 美元。他問自己：我到底還有什么資源可以利用呢？我還能對人們作出什么貢獻呢？他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那是一種炸雞的秘方，人人都可能喜愛它。我何不把這份秘方賣給哪家餐館，教他們如何制作？在后來的兩年里，桑德斯駕著自己的那輛“老爺車”，穿著可笑的白西裝，足跡遍及美國的每一個角落，逢人便叫賣他的秘方。他被拒絕了 1009 次！直到 1010 次，才聽到第一聲“同意”。多少年后，“肯德基”成了世界上最大的炸雞連鎖店。,第一千零十次推銷,思考：桑德斯上校的創(chuàng)業(yè)經歷可以給我們什么樣的啟示？,特斯拉推出的超級電動跑車，時速從0加到100公里只需要4秒，傳統(tǒng)的燃油汽車，能在8秒鐘內提速到100公里已經很不錯了。強調綠色、節(jié)能和環(huán)保的生活方式早已在歐美各國形成一股風潮。特斯拉的創(chuàng)始人馬丁看到了其中的商機，銷售對象指向高端人群。 馬丁把創(chuàng)業(yè)地址放到硅谷，這樣有兩個好處，一是容易找到互聯網人才，二是天生具有互聯網基因。蘋果的啟示是做互聯網產品不僅要有互聯網化的思考方式，還得有高精尖的制造工藝配合，讓產品具有時尚感。而谷歌帶給業(yè)界的啟示是：必須懂得如何把分布式的數據轉化為產品模式，還得有開放的心態(tài)。馬丁或許受到了蘋果和谷歌的啟發(fā)，將特斯拉電動車定位為時尚、環(huán)保的奢侈品，車內看起來就像一個巨大的PAD，中控臺觸摸式的鍵盤和用戶體驗讓人驚嘆。 馬丁從一開始就打算做一款完全不一樣的跑車，功能強大、設計出眾，而且還有互聯網的智能系統(tǒng)。接著，馬丁從設計到加工生產，整合了各種優(yōu)質資源，做出了讓人耳目一新的特斯拉。,汽車業(yè)界的蘋果公司特斯拉,用互聯網基因改造傳統(tǒng)產業(yè) 雷軍從來沒做過手機，為什么能推出小米手機，而像諾基亞這樣的大公司卻做不出同樣的產品？根本原因在于諾基亞不具備互聯網基因。小米用預售的方式解決了資金的難題，觀念一變，很多難題就迎刃而解了。 再比如，有人想開電影院，大的影院成本很高，但如果只開小包間成本并不高，很多人看電影并不是為了欣賞影片，只是為了享受兩個人在一起的感覺。這就是重新定義并發(fā)掘了新的需求。 對于一款車來說，不僅僅是一個代步工具，也是一種身份標志。過去，有錢人買豪車覺得有面子，現在有品位、追求綠色環(huán)保更受人尊敬。這時候，特斯拉應運而生。首先，它是一款綠色產品，且性能不亞于傳統(tǒng)汽車，最高時速高達300公里，充一次電可以跑400公里。現在，這家公司開始擴建充電站，等到麥當勞餐廳都能充電時，將會何等方便，這才是它真正可怕的地方。 特斯拉是一個很生動、鮮活的案例，在最傳統(tǒng)的汽車行業(yè)中，優(yōu)秀的設計、良好的用戶體驗及環(huán)保概念，加上互聯網基因，這些因素共同促成了特斯拉的誕生，而且這種趨勢將在所有的傳統(tǒng)行業(yè)中出現。 很多創(chuàng)新都源自于不可調和的需求矛盾？一家企業(yè)如果只按照已有的資源來考量可以完成的任務為什么往往就走錯方向甚至陷入絕境？,1、在艱苦中鍛煉是成才的必要條件 2、 社會實踐是鍛造人才的“熔爐”,（三）在艱苦中鍛煉，在實踐中成才,【課堂小結】（5分鐘） 通過本節(jié)課的學習，我們了解了未來幾屆大學畢業(yè)生面臨的嚴峻就業(yè)形勢和就業(yè)市場需求導向，確認大學生應樹立正確的擇業(yè)觀，拋開世俗的眼光，虛榮作祟的心理，選擇適合自己的職業(yè)。乃至以“以始為終”的精神，打不到踩不扁