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如何培養(yǎng)高薪人士的 邏輯思維力,提高邏輯思維能力的方法,MECE取自“Mutually Exclusive Collectively Exhaustive”,中文意思是相互獨(dú)立,完全窮盡,發(fā)音讀作“Me See”。起源于麥肯錫的一位資深咨詢顧問巴巴拉明托,她在金字塔原理中第一次將這個概念提出,成為后來戰(zhàn)略咨詢行業(yè)的重要原則之一。,一、MECE,相互獨(dú)立,完全窮盡,1.我是不是把所有的可能因素都考慮到了,有沒有遺漏的?如果有,再去找。 2.這些因素之間有沒有互相重疊的部分?如果有,進(jìn)行去重。,?,一、MECE,應(yīng)用舉例,二、歸納和演繹,這是兩條基本的認(rèn)知事物和思考的邏輯法則。簡單通俗來說: 歸納,是把具備某種相同屬性的事物,一一列舉出來,然后尋找共通點(diǎn)。 演繹,是把互相之間形成影響的因素,按照事物因果順序、時間先后順序,重要程度順序排列出來,再尋找突破口。,龍生龍,鳳生鳳,老鼠的兒子會打洞,這是歸納(龍,風(fēng),老鼠各為一類)。 太極生兩儀,兩儀生四象,四象生八卦,這是演繹(由太極開始,向后遞推的順序)。,抽絲剝繭,將一團(tuán)亂麻理地條條順順。,二、歸納和演繹,思維提綱,1.核心問題是什么?(只能有一個,如果有很多,找到最重要的那個) 2.這個問題的背景是什么?(來龍去脈,歷史原因) 3.和現(xiàn)在這個問題有關(guān)的人物和因素有哪些?(記住MECE法則,用歸納法,一一并列出來) 4.哪些是導(dǎo)致這個問題的關(guān)鍵原因? 5.哪些是次要原因? 6.解決這個問題有哪些方法?(用歸納法,寫出所有可能。用演繹法,找到每種方法實(shí)施的具體步驟) 7.解決這個問題,你現(xiàn)在欠缺哪些條件或者資源? 8.如何去彌補(bǔ)這些條件上的欠缺? 9.你的時間規(guī)劃是怎樣的,先做什么,再做什么,然后做什么? 10.最后一步,just do it.,你現(xiàn)在是一名助理,剛剛老板告訴你需要幫她訂周日的機(jī)票飛往北京,可是你發(fā)現(xiàn)周日的機(jī)票幾乎全部賣光了。此時你手上還有三封郵件沒有發(fā),下午還有一個會議要參加。,應(yīng)用舉例,接下來怎么辦,現(xiàn)在開始解構(gòu),1.核心問題是什么? 2.這個問題的背景是什么?(來龍去脈,歷史原因) 3.和現(xiàn)在這個問題有關(guān)的人物和因素有哪些?(記住MECE法則,用歸納法,一一并列出來) 4.哪些是導(dǎo)致這個問題的關(guān)鍵原因? 5.哪些是次要原因? 6.解決這個問題有哪些方法?(用歸納法,寫出所有可能。用演繹法,找到每種方法實(shí)施的具體步驟) 7.解決這個問題,你現(xiàn)在欠缺哪些條件或者資源? 8.如何去彌補(bǔ)這些條件上的欠缺? 9.你的時間規(guī)劃是怎樣的,先做什么,再做什么,然后做什么? 10.最后一步,just do it.,比如訂票:,比如陳述:,老板,根據(jù)我的研究,我覺得最適合您周末去北京的時間是周五下午3點(diǎn)或者周六下午3點(diǎn)半。因為周五早上您有一個重要會議,會議結(jié)束之后趕往機(jī)場剛好能趕上飛機(jī),降落北京之后您到達(dá)酒店的時間剛好趕上晚飯。而周六您一般起來比較晚,如果是下午三點(diǎn)半起飛,中午您可以好好吃一頓午飯,從您家里到機(jī)場的時間也剛好,不會太趕。這兩個航班的航空公司也是您之前經(jīng)常坐的,相信他們的服務(wù)您也會滿意。如果您覺得這兩個時間都不好,其他的航班時刻就比較尷尬,所以我還準(zhǔn)備了備選方案,如果您不建議坐高鐵的話,三、先說結(jié)論,我們的方案是什么,以及它為什么是最佳的選擇,“為什么這么做”,依次向下排列,先講結(jié)論的人,能夠在一開始就抓住別人的注意力,接下來通過層層遞進(jìn)的方式論證結(jié)論的正確性,聽眾就不會迷失方向。任何人都會喜歡這樣的陳述方式。,應(yīng)用舉例,應(yīng)用舉例,應(yīng)用舉例,應(yīng)用舉例,當(dāng)你給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候,他們絕不可能聽你長篇累牘地解釋分析,他們只會聽你的結(jié)論,或者解決方法。當(dāng)他們有興趣的時候,會追問細(xì)節(jié),當(dāng)他們很忙的時候,他們只需要聽到最重要的東西。而當(dāng)你養(yǎng)成這個習(xí)慣以后,相信我,你的領(lǐng)導(dǎo)將會非常喜歡聽你匯報工作,因為他會覺得“你和我是一個頻道的人”。升職的時候不選你選誰啊!,三、先說結(jié)論,一眼就洞穿事物本質(zhì)的人,能夠搶得先機(jī)。,LESS IS MORE,四、培養(yǎng)洞察,四、培養(yǎng)洞察,初入職場,管理崗位,行業(yè)沉淀,洞察:養(yǎng)成思考的習(xí)慣,“花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人,和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人,注定是截然不同的命運(yùn)?!?四、培養(yǎng)洞察,所處的崗位不同,需要洞察的事物就不同。 不要給自己設(shè)限制,發(fā)散去想:,四、培養(yǎng)洞察,想象力,靠平時的積累和勤奮思考。,多問自己幾個為什么,如果這樣.會怎樣.,如果那樣.又會怎樣.,久而久之,你的思維就會變得無比活躍。,搜集平日看到的好的文章、圖片、視頻,好的段子,讓大腦里一直有新鮮的東西。這樣當(dāng)你尋找洞察時才會有源源不斷的靈感涌現(xiàn)。,建立資料庫,
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