勞資人員上崗培訓(xùn).pptVIP

勞動就業(yè)培訓(xùn),勞動用工備案,課程主要內(nèi)容,一、勞動用工備案手續(xù)的辦理 本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理 本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理 外來流動人員就業(yè)管理 涉外就業(yè)管理 二、本市部分再就業(yè)優(yōu)惠政策,本市主要相關(guān)業(yè)務(wù)管理機構(gòu),一、勞動用工備案手續(xù)的辦理,本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理 本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理 外來流動人員就業(yè)管理 涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）,(一)本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理,失業(yè)登記 招用本市城鎮(zhèn)人員辦理程序,1、失業(yè)登記,失業(yè)登記的對象 在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力且有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)進行失業(yè)登記。 失業(yè)登記的辦理機構(gòu)：失業(yè)人員戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心 辦理結(jié)果：失業(yè)證,2、招用本市城鎮(zhèn)人員辦理程序,辦理招用對象 經(jīng)辦機構(gòu) 辦理所需材料 辦理結(jié)果 收費情況 需要注意的問題,(1)辦理招用對象,在法定勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力的本市城鎮(zhèn)常住戶口的人員(不包括本市農(nóng)業(yè)戶口人員、及具有本市臨時戶籍的在校學(xué)生)。,(2)經(jīng)辦機構(gòu),用人單位可在市內(nèi)任何一間市或區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心辦理（注：本市已取消招用工手續(xù)的“屬地管理”模式）。,(3)辦理所需材料,A. 必須提供的材料及填寫要求： 廣州市職工勞動手冊 廣州市勞動用工備案花名冊一式四份及電子版,B. 用人單位還需根據(jù)勞動者原有身份提供以下相關(guān)材料：,屬失業(yè)人員的，提交失業(yè)證原件。 屬廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生的，憑報到證或?qū)W校出具的就業(yè)證明、及戶口簿復(fù)印件。 屬非廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生的，憑報到證或畢業(yè)生就業(yè)通知書（省屬中專生專用）；首次簽訂合同期不少于5年，本科以上學(xué)歷不少于2年。,屬“即停即招”人員的，憑勞動者與原用人單位解除勞動關(guān)系的證明。 屬“異地招工或外地調(diào)動入戶本市”人員的，憑審批部門核發(fā)的審批通知；首次簽訂合同期不少于5年。 固定工轉(zhuǎn)制：憑原固定工身份證明材料（如社會保險手冊、工齡審批情況等）。,C、用人單位資料備案登記： 未進行單位資料登記的用人單位應(yīng)在辦理勞動用工備案的同時，進行用人單位情況登記手續(xù)，提供如下資料： 除國家機關(guān)提供組織機構(gòu)代碼證副本原件、復(fù)印件外，其它用人單位分別提供組織機構(gòu)代碼證及以下單位登記證件副本的原件、復(fù)印件，按要求填寫勞動用工備案單位資料登記表并加蓋公章。,（4）辦理結(jié)果,廣州市職工勞動手冊 廣州市勞動用工備案花名冊,（5）收費情況,原有有關(guān)收費項目已取消，用人單位辦理招用工手續(xù)時不需向勞動部門繳納費用。,（6）需要注意的問題,檔案管理 勞動者的個人檔案應(yīng)隨勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移。用人單位招用勞動者后，應(yīng)將其檔案納入本單位管理。其中，失業(yè)人員的檔案是由其戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心統(tǒng)一管理，用人單位可在辦理招用工手續(xù)5個工作日后，到該人員戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提取檔案。,勞動合同鑒證 根據(jù)市政府2000年發(fā)布的關(guān)于廣州市政府各部門和單位現(xiàn)有審批事項清理及審批制度改革工作的通知（穗府 200050號）的要求，勞動合同鑒證手續(xù)經(jīng)已被取消。,續(xù)簽手續(xù)和解除勞動關(guān)系 用人單位在辦理完招用工手續(xù)后，應(yīng)到所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理投保手續(xù)。如勞動合同期滿的，雙方應(yīng)在期滿前30天協(xié)商，如續(xù)簽勞動合同的，憑已填寫好的勞動手冊辦理。如用人單位與勞動者合同期滿不續(xù)簽或中途解除勞動關(guān)系的，應(yīng)先辦理停保手續(xù)，在辦理完停保手續(xù)后10天內(nèi)，出具與勞動者解除勞動,關(guān)系的證明，將職工的勞動手冊交回本人，并將其檔案移交至職工戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，由本人去辦理失業(yè)證、及領(lǐng)取失業(yè)保險等手續(xù)。,本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理 本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理 外來流動人員就業(yè)管理 涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）,一、勞動用工備案手續(xù)的辦理,（二）本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理,辦理招用對象 經(jīng)辦機構(gòu) 辦理所需材料 辦理結(jié)果 收費情況,(1)辦理招用對象,在法定勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力的本市農(nóng)業(yè)常住戶籍的人員,(2)經(jīng)辦機構(gòu),用人單位可在市內(nèi)任何一間市或區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心辦理,(3)辦理所需材料,一、 廣州市勞動用工備案花名冊一式四份及電子版 二、廣州市農(nóng)村勞動力就業(yè)手冊（勞動力屬初次辦理的，提供農(nóng)村勞動力基本情況登記表、戶口簿復(fù)印件和相片）,（4）辦理結(jié)果,廣州市農(nóng)村勞動力就業(yè)手冊,（5）收費情況,用人單位辦理招用工手續(xù)時不需向勞動部門繳納費用。,一、勞動用工備案手續(xù)的辦理,本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理 本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理 外來流動人員就業(yè)管理 涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）,（三）外來流動人員就業(yè)管理,辦理招用對象 經(jīng)辦機構(gòu) 省屬用人單位辦理流程 市屬用人單位有關(guān)管理規(guī)定及辦理流程 辦理結(jié)果 收費情況,1、辦理招用對象,流動人員概念 系指離開常住戶口所在地進入本市的勞動就業(yè)人員 主要包括以下人員：本省、外省戶籍人員,2、經(jīng)辦機構(gòu),省屬、中央、部隊駐穗用人單位（以下簡稱省屬單位）在省勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理。 市及市屬以下用人單位（以下簡稱市屬單位）可在市內(nèi)任何一間市或區(qū)勞動力市場辦理（注：本市已取消招用流動人員的“分級管理”模式）。,3、省屬用人單位辦理流程,省屬用人單位辦理所需材料： 營業(yè)執(zhí)照副本 領(lǐng)取并填寫招用流動人員審批表、使用流動人員花名冊 身份證、計生證、相片,4、市屬用人單位辦理流程,廣州市招用流動人員申報表； 廣州市招用流動人員花名冊（附軟盤）； 身份證、暫住證、相片。,5、辦理結(jié)果,省屬單位：廣東省流動人員就業(yè)證 市屬單位：廣州市流動人員勞動手冊,6、收費情況,收費項目名稱及標準 使用流動人員調(diào)配費：9元/人月 收費途徑 省屬單位：由用人單位在辦理招用工手續(xù)時向省勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納 市屬單位：由流動人員暫住地所屬出租屋管理中心在發(fā)放IC卡時收取,一、勞動用工備案手續(xù)的辦理,本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理 本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理 外來流動人員就業(yè)管理 涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）,（三）涉外就業(yè)管理,境外人員就業(yè)管理 臺、港、澳人員就業(yè)管理 外派雇員就業(yè)管理,1、境外人員就業(yè)管理,管理對象 經(jīng)辦機構(gòu) 有關(guān)的管理規(guī)定和辦理流程 辦理結(jié)果 收費情況,（1）管理對象,外國人是指依照中華人民共和國國籍法規(guī)定不具有中國國籍的人員。外國人在中國就業(yè)是指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。 用人單位聘用外國人就業(yè)的條件 用人單位聘用外國人從事的崗位是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選的崗位。,外國人在中國就業(yè)的條件： 年滿18周歲，身體健康，擬被聘用的外國人應(yīng)持有本國醫(yī)療機構(gòu)近期出具的健康證明； 具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷； 無犯罪記錄； 有確定的聘用單位； 持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。,（2）經(jīng)辦機構(gòu),經(jīng)辦機構(gòu)采取分級管理模式 省屬單位由省勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)負責(zé)；市屬單位由市勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)負責(zé)。,（3）管理規(guī)定和辦理流程,用人單位聘用外國人，須為該外國人申請就業(yè)許可證，在中國就業(yè)的外國人應(yīng)持職業(yè)簽證入境，入境后取得外國人就業(yè)證和外國人居留證件，方可在中國境內(nèi)就業(yè)。 辦理流程 辦理外國人就業(yè)許可證書流程,辦理外國人就業(yè)證流程圖,（4）辦理結(jié)果,核發(fā)外國人就業(yè)許可證書 核發(fā)外國人就業(yè)證,（5）收費情況,收費項目名稱及標準 使用流動人員調(diào)配費：9元/人月 收費途徑 由用人單位在辦理有關(guān)手續(xù)時向經(jīng)辦機構(gòu)繳納,2、臺港澳人員就業(yè)管理,管理對象 經(jīng)辦機構(gòu) 辦理流程 辦理結(jié)果 收費情況,（1）管理對象,臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)是指臺、港、澳人員依法應(yīng)聘受雇于內(nèi)地用人單位從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的行為。 用人單位聘用臺、港、澳人員的條件 需聘用臺、港、澳人員從事的崗位是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選的崗位。,臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的條件： 年滿18周歲，身體健康，持有內(nèi)地主管機關(guān)簽發(fā)的有效旅行證件； 具有所要從事工作的技能資格證明或相應(yīng)的學(xué)歷證明及從事本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。,（2）經(jīng)辦機構(gòu),經(jīng)辦機構(gòu)采取分級管理模式 省屬單位由省就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)負責(zé)；市屬單位由市就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)負責(zé)。,（3）辦理程序,（4）辦理結(jié)果,核發(fā)臺港澳人員就業(yè)證,（5）收費情況,收費項目名稱及標準 使用流動人員調(diào)配費：9元/人月 收費途徑 由用人單位在辦理有關(guān)手續(xù)時向經(jīng)辦機構(gòu)繳納,3、外派雇員就業(yè)管理,外國企業(yè)（含臺、港、澳地區(qū)的企業(yè)）企業(yè)常駐代表機構(gòu)，依法不能獨立承擔(dān)法律責(zé)任，不具備與勞動者建立勞動關(guān)系的資格。 管理規(guī)定 規(guī)定統(tǒng)一由合法設(shè)立的涉外就業(yè)服務(wù)單位承擔(dān)用人單位的責(zé)任，與中國雇員訂立勞動合同，再派往外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)工作。,二、本市部分再就業(yè)優(yōu)惠政策,就業(yè)再就業(yè)專項資金補貼 （一）用人單位招用社會保險補貼 （二）崗位補貼 就業(yè)扶持政策,（一）用人單位招用社會保險補貼,資助對象 經(jīng)辦機構(gòu) 資助標準,1、資助對象,大齡失業(yè)人員：指女性35周歲、男性40周歲以上的失業(yè)人員。 大齡農(nóng)轉(zhuǎn)居人員：指本市農(nóng)村戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍，女性30周歲、男性35周歲以上的無業(yè)人員。 特困失業(yè)人員：指符合廣州市特困失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)辦法規(guī)定條件的失業(yè)人員。 “零就業(yè)家庭”失業(yè)人員：指持有本市“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊的失業(yè)人員。 隨軍家屬指符合本市當(dāng)年度政策性安置的隨軍配偶 。 在法定勞動年齡內(nèi)、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望和勞動能力的本市戶籍無業(yè)農(nóng)村勞動力。,2、經(jīng)辦機構(gòu),各區(qū)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱區(qū)就業(yè)辦） 主管部門：市就業(yè)辦,3、補貼標準,用人單位招用上述人員并與其簽訂1年以上勞動合同的，根據(jù)簽訂勞動合同的期限，按本市現(xiàn)行社會保險繳費基數(shù)下限和繳費比例，對用人單位繳費部分給予累計不超過3年的社會保險補貼（個人繳費部分由個人承擔(dān)）： （1）招用大齡失業(yè)和大齡農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、特困失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員，給予養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險補貼。 （2）招用隨軍家屬，給予養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險補貼。 （3）招用農(nóng)村勞動力，給予工傷保險補貼。,（二）崗位補貼,資助對象 經(jīng)辦機構(gòu) 資助標準,1、資助對象,大齡失業(yè)人員：指女性35周歲、男性40周歲以上的失業(yè)人員。 特困失業(yè)人員：指符合廣州市特困失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)辦法規(guī)定條件的失業(yè)人員。 “零就業(yè)家庭”失業(yè)人員：指持有本市“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊的失業(yè)人員。,2、經(jīng)辦機構(gòu),各區(qū)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱區(qū)就業(yè)辦） 主管部門：市就業(yè)辦,3、補貼標準,被企業(yè)（單位）招用，并簽訂1年以上勞動合同或半年以上靈活就業(yè)協(xié)議，參加了社會保險，根據(jù)簽訂勞動合同或靈活就業(yè)協(xié)議的期限，給予每人每月80元補貼。,（二）就業(yè)扶持政策,再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放對象 就業(yè)扶持政策,1、發(fā)放對象,（一）國有企業(yè)的失業(yè)人員； （二）國有企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)需要安置的人員； （三）享受城市居民最低生活保障待遇，并失業(yè)一年以上的失業(yè)人員。,2、就業(yè)扶持政策,稅費減免。 1、對持再就業(yè)優(yōu)惠證并從事個體經(jīng)營的人員，按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅；免收屬于管理類、登記類和證照類的有關(guān)行政事業(yè)性收費，期限最長不超過3年。,2、商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體，新增崗位當(dāng)年招用持再就業(yè)優(yōu)惠證人員，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)以每人每年4800元的標準，依次減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，期限最長不超過3年。,提供小額擔(dān)保貸款。對持再就業(yè)優(yōu)惠證人員從事個體經(jīng)營自籌資金不足的，可提供小額擔(dān)保貸款，貸款額度最高不超過3萬元。免費再就業(yè)培訓(xùn)。 社會保險補貼。當(dāng)年新招用持再就業(yè)優(yōu)惠證人員與其簽