2019年學院中層干部任期考核個人述職報告VIP

2019年學院中層干部任期考核個人述職報告在學院黨委的正確領(lǐng)導下，本人認真學習政治理論和黨的時事政策，認真履行崗位職責，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，兼職作好管理黨總支的工作，自xx年以來圍繞學院的重組、校園規(guī)劃和深化設(shè)計，學院搬遷、學管理規(guī)定、創(chuàng)一流學院、紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年等活動和重點工作，開動腦筋，精心組織和積極參與，做了如下工作：一、抓組織建設(shè)，為工會開展工作提供組織保證。xx年兩院重組后，健全工會各級組織，是開展工會工作的組織保證。根據(jù)市總對新xx組建后要成立新工會的要求，以成立新工會為契機，加強了工會組織建設(shè)。一是經(jīng)過精心籌備，嚴格按照程序，選舉了108名教職工代表，xx年5月18日召開了首屆教職工代表大會暨第一次工會代表大會，選舉產(chǎn)生了由13人組成的工會委員會同時也是教代會執(zhí)委會;產(chǎn)生了3人組成的女工委員會;選舉產(chǎn)生了由3人組成的經(jīng)費審查委員會。學院工會的組織建設(shè)構(gòu)架基本形成，為開展各項工作奠定了基礎(chǔ)。二是組建了12個分會，經(jīng)民主、上報黨委批準，12名同志任分會主席。工會充分發(fā)揮分會的作用，團結(jié)和依靠分會主席開展工作。各分會也認真完成了工會布置的各項工作和活動，同時針對本分會工作實際，開展了具有系部特色的活動，發(fā)揮了兩級工會組織的作用。三是健全規(guī)范了工會會員入會的工作機制，建立健全了會員檔案。截止到目前，學院共有會員459名，入會率達100%。同時引導全體會員在各自的崗位上愛崗敬業(yè)，努力工作，利用教代會組織引導會員有序參與學院民主管理。先后由教代會代表審議通過了學院章程、新校區(qū)建設(shè)搬遷集合基金的方案，后勤服務中心的社會化改革實施意見、公積金調(diào)整意見，干部民主測評、各類先進評比等專項工作。特別是為確保學院發(fā)展和新校區(qū)規(guī)劃建設(shè)搬遷工作的順利啟動，認真組織全院教職工募集資金，通過宣傳提綱和召開會議進行發(fā)動，組織代表討論，進一步統(tǒng)一了教職工的思想。圓滿完成了為學院募集資金的工作。二、抓制度建設(shè)，為規(guī)范工會工作打下良好基礎(chǔ)。一是按照新學院工作的整體要求，為理順兩院的關(guān)系，促進思想和工作的融合，結(jié)合部門的工作實際，明確了人員工作分工，制定了崗位工作職責，分解、細化了全年工作目標，量化了工作標準，規(guī)范了工作流程，提高了辦事效率，推動了自身工作的開展。二是在原有的基礎(chǔ)上，修改完善了工會主席職責、工會干部崗位職責、退管工作組織條例、建立退休教職工管理委員會的意見等規(guī)章制度。三是針對新工會的組織機構(gòu)工作實際，新制定了工會委員會工作職責、工會委員分工及職責、女工委員會工作職責、經(jīng)審委工作職責、教代會專門工作小組工作職責、分會主席工作職責等八項工作職責。四是針對在職和退休人員因家庭發(fā)生重大事件有序組織探視和慰問等工作，新制定了對教職工祝賀、探視慰問和退休人員因病住院、去世及直系親屬病故探視慰問的有關(guān)規(guī)定等5項制度，使探視、慰問、祝賀等涉及到在職及退休人員生活的問題做到了有章可循。三、抓服務工作，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。工會始終把工作置身于學院工作大局之中，做到了服從大局、服務大局。一是為促進兩院深度融合，去年五一期間，精心策劃、認真組織了以共享成果，增進團結(jié)為主題的教工節(jié)活動，各分會具體組織落實，12個分會組織了豐富多彩的本市周邊旅游觀光游覽活動，有397人參加的教工節(jié)活動。在紀念國際婦女運動100周年之際，組織開展了系列的活動，為每一位女同志送上由學院領(lǐng)導簽名的慰問信及愛心卡，表達對女職工的關(guān)愛，各分會組織召開座談會、茶話會并組織慶三八春風送健康體育競賽等活動。在學院陽光體育運會中，工會認真組織教職工參與，組織73名教職工參加運動會的入場式;10個分會210名教職工參加的跳繩、運毽比賽。大家在各項活動中既享受到了休閑的樂趣，又能夠彼此溝通和交流，增強教職工的凝聚力，增進了團結(jié)，促進了融合。二是關(guān)心教職工，作好服務，維護教職工的權(quán)益。兩院重組后，對涉及教職工福利和教職工反映的問題，及時請示，抓緊落實，年初，及時統(tǒng)一了兩院生日卡發(fā)放渠道和發(fā)放標準，對因研究過程中對錯過生日的教