《勞動定額管理》PPT課件.pptVIP

罪犯勞動定額管理辦法,勞動管理科,勞動定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和管理條件下,生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品所必須消耗的時間或一定時間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量。 它主要有兩種基本形式:一是產(chǎn)量定額，即勞動者在單位時間內(nèi)應(yīng)完成的產(chǎn)品數(shù)量。二是時間定額，即勞動者生產(chǎn)單位產(chǎn)品必須消耗的時間。,使定額具有科學的依據(jù)，即要全面地綜合考慮對定額水平有影響的各種問素。 制定勞動定額的依據(jù)有： 技術(shù)依據(jù)（包括生產(chǎn)條件） 經(jīng)濟依據(jù) 心理、生理依據(jù),制定勞動定額的依據(jù),“快、準、全”地制定勞動定額，這是對勞動定額工作提出的一項基本要求 。 “快”是時間上的要求，就是定額的制定應(yīng)該迅速及時，以滿足生產(chǎn)和管理的需要； “準”是質(zhì)量上的要求，即制定的勞動定額應(yīng)該先進合理，同時在不同產(chǎn)品、不同車間和工種之間保持水平平衡。只有這樣，才能使勞動定額在生產(chǎn)和分配中發(fā)揮積極的作用； “全”是定額制定范圍上的要求，即制定勞動定額應(yīng)該完整齊全，凡需要和可能制定勞動定額的產(chǎn)品、車間、工種、崗位都要有定額，即使是一些臨時性任務(wù)，也應(yīng)該盡可能地制定勞動定額。 只有這樣，才能使得所有能計算和考核作業(yè)量的人員，都實行勞動定額。,制定勞動定額的要求,1依法管理原則 依照有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行罪犯勞動定額管理，嚴禁超時、超體力勞動。 2分級管理原則 根據(jù)罪犯年齡、身體及生產(chǎn)技能等勞動能力狀況劃分等級，實施定級、定量考核。 3民警直接管理原則 罪犯勞動定額的確定、調(diào)整和考核由民警負責。 4與勞動報酬相結(jié)合原則 5. 質(zhì)量、產(chǎn)量相結(jié)合原則,勞動定額的管理原則,1、經(jīng)驗估算法：根據(jù)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，依照有關(guān)技術(shù)工藝文件或?qū)嵨?，并考慮設(shè)備、工具、工藝、裝備、原材料等條件，分析估算定額的方法。 2、統(tǒng)計分析法：根據(jù)以往生產(chǎn)相同或相似產(chǎn)品工序工時消耗統(tǒng)計資料，經(jīng)過整理匯總和分析計算確定勞動定額的方法。 3、類推比較法：以典型工序的工時定額數(shù)據(jù)為依據(jù)，經(jīng)過對比分析推算出同類工序工時定額的方法。 4、作業(yè)測定法：以工序為對象，按操作的順序?qū)嵉販y量，這種方法能研究和總結(jié)先進生產(chǎn)者的操作經(jīng)驗，推廣先進操作方法，確定合理的工序結(jié)構(gòu)，也可以測定完成工序中各個組成部分的時間消耗。,制定勞動定額的基本方法,定額方法應(yīng)用表,1監(jiān)區(qū)成立由勞動警務(wù)組民警、外協(xié)業(yè)務(wù)人員、技質(zhì)科成員組成的工時測算組，測算新產(chǎn)品（新工序）勞動定額。 2相同工序的勞動定額以三級工為基礎(chǔ)，結(jié)合操作等級分級核定。即一、二、四級工的產(chǎn)量定額分別為三級工定額的1.2，1.1和0.9倍。監(jiān)區(qū)可根據(jù)勞務(wù)加工項目情況，實行以勞動工序難易程度劃分勞動等級工的方法，確定各工序的勞動定額。,3根據(jù)勞務(wù)加工項目的不同，新收罪犯勞動技能培訓期為1至3個月，監(jiān)區(qū)可根據(jù)新收罪犯的培訓情況核定工時；老病殘罪犯可按實際等級工定額的80%至90%考核；生產(chǎn)管理、產(chǎn)品檢驗和生產(chǎn)輔助工等崗位罪犯，按崗位目標分類定量考核。 4.罪犯完成的有效勞動工時數(shù)作為定額考核的主要依據(jù)。罪犯的勞動定額可通過工序工 時轉(zhuǎn)換成產(chǎn)量定額下達。,5罪犯勞動定額應(yīng)按照每天8小時的基數(shù)進行核定。 6有效工時作為罪犯完成工時的統(tǒng)計數(shù)（有效工時=實際完成產(chǎn)量產(chǎn)品合格率工序工時定額）。 7生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)立看板，公布罪犯勞動工時統(tǒng)計情況，每日罪犯勞動工時完成情況和超欠工時情況。 8監(jiān)區(qū)應(yīng)建立勞動定額資料庫，將每批產(chǎn)品的勞動定額資料歸檔保存。,9監(jiān)區(qū)指定勞動警務(wù)組民警對罪犯勞動工時進行登記、保管，并定期進行檢查審核，每月將相關(guān)數(shù)據(jù)報送勞動管理科備案。 10生產(chǎn)過程中因勞動定額不合理需調(diào)整的，必須經(jīng)監(jiān)區(qū)工時測算組核實后執(zhí)行。在勞動定額測算、統(tǒng)計和匯總中發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛 作假的，根據(jù)監(jiān)獄相關(guān)規(guī)定對直接 責任人予以嚴肅處理。,1、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改變 2、原材料的材質(zhì)、規(guī)格發(fā)生變化 3、工藝規(guī)程變動和加工工藝方法改變 4、設(shè)備和工藝裝備變動 5、生產(chǎn)組織和勞動組織改變 6、個別勞動定額與實際生產(chǎn)情況相差懸殊 7、工序流轉(zhuǎn)線路發(fā)生變化,參考案例：,一批電子產(chǎn)品裝配生產(chǎn)任務(wù)，任務(wù)數(shù)為：50000件。要求完成時間為20天。 監(jiān)區(qū)日勞動力約為100人。 問： 1、測算出監(jiān)區(qū)有效生產(chǎn)作業(yè)時間、布置工作約占時間、休息時間、生理需要約占時間、準備與結(jié)束時間。 2、測算出單個罪犯做每個產(chǎn)品所需的時間定額。 3、測算出單個罪犯每日需完成的產(chǎn)量定額。,勞動定額時間的劃分：,2%-10%,5%-10%,5%-10%,2%,86%-68%,參考答案,1、必須消耗的勞動時間 可用勞動時間為：208=160小時。 （1）布置工作約占時間：占2%-10%，我們按4%，即6小時為例。 （2）休息時間：占5%-10%，按15小時為例。 （3）生理需要約占時間：占2%，約3小時。 （4）準備與結(jié)束時間：預留2天，約16小時。 （5）監(jiān)區(qū)有效生產(chǎn)作業(yè)時間：約為120小時，即15天。,參考答案,2、單個罪犯做每個產(chǎn)品所需的時間定額 若實行計件制，每天監(jiān)區(qū)需完成任務(wù)數(shù)約為2500件。計算:（5000020=2500件/天） 單個罪犯做單個產(chǎn)品所需的時間定額為：約為20分鐘。計