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文檔簡介

努力了的才叫夢想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無論看多少正能量語錄,也趕不走滿滿的負(fù)能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進(jìn)步。勞動部關(guān)于實施工資保障制度的通知【標(biāo)題】 勞動部關(guān)于實施最低工資保障制度的通知【內(nèi)容分類】 勞動報酬與福利【頒布單位】 勞動部【頒布日期】 【實施日期】 【發(fā) 文 號】 勞部發(fā)1994409勞動部關(guān)于實施最低工資保障制度的通知勞部發(fā)1994409號各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局): 根據(jù)中華人民共和國勞動法第四十八條關(guān)于“國家實行最低工資保障制度”的規(guī)定,現(xiàn)就實施最低工資保障制度的有關(guān)問題通知如下: 一、建立最低工資保障制度是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求,推動勞動力市場建設(shè)與工資分配法制化,充分保障勞動者合法權(quán)益的一項重要舉措。各級勞動行政部門要充分認(rèn)識這項工作的重要性與緊迫性,在當(dāng)?shù)厝嗣裾念I(lǐng)導(dǎo)下,積極與有關(guān)部門和社會團(tuán)體(組織)協(xié)商,力爭在年月日勞動法實施前擬定出本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),保證最低工資保障制度的順利實施。 二、各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門在年底以前擬定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)先報勞動部,報出日內(nèi)未接到我部提出變更意見,或接到變更意見進(jìn)行修改后,報當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)發(fā)布,并抄報勞動部;年月日后,擬定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)先報勞動部征求意見,報出日內(nèi)未接到我部提出變更意見,或接到變更意見進(jìn)行修改后,報當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)發(fā)布,并報國務(wù)院備案,同時抄送勞動部。 三、根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定,對企業(yè)最低工資規(guī)定(勞部發(fā)號文件,以下簡稱規(guī)定)做出如下修正和補(bǔ)充: 規(guī)定中使用的“最低工資率”均改為“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”,其含義不變。 規(guī)定中的“正常勞動”是指勞動者按勞動合同的約定,在法定工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法律、法規(guī)的規(guī)定休假、探親以及參加社會活動等,應(yīng)視同提供了正常勞動。 關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成,除規(guī)定中列舉的扣除項目外,用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內(nèi)。 個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體

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