地稅局長在地稅系統(tǒng)崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武活動動員大會上的講話

地稅局長在地稅系統(tǒng)崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武活動動員大會上的講話勤學(xué)苦練 真比實(shí)干持續(xù)推進(jìn)地稅干部隊(duì)伍能力建設(shè)同志們：今天，我們召開2019年“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”動員會議，其主要目的就是貫徹落實(shí)總局、省局關(guān)于開展2019年“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動的有關(guān)精神，對xx地稅系統(tǒng)2019年的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動進(jìn)行再動員、再部署。全州地稅系統(tǒng)廣大干部職工要充分發(fā)揚(yáng)xx地稅主人翁精神，為實(shí)現(xiàn)稅收治理能力現(xiàn)代化獻(xiàn)計(jì)出力，要把個人學(xué)習(xí)能力、實(shí)干能力提升作為履職的第一要務(wù)，在練兵比武中真學(xué)、真練、實(shí)干、實(shí)比，共同為我們熱愛和忠誠的地稅事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面，我講三點(diǎn)意見：一、提高認(rèn)識，推進(jìn)練兵比武活動扎實(shí)開展隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的深入推進(jìn)，國家稅務(wù)總局作出了到2020年實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的戰(zhàn)略布局，核心是稅收治理能力的現(xiàn)代化，即實(shí)施“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略目標(biāo)。為此，自2016年起在全國稅務(wù)系統(tǒng)實(shí)施素質(zhì)提升“115工程”即通過五年努力，到2020年，在全國稅務(wù)系統(tǒng)打造一支擁有1千名領(lǐng)軍人才、1萬名專業(yè)骨干和5萬名崗位能手的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。2016年的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，按照干什么、練什么、練什么、比什么的要求，我們面向全體在編在職稅務(wù)干部，開展了立足于崗位實(shí)際，以稅務(wù)干部應(yīng)知應(yīng)會知識和業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的五個系列的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，通過州級比武和省級比武，擇優(yōu)選拔產(chǎn)生了12名州級“崗位能手”、3名省局“專業(yè)骨干”（其中1人被省局擇優(yōu)選拔參加總局的比武競技），同時依托練兵比武和“百名人才工程”階段性成果，組建了全州地稅系統(tǒng)第一批人才庫，為打造專業(yè)化稅務(wù)干部隊(duì)伍邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。周密策劃，精心組織，深入推進(jìn)活動開展。通過層層動員、分類組織，緊密結(jié)合組織收入、征管體制改革、營改增、資源稅從價計(jì)征改革等重點(diǎn)工作，深入推進(jìn)行政管理、征管評估、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查和信息技術(shù)五類崗位技能練兵比武。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查，形成練兵全覆蓋，比武全方位的局面，達(dá)到以學(xué)為用、以練為戰(zhàn)、以干為先的目的，在全系統(tǒng)營造了學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、講奉獻(xiàn)的氛圍，促進(jìn)了基層干部業(yè)務(wù)水平和崗位技能的提升。二、創(chuàng)新方式，多管齊下，有效組織崗位練兵。系統(tǒng)上下改變方式方法，豐富活動形式，本著“干什么、練什么”的原則，將線上學(xué)習(xí)與線下培訓(xùn)、“走出去”外訓(xùn)與“請進(jìn)來”培訓(xùn)、組織調(diào)訓(xùn)與干部自學(xué)、集中輪訓(xùn)與經(jīng)常性教育有機(jī)結(jié)合，抓好練好基本功。加強(qiáng)與省國稅局的教育培訓(xùn)合作，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，有效帶動活動的開展。海西州地稅局分專業(yè)分類別，將“學(xué)、練、干”合一的練兵模式融入實(shí)際工作，通過視頻講座、討論交流、模擬操作、案例評析等方式，大力開展日常練兵活動。門源縣地稅局組織業(yè)務(wù)尖子依托崗位隨時、隨事、隨機(jī)開展模擬實(shí)戰(zhàn)，通過訓(xùn)練與使用相結(jié)合，切實(shí)提高干部職工解決實(shí)際問題的能力。海南州地稅局有效利用學(xué)習(xí)考試平臺，定期按崗位向干部職工布置作業(yè)，嚴(yán)格檢查考核，通報(bào)完成情況，并將成績列入公務(wù)員平時考核和績效考核。三、突出實(shí)戰(zhàn)，好中選優(yōu)，積極開展比武競賽。結(jié)合省委關(guān)于開展黨政干部通用基本能力測試工作要求，制定稅務(wù)崗位干部專業(yè)基本能力“兩標(biāo)準(zhǔn)”“一辦法”“一大綱”，建立省、市、縣三級練兵比武機(jī)制。緊扣干部應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識和崗位實(shí)際操作能力配套制作講義和題庫，嚴(yán)格考務(wù)，嚴(yán)密部署，嚴(yán)肅評卷。以“自愿報(bào)名組織推薦比武選拔”等形式初選參賽選手，并綜合考慮工作實(shí)績、平時表現(xiàn)、群眾公認(rèn)度等因素，通過層層練兵、層層比武、層層選拔，多角度檢驗(yàn)崗位操作技能和學(xué)習(xí)成效。進(jìn)一步完善了人才發(fā)現(xiàn)、人才培養(yǎng)、人才選拔機(jī)制，調(diào)動了干部職工的學(xué)習(xí)積極性，為地稅事業(yè)發(fā)展儲備了一批人才。今年是開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動的第二年，在認(rèn)真總結(jié)去年成效及經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上持續(xù)深入開展活動是落實(shí)省局黨組提出的營造“五大格局”、構(gòu)建“五大體系”，實(shí)現(xiàn)稅收治理能力現(xiàn)代化目標(biāo)的必然要求，全州地稅干部必須要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，深入領(lǐng)會練兵比武的重要意義。，要求各單位認(rèn)真總結(jié)去年“練兵比武”活動好的經(jīng)驗(yàn)做法，查找短板，彌補(bǔ)不足，再添措施、再鼓干勁，力爭在今年的活動中再創(chuàng)佳績。一是要端對全面提升納稅服務(wù)崗位技能和業(yè)務(wù)水平，更好地滿足新形勢下納稅人日益增長的辦稅服務(wù)需求，更好地助力服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)，充分認(rèn)識“練兵比武”活動在人才培養(yǎng)和推進(jìn)稅收現(xiàn)代化中的重要意義。二是要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查指導(dǎo)和督促考評，確?！熬毐任洹被顒佑杏?jì)劃、有組織、有落實(shí)，杜絕“學(xué)用脫節(jié)、學(xué)而不用”、“學(xué)習(xí)培訓(xùn)走過場”等現(xiàn)象。三是要精準(zhǔn)把握活動主題，科學(xué)設(shè)計(jì)，周密部署，有針對性