崗位職責_財審部工資核算崗位職責

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。工資職位說明書 崗位名稱工資核算所在部門財審部直接上級會計主管直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責與工作任務： 職責一職責表述：工資核算資料的收集工作。 占全部工作時間的百分比：10%工作任務定期收集工資核算所需相關(guān)資料。嚴格審核所取資料的真實性、正確性。職責二職責表述：工資核算、核對審批工作占全部工作時間的百分比：30%工作任務嚴格按照勞動法及公司有關(guān)規(guī)定進行職工工資核算工作。與公司各成員單位進行工資核對，確保準確無誤。編制工資匯總表，并報請領導審批。職責三職責表述：工資發(fā)放及工資各種明細表發(fā)放，存檔工作。 占全部工作時間的百分比：10%工作任務每月15日前向銀行報送公司職工工資數(shù)據(jù)明細，發(fā)放工資。打印職工工資明細表并進行發(fā)放。整理當月各種工資核算資料及發(fā)放明細表，裝訂后存檔。職責四職責表述：工資業(yè)務的帳務處理及勞務結(jié)轉(zhuǎn)的相關(guān)業(yè)務。 占全部工作時間的百分比：30%工作任務嚴格遵守會計法、稅法等相關(guān)規(guī)定，對工資發(fā)放的各種數(shù)據(jù)進行帳務處理，登記工資明細帳。提供成本結(jié)轉(zhuǎn)所需相關(guān)單位的工資數(shù)據(jù)。按照國家有關(guān)財經(jīng)制度的規(guī)定提取比例計提職工福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費并及時進行帳務處理。職責五職責表述： 個人所得稅的核算、申報工作。占全部工作時間的百分比：15%工作任務按照稅法的有關(guān)規(guī)定認真核算職工個人所得稅。填寫納稅申報表及稅單進行郵寄和網(wǎng)上申報。對重點納稅人個人所得稅進行網(wǎng)上申報。開具納稅人納稅收據(jù)。職責六職責表述：負責科研專項報表的編制并上報主管部門匯審。登記專項應付款明細帳。占全部工作時間的百分比：5%二、職權(quán)：權(quán)限1工資核算資料的審核權(quán)。權(quán)限2職工個人所得稅的代扣代繳權(quán)。權(quán)限3對不符合工資核算有關(guān)規(guī)定的業(yè)務拒絕執(zhí)行。三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財審部內(nèi)部及公司各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行及稅務部門、上級主管部門。四、任職資格：教育水平大學本科及相當水平以上職稱等級初級以上職稱專業(yè)會計學、財務管理及相關(guān)專業(yè)培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間每年財務專業(yè)相關(guān)知識的人員繼續(xù)教育培訓。外訓24課時經(jīng)驗1-2年以上工作經(jīng)驗。專業(yè)知識、技能熟悉企業(yè)會計制度、會計準則、專業(yè)知識及勞動人事相關(guān)政策。管理知識、技能具有一定組織、協(xié)調(diào)能力，熟練使用計算機。五、其它：使用工具/設備業(yè)務所需相關(guān)工具設備。工作環(huán)境一