崗位職責(zé)_模具部部長崗位描述

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。冠東車燈有限公司模具部部長職位說明書一、基本信息：職位名稱： 模具部部長所屬部門： 模具部擬定人簽名：陶永上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類、管理執(zhí)行職種直接上級：研發(fā)副總定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)內(nèi)外客戶要求，組織本部門模具開發(fā)（包括模具設(shè)計(jì)、模具制造、模具試模、模具移交）及檢具開發(fā)（包括檢具設(shè)計(jì)、檢具制造、檢具移交）。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）研發(fā)副總（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）模具部部長各部長直接下屬職位名稱和人數(shù)模具設(shè)計(jì)主管（1人）模具制造主管（1人） 各主任模具品管 （1人） 跟模員工作關(guān)系（外部）： 內(nèi)外客戶、供應(yīng)商工作關(guān)系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。）所在部門總?cè)藬?shù)：50-100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)公司年度目標(biāo)制訂本部門的年度經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)施。經(jīng)營目標(biāo)完成情況2根據(jù)客戶要求，制定模具總開發(fā)計(jì)劃并督促計(jì)劃實(shí)施?？尚行?、計(jì)劃的完成情況3根據(jù)公司人力資源制度，對下屬員工的培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和激勵。關(guān)鍵崗位員工流失率、員工滿意度4根據(jù)部門職責(zé)及經(jīng)營目標(biāo)，優(yōu)化本部門的業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督實(shí)施業(yè)績的提升情況5根據(jù)體系文件要求，負(fù)責(zé)ISO/TS16949：2002質(zhì)量體系運(yùn)行和監(jiān)督審核結(jié)果6對結(jié)構(gòu)復(fù)雜的模具設(shè)計(jì)方案作出決策。用戶滿意度7根據(jù)公司有關(guān)要求，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)防范工作。安全事故數(shù)量、損失程度五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大學(xué)?？颇＞咴O(shè)計(jì)及管理類相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時間項(xiàng)目管理ISO/TS16949質(zhì)量管理體系VDA6.4質(zhì)量管理體系5天8天3天-5天3天-5天所需經(jīng)驗(yàn)熟練掌握模具開發(fā)流程，三年以上模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn).二年以上的管理經(jīng)驗(yàn)、一定的模具項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能熟練運(yùn)用3D、2D、的模具設(shè)計(jì)軟件通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動化軟件,車間6S管理知識體能要求身體健康。工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、通訊工具、交通工具飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期