崗位職責_電腦中心經(jīng)理的工作職責

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。電腦中心經(jīng)理崗位說明書崗位名稱電腦中心經(jīng)理崗位編號所在部門計財部崗位定員1人直接上級計財部經(jīng)理工資等級5級直接下級電腦維護員薪酬類型結構工資所轄人員2人崗位分析日期2002-11-21工作綜述通過對酒店計算機系統(tǒng)的有效管理，保障計算機系統(tǒng)安全、穩(wěn)定地運行，規(guī)范酒店計算機系統(tǒng)的使用和管理，及時、徹底地解決酒店計算機系統(tǒng)遇到的故障，積極參與并提出酒店信息化建設方案，以及小型應用軟件的開發(fā)。職責與工作任務職責一職責表述：根據(jù)酒店的實際需要，提出信息化建設方案，并組織實施，提高酒店的計算機應用水平。 工作時間百分比：15工作任務收集酒店各使用部門的需求，并根據(jù)酒店實際，提出可行性解決方案。上報部門經(jīng)理，酒店決策層批準后組織實施。職責二職責表述：針對電腦操作使用過程中出現(xiàn)的問題，組織制定出相應的操作規(guī)程和注意事項。 工作時間百分比：10工作任務根據(jù)酒店計算機系統(tǒng)出現(xiàn)的有代表性的問題，進行分析，提出解決辦法并培訓實施。對于人為使用上面的共性問題，制定相應的操作規(guī)范。職責三職責表述：領導并參與對酒店工作范圍內計算機系統(tǒng)的維護工作。 工作時間百分比：30工作任務制訂維修、保養(yǎng)計劃并組織、監(jiān)督實施計劃維修。按照“輕重緩急”的原則，實施當班期間的應急維修。不斷提出新的維修保養(yǎng)方案，保證設備設施的安全、良好運行監(jiān)督實施與電腦公司的外送維修。職責四職責表述：檢查并準備電腦設備的零配件請購，作好維修備件的管理工作。工作時間百分比：10工作任務對于備件管理，專人負責，專人建帳管理，保證維修備件的正常儲備和規(guī)范使用。職責五職責表述：積極參加有關電腦的學術活動，更多地掌握電腦新技術，不斷提高自己的業(yè)務能力，以適應電腦領域的發(fā)展，更好地為酒店服務。 工作時間百分比：10工作任務每月組織計算機專業(yè)技術學習兩次，提高專業(yè)技術水平。爭取條件外出培訓。職責六職責表述：計算機系統(tǒng)改造與升級。 工作時間百分比：10工作任務針對現(xiàn)行系統(tǒng)的實際運行情況，積極聯(lián)系軟件開發(fā)商，提出軟硬件升級方案。方案報上級，批準后組織具體實施。職責七職責表述：小型應用軟件開發(fā)。 工作時間百分比：15工作任務根據(jù)酒店工作需要，自主開發(fā)小型應用軟件。如果需要，請外面軟件工程師合作開發(fā)。權力對部門下屬員工的工作有指導和監(jiān)督權對上級提出本職工作的合理化的建議權對電腦及相關設備采購的審核、驗收權對部門員工的非正常操作的制止權對辦公設備的使用權對部門員工的指揮權工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系計財部、行政辦公室、安全部、房務部、康樂部、商貿部、餐飲部工程部、公關營銷部、國大外部協(xié)調關系電腦公司、維修公司任職資格教育水平大學專科及以上學歷專業(yè)計算機、電子及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過計算機軟件、硬件培訓；接受過網(wǎng)絡操作系統(tǒng)培訓；接受過計算機系統(tǒng)維護培訓。經(jīng)驗具有3年以上計算機技術服務、管理或酒店電子系統(tǒng)管理經(jīng)驗，兩年以上管理崗位工作經(jīng)驗。知識通曉計算機硬件基本工作原理；精通計算機軟件設計、開發(fā)、維護知識；通曉計算機外設工作基本原理和維護基本知識；具備酒店實際管理基本知識；技能技巧熟練使用并維護辦公軟件、具備很堅實的網(wǎng)絡知識基礎。具有較強的實際動手能力。具有較強的計算機系統(tǒng)集成經(jīng)驗。具有一定的計算機技術培訓技能個人素質個人能力具有較強的計算機技術能力。具有較強的協(xié)調能力、組織能力和計算機管理能力。具有較強的責任心。具有較強的突發(fā)故障處理能力。身體素質身體健康，無傳染病，有充沛精力其它使用工具/設備計算機、投影、電話、Internet網(wǎng)絡、交通及通訊設備、維修工具、資料柜、光盤刻錄機、備件柜等工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班，偶爾出差所需記錄