2019年鎮(zhèn)黨委書記個人黨建工作述職報告.doc

僅供參考2019年鎮(zhèn)黨委書記個人黨建工作述職報告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 11 頁2019年鎮(zhèn)黨委書記個人黨建工作述職報告xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我始終團結(jié)和帶領(lǐng)黨委一班人，認真貫徹落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在基層黨建工作中牽頭抓總、督察指導(dǎo)、定期調(diào)度、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位。按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，“以黨建規(guī)范年”、“機關(guān)效能年”為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行水西鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議：一、始終把體制機制建設(shè)作為黨建工作的“靈魂工程”來謀劃、布局一是構(gòu)筑黨建工作的“全員責(zé)任機制”。構(gòu)建黨委書記“第一責(zé)任”、分管領(lǐng)導(dǎo)“具體責(zé)任”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“基本責(zé)任”、村（居）黨（總）支書記“直接責(zé)任”的責(zé)任體系。黨委書記總協(xié)調(diào)、總調(diào)度，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)日常黨建工作，全體班子成員分兵把口、全權(quán)負責(zé)指導(dǎo)所包村的黨建工作，村（居）黨（總）支書記具體落實黨建工作任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、包村領(lǐng)導(dǎo)牽頭包片抓、村（居）黨（總）支書記直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是完善黨建工作的“立體考評機制”。一方面，按照“細化、量化、科學(xué)化”要求，合理確定黨建工作目標(biāo)，全面推行目標(biāo)責(zé)任管理，每年鎮(zhèn)黨委與各黨（總）支部書記簽訂黨建工作責(zé)任狀，建立定性與定量相結(jié)合的考核制度，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，對黨建工作做到逐項落實；另一方面，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、征地拆遷、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、“兩城”同創(chuàng)等工作立體化考核，即在黨建工作考核中，務(wù)求工作成效體現(xiàn)在推動各項重點工作上，將黨組織作用的發(fā)揮和黨員干部作用的發(fā)揮作為各項重點工作的重要考核指標(biāo)。三是強化黨建工作的“全面保障機制”。一方面，從人力、財力、物力方面為黨建工作提供條件和保障。每年財政預(yù)算都會安排一定的經(jīng)費用于黨員的教育、管理、培訓(xùn)、慰問，用于“一先雙優(yōu)”表彰，用于村級組織活動場所設(shè)施修繕、配備，黨建工作經(jīng)費?？顚Ｓ茫涣硪环矫妫o予黨建工作機制上的保障，積極實行黨建工作季度督查制度、季度調(diào)度制度和季度經(jīng)驗交流制度。同時，把鎮(zhèn)村干部抓好班子創(chuàng)建的績效與年終獎懲掛鉤，調(diào)動了各級干部抓好班子創(chuàng)建工作的積極性、主動性，逐步規(guī)范基層黨建工作。二、始終把隊伍自身建設(shè)作為黨建工作的“核心工程”來構(gòu)建、打造一是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進取型”領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)制度和業(yè)余自學(xué)制度，在班子成員中開展以“學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)法律，查思想、查信念、查作風(fēng)，促進黨性觀念增強、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進黨群干群關(guān)系進一步密切”為主要內(nèi)容的“三學(xué)、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學(xué)習(xí)化、休閑學(xué)習(xí)化、生活學(xué)習(xí)化”氛圍，使班子成員更加“合心”；注重處理好民主與集中的關(guān)系，認真貫徹實施黨委議事制度、黨委議事規(guī)則等制度，促進鎮(zhèn)黨政班子成員之間的團結(jié)協(xié)調(diào)，使班子成員更加“合拍”；建立和完善黨政班子聯(lián)席會議制度、黨政班子成員每周工作通報制度、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)督辦重點工作制度等，形成更強的工作“合力”。在班子成員中開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、求實型、創(chuàng)新型、群眾滿意型”“五型”親民好干部活動，每周將分管工作進展匯總通報，每月進行點評，每季進行滿意度測評，形成不甘落后、團結(jié)拼搏、銳意進取的良好工作氛圍。二是建設(shè)“奮發(fā)有為、親力親為、善謀善為、敢作敢為、有所作為”的高素質(zhì)干部隊伍。一方面對鎮(zhèn)村干部進行感恩教育，通過“干部座談會”、“致干部家屬一封信”、“舉辦文體活動”等形式，對干部實現(xiàn)實行感恩教育，使干部以一顆感恩的心對待工作、珍惜工作、投入工作，迸發(fā)干部的工作激情；另一方面實行“以考（鎮(zhèn)村干部定期組織基本知識考試）促學(xué)”、“以文（每個干部定期寫好學(xué)習(xí)體會以及調(diào)研文章）促學(xué)”，使干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，一種責(zé)任，一種習(xí)慣，堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作；第三，堅持在實踐中鍛煉和培養(yǎng)干部，充分調(diào)動鎮(zhèn)、村、組各層次干部的主觀能動性，特別是把鎮(zhèn)機關(guān)的年輕干部放在到征地拆遷、信訪維穩(wěn)、新農(nóng)村建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等急、難、險、重的工作主戰(zhàn)場和工作一線壓擔(dān)子培養(yǎng)，提高干部的執(zhí)行力、操作力、落實力。同時，注重引導(dǎo)以老帶新，優(yōu)勢互補，老同志與年輕干部結(jié)對幫扶、對干部嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護相結(jié)合。三是以績效考核激發(fā)干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。結(jié)合區(qū)委區(qū)政府對鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系，鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)的工作任務(wù)進一步“量化、細化”，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員和完成時間，做到“人人肩上有任務(wù)，人人肩上有責(zé)任”。對鎮(zhèn)機關(guān)干部實現(xiàn)績效考核，把干部的工作成效直接與干部的工作福利待遇和干部的“去退留轉(zhuǎn)”緊密結(jié)合；對各村（居）實行村級目標(biāo)管理考評，把考評結(jié)果作為村干部工資待遇和村干部考核評價的依據(jù)；對組級干部要求各村（居）出臺操作性、針對性、實效性強的管理考評辦法進行考核。通過建立科學(xué)、合理的干部績效考核機制，進一步調(diào)動干部隊伍工作積極性，切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，促進干部隊伍認真履職、扎實工作，達到“治庸、整散、罰劣、懲差”的目的，充分調(diào)動了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的積極性，有力地推進了各項工作。三、始終把基層組織建設(shè)作為黨建工作的“細胞工程”來夯實、拓展一是在學(xué)習(xí)實踐活動中進一步培育每個細胞的“黨性意識”。鎮(zhèn)黨委以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”為契機，開展“六類學(xué)習(xí)法”（領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位嚴(yán)格學(xué)、農(nóng)村黨員認真學(xué)、外出務(wù)工黨員寄送學(xué)、行動不便的黨員上門輔導(dǎo)學(xué)、支部黨員交流互學(xué)）加強黨員學(xué)習(xí)；開展“書記約談活動”，我根據(jù)區(qū)域和工作重點以駐戶約談、分片約談、現(xiàn)場約談的的形式分類約談村黨組織負責(zé)人，切實增強村支書駕馭全局的執(zhí)政能力、引領(lǐng)發(fā)展的富民能力、構(gòu)建和諧的安民能力、自身建設(shè)的爭好能力、政治敏銳的履職能力、科學(xué)發(fā)展的實干能力；開展“基層黨建大家談”系列活動，班子成員、黨員干部就“加強和改進新形勢下基層黨建之我見”這一命題，通過上門走訪、結(jié)對幫扶、個別訪談、調(diào)查問卷等形式深入村組開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，通過召開班子成員學(xué)習(xí)交流會和村支書論壇做專題發(fā)言，通過學(xué)習(xí)實踐增強廣大黨員的“黨性意識”。二是在深入實踐中進一步激發(fā)每個細胞的“組織活力”。構(gòu)建村級“五好”班子。通過舉辦各類培訓(xùn)班和外出參觀考察等活動，進一步提高村“兩委”干部整體素質(zhì)，增強其駕馭農(nóng)村工作的能力。同時對一些軟弱渙散的、戰(zhàn)斗力不強的支部班子進行整頓，對一些違法違紀(jì)的村干部進行處理；通過“三培兩帶兩服務(wù)”活動，培養(yǎng)優(yōu)秀的后備干部隊伍，并通過實踐鍛煉增長工作才干，適時吸收到村兩委班子中使用；大力開展村級組織活動場所建設(shè)工作，改善村級組織辦公環(huán)境；完善村黨組織議事決策機制，推行民主聽證制度和“五步?jīng)Q策法”，以村情民意來考量決策，為民主議事、科學(xué)決策搭建新平臺；完善“三會一課”、“一冊一線”、村干部“雙述雙評”會等形式落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；實行以“村為主體”的工作理念，確保穩(wěn)定、掌控有力，完成任務(wù)、力創(chuàng)特色，弘揚正氣、風(fēng)清氣正。推行黨員議事會。創(chuàng)造性地推行黨員議事會制度，使廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)及村級事務(wù)的管理和決策，凝聚黨員，暢通民意，加強監(jiān)督，推進民主。加強組織建設(shè)。全年發(fā)展黨員18名，組織了35名入黨積極分子參加培訓(xùn)；共收到66人遞交的入黨申請書；對21名流動黨員實行持證動態(tài)管理；對困難黨員、自主創(chuàng)業(yè)黨員建立幫扶臺帳，慰問困難黨員54名，舉辦黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)黨員400余人；在17個村全面開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，推行“選學(xué)積分制”，和樂村、赤珠村按照擴展加強型模式建設(shè)成為遠程教育示范點，鎮(zhèn)機關(guān)黨支部、赤珠村黨總支通過了省遠程辦的驗收，石珠村黨支部通過了市遠程教育終端站點星級的評定。三是在創(chuàng)新實踐中增強每個細胞的“時代氣息”。開展“村、企、社區(qū)”黨組織結(jié)對共建活動。我鎮(zhèn)采取“一企一村一社區(qū)”模式，對“寶葫蘆農(nóng)莊黨支部+水西村黨總支+西津路社區(qū)黨支部”、“贛州華勁紙業(yè)有限公司黨總支+赤珠村黨總支+蔚藍半島社區(qū)黨支部”、“xx長大有限公司贛江大橋項目部黨支部+聯(lián)三村黨支部”黨建工作進行結(jié)對共建，開展了社區(qū)送戲下鄉(xiāng)、舉辦龍舟賽、知識講座、黨員聯(lián)誼會等活動，企業(yè)為村、社區(qū)開展技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，解決就業(yè)崗位80人，解決幫扶資金15000元；村、社區(qū)主動為企業(yè)解決難題12起，通過結(jié)對共建活動，使農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)不同層面的黨員干部相互借鑒、相互幫扶、相互交流、共同進步，呈現(xiàn)了共建共贏、共建共進的喜人景象。創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式。一是積極推行“社區(qū)未形成、黨組織先行”的黨組織設(shè)置模式，率先在全區(qū)返遷小區(qū)（贛州鈷鉬稀有金屬產(chǎn)業(yè)區(qū)返遷點和樂新村），面對來自黃沙、和樂、白田三個不同村的500余戶返遷戶，因勢利導(dǎo)，成立和樂新村返遷小區(qū)黨支部，逐步建立起以“一中心二會三站”為平臺,“功能齊全、管理民主、文明和諧”的新型農(nóng)村社區(qū)管理服務(wù)中心，鞏固黨組織陣地，打造一個新型的交流、溝通、互依、共存的新平臺，凝聚人心，積極探索新型農(nóng)村社區(qū)農(nóng)民自我管理、自我教育的新經(jīng)驗；二是打造“兩新”組織新特色。在花卉苗木、蔬菜、生豬等產(chǎn)業(yè)協(xié)會派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員宣傳政策、協(xié)調(diào)解決難題，指導(dǎo)開展黨組織活動。各協(xié)會按照“黨管協(xié)會、協(xié)會促產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)農(nóng)戶”的思路，把以黨員為主體的能人大戶吸納到產(chǎn)業(yè)協(xié)會中來，為群眾生產(chǎn)全程“把脈問診”，組織“提籃小賣”抱團闖市場。通過創(chuàng)新實踐提高了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，群眾中的先進分子、能人主動積極向黨組織靠攏，遞交入黨申請書的人日益增多，一批群眾中成長起來的政策宣傳員、情報信息員、工作促進員正發(fā)揮越來越明顯的作用，黨組織這個大家庭日益興旺、“門庭若市”。四、始終把實際工作成效作為黨建工作的“優(yōu)質(zhì)工程”來檢驗、落實今年我鎮(zhèn)結(jié)合開展“科學(xué)發(fā)展見行動，千名干部下基層”活動，在區(qū)直“雙抓雙促”掛點扶村單位的支持下，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范作用，既完成上級黨委政府交辦的各項工作任務(wù)，又在配合與服務(wù)中實現(xiàn)了自身發(fā)展與穩(wěn)定共求、文明與和諧同色。1、在事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮黨建工作的牽引力和帶動力。發(fā)展思路穩(wěn)步實施。我鎮(zhèn)穩(wěn)步推進“揚優(yōu)成勢、分類指導(dǎo)、逐步實施、各展特色”的三大發(fā)展區(qū)域，即以黃沙、白田、和樂等村為重點的緊貼中心、服務(wù)基地的創(chuàng)建工業(yè)帶動型的發(fā)展區(qū)域；以水西、赤珠、聯(lián)三、羅邊等村為重點的積極融入、服務(wù)城市的創(chuàng)建現(xiàn)代城鎮(zhèn)型的發(fā)展區(qū)域；以石珠、窯下、蛤湖、石甫、凌源、橫江、坳頭、永安、窯背、上禾等村為重點的科學(xué)規(guī)劃、服務(wù)群眾的創(chuàng)建農(nóng)業(yè)生態(tài)型的發(fā)展區(qū)域。項目推進重點工作任務(wù)較好。全年完成水西鈷鉬稀有金屬產(chǎn)業(yè)基地、華勁技改、市傳染病醫(yī)院、贛江大橋擴征、851臺、巡警中隊等省市區(qū)重點項目的征地拆遷工作，累計完成征地1955畝，拆除房屋192棟45000平方米；分四批累計分配宅基地369塊，安置拆遷戶289戶；強拆違章建筑247棟27009平方米，自拆違章建筑102棟10720平方米；全面完成招商引資905萬元，完成率150%；預(yù)計完成年初計劃財政收入1449萬元；社保擴面任務(wù)完成347個，占任務(wù)數(shù)的128.5%，列全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一。2、在促進和諧中發(fā)揮黨建工作的支撐力和向心力。整合各類資金231萬元用于新農(nóng)村建設(shè)；及時為全鎮(zhèn)困難群眾發(fā)放低保資金、臨時救濟金、大病補助金等各類資金394萬元；投入61萬元完成了水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目14處；投入10萬元用于水西鎮(zhèn)“三民”服務(wù)中心建設(shè)，方便群眾辦事；投入40萬元建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，豐富農(nóng)民文化生活；投入70萬元進行上禾村委會至李村的、橫江村至吉坑鄉(xiāng)村公路硬化；投入50萬元改造和樂至石珠公路硬化；補助10萬余元改造聯(lián)三、水西、石珠、石甫村委會建設(shè)。各項民生事業(yè)的投入，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。3、在維護穩(wěn)定中發(fā)揮黨建工作的凝聚力和控制力。面對水西新一輪發(fā)展機遇，各種矛盾凸顯，我鎮(zhèn)堅持“任務(wù)不能少、進展不能慢”的工作要求，各基層黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把解決思想問題與實際問題結(jié)合起來，站在群眾的立場想問題，站在關(guān)心群眾的角度做工作，做到換位思考，對群眾合理的利益訴求妥善解決，對不當(dāng)?shù)睦嬖V求甚至無理取鬧的，理直氣壯、耐心細致地做好工作，引導(dǎo)群眾通過正當(dāng)渠道反映和解決問題，從根本上把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，從源頭上減少矛盾糾紛的產(chǎn)生和積累，確保了一方平安。今年我鎮(zhèn)在全區(qū)率先創(chuàng)立了聯(lián)創(chuàng)中心，處理來信來訪101件，調(diào)處各類矛盾糾紛114起，調(diào)解成功99起，通過信息掌握精準(zhǔn)及時、預(yù)防處置預(yù)見有力等大量過細過深過實的基礎(chǔ)工作，較成功地化解和處置了赤珠村漁場土地權(quán)屬、水西村內(nèi)澇、黃沙村順風(fēng)加油站轉(zhuǎn)租、工業(yè)基地征地新老政策銜接過渡引發(fā)的一系列群體性事件和不穩(wěn)定因素，有效的維護了社會和諧穩(wěn)定。五、始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的“保障工程”來構(gòu)筑、完善。一是加強廉政教育洗滌思想。鎮(zhèn)黨委把廉政培訓(xùn)作為每年干部教育的重要內(nèi)容，加強黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，實行