2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告.doc

僅供參考2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 8 頁2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告一、基本概況鄉(xiāng)黨委轄黨支部14個，其中農村黨支部12個，聯(lián)建黨支部1個。有黨員224名，其中正式黨員218名。xx年，鄉(xiāng)黨委班子團結帶領全鄉(xiāng)黨員、干部、群眾，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨的各項建設，為實現(xiàn)經濟社會和諧發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。二、基層黨建工作履職情況扎實推進貧困村黨建促進行動。一是實行組織聯(lián)建，采取四個貧困村與縣級對口幫扶單位、企事業(yè)單位聯(lián)建黨組織。通過聯(lián)建，對口幫扶單位和企事業(yè)單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助貧困村爭取項目、發(fā)展產業(yè)，解決辦理實事。如縣地稅局對口聯(lián)系村，協(xié)調解決公路硬化資金萬元。市人防辦對口聯(lián)系紅光村，為紅光村解決了辦公和公議桌椅，協(xié)調300萬元資金解決了逃生設施建設等。二是實行領導包片干部駐村聯(lián)戶，建立與貧困戶結對幫扶制度，確保群眾不脫貧、干部不脫鉤。三是選優(yōu)配強脫貧帶頭人，以村兩委換屆為契機，從外出務工經商人員中選出1名產業(yè)書記，從機關黨員干部中選出1名爬坡書記。每個貧困村選派1名黨建指導員，幫助貧困村找準項目，加強黨員隊伍建設。四是教育培訓，提升脫貧致富帶動能力。積極組織村兩委成員參加各類培訓。組織村兩委干部、群眾代表外出學習參觀，開闊發(fā)展視野。注重把致富能手發(fā)展成黨員，今年發(fā)展黨員4名，其中致富帶頭人1名。五是整合資源，解決貧困村無活動場所問題。充分利用村小教室閑置優(yōu)勢，將紅光村小改造作為村級活動室，解決無活動場所問題。找準突出問題，加強軟弱渙散黨支部整頓。一是下派鄉(xiāng)黨委書記、組織員到村任第一書記、與縣級機關聯(lián)建黨總支等措施，加強班子建設，增加后勁。嚴格落實四議兩公開一監(jiān)督民主管理制度，建立規(guī)范的黨務村務財務公開等制度，堅持村民五要工作法，解決村級管理混亂問題，接受群眾監(jiān)督。建黨員為民服務工作隊，定期組織開展公路隱患點整治、走訪慰問和幫扶困難黨員等為民服務活動。深化干部走基層，真情五為民活動，建立完善民生、困難群眾、社會穩(wěn)定三本臺帳，解決服務意識差的問題。保障村級黨建工作經費2萬元，組織開展村兩委干部學習培訓，解決服務能力弱等問題。三、xx年黨建工作推進情況以建制度為根本，強化黨委班子建設，履行抓班子職責。一是召開專題會議研究制定xx年度黨建工作意見和考核細則，并通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層落實分解落實到村級黨組織，實現(xiàn)指標量化、任務分解，形成了一級抓一級的黨建工作體系。二是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和完善班子議事以及運行規(guī)則，嚴格執(zhí)行三重一大事項集體決策制度，不搞一言堂，不事先發(fā)言定調，最大限度地集思廣益，切實做到了民主議事、科學決策。三是始終把學習型黨組織建設作為政治責任，堅持和完善中心組學習制度，實現(xiàn)至少每月集中學習1次，學習以扶貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、招商引資等重點工作，以及黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動為主要內容，著力提高針對性和實效性。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了村級產業(yè)發(fā)展、基層設施建設、醫(yī)療衛(wèi)生等專項調研，將理論轉化為實踐成果。堅持班長負總責，班子成員分工負責，增強執(zhí)行能力，提高工作實效。今年以來，鄉(xiāng)上分別成立了黨建工作、項目工作、社會穩(wěn)定和安全等工作組，分別由班子成員牽頭負責確定的重點項目工作。堅持和完善溝通協(xié)調、監(jiān)督約束等工作制度。及時調整領導分工，嚴格執(zhí)行一把手不直接分管財務、人事、物資采購、工程項目建設和行政審批執(zhí)法工作要求。四是認真踐行三嚴三實要求，堅持從我做起，向我看起，以身作則，管好了自己，管好了親屬和身邊的工作人員，帶頭執(zhí)行各項黨紀條規(guī)，作廉潔表率。加強干部隊伍建設，履行帶隊伍職責1.學以致用，以用促學，強化學習和實踐。身為班長，抓好班子、帶好隊伍是最主要的工作職責之一。我堅持班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展的理念，在群眾路線教育實踐活動建章立制環(huán)節(jié)，建立和完善了干部學習制度，確保每月至少開展1次干部集中學習。深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、學習各級重要會議精神、黨紀條規(guī)、政策法規(guī)、綜合業(yè)務等，提高干部隊伍政治理論、依法辦事以及業(yè)務工作水平。大力開展干部人才培養(yǎng)工作，通過師帶徒、傳幫帶、請進來、走出去等方式，拓寬干部隊伍視野，學習好的理念和經驗。結合通過多種形式、多個渠道培養(yǎng)鍛煉人才，提高干部隊伍整體素質，推進能手治鄉(xiāng)、能人治村，增加業(yè)務骨干、技術能手、致富帶頭人。強化管理，狠抓黨員干部隊伍建設。加強村級組織帶頭人隊伍建設，制定出臺村干部績效考核管理和兌現(xiàn)換屆時競職辭職承諾，充分發(fā)揮基層黨組織在急難險重任務中的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照控制數(shù)量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用要求，對黨支部書記進行了發(fā)展黨員工作細則培訓，全面推行發(fā)展黨員預審機制，嚴把黨員入口。今年雙預審發(fā)展黨員4名。致力于規(guī)范黨組織活動，加強黨員日常教育管理工作。嚴格執(zhí)行三會一課制度，定期開展黨支部活動，落實黨課制度，利用遠程教育平臺，定期播放和組織收看黨建的建設、農村產業(yè)發(fā)展、農村技術等節(jié)目。嚴格黨內組織生活會和黨員民主評議，加大不合格黨員處置，暢通黨員出口。加強黨風廉政和反腐敗工作宣傳和教育，加大違紀違規(guī)黨員干部的查處和懲治力度。給予3名違紀黨員黨內警告處分。致力于保障黨員民主權利，全面推行黨務公開。致力于推動黨內和諧，落實黨員關愛行動。開展春節(jié)走訪慰問困難黨員活動，審核上報并兌現(xiàn)離職村干部生活補助。嚴格兌現(xiàn)村干部工資待遇。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，助推經濟發(fā)展，履行抓發(fā)展惠民生的職責群教活動堅持以為民務實清廉為主題，貫徹整風精神，充分調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，不折不扣完成了各環(huán)節(jié)規(guī)定動作。開展了集中學習8次，集體討論5次，撰寫心得體會15篇、調研文章4篇、討論發(fā)言材料30余篇。重點聚焦不關心群眾冷暖、缺乏擔當意識、落實惠民政策機械死板、工作方式簡單粗暴等問題，建立了干部承諾交賬制度、民事代辦制度、領導聯(lián)系服務群眾制度、干部績效考核等7項制度。建立完善了民生、困難群眾和穩(wěn)定三本臺賬，著力幫助群眾解決急難愁盼困難。整合各類資金，加快推進村級硬化公路、公路隱患點整治、便民路修建、灌溉渠道整治、場鎮(zhèn)垃圾處理等惠民實事20余項。助農增收上采取走出去的方式，組織黨員干部、群眾代表到就近產業(yè)發(fā)展較好的鎮(zhèn)村參觀、考察、學習先進經驗，先看后干。目前，已規(guī)劃發(fā)展核桃xx畝、茵紅李3000畝、五月脆李子700畝。同時組織開展電工、焊工和建筑工培訓，實現(xiàn)就業(yè)轉移2800余人。集中化解了矛盾糾紛6起。四、存在問題和不足一是我于今年10月下派到鄉(xiāng)擔任黨委書記，時間緊、任務重，需要及時完成由機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的角色轉換。工作中在堅持把制度建設貫穿領導班子建設各方面，加強鄉(xiāng)黨委班子自身建設，認真落實從嚴管黨治黨要求，堅持和完善黨建第一責任人制度方面還需要加強學習。二是村級黨支部存在黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大等問題。主要原因在于普遍存在年齡偏大，文化層次偏低的現(xiàn)象，黨組織負責人能力素質參差不齊，在思想觀念上不夠解放，重項目輕黨建。三是部分村干部雙帶能力不強，先鋒模范作用不夠凸顯，與農民群眾增收致富的愿望存在矛盾。主要原因在于在推進工作中怕得罪人、怕麻煩，畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。四是基層基礎保障投入少，村級工作經費少，發(fā)展產業(yè)、改善基礎條件、為民服務等難以落實，只停留在嘴上。同時，村干部待遇偏低，與紛繁復雜的農村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。五、下一步工作打算在加強領導上下功夫。配齊領導，進一步強化責任意識，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工