崗位職責(zé)_崗位職責(zé)小資料大全1049

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。職位說明書基本情況職位名稱督察員職位編制及人數(shù)9,0所屬部門督察審計(jì)部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職責(zé)1. 履行及執(zhí)行公司的有關(guān)決定、指示和規(guī)章制度2. 督察管理人員廉潔自律情況，促進(jìn)廉潔經(jīng)營3. 協(xié)助督察管理人員的行政紀(jì)律行為，調(diào)查、核實(shí)和處理相關(guān)的控告和檢舉4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1. 對(duì)正在進(jìn)行的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)和嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)的行為經(jīng)總經(jīng)理同意作出臨時(shí)制止建議權(quán)2. 對(duì)阻撓、妨礙督察工作以及拒絕提供有關(guān)資料的，提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議權(quán)3. 針對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的管理上的不足，提出改進(jìn)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議權(quán)4. 督查中對(duì)有關(guān)人員的質(zhì)詢權(quán)5.6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向督察審計(jì)部經(jīng)理遞交周工作匯報(bào)、月度工作總結(jié)、年度工作總結(jié)不定期向督察審計(jì)部經(jīng)理遞交特殊及重大情況匯報(bào)不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)要求所在事業(yè)部管理人員認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理的工作指示協(xié)調(diào)不定期與所在事業(yè)部相關(guān)部門就督察中的有關(guān)情況進(jìn)行磋商外部工作關(guān)系協(xié)助社會(huì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)就有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查了解任職資格學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)管理、會(huì)計(jì)、機(jī)械類年齡2845性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)了解會(huì)計(jì)、管理、機(jī)械等相關(guān)知識(shí)工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力良好的洞察力和技能職前培訓(xùn)公司遠(yuǎn)景、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司組織架構(gòu)專職督察員工作制度公司現(xiàn)有管理制度及要求其他要求精通國家有關(guān)的法律法規(guī)精通企業(yè)管理知識(shí)職位調(diào)動(dòng)或晉升有關(guān)部門經(jīng)理等考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿