


全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
努力了的才叫夢想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無論看多少正能量語錄,也趕不走滿滿的負能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進步。黨委副書記(主持工作)崗位說明書崗位名稱黨委副書記(主持黨委工作)兼副所長崗位編號710-1-01-02所在部門所領導崗位定員1直接上級行政上級所長工資等級直接下級人力資源部副主任(主持工作)、宣傳處副處長(主持工作)、團委書記薪酬類型所轄人員人力資源部副主任2人、宣傳處處長1人、團委書記1人崗位分析日期本職: 主持黨委工作,分管人力資源,協(xié)管改革,側重資本運營與資產(chǎn)重組職責與工作任務: 職責一職責表述:主持黨委工作工作時間百分比: 工作任務主持黨委日常工作頻次: 組織黨委成員學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策及國家法律法令法規(guī)頻次:嚴格執(zhí)行“黨委議事規(guī)則”,主持召開黨委會,貫徹執(zhí)行民主集中制原則,督促檢查黨委決議和決定的執(zhí)行情況頻次:抓好黨的建設、思想政治工作和精神文明建設,保證黨組織政治核心和保證監(jiān)督作用的發(fā)揮頻次:督促人力資源部會同紀檢、監(jiān)察、工會等部門按照黨管干部的原則,做好中層領導干部、黨群領導干部以及后備領導干部的培養(yǎng)、考核和選拔工作頻次:抓好黨風建設,支持紀委查處違紀案件頻次:協(xié)調好黨、政、工、團之間的關系頻次:職責二職責表述: 所領導班子隊伍建設工作時間百分比:工作任務加強所領導班子自身思想和作風建設,搞好領導班子的團結頻次: 維護所長中心地位,支持所長在科研生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)和行政管理上行使統(tǒng)一指揮的職權頻次: 在所長離崗期間,代為主持日常管理工作頻次:職責三職責表述:分工主管業(yè)務工作(人力資源管理開發(fā),改革資本運營和資產(chǎn)重組)工作時間百分比: 工作任務圍繞所的規(guī)劃、計劃、所長管理目標,組織領導指揮協(xié)調有關業(yè)務部門和單位履行相關職責,嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度,保證所長管理目標的實現(xiàn)頻次: 審核或批準業(yè)務工作規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度和其他重要文件頻次: 監(jiān)督檢查業(yè)務工作規(guī)劃、計劃和具體工作項目的完成情況,及時解決突發(fā)事件或提出解決方案頻次:向所長提出分管業(yè)務工作的決策方案,匯報分管業(yè)務工作情況,請示所長規(guī)定的重大事項頻次: 對負責分管的業(yè)務部門、單位或工作任務的負責人實施檢查考核,行使獎懲權或提出獎懲建議頻次:職責四職責表述:其他日常工作工作時間百分比: 工作任務完成所長授權處理的事項和交辦的其他工作,向所長匯報處理情況頻次:檢查指導分工主管的業(yè)務部門、單位或工作項目單位的精神文明建設頻次: 深入實際,調查研究,抓好典型,總結推廣先進經(jīng)驗頻次: 臨時處理由于緊急原因必須處理的黨政工作頻次:職責五職責表述:完成領導交辦的其他事項權力: 權限一:對黨委工作、所分管的工作中重大事項的決策權權限二:對所屬下級的工作的監(jiān)督指揮權和考評權權限三:業(yè)務范圍內的資金、報告等的審批權工作協(xié)作關系: 內部協(xié)調關系所領導班子成員、分管業(yè)務部門負責人、相關業(yè)務部門負責人、基層單位負責人外部協(xié)調關系上級黨委、上級和地方黨政主管部門、相關業(yè)務主管部門、協(xié)作單位、軍方所需記錄文檔: 七一所文件,通知,工作規(guī)劃、計劃,工作總結,匯報材料任職資格:教育水平本科專業(yè)黨政管理、行政管理、經(jīng)濟管理、理工科類、文科類專業(yè)經(jīng)驗具有5年以上主持基層單位黨務工作經(jīng)歷或擔任過黨委副書記的工作經(jīng)歷知識熟悉黨的方針、政策、路線和國家法律法規(guī)知識,掌握行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟管理、資本運營和資產(chǎn)重組、財務管理等方面知識,了解所的主要專業(yè)、業(yè)務工作相關知識技能技巧管理技能、寫作水平、人際關系處理能力、抽象思維能力、英語應用、辦公軟件的使用培訓經(jīng)歷黨政管理、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 股東分紅權益質押與解押協(xié)議
- 煤炭價格指數(shù)衍生品交易合同
- 股東對公司借款及資金用途協(xié)議
- 股權100%轉讓及環(huán)保項目合作開發(fā)合同
- 礦山監(jiān)控建設方案
- 裝修公司聯(lián)動方案
- 物業(yè)工作方案
- 租賃企業(yè)整改方案模板
- 商場安全設備方案
- 地面修復改造方案
- 【英語06】高考英語985個考試大綱核心詞
- 有限空間作業(yè)安全全告知牌
- 腰椎管狹窄癥臨床路徑
- 華為經(jīng)營管理-華為的研發(fā)管理(6版)
- 中小企業(yè)股權激勵方案模板
- 法拍房后申請住房補貼申請書
- 蘇教版譯林初中英語詞匯表(七年級至九年級)
- 《外科學》課程基本要求與教學大綱本科生
- 家鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境調查報告
- 管線遷改施工方案
- 班主任經(jīng)驗交流ppt省名師優(yōu)質課賽課獲獎課件市賽課一等獎課件
評論
0/150
提交評論