人事制度表格_日常管理制度與辦公室制度

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。日常管理制度和辦公室制度現(xiàn)將近期整理的員工日常管理制度和辦公室管理制度公布。因為這部分制度中許多條款涉及到各部門共同遵守的內(nèi)容，現(xiàn)公布主要目的是為了讓大家參與到其中來，對于多數(shù)人認(rèn)為不合適的內(nèi)容可以經(jīng)過大家討論后作出修改，使我們的制度更加合理更加人性化。 希望大家認(rèn)真閱讀，提出寶貴意見！謝謝！第一章 日常管理制度 為規(guī)范項目管理日常工作，樹立良好的外部形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率，根據(jù)公司項目管理辦法，結(jié)合南京項目部特點，制定如下制度：第一條 著裝儀表規(guī)范1.1公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。不允許衣著暴露、前衛(wèi)或著運動裝出現(xiàn)在辦公場所。1.2保證工作服及身份標(biāo)識的完整和清潔以備隨時應(yīng)對重大活動。1.3儀容要以干凈、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝。1.4行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀(jì)的活動。1.5說話要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。為集體創(chuàng)造團結(jié)、友善的氛圍。第二條 工作行為規(guī)范2.1遵守黨和國家的法律、法規(guī)，遵守集團公司及項目部的各項規(guī)章制度。2.2各部門員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必須向部門主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。2.3辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文明用語；辦公電話鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講電話聲音應(yīng)適量；不準(zhǔn)用辦公室電話進行私人交往或閑聊。2.4員工手機應(yīng)24小時開通，若確實有特殊原因無法開通應(yīng)事先告知辦公室并通知各部門負(fù)責(zé)人。無故關(guān)機4小時以上罰100元，若無故12小時未開通電話視為曠工一天，超過24小時扣除當(dāng)月獎金，1周被相關(guān)業(yè)務(wù)單位和人員反應(yīng)電話不接或本單位人員打電話未接通3次罰款100元。2.5各部門應(yīng)每天安排部員值日，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序。2.6上班時間不得干與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁上班時間看電視，炒股票、打牌、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等與工作無關(guān)的行為發(fā)生。2.7保守企業(yè)秘密和施工技術(shù)秘密，不準(zhǔn)對外泄露與施工質(zhì)量、技術(shù)、單價、資金及經(jīng)理部管理等有關(guān)的事情。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟及行政處罰，嚴(yán)重的解除上崗合同。2.8生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴(yán)禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等。2.9節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停。2.10愛護辦公設(shè)備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復(fù)印的不得使用新紙，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。2.11每位員工都有權(quán)利、有義務(wù)維護集體利益，愛護集體財產(chǎn)，嚴(yán)禁將集體財產(chǎn)居為私有。為企業(yè)樹立良好的形象，對損壞企業(yè)、集體利益的人員給予以下處分：（1）竊取集體財物者，除追回非法所得外，處以5001000元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處理；（2）損壞或丟失集體財物者，按以下原則賠償：a、損失值500元以下者，按價賠償；b、損失值5001000元者，賠償50%（但不低于500元）；c、損失值10005000元者，賠償80%50%（但不低于800元）；d、損失值500010000元者，賠償50%20%（但不低于2500元）；e、損失值10000元以上者，賠償10%5%（但不低于5000元）；2.12加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型組織是分公司的追求目標(biāo)，每個人都應(yīng)該積極主動的參與到各種學(xué)習(xí)活動中來，不能以各種理由逃避和拒絕學(xué)習(xí)。第三條 生活制度3.1公司人員必須自覺遵守作息時間；工作時間禁止一切娛樂活動。3.2就寢和午休時間不得大聲喧嚷，如因公事加班，應(yīng)盡量避免發(fā)出大聲響，以免影響他人休息。3.3因私外出人員必須在22：00時前回到宿舍。3.4員工個人宿舍衛(wèi)生自己打掃并保持整潔。出門要隨手關(guān)電燈、空調(diào)、電腦。注意節(jié)約用電、用水。辦公室負(fù)責(zé)檢查，對不能做到者給予一次100元的罰款。3.5全體人員要從一言一行做起，樹立良好的自身形象，維護單位的整體形象。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物。保護環(huán)境，注意安全。3.6嚴(yán)禁非公司人員在公司留宿，特殊情況必須到辦公室出示證件，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可留宿。3.7提倡文明向上的業(yè)余活動，但要有節(jié)制，不可沉迷影響正常工作。第四條 就餐制度4.1開飯時間：早 7：30 中 12：00 晚 6：00 4.2全體工作人員都要按時就餐，無故延時就餐者，不能要求炊事員另外做飯。因加班或因工作外出辦事不能按時就餐者，要通知炊事員預(yù)留飯菜。4.3公司員工的生活標(biāo)準(zhǔn)按每人每天12元（含調(diào)料費）計算。單位給予每人每天補助伙食費7元，個人擔(dān)負(fù)5元，由財務(wù)統(tǒng)一在工資中扣除。非公司員工需要在公司就餐者，報請辦公室同意后方可就餐，生活費按每人每天12元計算。4.4公司所有人員，除事假和出差之外，無論是否在項目部吃飯，均扣除生活費。4.5就餐人員要理解炊事員的辛苦，尊重炊事員的勞動。就餐時，如對飯菜不可口或有建議的，可向辦公室反映，以便加以改進。4.6眾口難調(diào)，不能超標(biāo)準(zhǔn)要求飯菜質(zhì)量，不能挑肥揀瘦，鋪張浪費。4.7原則上不允許外人在食堂搭伙，來項目部探親需長期搭伙應(yīng)自覺交納生活費。4.8辦公室負(fù)責(zé)購置夜班加餐食品，并做好領(lǐng)用登記。第五條 招待管理制度5.1招待范圍5.1.1在生產(chǎn)經(jīng)營活動中提供信息、業(yè)務(wù)洽談、經(jīng)營協(xié)作、咨詢服務(wù)等有關(guān)人員。5.1.2上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟友鄰單位因工作關(guān)系來往人員。5.1.3地方政府及有關(guān)部門來項目部辦理公務(wù)人員。5.2招待標(biāo)準(zhǔn)一般情況下在內(nèi)部食堂招待，每人每餐30元（不含煙酒）。特殊情況由項目部領(lǐng)導(dǎo)確定。5.3招待原則5.3.1所有招待必須由承辦部門填寫招待申請表，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理。不得超標(biāo)準(zhǔn)或先斬后奏招待。特別情況，如在外辦事期間或經(jīng)理外出期間需發(fā)生招待而無法填寫招待申請表，需電話請示經(jīng)理批準(zhǔn)，事后補辦手續(xù)。5.3.2內(nèi)部招待由辦公室統(tǒng)一安排。各部門需辦理內(nèi)部招待，將經(jīng)公司經(jīng)理審批后的招待申請表交辦公室承辦。內(nèi)部招待原則上在招待前一天書面通知辦公室，特殊情況的至少在飯前1小時通知辦公室，并說明招待人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部招待發(fā)生后，由食堂填寫菜單，由辦公室當(dāng)日核定數(shù)量簽認(rèn)后作為報賬的依據(jù)。5.3.3除會議和項目部領(lǐng)導(dǎo)安排外，其他情況按業(yè)務(wù)關(guān)系，誰主管誰負(fù)責(zé)，誰申請誰陪同。需跨部門人員作陪時，由主管負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)。5.3.4除必須招待的情況外，其他情況一律吃工作餐。由承辦部門報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室安排，食堂做好登記。5.3.5招待用煙、用酒、用茶和禮品由辦公室采購管理，根據(jù)需要從辦公室領(lǐng)取，做好登記。5.3.6招待費原則上由部門以上領(lǐng)導(dǎo)報銷，各部門部員不得報銷招待費。第二章 辦公室管理制度第一節(jié) 辦公用品管理規(guī)定第六條 辦公用品購買6.1辦公用品購買本著實用、節(jié)約的原則，每月由辦公室統(tǒng)一購買。6.2辦公用品管理實行需求審批、計劃采購、入庫建帳、領(lǐng)取登記和使用專人負(fù)責(zé)制度。6.3各部門根據(jù)實際需求填寫辦公用品申請（領(lǐng)用）表，每月25日交辦公室，由辦公室核定匯總后報經(jīng)理批準(zhǔn)，再購置發(fā)放，并建立臺帳。6.4臨時急需使用的辦公用品由辦公室報經(jīng)理同意后采購。大型辦公用品采購必須報請經(jīng)理審批后方可購買。6.5采購人員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，及時了解市場商品信息，選擇對口適用，質(zhì)量可靠，價格合理的辦公用品。6.6辦公用品入庫前，辦公用品管理人員應(yīng)認(rèn)真檢查驗收，建帳登記，妥善保管，做到帳物相符；對不符合要求的，由采購人員負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。第七條 辦公用品發(fā)放和使用7.1本著節(jié)約的原則使用辦公用品。7.2購置回的辦公用品統(tǒng)一放在辦公室管理、登記和發(fā)放。7.3辦公室管理人員須清楚的掌握辦公用品庫存情況，經(jīng)常整理清點，庫存不足及時申請和購進。7.4已配發(fā)的各種生活用具，由使用部門和個人認(rèn)真保管、愛惜使用，不得私自轉(zhuǎn)借和處理。對無故損壞者，由個人負(fù)責(zé)。7.5領(lǐng)用辦公用品用具必須認(rèn)真履行手續(xù)，應(yīng)填寫辦公用品申請（領(lǐng)用）表。7.6各部門的電腦、打印機、復(fù)印機等設(shè)備由部門主管指定專人負(fù)責(zé)，禁止其他人員隨便使用；出現(xiàn)故障需以報告形式交辦公室，由辦公室報請經(jīng)理批準(zhǔn)后聯(lián)系維修，并對故障原因予以追查對相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)處罰。7.7公用復(fù)印機，由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，實行打印復(fù)印登記制度。辦公室應(yīng)每次對打印復(fù)印的部門、人員、主題、份數(shù)和日期做好登記。7.8 嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用。員工離職時應(yīng)將所負(fù)責(zé)保管和使用的物品退回辦公室（消耗品除外），并填寫物品交接表。7.9辦公用品費用由辦公室統(tǒng)一報銷，其他部門不能報銷辦公用品費用。7.10非消耗性辦公用品因使用時間過長需要報廢時，使用人應(yīng)填寫辦公用品報廢申請單，經(jīng)本部門主管審核并報經(jīng)理同意后，到綜合辦公室辦理報廢手續(xù)，由財務(wù)扣除損耗。第二節(jié) 考勤管理制度第八條 辦公室負(fù)責(zé)全體員工的考勤工作。第九條 考勤由辦公室安排專人記錄，記錄必須準(zhǔn)確真實，相關(guān)票據(jù)要和考勤表有照應(yīng)可追溯。第十條 出勤規(guī)定。南京項目部本部工作人員，每周三休息一天；周四上班后首先進行大掃除。除此之外，本部工作人員不休其他節(jié)假日，應(yīng)按時上下班，事假及正常休假應(yīng)按照請銷假制度執(zhí)行，到辦公室備案。第十一條 考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情；第十二條 考勤表必須與所批復(fù)的請假條相一致。無假外出者按曠工處理，曠工期間無工資獎金，月曠工天數(shù)累積超過3天者，扣發(fā)當(dāng)月工資和獎金；年累計曠工超過10天者，扣除所有剩余工資福利，清退回公司。第十三條 考勤表在每月的1號由考勤員負(fù)責(zé)整理，報送財務(wù)部門經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查后作為當(dāng)月工資獎金發(fā)放的依據(jù)。第三節(jié) 印章管理制度印章在項目經(jīng)營中用途非常廣泛，作用很大。它表明一個單位或一個部門的合法地位，具有一定的權(quán)威性。它是項目對外聯(lián)絡(luò)，對內(nèi)行使職權(quán)的標(biāo)志和憑證。如果對印章的認(rèn)識不夠，造成管理不嚴(yán)、濫用或被非法使用，將會給項目造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。為加強印章的管理，避免出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛等事件，特制定印章管理制度。第十四條 印章種類14.1公章：是項目單位最重要的印章，代表單位的權(quán)利、憑信和職責(zé)。14.2專用印章：是項目為了使職能部門履行自己的專業(yè)性職責(zé)而發(fā)給部門使用的印章，這種印章有單位名稱及用途。14.3領(lǐng)導(dǎo)人名章：是項目領(lǐng)導(dǎo)或部門主管的身份印章，是行使職權(quán)的標(biāo)志。14.4其他印章：是起標(biāo)識作用，如財務(wù)用的各類標(biāo)識章、竣工資料特定章。第十五條 印章制作15.1公章、專用章由上一級機關(guān)頒發(fā)或由上一級機關(guān)正式批準(zhǔn)后，本級向當(dāng)?shù)毓膊块T申請，并到其指定處刻制。15.2領(lǐng)導(dǎo)人名章一般用楷書或宋書按規(guī)定尺寸刻制領(lǐng)導(dǎo)人姓名方形章，不準(zhǔn)用領(lǐng)導(dǎo)人私章代替領(lǐng)導(dǎo)人名章。第十六條 印章保管16.1公章、領(lǐng)導(dǎo)人名章應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管，專業(yè)印章由各部門指定專人負(fù)責(zé)保管，專人印章由各部門指定專人保管；財務(wù)專用章和經(jīng)理私章必須分開由專人保管。16.2印章要放在保險、安全的地方，放置印章的柜子鑰匙不得亂放。16.3印章保管人外出時，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交給指定人代為保管。第十七條 印章使用17.1凡蓋公章、領(lǐng)導(dǎo)人名章，必須經(jīng)項目領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或授權(quán)。17.2凡蓋專業(yè)印章，須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。17.3印章保管人在蓋章前應(yīng)認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)簽字，審閱用章文件和全部資料。17.4印章保管人用印須登記，并填寫印章使用登記表。17.5蓋印要符合要求、位置恰當(dāng)、字跡端正、字圖清晰。17.6不準(zhǔn)在空白信紙、信封、紙張和介紹信蓋章。17.7在文件、文書、資料上蓋錯了章要及時銷毀。17.8嚴(yán)禁私自帶印外出，如因投標(biāo)、簽訂合同須帶印時，須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，印章保管人或指定保管人帶上，并按規(guī)定實施使用。第十八條 印章丟失如印章遺失，立即報告領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)，及時到當(dāng)?shù)毓膊块T登記，并聲明作廢，其補刻按印章頒發(fā)權(quán)限再行刻制，新刻制印章應(yīng)與原印章有明顯的區(qū)別。第四節(jié) 收發(fā)文制度第十九條 來文處理程序20.1上級機關(guān)來文由公司辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)取、簽收、登記。分公司其他人員如有順便從公司、建設(shè)單位、監(jiān)理辦等單位帶回的文件應(yīng)先交由辦公室統(tǒng)一編號、登記。20.2文件登記完畢，交項目經(jīng)理閱批后，辦公室根據(jù)文件涉及承辦業(yè)務(wù)內(nèi)容及部門，復(fù)印下發(fā)給相關(guān)部門進行處理，原件由辦公室負(fù)責(zé)存檔。各部門必須及時閱讀文件并提出相應(yīng)的處理工作建議（呈領(lǐng)導(dǎo)傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)、制定實施細(xì)則等）報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。20.3當(dāng)年的相關(guān)業(yè)務(wù)公文由業(yè)務(wù)部門主管保管和使用，同時應(yīng)于次年元月份裝訂、歸檔。第二十條 文件歸檔管理21.1各類紅頭文件由辦公室按照發(fā)文或收文日期及文件編號統(tǒng)一編號，歸檔。21.2因辦理需要，復(fù)印后發(fā)給各部門的文件，由涉及部門按照收文日期編號造冊管理。21.3各類傳真文書，收到后要及時進行登記辦理，進行編號歸檔管理。第二十一條 公司對外發(fā)文管理23.1分公司（項目部）對上級直屬單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位的報告、請示等正式文檔，按照華東分公司統(tǒng)一文件格式，編號簽發(fā)。行文規(guī)定按公司行文辦法中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。23.2各個部門及項目部對分公司的請示、報告，交由項目經(jīng)理閱批后，由辦公室按規(guī)定格式進行回復(fù)。23.3分公司對公司、建設(shè)單位、監(jiān)理單位所有文書及報表須經(jīng)項目經(jīng)理簽閱后上報。第五節(jié) 會議制度公司實行例會制度，主要包括月例會、臨時性會議和其他部室會。月例會須有會議記錄，由辦公室負(fù)責(zé)記錄。黨、工、團會議根據(jù)上級要求和各組織規(guī)定召開。第二十二條 公司月例會每月月末召開一次，會議由項目經(jīng)理主持，駐公司南京本部各部門人員參加并簽到。同時要形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由辦公室負(fù)責(zé)在會后一天完成，同時分發(fā)項目部各部門。第二十三條 每天晚餐前，現(xiàn)場副經(jīng)理組織各部門人員開碰頭會。第二十四條 項目部臨時性會議根據(jù)工作需要召開，各部門可根據(jù)需要自行組織時間召開，但原則上要務(wù)實簡單。第二十五條 每次會議凡通知到的與會人員，因故不能出席應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)請假。并形成書面理由，主管簽字后同簽到表一并留存。如未請假在規(guī)定時間內(nèi)不能按時到達會議現(xiàn)場的，將給予通報批評。第二十六條 會議期間，避免頻繁進出或早退，并主動將手機調(diào)至靜音。第六節(jié) 請銷假制度第二十七條 職工外出，必須履行請銷假制度，并按時返回銷假，工作時間內(nèi)無特殊事由不得請假。第二十八條 批準(zhǔn)事假權(quán)限29.1員工請假不超過12小時，由部門主管批準(zhǔn)；超過12小時需報項目經(jīng)理批準(zhǔn)。29.2各部門主管請假需報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由經(jīng)理審批。29.3所有批準(zhǔn)假期時間包括往返時間。第二十九條 出差30.1公司人員出差一律書面報批，出差人員需填寫出差審批單，由經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。30.2部門以上負(fù)責(zé)人出差需報分管領(lǐng)導(dǎo)和公司經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門部員出差需報部門主管和公司經(jīng)理批準(zhǔn)。30.3如有特殊情況需出差，來不及辦理手續(xù)的，應(yīng)先電話告知經(jīng)理事后補辦手續(xù)。第三十條 正常休假31.1公司規(guī)定員工3-5月，6-8月，9-11月每季度可享受10天，12-2月為14天帶薪休假（包括往返時間）。31.2休假人員需填寫請假審批單，由經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。31.3部門以上領(lǐng)導(dǎo)休假，先由項目分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況安排后報項目經(jīng)理批準(zhǔn)，其他人員由各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作及本人意見統(tǒng)籌安排，一律書面報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后再報項目經(jīng)理批準(zhǔn)。31.4休假完畢應(yīng)按時返回銷假，超假者其超假時間按事假處理；路途費用包干，不再報銷任何費用（包干：6小時內(nèi)車程按硬座計算，6小時以上按臥鋪中鋪計算）；31.5婚、喪、產(chǎn)假按集團公司相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 事假32.1員工正常假尚未休完，不批事假；已休完正常假，確有特殊情況需請事假時，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報項目經(jīng)理審批。32.2事假每季度不準(zhǔn)超過10天，事假期間只發(fā)基本工資。第七節(jié) 食堂管理制度第三十二條 廚師必須認(rèn)真履行職責(zé)，熟練掌握和不斷提高烹飪技術(shù)，按時開飯，無特殊情況不得晚點。第三十三條 食堂在核定的伙食標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)堅持每天制定食譜，按食譜購買食物，定期調(diào)劑花樣，做到飯熟菜香。在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)調(diào)節(jié)好伙食，讓大家吃飽吃好。第三十四條 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證因工作晚回人員吃上熱飯、熱菜。注意了解和掌握就餐人數(shù)，盡量避免剩飯剩菜，力爭不浪費。第三十五條 食堂內(nèi)外應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，無灰塵、蛛網(wǎng)，下水道暢通，堅持每天打掃衛(wèi)生。每周廚師應(yīng)對廚房進行一次衛(wèi)生大掃除，徹底清理廚房各個死角的污物、保證廚房衛(wèi)生、干凈。第三十六條 食品存放做到生、熟分開，分類、分架，有完善的防蠅、防鼠、防蟑螂、防潮等設(shè)施。第三十七條 加工食品使用的工具、容器做到生熟分開，保持清潔衛(wèi)生，加工食品的容器使用前應(yīng)嚴(yán)格消毒。隔夜熟食應(yīng)視實際情況重新加工后方可使用，不使用過期、變質(zhì)的原材料做飯。第三十八條 食堂廚師負(fù)責(zé)采購當(dāng)日所需食品，采購人員要自覺廉潔奉公，購回的食物必須填寫購貨明細(xì)表，當(dāng)日采購，當(dāng)日記錄。做到帳目明細(xì)清晰、及時、真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，給予采購人員辭退的處理。第三十九條 每月對食堂賬目進行總結(jié)，盈虧不得超過3%，盈虧范圍內(nèi)的伙食費由食堂自行調(diào)節(jié)，盈虧額超過規(guī)定范圍應(yīng)追究有關(guān)人員責(zé)任。食堂節(jié)約的伙食費只能用于改善生活，否則將從嚴(yán)處理。第八節(jié) 車輛使用管理規(guī)定第四十條 車輛的使用管理由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。第四十一條 駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)車輛管理、安全駕駛方面的規(guī)定，經(jīng)常對車輛保養(yǎng)情況進行檢查。第四十二條 遵守交通規(guī)則，服從交管人員的管理，凡發(fā)生等級事故主要責(zé)任在我方者，給予駕駛員經(jīng)濟處罰和辭退處理。第四十三條 駕駛?cè)藛T要保持車輛清潔，經(jīng)常對車輛進行保養(yǎng)，使車輛處于良好的工作狀態(tài)，提前做好出車準(zhǔn)備。避免出車途中發(fā)生車況故障。第四十四條 用車部門或個人必須提前10分鐘向辦公室提出用車申請，并填寫派車單，由辦公室統(tǒng)籌安排。第四