績效考核_某小學績效考核細則

陸營小學績效考核細則一、指導思想以義務教育學校實施績效工資為契機，建立起科學、規(guī)范、合理的收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)、扎實工作、開拓進取，努力推進我校教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。二、考核原則1、堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。2、堅持“公正、公平、公開”的原則。3、堅持“科學、規(guī)范、簡約”的原則。三、考核范圍我校目前所有在編在崗人員四、考核辦法（一）、職業(yè)道德建設（30分）全體教職工應模范遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”的觀念，做到既教書、又育人，為人師表，把“教師無小節(jié)，處處是楷?！弊鳛樽毅?，一生甘愿為黨和人民的教育事業(yè)而奮斗。（1）、有下列情形之一者，扣任課教師2分。1、不愛護學生，諷刺、挖苦學生的；2、不按時上課，遲到或早退，不認真履行教師職責的；3、公開排列學生成績名次及按成績排坐次的；4、利用職權和工作之便接受學生及家長宴請、禮品的；5、擅自向?qū)W生、家長推銷書籍、刊物或其他商品的；6、故意散布有損學生及家長、同事、領導以及學校名譽的言論，并造成影響的；7、無完整教學方案上課，不批改學生作業(yè)，不完成教學任務的；8、工作日期間不請假外出或請假不按時銷假的。9、工作期間玩游戲者。（2）、有下列情形之一者，扣任課教師4分。1、體罰或變相體罰學生的；2、語言不文明、侮辱學生人格、剝奪學生在校學習和參加活動權利的；3、向?qū)W生和家長索要或變相索要財務的；4、從事或參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的；5、在考核、評優(yōu)、晉級中，弄虛作假，剽竊他人成果的。（3）、有下列情形之一者，扣任課教師10分。1、擅自停課、隨意放假或不經(jīng)學校和教育行政部門允許在校外兼課的；2、參與各種有償辦班補課或巧立名目亂收費的；3、體罰或變相體罰學生，造成學生身心傷害的；4、向?qū)W生或家長索要財物，造成惡劣影響的；5、參與或支持色情、賭博、迷信等活動的；6、在教育行政部門或?qū)W校內(nèi)酒后鬧事或?qū)め呑淌碌模?、拒不服從學?；蚪逃姓块T工作安排的。（4）、有下列情形之一者，扣全部績效工資。1、公開詆毀黨和國家的方針政策，反對四項基本原則的；2、公開傳播有害學生身心健康的思想，宣傳、從事封建迷信活動，并造成惡劣影響的；3、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；4、體罰或變相體罰學生，情節(jié)惡劣，經(jīng)教育不改的；5、參與有償辦班補課并受到記大過處分，經(jīng)教育不改的；6、故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失的；7、一年內(nèi)無故曠工連續(xù)15天或累計一月以上，經(jīng)批評教育仍不返回工作崗位的。（5）、所屬管理范圍學生出現(xiàn)重大安全事故一次扣10分，并追究相應民事、刑事責任。（6）、關愛留守兒童，事跡突出的加15分（資料、家訪、資助、扶助等）。（7）、熱愛學校、熱愛學生、熱愛教育事業(yè)，主動為貧困學生、特困學生等獻愛心，事跡突出的加15分。（8）、對在安全應急、重大自然災害時能挺身而出為保護學生安全和公共財產(chǎn)不受損失而做出貢獻的教師獎勵1020分。（二）、工作量（40分）教案(10分)無學期教學計劃扣2分，無教學進度計劃扣2分，備課節(jié)數(shù)每缺一節(jié)扣2分，教案內(nèi)容不詳酌情扣13分，書寫不工整扣1分。沒有教案或用別人的教案或用舊教案，此項不得分。作業(yè)批改(15分)完成規(guī)定的作業(yè)次數(shù)，達到要求的質(zhì)量。語文作業(yè)（大字或小字）每天一次錯批、漏批發(fā)現(xiàn)一次扣1分；數(shù)學每天一次作業(yè)，錯批、漏批發(fā)現(xiàn)一次扣1分；英語作業(yè)每周兩次，每缺1次扣1分；二年級每周六個造句，每兩周一篇短文，每少一個（篇）扣0.5分；作文每學期10篇，要有眉批、評語，錯別字要劃出讓學生改正，每少1篇作文扣3分，少批一篇作文扣2分，無眉批、評語者每發(fā)現(xiàn)一篇扣0.2分。此外，題量不夠、質(zhì)量不合格、用學生批作業(yè)等情況酌情扣分。聽課(6分)平均每周聽課12節(jié)，每學期聽課達到18節(jié)，聽課少于18節(jié)按1分/節(jié)，聽課18節(jié)及以上得6分。每抄一節(jié)聽課筆記扣2分。聽課筆記不完整每節(jié)扣0.5分，沒有聽課意見每節(jié)扣0.5分。家訪(4分)平均每周家訪12次，每學期家訪達到20次，要有記錄，每少一次扣0.5分，少于10節(jié)此項不得分。學習筆記5分（師德、校本培訓等），每少一次扣1分。（三）、考勤（30分）基本要求：自學遵守學校各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，積極參加各項政治學習活動。1、出勤：實行簽到制。遲到、早退一次均扣0.5分。簽到時間為上下午第一節(jié)課上課前和放學后。2、會議：學校、中心校各種會議、學習活動、繼續(xù)教育等，請假一次扣1分，曠會一次扣2分。3、事、病假：請假前應自行調(diào)好課，填寫請（銷）假單，否則以曠課論。事假半天扣1分，一天扣2分。曠課半天扣2分，一天扣4分。連續(xù)曠課5天或一年累積10天，此項不得分。4、查崗：上課鈴響后要及時上班，不得隨意下課，每發(fā)現(xiàn)一次課堂沒有老師扣3分。5、開學、放假能正常出勤者每人加5分，否則扣10分。（四）、教育教研樂于接受并上好公開課、示范課，校內(nèi)要有至少三人聽課記錄復印件、評議課記錄并交到教研組長處，如有做假按師德考核第（2）項第5條處理每次加1分，鎮(zhèn)內(nèi)一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分.每人每學期最多加3分。（五）、考績（每學期100分）在每學期舉行的鎮(zhèn)教學質(zhì)量檢測中，獲得第一名者得滿分，每退后一個名次扣4分。代雙科者以較高名次為準。（六）、班主任工作（30分）包括班務計劃、班級工作總結、點名冊、班主任工作手冊、班級學生花名冊、留守兒童花名冊、安全教育教案、晨、午檢記錄等，缺一項扣2分。每月一期黑板報，缺一次扣一分。班主任要對學生進行食品健康安全教育，每發(fā)現(xiàn)一個學生吃零食扣0.5分。（七）、資料分工1、許永軍：資料員，負責計劃、方案、總結的打印，整理資料等。（30分）2、張香靈：安全工作，十八種安全資料的歸檔。（30分）3、閆春先：留守兒童之家、校本培訓、業(yè)務檢查。（30分）4、徐起程：家長學校、衛(wèi)生檢查匯總。（30分）5、程效禮：數(shù)學教研組、文體活動、業(yè)務檢查。（30分）6、陸瑾瑾：圖書儀器、農(nóng)遠工程、師德建設。（30分）7、盛家禮：語文教研組、修剪花草、業(yè)務檢查。（30分）五、考核結果的使用1、績效考核結果作為績效工資分配的主要依據(jù)，計算方法為：個人績效工資=全?？冃ЧべY總額全?？冃Э己说梅挚偤徒搪毠€人績效考核