


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
努力了的才叫夢(mèng)想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄,也趕不走滿滿的負(fù)能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進(jìn)步。職位說(shuō)明書基本情況職位名稱爐前化驗(yàn)班長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處直接上級(jí)主任直接下屬職位名稱化驗(yàn)員職位設(shè)置目的配合主任搞好本室工作組織職工學(xué)習(xí)技能操作,完成工作任務(wù),傳達(dá)各種規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、 組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高職工的操作技能2、 貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確執(zhí)行從試樣、制樣、稱重、分析結(jié)果報(bào)出全過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),以及準(zhǔn)確的配合生產(chǎn)和科研工作。3、 負(fù)責(zé)本班 生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、安全等工作,認(rèn)真填寫各種記錄考勤表、成分登記本。4、認(rèn)真審理交接班日志,根據(jù)當(dāng)天的工作任務(wù)安排好各崗位工作 5、對(duì)本班所報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。6、組織員工搞好抽查活動(dòng),每月分析一次差錯(cuò)原因,有針對(duì)性的改進(jìn)工作7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)程、組織安全檢查、對(duì)新工人搞好安全教育。8、按時(shí)上報(bào)材料、藥品計(jì)劃,負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)、保管。9、提出合理化建議。10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、工作職權(quán)1、 考核權(quán):管好本班組成員。2、 建議權(quán):對(duì)于在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題上上級(jí)匯報(bào)。3、 3、4、 4、5、 5、: 6、 6、 辦公設(shè)備個(gè)人專用電話部門共用臺(tái)式電腦一臺(tái)、固定電話、電子天平、空調(diào)公司共用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向主任匯報(bào)本班工作任務(wù)完成情況及班組所反映的問(wèn)題督導(dǎo)本班員工:每個(gè)員工的工作完成情況;每個(gè)員工的操作技能、安全情況;公司、處室各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況;文明生產(chǎn)執(zhí)行情況協(xié)調(diào) 班長(zhǎng):認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,協(xié)調(diào)班組之間的生產(chǎn)情況,共同完成工作 任務(wù);相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、提高管理能力 外部工作關(guān)系 基本任職資格學(xué)歷高中及以上專業(yè)有一定工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g不限性別不限個(gè)性外向工作經(jīng)驗(yàn)有兩年以上的本項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)。工作技能熟知化驗(yàn)室儀器設(shè)備的性能及使用方法,熟悉生產(chǎn),掌握技術(shù)操作規(guī)程有正確分析質(zhì)量問(wèn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 5歲小孩常見病與護(hù)理
- 投行法律培訓(xùn)
- 端午邀約活動(dòng)課件
- 護(hù)理新生培訓(xùn)
- 早產(chǎn)的病因及護(hù)理
- 名著導(dǎo)讀艾青詩(shī)選
- 礦業(yè)采礦培訓(xùn)課件
- 新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案
- 腫瘤并發(fā)癥感染
- 銀行風(fēng)險(xiǎn)案例培訓(xùn)
- 麥克維爾冷水機(jī)組使用說(shuō)明書
- FIDIC設(shè)計(jì)采購(gòu)施工合同條件銀皮書
- 2022年吉林省中考化學(xué)試卷和答案
- 中央空調(diào)主機(jī)采購(gòu)安裝及售后服務(wù)方案 (投標(biāo)技術(shù)方案)
- 壓床機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書-機(jī)械原理課程設(shè)計(jì)
- 公司職員員工宿舍安全衛(wèi)生檢查表
- 通用勞動(dòng)合同
- starion電熱能手術(shù)系統(tǒng)(熱能刀)產(chǎn)品簡(jiǎn)介制作課件
- DB6112∕T 0001-2019 西咸新區(qū)中深層無(wú)干擾地?zé)峁嵯到y(tǒng)應(yīng)用技術(shù)導(dǎo)則
- 國(guó)家開放大學(xué)《生活方式與常見疾病預(yù)防》形考任務(wù)1-4參考答案
- 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員配置標(biāo)準(zhǔn)試行
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論