崗位職責_某集團崗位職稱及任職條件概述

廣東四維集團崗位職稱及任職條件目錄一、集團層面崗位職稱及任職條件5（一）經理室5集團董事長、總經理6集團副總經理6（二）綜合部6經理7主管7行政管理員7檔案人事管理員8綜合管理員8助理行政管理員9助理檔案人事管理員9助理綜合管理員10（三）財務部10經理11一級會計12二級會計13一級出納13二級出納14綜合業(yè)務員（財稅）14三級出納14（四）企管部14經理15企業(yè)規(guī)范化管理員15計劃與統計管理員16績效考核與培訓管理員16助理企業(yè)規(guī)范化管理員17助理計劃與統計管理員17助理績效考核與培訓管理員18二、電建板塊崗位職稱及任職條件18（一）經理室18總經理18副總經理19總工程師19（二）綜合分部. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19經理19副經理20非工程類業(yè)務員20（三）財務分部20經理21副經理22主管23一級會計24二級會計25一級出納26二級出納26三級出納27（四）安監(jiān)部27經理27副經理27主管28（五）市場部28經理29副經理29技經管理員30業(yè)務員30（六）物資部30經理31副經理31主管32物資管理員32采購管理員33倉儲管理員33助理物資管理員34助理采購管理員34助理倉儲管理員35倉管員36（七）工程管理部36經理37副經理37經理助理38主管38工程項目管理員39工程管理員40安全管理員40助理工程項目管理員41助理工程管理員42助理安全管理員42工程資料管理員43工程類業(yè)務員43助理工程資料管理員43工程資料業(yè)務員44（八）電氣工程部44經理44副經理45（九）線路工程部45經理46副經理46主管47110KV施工班組班長47一級10KV施工班班長48班組工程師48二級10KV施工班班長49一級施工班副班長49一級班組技術員50一級調試員50一級班組安全員51二級施工班副班長51二級班組技術員52二級調試員52二級班組安全員53施工員53資料員54（十）平東公司54經理助理54（十一）設計公司55經理55副經理55總工程師55設總56一級主設56二級主設56技經管理員57一級設計員57助理技經管理員57二級設計員57三級設計員58三、新能源信息板塊崗位職稱及任職條件58（一）經理室58經理58副經理59總工程師59經理助理60（二）技術研發(fā)部60一級軟件開發(fā)組長60二級軟件開發(fā)組長60一級軟件開發(fā)技術員61一級電力電子技術員61二級軟件開發(fā)技術員61二級電力電子技術員62（三）購銷部62一級購銷員63二級購銷員64（四）綜合分部64主管65（五）新能源公司65主管66（六）生產部66一級金工班、電器班、標牌班班長67一級生產管理員68一級生產技術員68二級金工班、電器班、標牌班班長69二級生產管理員70二級生產技術員70班員71駕駛員72倉管員73四、四維培訓崗位職稱及任職條件73（一）經理室73經理74副經理74經理助理74（二）培訓部74培訓主管75培訓項目管理員75助理培訓項目管理員75培訓業(yè)務員76一級教務員76二級教務員76（三）綜合分部76一級綜合業(yè)務員77二級綜合業(yè)務員77五、嘉能實業(yè)崗位職稱及任職條件77（一）經理室77經理78副經理79（二）物業(yè)管理部79工程管理員79助理工程管理員80物業(yè)管理員80保安管理員80助理物業(yè)管理員81助理保安管理員81工程業(yè)務員81一級工程班班長82物業(yè)業(yè)務員82保安業(yè)務員82二級工程班班長83一級非工程班班長83一級工程班副班長83二級非工程班班長84二級工程班副班長84（三）餐旅部84餐旅管理員85助理餐旅管理員85餐旅業(yè)務員85一、 集團層面崗位職稱及任職條件（一）經理室序號崗位名稱崗位職責概述任職條件1集團董事長、總經理1、 主持集團全面工作，對公司經營和企業(yè)文化建設負全責，對公司安全生產負總責；2、 根據董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營方案，并推動實施；3、 組織擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書；4、 審定公司薪酬方案、年終考核等方案，并推動實施；5、 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題；6、 推動集團企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象，營造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、 召開、主持集團領導工作會議，總結工作、聽取匯報，檢查工作，督促進度和協調矛盾。1、7年以上工作經驗，4年以上企業(yè)管理工作經驗；2、電氣類或工程類大學本科或以上學歷；2、電氣類或工程類中級職稱，3、二級建造師資格2集團副總經理1、主持電建板塊各分管部門工作，對其安全生產負總責，2、協助總經理指定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營方案，并推動實施；3、協助總經理組織擬定公司內部管理機構設置方案，簽發(fā)電建板塊公司人事任命書；4、助總經理審定公司薪酬方案、年終考核等方案，并推動實施；5、協助總經理處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題；6、協助總經理推動集團企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象，營造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、組織召開集團領導工作會議，總結工作、聽取匯報，檢查工作，督促進度和協調矛盾1、6年以上工作經驗，4年以上企業(yè)管理工作經驗；2、電氣類或工程類大學本科或以上學歷；2、電氣類或工程類中級職稱，3、二級建造師資格（二）綜合部序號崗位名稱崗位職責概述任職條件1經理1、收集市場信息，協助公司領導擬定公司經營發(fā)展戰(zhàn)略2、督促各部門、屬下單位執(zhí)行董事會決議事項3、跟進公司領導的督辦事項，督促公司及下屬單位計劃的執(zhí)行4、負責企業(yè)規(guī)范化建設和維護管理，企業(yè)形象建設5、組織制訂公司行政、人事等管理制度6、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃, 確保企業(yè)人力資源的儲備符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求7、組織制訂公司組織機構設置、組織確定人員編制、任職資格及工作職責，對人員的聘用、調配、職級調整、變更提出意見8、負責組織開展績效考核、員工培訓、薪酬福利發(fā)放、員工變動等人事工作9、聯系黨工團建設工作10、完成領導臨時交代的工作1、5年以上行政管理工作經驗；2、大學本科及以上學歷；3、中級以上職稱。2主管1、協助部門日常工作開展2、協助經理分管人事、工資、檔案管理工作3、組織制訂公司人事、工資、檔案等管理制度4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃, 確保企業(yè)人力資源的儲備符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求5、協助制訂公司組織機構設置、組織確定人員編制、任職資格及工作職責，對人員的聘用、調配、職級調整、變更提出意見6、協助組織開展績效考核、員工培訓、薪酬福利發(fā)放、員工變動等人事工作7、聯系工會、團組織建設工作8、完成領導臨時交代的工作1、4年以上工作經歷，2、大學本科及以上學歷，3、中級以上職稱3行政管理員1、負責集團文書、簡報和綜合性文件的起草工作2、負責集團各項管理制度和規(guī)定的制訂、維護及執(zhí)行監(jiān)督工作3、負責公司各類會議安排，做好會議記錄和紀要以及相關會務工作4、負責集團各單位工作計劃及工作總結的收集和匯總，制定集團總體工作計劃，并適時檢查和督辦5、協助做好公司的禮節(jié)接待工作6、負責集團網絡建設等形象維護工作7、負責集團黨工團建設，節(jié)日、活動安排工作8、領導臨時交辦的其他工作1、3年以上工作經歷，2、行政管理、法律、文秘等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，3、助理級職稱,四級秘書證書4檔案人事管理員1、負責制定及完善集團檔案管理辦法2、做好檔案管理工作，執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，確保檔案文件材料的安全，做好保密監(jiān)督工作3、負責集團外來文件的收發(fā)、呈閱工作4、負責辦理各類行政手續(xù)，開具各類行政證明等5、協助領導制訂公司組織機構設置、確定人員編制、任職資格及工作職責，對人員的聘用、調配、職級調整、變更提出意見6、協助領導制定績效考核方案，組織開展績效考核工作，負責考核制度的有效實施7、負責員工人事檔案的管理工作以及流動人員人事檔案的轉遞，員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽及合同終止相關事宜的辦理，并密切聯系人才中心作好商調轉移工作8、作好員工的晉升、異動等人事變動記錄，完善人員花名冊及員工資料庫信息9、對公司各部門（分子公司）進行人才需求調查，并根據人才需求調查編定年度人才需求計劃，制訂招聘簡章10、通過各種人才招聘渠道進行人才招聘、篩選11、制定和完善公司合同管理辦法，負責集團各類合同的指導、監(jiān)督、審定及糾紛處理等工作12、完成上級領導臨時安排的工作1、3年以上工作經歷，2、行政管理、法律、文秘等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，3、助理級職稱,人力資源管理助師、檔案管理員證書5綜合管理員1、負責集團各單位資質管理（申報、升級、年檢等）工作以及資質相關人員管理工作2、負責集團各單位工商登記變更以及企業(yè)機構代碼證書等經營管理手續(xù)動態(tài)管理工作3、負責對外宣傳、外事接待和協調公共關系4、負責開具各類證明文件，如提取房積金等5、辦理屬下各單位相關申請工作，例如ID申請、準駕申請等等6、辦理各類匯款、報銷等工作（四維）7、負責集團辦公設備、辦公用品的計劃、申請、采購、保管和發(fā)放工作8、按時完成公司領導交辦的其他工作1、3年以上工作經歷，2、行政管理、法律、文秘等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，3、助理級職稱9助理行政管理員1、協助辦理集團文書、簡報和綜合性文件的起草工作2、協助辦理集團各項管理制度和規(guī)定的制訂、維護及執(zhí)行監(jiān)督工作3、協助辦理公司各類會議安排，做好會議記錄和紀要以及相關會務工作4、協助辦理集團各單位工作計劃及工作總結的收集和匯總，制定集團總體工作計劃，并適時檢查和督辦5、協助做好公司的禮節(jié)接待工作6、協助負責集團網絡建設等形象維護工作7、協助辦理集團黨工團建設，節(jié)日、活動安排工作8、領導臨時交辦的其他工作1、2年以上工作經歷，2、行政管理、法律、文秘等相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，3、助理級職稱,四級秘書證書10助理檔案人事管理員1、協助制定及完善集團檔案管理辦法2、協助做好檔案管理工作，執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，確保檔案文件材料的安全，做好保密監(jiān)督工作3、協助集團外來文件的收發(fā)、呈閱工作4、協助辦理各類行政手續(xù)，開具各類行政證明等5、協助領導制訂公司組織機構設置、確定人員編制、任職資格及工作職責，對人員的聘用、調配、職級調整、變更提出意見6、協助領導制定績效考核方案，組織開展績效考核工作，負責考核制度的有效實施7、協助辦理員工人事檔案的管理工作以及流動人員人事檔案的轉遞，員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽及合同終止相關事宜的辦理，并密切聯系人才中心作好商調轉移工作8、協助作好員工的晉升、異動等人事變動記錄，完善人員花名冊及員工資料庫信息9、協助對公司各部門（分子公司）進行人才需求調查，并根據人才需求調查編定年度人才需求計劃，制訂招聘簡章10、協助通過各種人才招聘渠道進行人才招聘、篩選11、協助制定和完善公司合同管理辦法，負責集團各類合同的指導、監(jiān)督、審定及糾紛處理等工作12、完成上級領導臨時安排的工作1、2年以上工作經歷，2、行政管理、法律、文秘等相關專業(yè)大學專科及以上學歷，3、助理級職稱,人力資源管理助師、檔案管理員證書11助理綜合管理員1、協助辦理集團各單位資質管理（申報、升級、年檢等）工作以及資質相關人員管理工作2、協助辦理集團各單位工商登記變更以及企業(yè)機構代碼證書等經營管理手續(xù)動態(tài)管理工作3、協助對外宣傳、外事接待和協調公共關系4、協助辦理開具各類證明文件，如提取房積金等5、協助辦理屬下各單位相關申請工作，例如ID申請、準駕申請等等6、辦理各類匯款、報銷等工作（四維）7、協助辦理集團辦公設備、辦公用品的計劃、申請、采購、保管和發(fā)放工作8、按時完成公司領導交辦的其他工作1、2年以上工作經歷，2、行政管理、法律、文秘等相關專業(yè)大學專科及以上學歷，3、助理級職稱（三）財務部序號崗位名稱崗位職責概述任職條件1經理1、負責公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進與研究發(fā)展。加強公司經濟管理，提高經濟效益。2、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，保障公司合法經營，維護股東權益。3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策建議。4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協議等。5、根據公司業(yè)務狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時進行業(yè)務形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內部節(jié)稅意識。6、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。7、負責審核集團本部和集團下屬單位上報的會計報表，編報財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據。8、負責審查集團對外提供的財務資料。9、組織進行公司存貨、財務、財產的定期清查盤點工作。10、組織財務人員培訓和考核工作，提高財務人員的工作效能，增強團隊精神。11、關心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現和培養(yǎng)人才。12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。13、指定專人負責財務會計部辦公用品的領用、分發(fā)和財會文件、資料、記錄的收發(fā)、上報。14、主持財務會計部例會，參加公司有關財會方面的會議。15、組織財務人員做好保密工作。16、組織專人對財務服務器進行管理，保障財務電算化系統的穩(wěn)定運行以及數據的保密和安全；17、代表集團與外界有關部門聯絡，并保持良好關系，維護集團形象。18、完成上級領導安排的臨時任務。1、本科及以上學歷，2、會計或經濟類中級職稱，3、會計從業(yè)資格證書，4、6年以上工作年限。2一級會計1、負責集團的會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進與研究發(fā)展。2、協助財務經理組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，保障公司合法經營，維護股東權益。3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策建議。4、根據公司業(yè)務狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時進行業(yè)務形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內部節(jié)稅意識。5、負責審核集團本部和集團下屬單位上報的會計報表，編報財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據。6、負責審查集團對外提供的財務資料。7、組織進行公司存貨、財務、財產的定期清查盤點工作。8、組織財務人員培訓和考核工作，提高財務人員的工作效能，增強團隊精神。9、關心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現和培養(yǎng)人才。10、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。11、指定專人負責財務會計部辦公用品的領用、分發(fā)和財會文件、資料、記錄的收發(fā)、上報。12、組織財務人員做好保密工作。13、組織專人對財務服務器進行管理，保障財務電算化系統的穩(wěn)定運行以及數據的保密和安全；14、完成上級領導安排的臨時任務。1、本科及以上學歷，2、會計或經濟類中級職稱，3、會計從業(yè)資格證書，4、4年以上工作年限。3二級會計1、執(zhí)行國家會計制度和稅收法規(guī)，進行會計控制和監(jiān)督，保護公司財產安全。2、負責原始憑證的審核、記帳憑證的編制。3、負責材料、成本、費用項目的分攤、記錄、復核及核算。4、負責固定資產及其他財產的核算、監(jiān)督管理。5、負責往來帳項的核算與管理，包括催收和處理6、負責生產經營過程中所發(fā)生的其他經濟業(yè)務的核算。7、負責登記各項賬簿，及時與相關部門對帳。8、負責定期編制、呈報會計報表，定期進行財務分析，為公司經營管理決策提供詳實依據。9、負責各項稅金的計算與報繳，協助財務經理進行稅務籌劃。10、負責財產臺帳的監(jiān)督管理，定期對財產進行清查、盤點以及不定期抽檢。11、對公司收入、成本、費用、利潤等實現情況進行考核與分析，提出增收節(jié)支等合理化建議。12、參與擬訂相關的經濟計劃、業(yè)務計劃，監(jiān)督經濟合同的執(zhí)行。13、辦理其他財務、會計事務。14、嚴格、慎重、科學的按有關規(guī)定使用電算化軟件，保障財務電算化系統的穩(wěn)定運行以及數據的保密和安全。15、負責會計憑證、賬簿、報表等以及其他會計資料和財務資料的保管與定期歸檔工作。16、嚴守公司保密制度。17、對外聯系與協調時，與相關部門保持良好關系，維護集團形象。18、完成上級領導安排的臨時任務。1、本科及以上學歷，2、會計或經濟類助理級職稱，3、會計從業(yè)資格證書，4、3年以上工作年限。4一級出納1、執(zhí)行國家有關財務制度和公司現金管理制度。2、嚴格審核報銷單據、發(fā)票等原始憑證，按照有關規(guī)定，辦理現金收支付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負責管理保險柜，妥善保管庫存現金以及現金等價物。4、嚴格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據和空白支票。5、負責登記現金、銀行日記賬，做到日清月結。6、負責月末對帳，并編制銀行存款調節(jié)表。7、嚴守公司保密制度。8、對外聯系與協調時，與相關部門保持良好關系，維護集團形象。9、完成上級安排的臨時任務。1、大專及以上學歷，2、會計或經濟類助理級職稱，3、會計從業(yè)資格證書，4、2年以上工作年限。5二級出納1、執(zhí)行國家有關財務制度和公司現金管理制度。2、嚴格審核報銷單據、發(fā)票等原始憑證，按照有關規(guī)定，辦理現金收支付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負責管理保險柜，妥善保管庫存現金以及現金等價物。4、嚴格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據和空白支票。5、負責登記現金、銀行日記賬，做到日清月結。6、負責月末對帳，并編制銀行存款調節(jié)表。7、嚴守公司保密制度。8、對外聯系與協調時，與相關部門保持良好關系，維護集團形象。9、完成上級安排的臨時任務。1、大專及以上學歷，2、會計或經濟類助理級職稱，3、會計從業(yè)資格證書，4、2年以上工作年限。6綜合業(yè)務員（財稅）1、 執(zhí)行國家有關財務制度；2、 協助會計及出納整理憑證單據及其他財務資料、定期歸檔；3、 協助會計及出納進行對賬，4、 嚴守公司的保密制度；5、 做好財務的各種后勤工作6、 完成上級安排的臨時任務。1、大專及以上學歷，2、會計從業(yè)資格證書，3、1年以上工作年限。7三級出納1、執(zhí)行國家有關財務制度和公司現金管理制度。2、嚴格審核報銷單據、發(fā)票等原始憑證，按照有關規(guī)定，辦理現金收支付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負責管理保險柜，妥善保管庫存現金以及現金等價物。4、嚴格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據和空白支票。5、負責登記現金、銀行日記賬，做到日清月結。6、負責月末對帳，并編制銀行存款調節(jié)表。7、嚴守公司保密制度。8、對外聯系與協調時，與相關部門保持良好關系，維護集團形象。9、完成上級安排的臨時任務。1、大專及以上學歷，2、會計從業(yè)資格證書，3、1年以上工作年限。（四）企管部序號崗位名稱崗位職責概述任職條件1經理1、協助集團董事局制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案和年度公司經營目標工作計劃，并將戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營目標計劃分解到各部門、各板塊；2、熟悉和掌握集團各板塊經營情況，定期提交經營分析報告，并提出建議和意見；3、分析各類經營指標，數據，通過數據資料的統計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議，為考核和管理者決策提供依據；4、參與集團公司重大經營投資評估，向公司決策層提出建議和意見；5、組織對各部門、各板塊的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核，根據考核的結果，要求相關部門提出整改措施并落實執(zhí)行；6、根據集團公司生產經營狀況和發(fā)展要求，提出組織機構的設立和調整的建議、方案；7、完成領導交辦的其他任務。1、5年以上工作經歷，2、管理學、工程管理相關專業(yè)大學本科及以上學歷，3、中級職稱2企業(yè)規(guī)范化管理員1、參與編制、維護集團公司及各業(yè)務板塊規(guī)章制度，跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善；2、參與建立各板塊、部門間的溝通協調機制，保持各板塊、部門間的信息對稱；3、根據集團公司生產經營狀況和發(fā)展要求，調查研究，提出組織機構的設立和調整的建議、方案，編制集團公司各部門/崗位工作職責及工作標準，根據機構調整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂；4、負責集團公司ISO質量管理體系的日常管理，組織質量標準及體系文件的培訓、宣傳和貫徹執(zhí)行，負責與認證機構聯系，配合做好年度監(jiān)督審核工作；5、負責為集團及各板塊經營決策和經濟活動提供法律支持與咨詢；6、負責合同歸口管理工作，負責合同合法性審查和規(guī)范化管理；7、負責企業(yè)文化建設、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作；8、完成領導交辦的其他任務。1、3年以上工作經歷，2、法律、管理學相關專業(yè)大學本科及以上學歷，3、初級職稱，4、熟悉公司各項管理制度，熟悉相關公司法律、法規(guī)3計劃與統計管理員1、在集團范圍內定期進行各類經營指標、數據資料的收集，并進行統計和整理，及時準確地向部門提供所需的信息資料；2、參與公司年度經營目標工作計劃制訂的前期資料搜集、整理，參與編制集團年度各項經濟活動預算；3、定期收集匯總包括經營收益、預算執(zhí)行、物資供應、工程進度、合同執(zhí)行等經營情況數據，開展動態(tài)經營跟蹤和分析；4、編制、匯總集團各類統計報表及各項經濟指標，及時、全面準確地向集團、各相關部門提供統計信息資料；5、負責對所收集信息和數據進行保密管理；6、完成領導交辦的其他任務。1、3年以上工作經歷，2、管理技術與經濟相關專業(yè)大學本科及以上學歷，3、初級職稱，4、掌握財經知識、工程知識，懂工程預算4績效考核與培訓管理員1、建立健全集團公司考核管理體系，在各業(yè)務相關部門、板塊配合協助下，建立覆蓋組織、崗位、個人等方面的績效考核體系，負責績效考核管理制度、辦法的制訂、執(zhí)行并及時修訂完善；2、依據集團公司下達各部門、各板塊生產經營目標計劃，對各部門、各板塊的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核；3、負責集團公司培訓計劃制訂和執(zhí)行，制訂、實施崗位技能、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、安全生產等各類培訓計劃，以提高并發(fā)揮員工的能力；4、完成領導交辦的其他任務。1、3年以上工作經歷，2、人力資源管理、管理學相關專業(yè)大學本科及以上學歷，3、初級職稱，4、熟悉人事管理工作5助理企業(yè)規(guī)范化管理員1、協助編制、維護集團公司及各業(yè)務板塊規(guī)章制度，跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善；2、協助建立各板塊、部門間的溝通協調機制，保持各板塊、部門間的信息對稱；3、根據集團公司生產經營狀況和發(fā)展要求，協助調查研究，提出組織機構的設立和調整的建議、方案，協助編制集團公司各部門/崗位工作職責及工作標準，根據機構調整、部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂；4、協助辦理集團公司ISO質量管理體系的日常管理，組織質量標準及體系文件的培訓、宣傳和貫徹執(zhí)行，負責與認證機構聯系，配合做好年度監(jiān)督審核工作；5、協助為集團及各板塊經營決策和經濟活動提供法律支持與咨詢；6、協助合同歸口管理工作，負責合同合法性審查和規(guī)范化管理；7、協助企業(yè)文化建設、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作；8、完成領導交辦的其他任務。1、2年以上工作經歷，2、法律、管理學相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，3、初級職稱，4、了解公司各項管理制度，了解相關公司法律、法規(guī)6助理計劃與統計管理員1、在集團范圍內定期協助各類經營指標、數據資料的收集，并進行統計和整理，及時準確地向部門提供所需的信息資料；2、參與公司年度經營目標工作計劃制訂的前期資料搜集、整理，參與編制集團年度各項經濟活動預算；3、定期收集匯總包括經營收益、預算執(zhí)行、物資供應、工程進度、合同執(zhí)行等經營情況數據，協助開展動態(tài)經營跟蹤和分析；4、參與編制、匯總集團各類統計報表及各項經濟指標，及時、全面準確地向集團、各相關部門提供統計信息資料；5、負責對所收集信息和數據進行保密管理；6、完成領導交辦的其他任務。1、2年以上工作經歷，2、管理技術與經濟相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，3、初級職稱，4、掌握財經知識、工程知識，懂工程預算7助理績效考核與培訓管理員1、協助建立健全集團公司考核管理體系，在各業(yè)務相關部門、板塊配合協助下，建立覆蓋組織、崗位、個人等方面的績效考核體系，負責績效考核管理制度、辦法的制訂、執(zhí)行并及時修訂完善；2、依據集團公司下達各部門、各板塊生產經營目標計劃，協助對各部門、各板塊的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核；3、協助集團公司培訓計劃制訂和執(zhí)行，協助制訂、實施崗位技能、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、安全生產等各類培訓計劃，以提高并發(fā)揮員工的能力；4、完成領導交辦的其他任務。1、2年以上工作經歷，2、人力資源管理、管理學相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，3、初級職稱，4、熟悉人事管理工作二、電建板塊崗位職稱及任職條件（一）經理室序號崗位名稱崗位職責概述任職條件1總經理1、主持電建板塊全面工作，對其安全生產負總責，2、制定電建板塊中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營方案，并推動實施；3、組織擬定電建板塊內部管理機構設置方案，簽發(fā)電建板塊公司人事任命書；4、審定電建板塊薪酬方案、年終考核等方案，并推動實施；5、處理電建板塊重大突發(fā)事件和重大對外關系問題；6、推動電建板塊文化建設工作，樹立良好的企業(yè)形象，營造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、召開、主持電建板塊領導工作會議，總結工作、聽取匯報，檢查工作，督促進度和協調矛盾1、6年以上工作經驗，4年以上企業(yè)管理工作經驗；2、電氣類或工程類大學本科或以上學歷；2、電氣類或工程類中級職稱，3、二級建造師資格2副總經理1、協助總經理分管電建板塊各部門工作，對其安全生產負總責，2、協助總經理制定電建板塊中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營方案，并推動實施；3、協助總經理組織擬定電建板塊內部管理機構設置方案；4、協助總經理審定電建板塊薪酬方案、年終考核等方案，并推動實施；5、協助總經理處理電建板塊重大突發(fā)事件和重大對外關系問題；6、協助總經理推動電建板塊文化建設工作，樹立良好的企業(yè)形象，營造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、協助總經理召開電建板塊領導工作會議，總結工作、聽取匯報，檢查工作，督促進度和協調矛盾1、6年以上工作經驗，3年以上企業(yè)管理工作經驗；2、電氣類或工程類大學本科或以上學歷；3、電氣類或工程類中級職稱，4、二級建造師資格3總工程師1、電建工程的技術總負責人2、對電建管理人員進行指導、監(jiān)督、培養(yǎng)；保證本板塊業(yè)務流程的正常運作3、負責組織對承接工程方案的審核，對電力工程提出專業(yè)性建議4、敦促公司工程管理人員工程施工的進度、安全符合要求；5、負責直接對部門人員的工作表現進行考核6、按時完成公司領導交辦的其他工作1、6年以上工作年限，2、電氣類或工程類大學本科或以上學歷，3、電氣類或工程類高級職稱4、二級建造師資格（二）綜合分部序號崗位名稱崗位職責概述任職條件1經理1、負責綜合分部日常工作開展2、協助集團綜合部做好電建類各單位工資審批流程3、負責電建類單位的員工考勤工作，每月按時將考勤結果反饋至集團綜合部4、協助集團綜合部做好電建類資質申報及維護工作5、做好電建后勤支持工作6、領導臨時交辦的工作1、5年以上行政管理工作經歷，2、大學本科以上學歷，3、中級職稱證書2副經理1、協助綜合分部日常工作開展2、協助集團綜合部做好電建類各單位工資審批流程3、負責電建類單位的員工考勤工作，每月按時將考勤結果反饋至集團綜合部4、協助集團綜合部做好電建類資質申報及維護工作5、協助做好電建后勤支持工作6、領導臨時交辦的工作1、4年以上行政管理工作經歷，2、大學本科以上學歷，3、中級職稱證書3非工程類業(yè)務員1、與各部門保持緊密聯系，協助部門領導組織對外業(yè)務的聯系、洽談，項目初期的風險評估，合同的簽訂工作；2、部門資料整理、編號、歸檔，建立系統的資料檔案庫；3、完成文具申請、走流程等綜合業(yè)務；4、完成領導交代的其他工作1、2年以上工作經歷，2、崗位相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，（三）財務分部序號崗位名稱崗位職責概述任職條件1經理1、負責公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進與研究發(fā)展。加強公司經濟管理，提高經濟效益。2、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，保障公司合法經營，維護股東權益。3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策建議。4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協議等。5、根據公司業(yè)務狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時進行業(yè)務形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內部節(jié)稅意識。6、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。7、負責審核板塊下屬單位上報的會計報表，編報財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據。8、負責審查公司對外提供的財務資料。9、組織進行公司存貨、財務、財產的定期清查盤點工作。10、組織財務人員培訓和考核工作，提高財務人員的工作效能，增強團隊精神。11、關心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現和培養(yǎng)人才。12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。13、指定專人負責財務會計部辦公用品的領用、分發(fā)和財會文件、資料、記錄的收發(fā)、上報。14、主持財務會計部例會，參加公司有關財會方面的會議。15、組織財務人員做好保密工作。16、組織專人對財務服務器進行管理，保障財務電算化系統的穩(wěn)定運行以及數據的保密和安全；17、代表集團與外界有關部門聯絡，并保持良好關系，維護集團形象。18、完成上級領導安排的臨時任務。1、本科及以上學歷，2、會計或經濟類中級職稱，3、會計從業(yè)資格證書，4、6年以上工作年限。2副經理1、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，保障公司合法經營，維護股東權益。2、協助公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，協助重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策建議。3、協助審核公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協議等。4、根據公司業(yè)務狀況，事前協助制定稅收籌劃方案，并及時進行業(yè)務形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內部節(jié)稅意識。5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向領導匯報工作情況。6、協助審核電建板塊上報的會計報表，編報財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據。7、協助審查公司對外提供的財務資料。8、協助組織進行公司存貨、財務、財產的定期清查盤點工作。9、協助組織財務人員培訓和考核工作，提高財務人員的工作效能，增強團隊精神。10、關心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現和培養(yǎng)人才。11、協助組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。12、參加公司有關財會方面的會議。13、組織財務人員做好保密工作。14、協助組織專人對財務服務器進行管理，保障財務電算化系統的穩(wěn)定運行以及數據的保密和安全；15、完成上級領導安排的臨時任務。1、本科及以上學歷，2、會計或經濟類中級職稱，3、會計從業(yè)資格證書，4、5年以上工作年限。3主管1、執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，保障公司合法經營，維護股東權益。2、協助公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，協助重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策建議。3、協助審核公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協議等。4、根據公司業(yè)務狀況，事前協助制定稅收籌劃方案，并及時進行業(yè)務形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內部節(jié)稅意識。5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向領導匯報工作情況。6、協助審核電建板塊上報的會計報表，編報財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據。7、協助審查公司對外提供的財務資料。8、協助組織進行公司存貨、財務、財產的定期清查盤點工作。9、協助組織財務人員培訓和考核工作，提高財務人員的工作效能，增強團隊精神。10、關心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現和培養(yǎng)人才。11、協助組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。12、參加公司有關財會方面的會議。13、組織財務人員做好保密工作。14、協助組織專人對財務服務器進行管理，保障財務電算化系統的穩(wěn)定運行以及數據的保密和安全；15、完成上級領導安排的臨時任務。1、本科及以上學歷，2、會計或經濟類中級職稱，3、會計從業(yè)資格證書，4、5年以上工作年限。4一級會計1、負責板塊的會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進與研究發(fā)展。2、協助財務經理組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，保障公司合法經營，維護股東權益。3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策建議。4、根據公司業(yè)務狀況，事前協助制定稅收籌劃方案，并及時進行業(yè)務形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內部節(jié)稅意識。5、制作會計報表，編報財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據。6、負責審查公司對外提供的財務資料。7、進行公司存貨、財務、財產的定期清查盤點工作。8、落實財務人員培訓和考核工作，提高財務人員的工作效能，增強團隊精神。9、關心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現和培養(yǎng)人才。10、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。11、指定專人負責財務會計部辦公用品的領用、分發(fā)和財會文件、資料、記錄的收發(fā)、上報。12、組織財務人員做好保密工作。13、組織專人對財務服務器進行管理，保障財務電算化系統的穩(wěn)定運行以及數據的保密和安全；14、完成上級領導安排的臨時任務。1、本科及以上學歷，2、會計或經濟類中級職稱，3、會計從業(yè)資格證書，4、4年以上工作年限。5二級會計1、執(zhí)行國家會計制度和稅收法規(guī)，進行會計控制和監(jiān)督，保護公司財產安全。2、負責原始憑證的審核、記帳憑證的編制。3、負責材料、成本、費用項目的分攤、記錄、復核及核算。4、負責固定資產及其他財產的核算、監(jiān)督管理。5、負責往來帳項的核算與管理，包括催收和處理6、負責生產經營過程中所發(fā)生的其他經濟業(yè)務的核算。7、負責登記各項賬簿，及時與相關部門對帳。8、負責定期編制、呈報會計報表，定期進行財務分析，為公司經營管理決策提供詳實依據。9、負責各項稅金的計算與報繳，協助財務經理進行稅務籌劃。10、負責財產臺帳的監(jiān)督管理，定期對財產進行清查、盤點以及不定期抽檢。11、對公司收入、成本、費用、利潤等實現情況進行考核與分析，提出增收節(jié)支等合理化建議。12、參與擬訂相關的經濟計劃、業(yè)務計劃，監(jiān)督經濟合同的執(zhí)行。13、辦理其他財務、會計事務。14、嚴格、慎重、科學的按有關規(guī)定使用電算化軟件，保障財務電算化系統的穩(wěn)定運行以及數據的保密和安全。15、負責會計憑證、賬簿、報表等以及其他會計資料和財務資料的保管與定期歸檔工作。16、嚴守公司保密制度。17、對外聯系與協調時，與相關部門保持良好關系，維護集團形象。18、完成上級領導安排的臨時任務。1、本科及以上學歷，2、會計或經濟類助理級職稱，3、會計從業(yè)資格證書，4、3年以上工作年限。6一級出納1、執(zhí)行國家有關財務制度和公司現金管理制度。2、嚴格審核報銷單據、發(fā)票等原始憑證，按照有關規(guī)定，辦理現金收支付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負責管理保險柜，妥善保管庫存現金以及現金等價物。4、嚴格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據和空白支票。5、負責登記現金、銀行日記賬，做到日清月結。6、負責月末對帳，并編制銀行存款調節(jié)表。7、嚴守公司保密制度。8、對外聯系與協調時，與相關部門保持良好關系，維護集團形象。9、完成上級安排的臨時任務。1、大專及以上學歷，2、會計或經濟類助理級職稱，3、會計從業(yè)資格證書，4、2年以上工作年限。7二級出納1、執(zhí)行國家有關財務制度和公司現金管理制度。2、嚴格審核報銷單據、發(fā)票等原始憑證，按照有關規(guī)定，辦理現金收支付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負責管理保險柜，妥善保管庫存現金以及現金等價物。4、嚴格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據和空白支票。5、負責登記現金、銀行日記賬，做到日清月結。6、負責月末對帳，并編制銀行存款調節(jié)表。7、嚴守公司保密制度。8、對外聯系與協調時，與相關部門保持良好關系，維護集團形象。9、完成上級安排的臨時任務。1、大專及以上學歷，2、會計或經濟類助理級職稱，3、會計從業(yè)資格證書，4、2年以上工作年限。8三級出納1、執(zhí)行國家有關財務制度和公司現金管理制度。2、嚴格審核報銷單據、發(fā)票等原始憑證，按照有關規(guī)定，辦理現金收支付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負責管理保險柜，妥善保管庫存現金以及現金等價物。4、嚴格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據和空白支票。5、負責登記現金、銀行日記賬，做到日清月結。6、負責月末對帳，并編制銀行存款調節(jié)表。7、嚴守公司保密制度。8、對外聯系與協調時，與相關部門保持良好關系，維護集團形象。9、完成上級安排的臨時任務。1、大專及以上學歷，2、會計從業(yè)資格證書，3、1年以上工作年限。（四）安監(jiān)部序號崗位名稱崗位職責概述任職條件1經理1、主持安監(jiān)部各項事務；2、制定四維電建各項安全規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；3、參與施工隊及現場安全監(jiān)督及指導；4、根據質安部頒布的四維電建安全生產違章及處罰實施細則對各施工隊和班組的安全文明施工進行考核；5、完成領導交辦的工作任務。1、5年以上類似職務工作經歷，2、具有優(yōu)秀的工程管理及協調能力，3、具備大學本科以上學歷及中級以上職稱、建造師資格，中級注冊安全主任證書2副經理1、負責質安部各項事務；2、協助制定四維電建各項安全規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；3、參與施工隊及現場安全監(jiān)督及指導；4、根據質安部頒布的四維電建安全生產違章及處罰實施細則對各施工隊和班組的安全文明施工進行考核；5、完成領導交辦的工作任務。1、4年以上類似職務工作經歷，2、具有優(yōu)秀的工程管理及協調能力，3、具備大學本科以上學歷及中級以上職稱、建造師資格，中級注冊安全主任證書3主管1、負責本部整體安全制度建設及安全監(jiān)督檢查職責2、監(jiān)督各級人員安全責任制的落實，監(jiān)督各項安全生產規(guī)章制度和上級有關安全